学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：需具备3年以上人力资源领域相关工作经历， 技能能力：熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT汇报制作），熟悉HR系统操作者更优。 资格证书：持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保合规及时 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备快速打字能力。 2－性格开朗，具备良好沟通能力，服务意识强。 3－责任心强，学习能力突出，对数据有敏锐度。 4－服从工作安排，具备职业操守和忠诚品质。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理、汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真查看岗位要求，心浮气躁，眼高手低者谢绝联系。 接受优秀应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 注：工作地点位于江西抚州南城河东工业园区西三路

岗位职责： 1，20—30岁 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务； 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作； 3、协助开展招聘相关工作； 4、协助组织培训实施工作； 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，211院校优先，具备同岗工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备较强的进取心与成长意愿，良好的沟通协调能力，自我驱动力强、学习能力强、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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一、岗位职责： 年龄要求25-55周岁 主要负责人员招聘和行政内勤方面的工作： 1.整理资料，完成资料规档，并妥善保管，办理员工入离职手续等； 2.熟练使用excel、word等办公软件，做一些公司内部需要的资料； 3.做好应聘人员的来访接待工作，填写求职表等； 4.接收发送公司的来往信件、快递等； 5.领导的上传下达工作，协助销售经理完成一系列工作任务； 6.为公司招贤纳士，根据公司提供的要求和条件，在招聘网站上筛选简历，约见面试. 二、任职要求： 年龄，25-55周岁 1.大专及以上学历，优秀者可放宽学历 2.可接受无经验的，会有老人带领 3.沟通能力强，表达能力佳 三、工作时间 周一到周五：8:00～11:30 13:30～17:00 周末：双休 底薪3000 提成300/人 工作比较轻松 有意者可随时联系！

人事专员 1、一年以上人事招聘或者销售经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、具有良好的沟通基础； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、具备C1驾照优先录取

负责团队招聘、和部分客户电话维护以及配合主管工作 无责底薪3300绩效奖金 朝九晚五，周末双休

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作8H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午6:00下班，中午2小时吃饭时间，早九晚六8小时，周末双休，月休八天. 薪资待遇 综合薪资5000-10000+，底薪+补贴+提成=工资 上不封顶，看个人能力 朝九晚六双休，上班自由不加班，团队都是年轻人 晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会提供 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 有责底薪2500（任务5个人）＋提成400-450元／人 （第6个人开始算提成）＋奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资6000-8000元， 朝九晚六不加班。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 【招聘要求】 1、男女不限：16周岁﹣30周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、新人有老员工一对一教学。 4、想赚钱的来，摸鱼勿扰。

工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过招聘渠道邀请求职者来公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、推进录用通知相关后续事项； 4、协调候选人入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好、性格开朗，愿意从事全职长期实习工作。 薪资构成： 无责底薪+绩效奖金，综合月薪4500-7000左右 工作时间： 朝十晚七，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期 4、组织国内外旅游、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 5、发放员工生日礼品及节日福利 6、管理氛围轻松，团队成员年轻化，颜值在线 7、既能积累经验，也能获得收入（真实体验！前提是要能吃苦~~） 晋升空间： 横向发展路径：组员-组长-主管-经理

1.工作内容:业务跟进，维护客户关系，确保服务质量，会开车。 2.工作时间:正常时间早上八点到下午五点。

岗位职责： 1.通过电话联系客户，介绍并推广公司提供的人工智能培训课程。 2.负责抖音短视频的内容制作与宣传，提升客户关注度并维系客户关系。 3.接待到访客户，详细介绍课程内容及核心优势，推动成交达成。 4.利用微信平台维护客户关系，及时回复咨询，提供专业支持服务。 任职要求： 1.具备较强的学习能力，能快速掌握销售相关技能。 2.沟通表达能力强，富有说服力，能够与客户进行高效交流。 3.性格积极乐观，具备踏实肯干的工作态度。 4.执行力强，服从管理安排，能主动完成各项销售目标。

招聘，招聘，招聘招聘:商客经理工作地址:太阳镇，七里岗乡，湖南乡，岗上积镇有需要，换工作的请联请系我薪资待遇：随便干:3000--5000元努力干:8000以上使劲干:上不封顶加入我们一同让梦想起航，万事俱备只等你来!联系电话：

