职位详情 岗位职责： 1、负责公司安排的工作；按要求执行 2、通过电脑；看市场行情变化 3、按要求执行操作，有自己的判断力和交易经验者优先 4、具有团队意识和较高的执行力。有上进心，敢于拼搏。 5、具备基本的时间管理能力，能够高效完成任务 6、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 7、年龄25-55 工作时间： 9:00-11:30 13:00-16:00，周天休息，法定节假日休 息 薪资福利 晋升空间 综合薪资4000-8000，团建，旅游，下午茶

岗位内容： 1. 跟踪市场变化与发展趋势，及时提出专业建议； 2. 评估交易策略并落实风险管控措施； 3. 运用交易系统及辅助工具执行日常交易操作； 4. 持续跟踪并优化投资组合的运行表现； 5. 开展行业分析并撰写相关研究报告。 任职要求： 1. 精通各类金融建模与数据分析工具； 2. 具备抗压能力，能在高压环境下迅速作出判断； 3. 拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。

岗位职责： 1，根据市场动态执行交易操作，独立完成交易策略的实施； 2，实时监控交易数据，分析行情变化，及时调整交易计划； 3，协助完善交易流程及风险控制机制，提升交易效率与稳定性。 任职要求： 1，具备良好的逻辑思维和数据分析能力； 2，熟悉金融或交易相关基础知识，能快速理解市场信息；3，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏；4，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用相关交易软件。

项目诚邀：合作伙伴，招代理，公司高薪招聘现货交易员 1，全程电脑操作，仅需使用办公软件处理订单流程，无需电话沟通，无外出拓展要求。 2，工作节奏灵活，任务清晰易掌握。面试通过后，企业提供免费系统化培训，直至熟练胜任岗位。 3，岗位基本条件：具备基础计算机操作能力，做事认真负责，品行良好，态度谦逊，积极学习。 4，年龄要求25-50岁，学历不限。 5，对互联网领域有浓厚兴趣。 6，每日工作时段为上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，每周日及法定节假日正常休息。 7，薪资范围4000-8000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得。

交易员,操盘手 薪资待遇4000元+ 岗位职责: 1、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 2、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 3、任职要求：年龄25-55岁，具备简单电脑操作能力； 4、热爱学习，思维敏捷；适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1、薪资待遇4000+抽成+奖金 2、星期一至星期六，每周日休息；法定节假日全休；年假五日。 3、每天上班时间:9:00-17:00，中午休息一小时 4、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 5、福利可按实际情况添加:法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间

一、核心岗位职责 • 执行现货交易操作，严格遵循公司合规策略，把控交易节奏与风险。 • 跟踪市场动态、政策及供需变化，分析行情走势，优化交易策略并每日复盘总结。 二、通用任职要求 • 学历：无学历要求，金融、经济、国贸、数学等相关专业优先，岗位不限专业。 • 能力：具备风险意识、抗压能力，逻辑清晰，熟练使用电脑软件。 • 经验：有无经验均可（公司提供1-2周免费培训），有现货/期货交易、产业资源者优先。 • 年龄：多数岗位18-60岁，部分要求25岁以上。 三、薪资福利与工作时间 • 薪资结构：底薪（6000-11000元/月）+ 高额交易提成（上不封顶）+ 分红/年终奖，业绩优秀者月薪可达数万元。 • 福利：法定节假日、节日福利、定期团建，部分提供下午茶、当天指标完成可提前下班。公司没有加班。 • 工作时间：上午9:30-11:30 下午1:30-15:30 晚上19:00-21:00 可提前下班

金融分析师&高级团队管理 薪资待遇8000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。 任职要求：

