江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受零基础人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施风机部件的技术升级，加装配套辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差安排，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患的识别、整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电相关专业知识。 工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能胜任长期外派工作，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休整，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3、现场安装督导、调试和试运行等工作；4、填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6、积极参加风电场及公司组织的各类培训。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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一、岗位职责： 1、负责公司IT基础设施（网络/服务器/办公系统）的日常维护与运行管理； 2、确保业务系统的持续稳定，及时响应并处理突发故障与安全问题； 3、持续优化IT服务流程，建立和完善运维制度及应急处置方案； 4、对接外包服务单位，跟进运维项目的实施与执行情况； 5、协同各业务部门提供技术支持与解决方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上桌面运维或系统运维经验，1年以上团队管理经历； 2、熟练掌握Windows/Linux操作系统、网络架构及常用办公软件的部署与维护； 3、持有CCNA/VMCE/ITIL等相关专业认证者优先考虑； 4、具有较强的服务意识和跨部门沟通协作能力。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；免费住宿；奖金丰富。

上午有没有人，男女不限，活轻松，就是新开的医院，到了新的病床叉车从车上叉下来，然后移到病当上去，半天100，，12到。

招聘：餐厅气氛专员 薪资：3000以上 岗位职责： 1、负责餐厅日常氛围的营造，通过音乐、灯光、装饰等手段提升顾客用餐体验； 2、与服务团队协作，确保顾客在餐厅内感受到热情周到的服务和愉悦的环境； 3、策划并执行节日或主题活动，吸引更多顾客到店消费； 4、观察顾客反馈，及时调整气氛布置，满足不同场景需求。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和创意策划经验，有相关工作经验者优先； 2、性格开朗，善于沟通，具有较强的服务意识和团队合作精神； 3、能够适应灵活的工作时间，包括周末及节假日； 4、热爱餐饮行业，对市场趋势和顾客需求有敏锐的洞察力。

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招聘：寒假工 薪资：1000-3000 公司：赣州繁华工艺品有限公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:30-12:00 下午：14:00-17:30（普通） 职位描述：各位手工宝妈们，我们现在在原海信店对面二楼租了一个 200平产地，现在需要招聘 20位来场地计时打卡的手工人，薪资如上，要求如下: 1.做永生花礼品，有师傅教，不需要经验 2.要有耐心，做事手脚灵活。 3长期在信丰发展的 4.要求必须做到2月14号，能做更久就更好 工作地址：地址：江西省赣州市信丰县工业园区科之光智能终端产业园区5栋2层

寒假工 主要面向在校大学生，需提供有效学生证或在校证明；年龄18周岁以上优先，部分岗位可放宽至2026年应届毕业生或有相关经验的社会人士（需提供工作证明）；具有一定的文字功底，熟练操作电脑办公软件，全日制中职及以上学历，专业不限；不限性别，外貌五官端正，形象良好，有旅游工作相关经验优先；政治敏感性强，责任心强，吃苦耐劳；综合协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为；有较强的学习、沟通和执行能力，敬业精神和团队协作精神；未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同，未从事过见习生工作。 薪资福利:1500元+绩效，具体薪资面议。 招工人数:若干名 报名时间：2026年1月10日—2月10日（招满即止）；报名方式：有意者请将个人简历以及身份证、毕业证、学位证扫描件等材料发送至邮箱： 工作地址:赣州市上犹县梅水乡园村游客中心

招聘 《寒假工》 大学生10名，寒假实践人员10名 地址:楂林工业园，于都博雅单釆血浆有限公司 电话☎蓝主任

招兼职数名，工作内容：打包废纸。16-50岁，工期5天左右，14元/小时，工期结束3个工作日内结清工资，包中餐，八点到八点。

【岗位职责】 1、及时响应并处理突发技术事件，跟进故障解决进度，为内部员工提供专业的IT技术支持与指导； 2、搭建和完善IT服务流程体系，持续优化企业内部IT服务运作机制； 3、负责网络安全管理，保障办公网络及物理机房的系统安全，涵盖网络架构、防病毒、防入侵等防护措施； 4、执行桌面运维工作，开展软硬件设备的日常维护、管理与故障排查，确保公司网络稳定运行； 5、完成操作系统的部署、配置、维护与性能优化，安装并维护各系统常用软件，为各部门提供软硬件技术支撑； 6、负责PC终端、打印机、移动存储设备、考勤设备、投影设备等办公工具的安装调试及常见故障处理； 7、统筹公司软硬件资产的采购、登记、管理与维护工作； 8、维护ERP、CRM、PLM等信息系统及文档管理系统，快速响应并解决用户在使用过程中出现的问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通信、计算机类相关专业，具备3年以上IT支持或桌面运维工作经验； 2、掌握局域网维护与网络安全基础知识，具有独立处理网络安全问题的能力者优先； 3、有IT团队管理经验者优先考虑。