工作内容 1.负责风力发电设备的日常维护与故障修复； 2.承担风力发电设备的定期巡查及异常情况处理； 3.执行风力发电设备的检修与保养作业。 任职要求 1.具备相关机修工作经验，了解风力发电设备的维护操作流程； 2.身体健康，能胜任风力发电设备现场维修作业要求； 3.工作认真细致，具备较强的责任心，可按时完成各项维修任务。

岗位职责: 1.负责风电设备的日常巡检与维护，保障设备安全稳定高效运行。 2.快速响应并解决设备运行中出现的各类故障，降低设备运行风险。 3.参与风电及光伏项目的设备安装与调试，确保设备符合设计规范要求

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有三证者优先（增加高压电工证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各类技能培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响岗位工作的职业禁忌，具备较强实操能力，能适应长期外派工作模式，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司统一免费安排，遇刮风雷雨天气可暂停作业休息，每三个月享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全（低压、高压电工证及高处作业证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，落实安全隐患排查与整改，做好现场数据记录与资料整理，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，主动学习风电相关专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无行业禁忌症，动手能力强，能胜任长期出差性质的工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气（如刮风、雷雨）期间可暂停作业休息，每满三个月可回家休息10天，并享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的零基础人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场内休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，落实安全隐患排查与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业环境，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气期间在场休息，每三个月享10天轮休假期，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修理； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理工作； 3、组织项目内部机械操作与维修知识培训，并协调开展外部专业技能培训； 4、完成机械设备档案的收集与整理，建立健全项目设备操作与维保流程规范，并监督落实执行； 5、监督设备检修与维护计划的实施，总结设备运行与维修经验，编制和审核预防性维修方案、设备更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、安全的运行状态； 任职要求： 1、专科及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装、维修、保养经历； 3、熟悉部门及岗位工作职责，能够制定和完善部门管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准； 4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法。

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1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高处作业证），运维岗位需同时具备高压电工证 说明：定检工作必须具备低压电工证及高处作业证，运维岗位需三证齐全 2、须持有有效驾驶证 3、能适应全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维岗位原则上固定场站驻守，特殊情况下需配合临时调动及应急检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元 2、出勤补贴100元/天 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月度绩效0-10000元） 5、住宿由公司统一提供 6、缴纳五险一金并附加意外保险 7、试用期为1至2个月

岗位职责： 1.负责配电自动化系统（如SCADA、FTU/DTU/TTU等终端设备）的日常运行维护、定期巡检、故障排查及运行数据监控； 2.参与配电自动化设备的现场安装、系统调试、参数设置及软件版本升级工作； 3.对配电网运行数据进行分析，优化自动化系统运行方案，提高供电稳定性与效率； 4.协同开展配电网故障处置，迅速判断并解决自动化系统运行中的异常情况； 5.编制运维记录、技术资料及相关操作指导文件，保障运维流程标准化； 6.严格执行电力安全作业规程，确保各项操作符合国家行业标准及企业规范； 7.根据需要参与24小时应急轮值，及时响应突发性设备或系统故障。 任职要求： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关专业，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证者优先； 岗位经验： -具备1年以上配电自动化、电力系统运维或相关领域实际工作经验； -熟悉配电自动化终端装置（如FTU/DTU等）、通信规约（如IEC101/104、DNP3.0等）及主站平台操作； -能够独立完成设备的调试、故障定位与系统维护任务； -熟练使用CAD绘图软件或掌握电力监控系统（如PMS、GIS）者优先考虑； -持有电工证、高压作业资格证或自动化类相关认证者优先录用； -工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； -能够接受短期外派或现场作业任务，服从倒班及应急值守安排。 -工作区域：省内

岗位职责： 1.协助运维值长开展各类设施设备的检修维护、技术支持及安全生产相关工作； 2.根据运维值长安排，实施机组的定期维护、故障处理和计划性检修，确保机组安全稳定运行； 3.在维护作业中发现的安全隐患及时汇报并跟踪落实整改； 4.负责现场运行报表的填写与提交，严格执行既定的工作计划； 5.按要求开展日常巡检，并完成每日巡检记录的整理与归档； 6.严格执行现场运行规程、安全规范及相关管理制度； 7.积极参与公司组织的各项培训与学习活动； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气类相关专业本科及以上学历，输配电方向优先； 2、不限工作经验，欢迎应届毕业生投递； 3、具备良好的沟通协调能力，有团队意识和责任心，积极主动，乐于学习与实践