要求：3年以上文职经验，熟练办公软件，负责合同整理归档、资金往来登记造册，细心稳重，双休有工程行业经验优先。 地点：抚州市区，薪资面议，双休

会开车。会简单拍视频。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨认真，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导“一帮一”机制、持续学习计划，以及完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或来电咨询安排面试。

负责公司卫生，人员招待等

核心职责 1.**办公室日常运营管理：** ***环境维护：**确保办公区域干净、整洁、有序、安全（包括消防安全、用电安全等）。 ***设施管理：**管理办公设备（打印机、复印机、投影仪、电话系统、网络等）的维护、维修、更新和正常运行；管理办公家具。 ***空间规划与管理：**负责办公空间的规划、分配、布局优化、搬迁管理，确保空间高效利用。 ***办公用品管理：**采购、管理、分发办公用品、耗材，控制成本并保证供应充足。 ***邮件与快递管理：**建立收发流程，确保高效准确。 2.**供应商管理与采购：** ***供应商选择与评估：**寻找、筛选、评估和管理各类供应商（如保洁、安保、绿植、饮用水、装修、设备维修、IT支持、差旅服务、团建活动等）。 ***合同谈判与管理：**与服务商谈判合同条款，管理合同执行，确保服务质量并控制成本。 ***采购流程：**建立和执行符合公司规定的采购流程，处理采购申请、比价、下单、验收、付款等。 3.**资产管理：** ***固定资产管理：**负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的登记、盘点、维护、转移、报废等全生命周期管理。 ***库存管理：**管理办公用品、礼品、宣传物料等的库存。 4.**后勤与员工服务支持：** ***差旅管理：**制定差旅政策，预订机票酒店，管理差旅费用报销流程。 ***车辆管理：**如有公司车辆，负责调度、维护、保险、年检、费用管理等。 ***活动组织：**策划、组织和执行公司内部活动（如年会、团建、节日庆祝、员工关怀活动、会议支持等）。 ***访客接待：**管理前台接待流程，确保访客体验良好。 ***基础员工服务：**解决员工日常办公中遇到的后勤相关问题（如工位问题、门禁卡、餐食协调等）。 5.**预算与成本控制：** ***预算编制：**负责行政相关预算（办公费、差旅费、物业费、活动费、采购费等）的编制、提报。 ***成本控制：**监控各项行政支出，分析成本，寻找节约成本的机会，确保费用在预算范围内。 ***费用报销审核：**审核行政相关费用的报销单据。 6.**流程与制度建设：** ***制度制定与优化：**建立、优化和完善各项行政管理制度、流程和工作规范（如采购流程、差旅规定、资产管理规定、会议室使用规定、办公环境管理规定等）。 ***政策执行：**确保公司各项行政政策得到有效执行。 7.**团队管理（如有下属）：** *招聘、培训、指导、管理和考核行政团队（如前台、行政专员、助理、文员等）。 *分配工作任务，协调团队合作，提升团队效率和服务质量。 8.**安全与风险管理：** ***办公安全：**监督办公场所的安全措施（防火、防盗、防灾），组织安全演练。 ***合规性：**确保行政工作符合相关法律法规（如消防法、劳动法关于工作环境的规定等）。 ***应急预案：**制定和执行行政相关的应

办公室主任1名：性别不限，年龄50周岁以下，大专及以上文化程度；熟悉绩效考核体系管理，精通行政事务处理、公文写作、会议组织与后勤保障，具备良好的对外联络与综合协调能力，文字表达能力强，工作认真负责，有农牧行业从业经历者优先考虑。薪资待遇3500-6000元，单休制，福利完善，岗位长期稳定。

招聘：行政文员（文件合同整理+公司事务录入） 工作内容 每日录入、登记公司日常经营所有事项，做好工作日志与事项台账； 负责全部纸质、电子文件分类、编号、归档、备份管理； 公司各类合同的整理、排版、扫描存档、借阅登记，维护合同档案库； 资料校对、文档排版、数据录入，完成上级交办的其他文职工作。 任职要求 熟练操作电脑，精通Word、Excel办公软件，打字速度快； 做事细心耐心，条理清晰，具备较强文件整理能力； 有合同归档、资料台账登记经验者优先； 有良好职业操守，严格保守公司资料与业务机密； 稳定性强，能够长期在岗完成日常记录工作。 工作地点：抚州 薪资参考（抚州本地） 3200-4500元/月，根据个人能力面议，、单休