1、负责带领客户实地看房，及时维护房源信息及客户关系 2、要求年龄在20至30岁之间，具备一年以上相关工作经验者优先，经验特别丰富者可适当放宽条件 3、薪资待遇优厚，提成比例高，每月保底收入6000至8000元，公司员工平均月薪超8000元

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为更高的提成空间，成熟经纪人月综合收入可达1万以上，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例处于行业领先水平（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容： 1.客户拓展与需求洞察：主动挖掘潜在租户，准确把握其租赁意向与具体要求。 2.房源动态管理：及时更新所负责写字楼房源的状态、报价及相关条件信息。 3.精准推荐与实地带看：依据客户需求匹配合适房源，并陪同看房，进行专业讲解与分析。 4.租赁谈判与合同促成：就租赁细则开展沟通协商，推动双方达成签约。 5.客户服务与关系维系：跟进已签约客户，协调处理各类问题与反馈，增强客户粘性，促进续租或引荐新客户。 任职要求： 1.态度积极、充满正能量，具备扎实的业务执行能力 2.具备团队协作意识和良好的抗压素质 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 3.持续维护客户关系，高效响应客户咨询与问题，提升服务体验。 4.关注市场变化趋势，为客户量身提供合理的置业与投资建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于建立长期客户联系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供具有专业性的解答与指导。 3.学习能力强，能迅速吸收新信息并应用于实际工作中。 4.工作积极认真，有担当精神，可独立推进任务执行。 5.具备良好的团队协作观念，愿意与团队共同达成业绩目标。

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归集，确保数据真实、及时更新。 2.主动对接客户，精准把握需求，匹配合适的房屋资源。 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 4.定期开展实地走访，核验房源状况，保障信息准确性。 任职要求： 1.熟悉租赁市场基本情况，具备房源整合及客户交流能力。 2.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与问题。 3.拥有良好的协作精神，同时可独立高效开展工作。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作流畅推进。

岗位职责： 1. 接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，确保交易流程规范有序； 2. 根据客户需求精准匹配房源信息，并开展有效的商务沟通与谈判； 3. 协助客户实地看房，推动房屋租赁业务顺利达成； 4. 积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够适应房产行业工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识； 4. 做事踏实认真，品行端正，富有团队协作精神； 薪资待遇： 1. 6000-15000上不封顶 2. 提供住宿，上班时间灵活 3. 月休4天 岗位职责： 1. 为客户全流程提供购房及投资专业咨询，保障交易合规高效； 2. 主动参与项目展示与推广，通过多渠道宣传优质房源； 3. 持续跟进客户反馈，提升服务品质以满足个性化需求； 4. 实时关注市场趋势变化，优化销售方案以应对市场调整； 5. 与团队协同作业，合力完成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与协调能力，能妥善处理客户在交易中的各类问题； 2. 熟悉房地产市场运作，可提供有价值的市场分析与决策建议； 3. 具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业动态与机会； 4. 认同团队合作价值，愿与成员共同成长进步； 5. 工作责任心强，能在压力环境下保持稳定输出；

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展工作； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成； 4、协助买卖双方完成交易，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可包吃住； 弹性工作制，就近分配，朝九晚六，午休2小时，销售行业讲究结果导向，你的工作时长由你对目标的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场体育赛事与团队建设活动；同时定期组织国内外旅游，助你平衡事业与生活，实现快乐工作、轻松前行。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质得体； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，志在打造个人事业平台； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，逻辑清晰，无需过度修饰，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力优先】学历非硬性门槛（只要愿意投入学习）； 2.【思维开放】具备良好的服务理念（始终以客户为中心）； 3.【目标明确】有强烈的创收动机，愿通过拼搏实现梦想，成就自我价值。

招聘 招聘岗位： 一、房产经纪人（无责底薪+最高70%提成，资源充足，有销售经验者优先） 二、门店经理（有带团队经验，统筹运营，享受团队分红） 三、新媒体运营（擅长/小红书引流，打造个人IP​） 四、租赁顾问（专注租赁市场，快速成单，回报稳定） 加入我们收入天花板极高，提成比例+业绩奖金+开单奖金+月度奖金+年度激励 资源支持到位+带教模式助力快速出单 定期团建旅游、入职交社保、节日福利一个都不少 期待这样的你加入： 热爱销售，渴望高收入，不服输，能坚持 沟通能力强，有服务意识，有无经验都可（小白也可加入，可带教） 地址：红星中奥广场36-117（德佑） 联系人（彭）

岗位职责： 1. 接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，保障交易流程规范合规； 2. 根据客户需求精准匹配房源，积极推动商务洽谈与租赁成交； 3. 协助客户实地看房，全程跟进服务，促进房屋租赁业务顺利达成； 4. 主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 5. 积极参与房产展示及推广活动，多渠道宣传优质房源信息； 6. 持续跟踪市场行情，灵活优化销售方案以应对市场变化； 7. 与团队协同配合，共同完成既定销售任务与业绩目标。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，男女不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动； 3. 熟悉房地产行业运作模式，能为客户提供专业的市场分析与购房指导； 4. 具有较强的市场敏感度，能够及时捕捉并响应市场趋势； 5. 做事踏实认真，为人正直诚恳，具备强烈的责任意识和抗压能力； 6. 拥有良好的团队协作精神，愿意与团队成员共同成长与进步。 薪资待遇： 1. 6000-15000上不封顶 2. 提供住宿，上班自由 3. 月休4天

岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的具体实施与日常管理 2. 为客户提供专业化的房地产咨询及相关服务 3. 维系客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的落实与推进能力 3. 对房地产行业具备一定认知，并持有积极的发展意愿

