退伍军人，有驾照的优先，要求住在工厂，有责任心

招白晚班保安多名4500-4600底薪+400餐补包住不包吃节假日三倍工资。 工作时间12小时月休四天 要求170以上无染发纹身

一、招聘岗位：物业巡逻岗保安 需求：4人，不倒班 二、要求：18-45周岁、净身高170cm及以上； 三、工作时间：8点到8点，每月休息4天； 四、薪资待遇： 试用期4000，白班转正4300，晚班转正4200，端午和中秋发购物卡，春节发年终，可住宿，住宿人员会。 退伍军人门岗：试用期4500，转正5000，需要是退伍军人。 保安队长岗位：5000至6000，需要有2年带班经验。 良好的晋升空间：队员~副班长~班长~副队长~队长。 五、工作地点：南昌市新建区嘉言路668号(工贸职业技术学院对面)用友产业园内

负责电站进出入车辆和人员管控，工作轻松，要求58岁以内

招聘：保安（安远人民医院） 薪资：2500 55岁以内，有保安员证，身体健康，有责任心，认真完成工作 联系人：袁 联系电话:

工作轻松年龄50周岁以内，无犯罪记录，身体健康月薪3000-4500

要求。身高1米68以上。年龄，25岁以上，50岁以下。薪资待遇。3800。月休两天。退伍军人优先。

南昌市委党校轻武器招聘工资4500至5000，招聘秩序员工资3500至4000，有保安证优先，退伍兵，月休四天包吃包住水电平摊，岁数：18-45岁身高170以上上班时间：7.30-19.30，试用期一个月。

看大门，可以过来沟通一下，我的电话号码是

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

大家好，需要几个钢结构安装工人，要有住建局颁发的操作证，工地在吉安市遂川县。杨

家里需要简单维修，卧室两个灯，大厅一个灯，洗菜的水龙头，浴室的水龙头，洗澡的喷头，水管前置过滤器（买的设备都有，只需要帮忙装一下）老师傅看到，如果有时间，联系，明天就可以开工

轮挖有空的联系我

招缝头仿手工两名，永新广场对面。联系

现在出发，4 小时日常保洁，能去的联系。

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

招督导师兼辅导老师, 薪资3000元以上/月, 联系田老师

招培训督导, 薪资1800元以上/月, 有经验者优先! 联系赛奎胜

粮油调味员工指导 35岁以下，大专以上学历，电脑技能较好，能服从倒班，学习能力强，愿意发展。 薪资福利:3400 - 4500元/月，享有五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利。 招工人数:1名 工作地址:新干县国光超市五楼人力资源部

招聘：招聘店长、店员/营业员 薪资：面议 郭小平经理（个人发布）

莱斯百货西塔老太太招聘圣诞、元旦兼职上班时间： 9:30-下午2:00，下午4:00-9:30 兼职100元/天 联系电话：张

奥克溜冰场位于井冈山大学南门奥克轮滑俱乐部，现招聘收银员、鞋房工作人员及场内维护秩序工作人员各一名，工资每月为人民币34千元之间，工作时间为下午一点到九点，有意者请联系温教练，具体联系方式可私下沟通。

小时工 薪资福利:工资面议

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南北门形象岗 ，20至40周岁，身高要求172CM - 178CM形象好，五官端正，退伍军 薪资福利:试用期(2个月)3500元，转正后3900元，10小时制，单休，购买社保，工伤，失业险 招工人数:4名

 万安高薪招聘 工作日8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，两个月+奖金+自助餐+旅游，福利拉满！想踏实挣钱早日实现财富自由的22—40岁，/电话康经理，工作地址：万安县工业园三区

招聘保安2名，50-62岁，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，会使用智能手机。月休2天，月收入：2730-3000元。联系电话：，工作地点:新干县城

玉府书香小区招聘: 保安、 年龄要求：60岁以下 岗位要求：吃苦耐劳，工作认真，服从公司领导安排，有工作经验者优先考虑 薪资福利：每个月2000元，2天休息，法定节假日除外 公司福利: 重要节日福利 意外保险 年终奖 欢迎来电详细了解！ 联系人:吴'