【岗位职责】 1. 做好督学的日常工作：规划每次两个小时伴学，定期保持与家长的沟通； 2. 督促学生按课程进度进行学习，帮助学生提高学习成绩，提升学生及家长满意度； 3. 及时了解并跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决； 4. 负责在读学生续费、扩科、转介绍等工作，完成业绩目标； 5. 协助完成门店其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能够辅导小初阶段理科，沟通能力良好； 2. 1年以上工作经验，踏实肯干、积极向上、有亲和力，有教培行业从业经验优先。 【福利待遇】 1. 综合薪资：5-8K 2. 作息时间：周一休息，上班时间：周中14:00-21:00，周末8:00-18:00

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-15 工作内容： 1、负责督学日常事务：建立并完善学生档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果评估等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按既定课程进度学习，协助提升学业成绩，提高学生及家长的满意度； 3、持续跟踪学生的学习进展、精神状态及心理状况，及时发现问题并提供相应支持与解决方案； 4、配合开展接待咨询、续费推动、学员转介及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同完成门店安排的其他辅助性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，工作认真踏实，态度积极，富有亲和力，有教育培训行业经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：3-5K 2、作息时间：周一休息，

【岗位职责】 1. 做好督学的日常工作：规划每次两个小时伴学，定期保持与家长的沟通； 2. 督促学生按课程进度进行学习、帮助学生提高学习成绩，提升学生家长满意度； 3. 及时了解跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决； 4. 负责在读学生续费、扩科、转介绍等工作，完成业绩目标； 5. 协助完成门店其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能够辅导小初阶段理科，沟通能力良好； 2. 1年以上工作经验，踏实肯干、积极向上、有亲和力，有教培行业从业经验优先； 【福利待遇】 1. 综合薪资：5-8K 2. 作息时间：周一休息，上班时间：周中14:00-21:00，周末8:00-18:00

本岗位招聘的是物理储备教师、实习教师、顶岗教师。 1. 有教学经验的优先。 2. 本科学历。 3. 可先面试详细了解。

任职要求： 1、持有教师资格证等相关资质者优先考虑； 2、统招师范类专业毕业者优先录用； 3、热爱教育事业，了解中学课程体系，具备授课或辅导经验者优先； 4、学科功底扎实，熟悉中小学生学习与生活特点，能够因材施教，善于探索和运用多样化的教学方法，灵活开展教学活动； 5、具备较强的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、具有良好的团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进；

你好！我们正在寻找一位对数学充满热情、怀有教育理想的数学教师，携手陪伴孩子们发现数学的乐趣与魅力！ 你的主要职责将涵盖课程准备、课堂教学以及数学相关活动的组织，让我们一同为孩子开启通往数学世界的大门！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 数学或相关专业本科及以上学历； 有教学经验者优先考虑，但并非硬性要求； 具备良好的沟通能力，能够与孩子们建立良好互动； 热爱教育事业，富有责任心和团队协作精神。 期待与你同行，共同成为孩子们数学成长路上的引航者！

数学教师 数学与应用数学、数学教育相关专业本科及以上学历，具备高中或中职以上教师资格证。 薪资福利:聘用人员工资待遇按学校《自聘教师工资标准》执行，实行基本工资加绩效的薪酬结构。基本工资由瑞金市财政每月按时拨付，绩效由学校发放，并办理社保。另外，聘用人员可享受工作日早、中、晚三餐免费、学校免费住宿的待遇。工作满一年可申请教师公租房，寒暑假工资照常发放。外地教师每年可享受一次。此外，聘用人员可享受外出培训、考察学习的机会。 招工人数:12名 报名时间：即日起至招满为止。报名方式：扫描二维码在线填写《瑞金中等专业学校教师招聘报名表》，报名材料以压缩包形式发送至我校将对报名人员进行线上资格初审，初审合格者电话通知面试。面试时应聘人员需提交相关材料原件及复印件，进行现场资格审查。考核采用试讲（无生模拟课堂）和面试相结合的方式。试讲考核实际教学能力，面试考核岗位专业知识。面试总成绩低于60分者视为不合格，试讲和面试在同一天内完成，具体时间另行通知。考核合格人员将由我校通知签订聘用合同。试用期内，若出现严重违纪违规、证件虚假、患有严重疾病（含各类）或试用期考核不合格等情况，我校将解除聘用协议。 工作地址:江西瑞金市人才公园西南侧，紧邻瑞金干部学院

