负责与业务人员对接，办理供应商付款，登记采购台账及过磅记录

1、独立制定并分析交易目标 2、负责现货交易的实施与日常管理 3、公司提供账户及资金用于运作 4、记录当日交易明细，反馈市场动态，提出可行性操作建议，盘后完成总结并与团队复盘交流 5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误 要求： 1、具备良好的分析判断与决策能力 2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力 3、具有较强的风险防范意识和抗压素质 4、对公司的资金安全高度负责，严格执行风控措施，准确预判市场趋势 5、实盘操作在公司进行！！！经公司考核达标后上岗

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的沟通能力和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），每周实行单双休制度，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游活动

1、工作内容：招聘岗位为今麦郎营销管培生，面向近三年本科优秀毕业生，作为公司未来中高层管理人才进行培养，属于销售外勤类岗位。初期主要任务是掌握业务流程，与基层业务人员相同，需每日按既定路线走访所辖区域内的销售网点，深入学习市场运作模式，工作地点根据个人情况在江西省内就近分配。 2、晋升路径：入职满三个月后，结合个人表现及公司需求完成定岗。若顺利适应岗位要求并通过考核面试，可根据个人意向划分负责区域，晋升为区域主管（亦可选择职能方向发展），后续发展通道为主管级—储备部长级—部长级—总监级，通常培养至部长级别需要1－5年时间。 3、薪资福利与作息安排：专科生前三个月保底收入5500元，本科生前三个月保底6000元，入职即办理五险一金（参保地为总部河北邢台）。工作地距离户籍所在地超过50公里者，每月额外享受600元住房补贴。工作时间为早八晚五，单休制，法定节假日按规定正常休假。 4、任职资格：岗位为销售性质，需具备开朗的性格，良好的沟通协调能力及抗压能力，持有驾照并能熟练驾驶，愿意接受江西省内工作调动。

• 学历：大专及以上（本科优先） • 专业：工程造价、经验1–3年：建筑/造价/工程资料管理经验（多数岗位） • 3–5年：大中型项目、预结算/造价资料经验（中高端岗位） • 优先：独立负责过完整项目资料、竣工结算、招投标资料，熟悉工程造价法规、清单计价规范、定额、计量规则 • 懂施工流程、图纸识图、变更签证、隐蔽验收、竣工备案流程 • 了解合同、招投标、预结算、成本控制基础 • 熟悉工程资料管理规程、归档规范、地方标准， • 办公：Word/Excel/PPT（熟练，尤其Excel数据处理） • 造价软件：广联达（算量+计价）、鲁班、品茗等 • 资料软件：PKPM、筑业、筑龙等 • 辅助：CAD基础、PDF编辑、档案管理系统、能力与素质（关键） • 细心严谨、责任心强、抗压、能加班/驻场 • 文档管理、分类归档、数据录入与核对能力 • 沟通协调（与施工、监理、甲方、造价部对接） • 逻辑清晰、文字表达、会议纪要与报表编制 • 原则性强、保密意识、熟悉工程合规要求年龄：28 40岁 • 无违法违纪、良好职业道德

25-45岁，，懂电脑，WORD、EXCEL办公软件熟练操作。 工作内容：统计各类数据、报表，工资核算等现场管理工作。

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年本科优秀毕业生，作为公司未来中高层管理人才重点培养。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识及极致店运营、生动化陈列、一二级商超谈判等专业技能。通过考核并能独立完成小片区作业后，结合个人意向安排具体区域。 若能在单个区域表现优异，将逐步晋升为负责两个及以上区域的管理职责，职级发展路径为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、薪资福利：自入职起享受公司全部内部员工待遇，本科起点学员前三个月保底月薪6000元。 要求：能适应江西省内长期出差，持有驾照并具备驾驶能力，具备较强的沟通协调能力。 工作地点：江西省内