一、岗位职责 1、驻场运维服务 负责客户单位IT基础设施软硬件的日常运行维护，涵盖： 硬件维护：办公电脑、服务器、网络设备（路由器/交换机/防火墙）、打印设备等的部署、调试、故障诊断与更换处理。 系统运维：WindowsServer/Linux系统维护管理、补丁升级、权限配置；云桌面环境、超融合架构及虚拟化平台的监控维护与性能调优。 应用支持：OA、ERP、MIS、综合安防等业务系统的用户权限设置、数据备份执行、运行异常处置及版本更新技术支持。 提供全天候应急响应机制，针对网络中断、系统宕机等突发情况实现快速排查与恢复，并形成故障分析记录。 2、用户支持与能力建设 现场处理终端用户常见问题（如办公软件操作、网络接入、外设异常），定期组织信息化应用培训（含新系统使用、信息安全规范）。 协助客户推进新系统上线测试、完成数据迁移任务并编制相关技术文档，保障系统切换平稳有序。 3、规范执行与团队协同 严格执行客户方信息安全管理规定，落实设备巡检流程并完整填写运维日志。 配合项目团队优化技术实施方案，按期汇报运维进展并提出可行性改进意见。 二、岗位要求 1、基本条件 -大专及以上学历，计算机、网络工程或相关专业背景，持有HCIA/HCIP/CCNA等认证者优先考虑。 -具备2年以上IT驻场运维或系统集成工作经验（可接受应届生，需具备相关实习经历）。 2、专业能力 系统方面： 熟练掌握Windows10/Server、CentOS/Ubuntu系统的安装与配置，熟悉AD域、DNS/DHCP服务搭建与管理。 了解VMware/Hyper-V虚拟化技术、NAS存储部署及容灾备份策略实施。 网络方面： 掌握TCP/IP协议原理、VLAN划分、路由与交换配置方法，能够运用Wireshark等工具进行网络抓包分析。 熟悉主流防火墙策略设置（如华为USG/思科ASA），具备基础网络安全防护实践能力。 3、综合素养 具备良好服务意识，善于沟通并准确理解用户需求，可独立撰写技术文档。 能适应弹性工作安排（含夜间及节假日值班），抗压能力强，对自动化运维、云原生等新兴技术方向有持续学习意愿。

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vov新风机安装，招聘全国合作师傅 会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加微信你任何地区师傅都要

装卸工 工作地址:吉安嘉和云通快递服务有限公司 4000元/月+200全勤奖，超8小时按17元/每小时计算 50周岁以下

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3、现场安装督导、调试和试运行等工作；4、填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6、积极参加风电场及公司组织的各类培训。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

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一、岗位职责： 1.负责项目施工管理、图纸深化设计、设备选型及工程量核算； 2.编制机电建设项目进度计划，监督施工进展，审核施工相关费用； 3.提供施工现场技术支持，及时解决现场出现的技术问题； 二、职位要求： 1.本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备、机电一体化等相关专业； 2.具备3-5年线路板、半导体等行业洁净厂房施工管理经验者优先； 3.熟练使用AutoCAD、天正CAD，具备3D设计经验者优先； 4.吃苦耐劳，性格稳重踏实，责任心强，具备较强的现场管理与沟通协调能力，能高效完成各项工作任务； 5.可接受驻场工作，服从公司内部项目调配安排； 6.薪资面议，不以页面展示为准。

工作人员 薪资福利:试用期工资为3500元/月，转正后薪资依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及绩效工资，个人综合年收入为8 - 12万元/年，并享受五险一金待遇。 招工人数:2名 报名时间从公告发布之日起至2026年1月17日下午15：30止，采取网站注册报名形式，需准备身份证等相关材料，通过资格审查需缴纳50元考务费，考试包括笔试和面试，总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位劳动合同，试用期3个月，首次合同期限为3年。

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一、主要职责范围： 1、能够识读项目施工图纸，配合项目经理完成现场管理工作； 2、熟练操作CAD软件，负责施工图纸的修改与变更绘制； 3、进行工程量统计核算，编制材料采购申请单； 4、承担暖通空调专业的参数设计及相关计算工作； 5、编制招标工程量清单并参与报价工作； 6、对接客户并开展技术沟通与协调。 二、任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，建筑环境与设备工程、能源动力、供热通风与空调等相关专业； 2、工作经验要求：具备3年以上项目相关工作经验，有集成电路、锂电池、PCB类厂房暖通及电气整体规划经验者优先； 3、技能要求：掌握洁净室设计与施工规范，熟练使用Office办公软件、CAD制图工具及天正等专业软件； 4、个人性格要求：具备良好的沟通理解能力与执行能力，工作态度严谨，富有团队协作精神； 5、适应性要求：可接受工作外派（江西），能适应施工现场工作环境。

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