招聘：南康区域督导 薪资：3500-6000 公司：赣州亿鑫合金材料有限公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：岗位职责： 1、负责生产流程的工艺优化与改进，提升产品良率和生产效率； 2、制定并完善工艺规范及操作指导文件，确保生产过程标准化； 3、分析生产过程中出现的技术问题，提出解决方案并跟踪实施效果； 4、参与新产品的试制与量产导入，协调相关部门完成技术转移； 5、协助培训一线员工，提高团队整体技术水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业背景； 2、具备2年以上制造业工艺工程经验，熟悉生产工艺流程； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具有较强的数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力； 5、有电子行业或自动化设备经验者优先考虑。 工作地址：地址：江西省赣州市崇义县龙勾乡硬质合金工业园赣州亿鑫合金材料有限公司

招聘：保安（安远人民医院） 薪资：2500 55岁以内，有保安员证，身体健康，有责任心，认真完成工作 联系人：袁 联系电话:

红谷滩万达附近招聘保安 长期工月休四天 招聘年龄：18~46岁 工资：4200/月 上班时间：9：00~21.00 岗位内容：2人轮班换岗，基本站一小时休息一小时，休息可以在休息室休息，实际上班5~6小时 月休4天，【每个礼拜单休】 工作内容：站岗 身高要求：173 面试时间:8.40～18.00

负责电站进出入车辆和人员管控，工作轻松，要求58岁以内

1.夜班保安：年龄25—55周岁，身高1.68米以上，晚7.30－早7.30，12小时工作制，工资每月3600，月休四天，提供服装免费， 2.要求：五官端正身体健康，有责任心，团队合作意识强，能吃苦耐劳，无犯罪恶劣证明！有工作经验者及退伍军人优先！ 联系人电话微信同步：刘

招聘 南康紫云台、双珑原著 招聘秩序维护员、中控室操作员。 一、任职资格 1.年龄18-45周岁 2.身高170cm以上： 158cm以上 3.有无经验均可： 4.无犯罪前科记录，体检表 5、中控室带证工资面议 二、福利待遇： 1.每天工作12小时，综合月工资4000-4300 2、不包吃，包住。 三、工作内容： 1.工作点：南康区天马山大道，南康区章江大桥(道路)与滨江大道交汇处东南侧 2.工作时间：12小时，两班倒，白晚班。 3、工作要求：服从甲方的安排。

12小时工作制，45岁以下，身体健康，身高170以上

商业综合体停车场保安岗位职责（含流程） 1.引导车辆快速进出停车场，根据车位饱和情况及时分流，避免出入口拥堵，主动协助车主识别空余车位； 2.，通过录入车辆信息，清晰告知车主金额，支持现金、扫码等多种支付方式，确保准确并提供票据； 3.核对车辆停放时长与记录，处理超时、优惠抵扣等问题，耐心解答车主相关疑问； 4.巡逻时重点检查车辆停放状态，及时制止压线、占用消防通道、私占专属车位等违规行为，发现车辆损伤、漏油等异常立即联系车主并登记； 5.保障停车场内人行通道、应急通道畅通，提醒车主减速慢行，避让行人，处理车辆剐蹭等小型纠纷； 6.定期检查设备、道闸、监控及消防器材，发现故障及时报修并做好临时管控，避免漏洞或安全隐患； 7.做好交接班时的台账、票据、现金核对工作，确保账实一致，完整移交值班记录与未处理事项。

工作内容：控制院内车辆进出场，控制外来人员进入大院。服从客户单位工作安排，协助工作 工作时间：7：20-19：00 年龄：45岁-58岁 有食堂，员工内部价 薪资待遇：3500左右前两个月试用期薪资少两百

一、招聘岗位：物业巡逻岗保安 需求：4人，不倒班 二、要求：18-45周岁、净身高170cm及以上； 三、工作时间：8点到8点，每月休息4天； 四、薪资待遇： 试用期4000，白班转正4300，晚班转正4200，端午和中秋发购物卡，春节发年终，可住宿，住宿人员会。 退伍军人门岗：试用期4500，转正5000，需要是退伍军人。 保安队长岗位：5000至6000，需要有2年带班经验。 良好的晋升空间：队员~副班长~班长~副队长~队长。 五、工作地点：南昌市新建区嘉言路668号(工贸职业技术学院对面)用友产业园内

招做长期木工师傅两人可做到过年，会来的联系我卢

招聘拉面炒菜师傅一名，两顿。联系工资面议。

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需请职务：白班做饭阿姨 年龄：35-50岁 月薪：2800-3000元 月休：1天 服务地址：恺城金都 要不要住家：不住家 工作时间：8-8.5小时 服务对象情况:  雇主摔伤手，做不了家务 主要职责：三餐做5-7人的饭，搞卫生等简单家务 联系雇主：(付)

