1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要;4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理;5、完成上级领导交办的其他任务

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