抚州市南城县招随车吊司机

抚州市金溪县招工程站操作工(搅拌站操作手(拌合站))，要求吃苦耐劳，懂博硕系统！待遇从优！

【招聘】电商订单专员 2名 广昌县莲花姐姐电子商务有限公司 专注莲产品9年电商企业，团队年轻有活力，紧跟市场流量，发展空间大。 因业务快速增长，现诚聘电商订单专员 2名。 岗位职责 1. 负责各平台订单整理、系统录入、快递面单打印； 2. 在线回复客户咨询，解答产品、规格、订单、物流等问题； 3. 做好售前引导，提升咨询转化率；及时处理售后、退换货、退款等事宜； 4. 收集客户意见与需求，协助优化产品与服务体验。 任职要求 1. 沟通顺畅，细心、耐心、责任心强； 2. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，有大量订单处理经验者优先； 3. 学习能力强，有团队意识，做事积极主动； 4. 有电商客服经验者优先，男女不限。 薪酬福利 月薪：3500—5000元 底薪 + 服务绩效提成 工作时间 08：30—12：00 13：30—18：00 每周休息1天（周日） 面试方式 联系电话： 张先生 面试地址：广昌县莲爽大道10号 莲乡优品

【招 聘】 想‬工作的看过来！ 招聘：店长1名、美容师、学徒多名 要求：20——35岁，人品好踏实， 待遇：底薪+提成+手工+业绩奖励＋生日礼品 收入：3000——8000上不封顶 爱美业的小姐姐欢迎咨询，‬ 自己可快速变美，工作自‬由，舒心！ 联系电话：（姜）。 工作地址：广昌滨江一号翡翠步行街。

【地毯工作员】 因生产需要，需招地毯收卷工，要求20-50岁，吃苦耐劳，服从安排，干活利索，手脚灵活 头脑灵活 干活有责任心的优先，上班时间早七点半至下午五点半，长期稳定 长年有事做，男女不限 收卷工：第一个月3000+200满勤= 3200 - 第二个月3200+200满勤= 3400 - 第三个月3400+200满勤=3600 裁剪工 ：第一个月3600+200满勤=3800 -第二个月 3800+200满勤=4000 - 第三个月4000+200满勤=4200 联系人：余先生 公司地址：广昌工业园区创美彩印公司内后门进来（旧莲创内）靠近大院边上第一家（实业斜对面）

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

凯旋大酒店招聘楼层服务员、保洁 联系电话:黄

保姆 年龄40到50左右，做事认真负责，手脚麻利，卫生习惯良好，身体健康，有相关家政服务经验者优先考虑。帮带娃，负责日常家务打理，负责一日三餐饭制作(早午餐+晚餐)，早餐自由活动，想做就做不做也无所谓，闲暇时段协助家人一起照看宝宝安全 薪资福利:月薪3000薪资可面谈 工作地址:广昌县

保洁员 性别不限，20 - 55周岁，身体健康，能吃苦耐劳；有住宅小区保洁或绿化养护工作经验者优先。负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。 薪资福利:2200元/月，8小时工作 工作地址:江西省抚州市广昌县金江府

高专佰卤樘招聘 搞卫生兼职2个小时 每小时13元 电话：

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.为客户全程提供房屋租售专业咨询，保障服务体验与客户满意； 2.熟悉各类房产信息平台及操作工具，协助客户高效推进交易流程； 3.持续跟踪市场行情变化，向客户提供精准的市场趋势解读与分析； 4.根据客户实际需求，制定专属的房产买卖与租赁解决方案； 5.整合协调内部支持资源，提升服务效率，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够妥善处理客户各类诉求； 2.对房地产领域具备高度热情，善于学习并掌握最新市场资讯； 3.熟悉房产交易流程及相关系统平台，具备高效的事务处理能力； 4.具备较强的市场洞察力与分析能力，能准确把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的协作意识与团队精神。

直招保洁员 以内。要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 薪资：3500元，双休 时间：7:30-11:00，1:00-16:30 福利：4个月高温费200元/月 + 法定节假日加班费 + 缴纳社保 保洁领班/主管 要求：有保洁管理经验，责任心强，能带队 薪资：面谈，待遇优 联系:（） 岗位稳定，福利齐全！ 的朋友欢迎联系，

保洁 年龄55岁以内，身体健康，有经验者优先 薪资福利:22天制，保底1800元 + 餐补300元/月 + 全勤200元 + 工龄奖100元（满一年，三年封顶300元） + 平时加班（周一至周五）15/小时 + （星期六至星期天）全天加班18/小时 + 岗位补贴100 - 800元 招工人数:1名 工作地址:江西省抚州市南城县河东工业园区东三路B02栋

PA保洁 55岁以下，吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:综合薪资2300到2500，一经录用待遇从优，均包吃住、月休4天，晋升渠道快 面试时间:9:00 - 12：00 14：00 - 18:00，暑假工、短期工勿扰 工作地址:东乡区鸿门国际维也纳国际酒店1楼

上面位置，请上午7:40到11:40做饭搞卫生，有空的时候帮忙照看一下孩子工资2400单休，元宵后上班，跟单。

 聘保洁：1名 要求： 年龄55岁以下，有过保洁工作经验，吃苦耐劳，服从安排。 待遇：2200元/月 基本是周末双休，上班时间7:00-11:00 2:00-5:30 联系电话： 廖女士

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其需求。 2.主动参与房产推广及展示工作，多渠道开发潜在客户资源。 3.持续跟进客户反馈，高效响应问题，提升服务体验与满意度。 4.关注行业市场变化，为客户制定合理可行的投资建议方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务理念，善于维系客户关系。 2.熟悉房地产市场运作，能提供精准专业的咨询服务。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，持续提升专业水平。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的执行能力。 5.拥有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。