短期工兼职洗碗15元一个小时，有需要的联系我，需要2个，上班时间下午四点到凌晨两点，联系电话

招聘：卖场督导 薪资：3000元以上/月 武汉-硚口区卖场督导

招聘：督导 薪资：4000元以上/月 武汉·洪山区督导

招聘：武汉个人营销本部-个人营销发展部-业务督导岗 薪资：6000元以上/月 武汉武汉个人营销本部-个人营销发展部-业务督导岗

招聘：督导训练岗 薪资：8000元以上/月 工作职责1、承接集团/事业部专项训练，将公司重点专项转化为易于终端理解和执行的培训课件；2、对目前的课程根据督导组的反馈推动组织培训部进行持续优化；3、根据培训要求对终端制定可量化的考核标准，把公司的考核指标与培训内容结合，跟踪并收集整理考核结果；4、对培训进行跟踪与督促，并跟进考核与反馈，完善培训评估工作；5、负责规划、制作、优化专项培训课程的微课；6、做好培训项目管理，保证项目实施、课程质量、培训满意度；7、组织协助各类培训会务工作；任职资格1、能独立贴合门店实际运营现状完成课件设计与教学素材整合；2、熟练的完成PPT的制作；3，有意愿跟门店一起工作来打磨培训课件；4，责任心强、灵活性高、开放性高，具备独立授课的能力。职能类别：培训督导

招聘：宴会高级代表 薪资：3000元以上/月 1、宴会服务和管理；2、宾客点单、上菜等服务督导；3、宴会预订及客户关系维护等。职能类别：宴会管理关键字：客户关系维护宴会预订宴会服务管理

招聘：手工 薪资：3000元以上/月 身体健康，手脚灵活，有经验优先

在万品五金店后面，位于江西赣州芦山小学附近，招募擅长包袋布压袋线和包丈巾腰压落坑线的专业人员各三名，以完成单款约五千元的订单制作，年前结算，涉及腰内捆条工序。

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

活泼开朗，有工作经验者优先！

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休两天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

招聘：社区站合伙人 薪资：2200元以上/月 热爱服务行业，一起打造以健康与美丽为核心竞争力、以健康解决方案为特色的社交新零售健康平台。

招聘：巡逻员 薪资：2200元以上/月 负责农场巡逻检查

邢邯赣州横峰找副驾一个人。

招聘：手工 薪资：2000元以上/月 熟手手工

招聘：经理 薪资：薪资面议 一、核心任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上烘焙连锁门店运营经验，其中至少2年销售导向型管理经验（需有明确业绩增长案例）。 ​ 2. 专业基础：熟悉烘焙产品特性（如口感、保质期、适配场景）、定价逻辑及销售技巧，能结合产品卖点制定推广策略。 ​ 3. 证书优先：持有食品安全管理员证、销售管理相关培训证书者优先。 二、核心工作职责 1. 销售目标达成：制定门店月度/季度/年度销售计划，分解目标至导购团队，通过客单价提升、复购率优化、新客拓展等方式确保业绩落地。 ​ 2. 运营统筹管理：兼顾门店日常运营，包括人员排班、物料（原料/包装）库存管控、设备维护，确保销售流程高效衔接，无断货或过量库存问题。 ​ 3. 产品销售优化：分析销售数据（如热销/滞销产品、时段销售高峰），联动烘焙团队调整产品陈列、推出组合套餐（如“早餐面包+饮品”“节日礼盒”），推动滞销品促销清库存。 ​ 4. 客户关系维护：主导客户运营，包括会员体系搭建（如积分、生日福利）、客户投诉快速处理、老客回访，提升客户满意度与品牌忠诚度。 ​ 5. 团队销售赋能：负责导购团队的招聘、培训（产品知识、销售话术、服务礼仪）与绩效考核，定期组织销售复盘，提升团队整体销售能力。 ​ 6. 营销活动落地：对接总部营销方案，结合门店实际执行促销活动（如店庆、节日营销），跟踪活动效果并优化，扩大门店客流量与销售额。 三、关键能力要求 - 销售操盘能力：具备清晰的销售目标拆解思路，能通过数据复盘找到业绩增长点，快速调整销售策略。 ​ - 运营协同能力：能平衡“销售冲刺”与“运营稳定”，协调烘焙生产、采购等环节，确保销售需求高效响应。 ​ - 市场洞察力：敏锐捕捉烘焙消费趋势（如健康低糖、网红品类）及周边竞品动态，及时调整门店产品结构与销售重点。 ​ - 沟通与抗压能力：善于与客户、团队及总部对接，清晰传递需求；能适应烘焙行业早晚班、节假日高峰工作节奏，承受业绩压力。 ​ - 服务管理能力：制定门店服务标准（如客户接待流程、产品推荐话术），监督服务质量，避免因服务问题影响销售转化。