要求持有一级造价工程师（安装）证书，熟练掌握建模工具 五险一金 + 免费一日三餐 + 非南昌户籍人员可享红谷滩住宿支持 通常为单休制（如遇周六需开会，则由董事长主持） 我司为江西省一级建筑企业，宜春市建筑行业领军企业，年纳税超3亿元。公司具备建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级资质，并拥有市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。荣获江西省建筑业先进企业称号，华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等众多奖项。 工作职责： 负责住宅、商业及市政项目中给排水、电气、暖通、消防、弱电、电梯等机电系统全周期造价管控； 独立完成机电专业工程量清单编制与审核、招标控制价制定及回标分析工作； 参与合同谈判，起草涉及造价、变更、签证及价差调整的相关条款； 建立并维护目标成本与动态成本台账，按月更新数据并及时发出超支预警； 审核工程进度款支付申请、设计变更、现场签证及竣工结算文件； 搭建并持续更新机电设备材料价格数据库，主导主要设备的招标比价流程； 配合财政评审、审计以及甲方组织的二次审计，提供算量底稿及相关答疑资料； 项目竣工后30日内完成成本后评估，形成机电单方指标并录入成本数据库； 完成上级交办的其他与造价管理相关的工作任务。 工作要求： 1、统招本科及以上学历，工程造价、机电安装、暖通、电气、给排水等相关专业背景； 2、具备3年以上施工单位或咨询单位机电造价工作经验，能独立完成不少于2个完整项目的结算工作； 3、精通广联达、算王、CAD、Excel及常用计价软件操作； 4、熟悉工程量清单规范、各地定额标准、营改增政策及常见合同形式（如清单计价、费率合同、总价包干等）； 5、持有一级造价工程师（安装专业）资格证书； 6、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够接受短期出差或驻场项目安排。

主要职责： 1. 负责项目预算清标、竣工结算的编制及对审工作。 2. 负责公司开发阶段的成本测算，以及投标预算的编制与审核。 3. 负责收集并统计项目所在地人工、材料、机械的信息价与市场价。 4. 组织开展项目标后预算编制，对比分析目标成本、实际成本与中标价差异，参与全过程成本管控。 5. 复核主要材料及周转材料各阶段需求计划，参与项目过程计量文件的编制。 6. 负责施工过程中变更签证的成本测算与预算编制，参与设计优化方案的经济性比选。 7. 负责合同中未明确价格的材料及专业工程的认质认价工作。 8. 完成房建项目的建模算量、计价清单编制、量价一体化、四类清单编制，并将相关数据准确录入项目管理系统，确保满足项目常态化应用要求。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 基本条件： 1. 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展的正确方向。 2. 具备强烈的创新意识和创新自信，敢于探索、勇于突破，积极变革、开拓进取，高度认同公司战略目标、核心价值观与企业文化，坚定致力于建设具备核心竞争力的科技型、管理型、质量型现代化建筑集团的职业理想。 3. 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，严格遵守党章党规党纪，全面落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。 4. 具备优秀的个人素养和工作作风，秉持责任担当的精神、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、良好的沟通协作能力以及锐意进取的态度，勤奋务实，积极向上。 5. 具有良好的心理素质，身体健康，具备较强的抗压能力。 6. 无不良从业记录。 岗位资格条件： 1、房建土建预算员 （1）大专及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。 （2）具有初级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先考虑。 （3）累计拥有3年以上在房建施工企业或造价咨询企业的相关工作经验，且参与过至少5个项目的土建建模算量与预算编制工作。 （4）熟悉建设工程工程量清单计价规范及各地定额标准，掌握工程造价相关制度流程，了解房建项目成本结构，熟练操作土建建模算量与计价软件，具备较强的量价审核与成本分析能力。 （5）具备良好的沟通协调能力与专业执行能力，能承受较大工作压力，适应出差安排。 （6）年龄原则上不超过40周岁。 2、房建安装预算员 （1）大专及以上学历，水利水电、给排水、土木工程类或建筑类相关专业。 （2）具有初级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先考虑。 （3）累计拥有3年以上在房建施工企业或造价咨询企业的相关工作经验，且参与过至少5个项目的安装建模算量与预算编制工作。 （4）熟悉建设工程工程量清单计价规范及各地定额标准，掌握工程造价相关制度流程，了解房建项目成本结构，熟练操作安装建模算量与计价软件，具备较强的量价审核与成本分析能力。 （5）具备良好的沟通协调能力与专业执行能力，能承受较大工作压力，适应出差安排。 （6）年龄原则上不超过40周岁。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及所任岗位的职能要求，了解部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与岗位相关的各类系统化培训； 3、快速胜任岗位：通过学习和实践，迅速适应并承担岗位工作任务； 4、达成成长目标：实现公司在储备干部不同成长阶段设定的个人发展目标； 5、提出合理建议：结合实际工作，为部门优化运营提供可行性意见。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