初高中1对1，小班课数学老师

【岗位职责】 1. 做好督学的日常工作：规划每次两个小时伴学，定期保持与家长的沟通； 2. 督促学生按课程进度进行学习、帮助学生提高学习成绩，提升学生及家长满意度； 3. 及时了解跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决； 4. 负责在读学生续费、扩科、转介绍等工作，完成业绩目标； 5. 协助完成门店其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能够辅导小初阶段理科，沟通能力良好； 2. 1年以上工作经验，踏实肯干、积极向上、有亲和力，有教培行业从业经验优先； 【福利待遇】 1. 综合薪资：5-8K 2. 作息时间：周一休息，上班时间：周中14:00-21:00，周末8:00-18:00

【岗位职责】 1. 做好督学的日常工作：规划每次两个小时伴学，定期保持与家长的沟通； 2. 督促学生按课程进度进行学习、帮助学生提高学习成绩，提升学生及家长满意度； 3. 及时了解跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决； 4. 负责在读学生续费、扩科、转介绍等工作，完成业绩目标； 5. 协助完成门店其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能够辅导小初阶段理科，沟通能力良好； 2. 1年以上工作经验，踏实肯干、积极向上、有亲和力，有教培行业从业经验优先； 【福利待遇】 1. 综合薪资：5-8K 2. 作息时间：周一休息，上班时间：周中14:00-21:00，周末8:00-18:00

明天需要一名小工，有意者请联系。

住家急单:赣州市老城区标准钟，急要一名女护工，照护半自理男老人，工作时间，上午8点到12点，做半天，2500元一个月，有意者速联系。《代开护理发票，代办护工证，专业上门换胃管尿管》。

招聘：搞卫生薪资：4000以上公司：章贡区益佳家具加工厂招聘人数：5人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：能吃苦耐劳，有团队精神，有相关工作经验优先有意者请联系：明总：李厂长：工作地址：地址：江西省赣州市章贡区章江北大道中大板业二楼

招聘：薪资：4000以上公司：赣州经济技术开发区金诺美门窗厂招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：熟悉断桥平开窗.推拉窗制作工作地址：地址：赣州市赣州经济技术开发区蟠龙镇尚德街西9号厂房

钟老板找带班，2-3天。修山路，王母渡工作。400一天。开135挖掘机。没饭吃补15元。超8小时，50一小时加班费，就说小张张介绍靠谱的打电话，不靠谱的。不想去的别打电话。工资一天一结。

高考分数：要130分以上 工作形势：兼职和全职都可以，也可以实习 要求：985和211，双一流大学优先 教学内容：高中数学培优课 教师团队：有专业老师带队 薪资：面议，待遇优厚 地点：广州淘金地铁站附近

高考分数：要130分以上 工作形势：兼职和全职都可以，也可以实习 要求：985和211，双一流大学优先 教学内容：高中数学培优课 教师团队：有专业老师带队 薪资：面议，待遇优厚 地点：广州淘金地铁站附近

招聘岗位：数理化伴读兼职 岗位职责： 1.负责小学，初中数学的AI线上一对多督学，担任线上数学督学师角色 2.通过线上班课形式开展教学督导，确保学生学习进度与效果 3.利用AI系统进行学习跟踪、问题反馈等督学工作 要求： 1.大专及以上，数理化专业，有家教经验优先！ 2.在空闲时间段完成授课与辅导任务，周中晚19点一22点，周末可全天参与 3.使用电脑和数位板完成课程教学与互动，保证设备正常使用。 薪资待遇： 小学 初中 40-45元/课时，高一 高二 50-60元/课时，高三 60元/课时。 工作地点： 居家兼职，无需坐班。

一、岗位职责 1.负责数学学科的教学工作，根据学生情况制定相关教学方案及计划，因材施教灵活教学 2.培养学生良好的学习习惯，主动与学员和家长建立日常沟通，做好课程跟踪及课后服务; 3.积极参加学科教研活动及培训，提高专业知识及教学水平; 4.按照公司要求，完成教研、备课、磨课等相关工作内容。 二、任职要求 1.本科 (含) 以上学历，专业不限; 2.有1对1，班课教学经验优先; 3.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导: 4、普通话标准、流畅，语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力; 5、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感; 三、福利待遇： 1、底薪、课时费、全勤奖、工龄工资、续费提成； 2、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3、缴纳社保; 4、系统且完善的管理与培训

岗位职责： 1.负责高中数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与成绩 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学资料建设 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长表现 5.遵守师德规范，关爱学生 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的教师职业素养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识和教学能力，熟悉新课标及主流教材 4.表达清晰，亲和力强，具备课堂组织与学生引导能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带不卡，性别不卡，年龄不卡，经验月休4天，每天工作8小时，不定期团建下午茶