一:岗位要求: 1. 对大宗商品现货交易、市场行情有基本认知，有相关经验者优先。 2.金融等相关专业优先。 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的风险意识与执行力。 4.具备风险意识，执行力强，认真负责。 二.工作内容: 1.负责公司大宗商品现货交易的执行与操作。 2.跟踪市场行情，分析价格走势，提交交易复盘 3. 严格遵守公司交易制度与风控要求，规范操作，防范交易风险。 4.按照交易机会进行操作，精准把握市场机会，及时调整交易策略 5.金融相关；有大宗商品现货交易经验优先 三. 工作时间：上午9:30—11:30， 下午13:00—16:00  周末单休法定假日休 四、薪资待遇: 综合薪资5000-10000 - 绩效奖金、全勤奖、节日福利、晋升通道完善 - 工作环境稳定，团队氛围良好，长期稳定发展

项目诚邀：合作伙伴，招代理，公司高薪招聘现货打单人员 1，全程电脑操作，仅需使用办公软件处理订单流程，无需电话沟通，不涉及外出拓展客户。 2，工作节奏灵活，任务清晰易掌握。面试通过后，企业提供免费系统培训，确保熟练上岗。 3，岗位基本要求：具备基础计算机操作能力，工作认真负责，品行良好，态度谦逊，愿意学习。 4，年龄要求25-50岁，学历无硬性限制。 5，对互联网领域有浓厚兴趣者优先。 6，上班时间安排：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，每周日及法定节假日正常休息。 7，薪酬福利 月薪4k-8k，收入上不封顶，按业绩提成，多劳多得。

江西赣州信丰小江猪场招聘：1，养肥猪夫妻二对本场（公司+农户模式）要求：1，随时上岗，两年以上合同猪经验，2，年龄55岁以下，3，会打针治疗，会挑猪，简单水电，4，能独立操作各种事情，不喝酒半漏粪板，刮粪机包吃住，工资11000联系电话：

江西赣州招一名湘菜厨师长，工资方面，老板为人挺好，、地址，江西赣州。

南康金融中心招夜宵阿姨一名，工资面议，电话：

南康金融中心安置点招夜宵厨师（半桶水勿扰）。工资：7000+电话：

江西赣能信丰电厂主机维护项目招聘电气人员2-3人，岗位包括师傅、中工、小工，要求持有电工证。同时招聘热控人员2人，岗位包括师傅、中工、小工。

招聘交易员有经验者优先小白可以学习。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，热爱金融，愿意长期在金融行业学习、发展； 2、反应灵敏，较强的执行力，熟悉证券知识者可优先； 3、熟悉键盘操作，熟练运用办公自动化软件； 4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。 二、岗位职责： 1、负责日常业务数据处理、上市公司信息披露处理、配合合规工作； 2、协助对自有资金进行管理，对存量资产进行研究、盘活、收益增厚。 三、薪资福利 1、薪资结构=底薪+分红+奖金。 2、上班时间：9-12，13:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定带薪休假。 公司地址：南京市秦淮区中山南路414号投资大厦24层E座 （该岗位面向全国招聘，不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制）

有责底薪5000+提成，能力越强提成越高; 公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度 和渠道; 工作轻松，每天工作时间4-6小时(机动上班 时间)，周末双休，法定节假日休息; 岗位要求: 有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚 好学，年龄在22-45之间，有股票，现货，期货等交易员经验者优先考虑; 男女不限，中专以上学历; 具有团队精神，意志坚强，能承受压力; 严格执行止盈止损，为公司实现稳定盈利; 福利: 不定期下午茶，不定期举行聚餐团建活动;

岗位职责： 1. 负责证券市场交易操作，完成股票、期权等金融产品的买卖执行 2. 跟踪市场热点与个股动态，运用技术面、基本面、资金面等分析方法进行市场研判，制定并执行短线/波段交易策略，优化交易结果，严格执行风控纪律 3. 开拓和维护客户资源，开展证券业务推广与销售工作，完成市场开发目标 4. 向客户提供专业的投资咨询服务，提升客户满意度 5. 每日复盘 二、任职要求： 1. 两年以上A股实盘交易经验 2. 熟悉技术分析与基本面分析，2. 具备扎实的证券交易知识，有成熟的交易体系 3. 心理素质好，纪律性强，能承受市场波动压力 4. 善于解决问题和发现机会，具有灵活性和适应性 5.具备市场开拓能力和销售意识，有较强的沟通能力和客户服务能力 三、薪资结构： 底薪 + 业绩提成，岗位通常以提成为主

