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岗位职责：1、负责公司人员输岀及人员招聘工作；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新渠道,人员进岀派单正常化；4、潜在客户的收集挖掘及客户间的长期战略合作计划；任职资格：1、初中及以上学历，20-55岁以下，有市场营销等相关经验；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战，能承受较大的工作压力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具有亲和力；

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