【既能旅行+吃喝玩乐又能存钱的工作】还不来了解一下？ 因公司业务拓展，市场部现急需招聘可长期出差的优秀人才，携手共进、共同发展。 薪资福利： 1、包吃包住包行，出差期间所有费用由公司承担。车票、宾馆统一安排预订，打车及餐费每周报销一次，餐补标准为45元/天，月均餐费28×45=1260元。平均月收入12000元-15000元；中等水平销售月薪可达18000-25000元；表现优异者月入30000-40000元。 2、走遍全国各大城市，体验各地风土人情，畅享特色美食，领略不同地域风光。 3、享有多种补贴，年终按业绩发放奖金提成，依法享受国家法定节假日休假待遇。 4、出差所需的交通与住宿由公司提前统筹安排，相关食宿出行费用公司全额报销。 晋升路径： 销售顾问 → 团队干部 → 渠道主管 → 业务经理 → 市场总监 岗位说明： 1、新人入职首月享受保底薪资4000元。以团队形式外出差，每组约10人，男女合理搭配。住宿安排为酒店标间，同性两人一间。出差期间实行“一对一”导师制，由资深员工全程带教。 2、科邦学AI项目扎根于各大高校，服务对象主要为学生家长群体。 一线出差专员是科邦学的核心力量，是企业未来发展的战略合作伙伴。我们提供完善的晋升机制与人性化的管理支持。 工作职责： 1、前往全国合作院校开展市场招生推广活动，通过地推、电话、微信、会销等方式进行宣传与转化。 2、入职初期采用“师徒制”，前一个月由师傅全程指导带教。 应聘要求： 1、热爱教育行业，喜爱孩子，具备教育情怀； 2、能适应频繁出差的工作节奏，有强烈的赚钱意愿； 3、具备良好的团队协作意识，销售能力突出，沟通表达流畅，亲和力佳，抗压性强，学习能力优，富有创新思维，吃苦耐劳，语言组织能力强。 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴 空调宿舍 包住 团建聚餐 零食下午茶 餐饮补贴

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

1. 承担初高中课程的教学辅导任务。 2. 依据教学计划自主完成备课及授课工作。 3. 策划并实施考试，评估学生学业进展。 4. 定期与家长交流，通报学生学习表现。 5. 积极参与教研活动，持续提升教学能力。 6. 配合完成学校安排的其他相关事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

1对1，小班课。

工作内容： 1、参与台球技能训练，持续提升个人技术水平 2、指导顾客掌握台球技巧与实战方法 3、负责接待客户并协助完成打球服务 工作环境：交通便捷、工作轻松、单店投资400万+、Wi-Fi全覆盖、更衣柜、员工休息室 福利待遇：员工聚餐活动，员工旅游，学习专业技术 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 3、热爱台球运动，有长期从事台球行业的意愿 4、无台球经验者可录用，提供带薪系统培训

物理储备教师、实习教师、顶岗教师 1. 本科学历。 2. 有教学经验的优先。 3. 可先面试详细了解。

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

一、教学工作： 重点掌握台球基础技能，包括握杆姿势、站立位置、击球要领等内容。 二、陪练指导： 在学员学习期间，提供陪同练习，增强学员实际操作能力，协助提升技术水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 岗位职责： 1、担任线上教学辅导老师，支持居家远程办公，工作灵活自主。具体授课时间由学生与老师协商确定； 2、负责为小学至高中阶段学生提供在线学习服务，包含个性化学习计划制定、线上辅导、问题解答、学习监督及成长陪伴； 3、在学员服务群中主动与家长保持沟通，定期同步学生学习进展与表现情况。 任职要求： 1、认同教育行业价值，性格温和有亲和力，具备责任感。行动力强，乐于交流协作； 2、需本科及以上学历，有教学辅导经验者优先录用，无经验但态度积极者亦可培养； 3、配备可用于办公的电脑或平板设备，可灵活安排工作时间； 4、有家教经历或就读教育类相关专业者，在同等条件下优先考虑。 福利待遇： 1、岗位长期稳定，寒暑假综合收入可达4000元以上； 2、提供系统化培训支持，涵盖入职指导、管理能力提升、表达能力训练等发展资源； 3、享受续费奖励机制，优秀教学管理者可参与季度及年度评优激励； 4、薪酬按课时计费，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，全程免费培训，保障顺利开展工作）。