工作职责: 1、通过电脑在平台上进行订单，不需要你外出寻客 户、不需要打电话，不用销售。 2、可使用公司提供资金进行实盘考核 3、每日做复盘，按照公司考核任务和策略进行平台操作。 4、每日分析市场行情，判断行情，进行多、空操作 5、严格按照公司风控要求进行交易任职要求 工作要求: 1、学历大专及以上,男女不限，年龄45岁以下; 2、热爱金融行业,对股票,外汇、期货、现货等市场有经验优先 3、热爱赚钱，有一定抗压能力 4、工作时间9:30-11:30,13:30-16:00 福利待遇: 有责底薪5000+提成 周末双休，法定节假日休息，五险等

招聘1名助理员，年龄在35到45岁之间。会开车，懂电脑会制表格工资面议。联系人：孙

工作职责 1. 全面负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖会议全流程组织、文件规范化传递、办公物资库存实时管控及精准分发。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据审核及人事基础资料的分类整理与数字化归档。 3. 对接生产现场与办公区域的后勤支持需求，落实办公环境日常维护、固定资产周期性盘点及低值易耗品从采购到报废的全流程管理。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与团队建设方案，整合跨部门资源保障活动顺利推进。 5. 响应各部门基础行政服务请求，及时处理突发行政事务并跟踪解决至完结，确保运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业或大型企业行政/内勤岗位工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的服务意识与跨部门沟通协作能力，能够高效协调生产、行政、人事等多方需求。 4. 工作认真细致，具备多任务并行处理能力及较强抗压性，可独立完成工作任务闭环。 5. 熟悉固定资产操作流程、办公用品采购制度及制造型企业后勤服务特点者优先录用。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、及营业区域收银台清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验者可免费培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制通宵工作安排，服从门店统一管理

接待，记账，文员

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位内容： 1. 接待客户并提供咨询服务，深入了解客户需求，推荐合适的验光产品与服务方案； 2. 负责视力检测、验光配镜、眼镜调试等相关专业技术服务； 3. 提供专业的视力保健指导，包括近视防控、用眼习惯改善及护眼产品使用建议； 4. 负责验光设备与物料的日常维护与管理，确保操作环境整洁安全。 任职要求： 1. 持有验光师相关资格证书，具备1年以上验光相关工作经验； 2. 形象良好，具备较强的服务意识，能为客户提供专业、高效且周到的服务体验； 3. 熟悉各类验光技术及常用仪器设备和软件操作，可独立完成准确的视力检查与配镜流程； 4. 具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作任务。

文职类工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、物资准备及简单数据录入等综合协调工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先

经理助理。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务，出具科学验光报告 2.根据检测结果精准推荐合适镜片与镜架，指导配戴与日常护理 3.协助开展视力筛查、视觉训练及青少年近视防控相关工作 4. 维护和校准验光仪器设备，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及眼保健知识，提升用眼健康意识 6.店里卫生，货品陈列，视频直播，情绪稳定，长期稳定工作者优先 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉综合验光仪、角膜曲率计等专业设备操作 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 有眼镜店经验，管理经验，视光中心或眼镜连锁机构工作经验者优先

岗位职责： 1. 配合部门主管开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2. 负责公司内部资料的归档与保管，确保文档体系规范及信息安全； 3. 参与部门年度预算的拟定与实施，定期跟踪和分析经费使用情况； 4. 协同团队成员，协助推进客户关系的日常维护与跟进工作； 5. 参与人员选拔、入职培训以及绩效评估等人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理跨部门协作事项； 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等工具； 4. 具备基础财务知识，能够科学规划并控制部门预算支出； 5. 富有团队意识，善于与同事沟通协作，共同达成工作目标。