抚州清华门夜宵店招炒菜师傅一名烧烤师傅一名学徒一名月休三天上班时间下午三点到凌晨两点包三餐工资电聊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：湖南长沙（有总厂分厂）

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

多劳多得

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

【招聘】 ■库管、内勤文员、配货员各2名，销售数名 要求：25-45岁，有责任心，长期稳定，待遇优厚 ■地址：青白江弥牟镇俊翔市场 联系电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养 5.遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录

行政主管 岗位职责; 1. 负责公司行政体系搭建与优化，完善行政管理制度、流程及标准，确保日常运营规范高效。 2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。 3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动，负责方案、执行与复盘。 4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核，规范文件流转、档案管理。 6. 协调跨部门行政需求，处理各类突发行政事务，对接外部单位，维护公司公共关系。 7. 严控行政成本，优化采购、报销、资源配置流程，提升行政服务质量与效率。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验，熟悉企业行政全流程工作。 3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。 4. 沟通协调能力强，做事细致高效，责任心强，抗压能力与服务意识突出。 5. 熟练使用Office办公软件，具备成本意识与风险防范意识。 6. 积极主动、执行力强，有良好职业素养与团队协作精神。

岗位职责：1.负责建筑工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械及分包费用 2.编制工程进度款申请报表、产值确认单及竣工决算资料，配合甲方及审计单位完成对账与结算 3.管理项目专用账户资金流水，审核付款凭证及合同履约票据，确保收支合规、附件齐全 4.协同项目经理开展预算执行监控，定期出具项目盈亏预警报告及改进建议 5.完成税务申报、发票管理及建筑业相关财税政策落实，保障项目财税处理合法合规 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，会计、财务管理、工程造价等相关专业优先2. 经验要求：3-5年建筑/工程类企业会计实操经验，熟悉EPC、PPP等模式财务处理者更佳3. 熟练操作用友U8、广联达或NC系统，具备建筑业增值税、企业所得税专项处理能力 4.具备初级会计职称，持有建造师、造价员或税务师资格者优先考虑5.工作细致严谨，适应短期驻项目现场，能高效协同工程、合约等部门开展业财融合工作

负责前台接待和店内事宜，工作8小时。

办公室主任1名：性别不限，年龄50周岁以下，大专及以上文化程度；熟悉绩效考核体系管理，精通行政事务处理、公文写作、会议组织与后勤保障，具备良好的对外联络与综合协调能力，文字表达能力强，工作认真负责，有农牧行业从业经历者优先考虑。薪资待遇3500-6000元，单休制，福利完善，岗位长期稳定。

前台咨客招聘 薪资：底薪3500+全勤500+提成 时间：18:45-02:30，月休3天 ，18-25岁，身高165cm及以上，形象气质佳，沟通顺畅，有服务意识，有相关经验优先 职责：前台接待、客情咨询引导、相关登记对接

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责: 1. 开展项目咨询工作，保障项目实施符合既定规范与流程。 2. 承担土建安装类项目的预算编制任务，实现有效成本管控。 3. 负责项目建模及工程量计算，确保各项事务依据模型有序推进。 4. 完成项目套价工作，保证各类项目成本数据精准可靠。 任职要求： 1. 具备较强的项目管理能力与良好的沟通协调技巧。 2. 熟练使用相关软件完成建模与工程量计算操作。 3. 拥有团队协作意识，能与组员保持高效沟通配合。 4. 熟悉工程预算体系与成本控制方法，可灵活应用于实际项目中。

会开车。会简单拍视频。