岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

年龄：50岁以下，身体健康，高中及以上学历，具备识图能力，有2年以上钢结构相关工作经验，有造船行业经历者优先。 能力要求：可独立完成拼装作业，熟悉探伤操作流程。 薪资待遇：7000—9000元（实行计件工资，多劳多得）。 其他福利：提供住宿及三餐、缴纳五险、行政岗员工享厂车接送、享有三节福利、员工生日礼金、组织公费旅游、设立十年工龄金牌奖励、女性员工享有妇女节特别福利等。 公司诚邀有志之士加入，携手共谋发展！

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 公司文件资料的整理、归档与管理； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25周岁及以上； 2. 有从事人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，善于学习新知识； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司人力与行政相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强； 4. 具备会计基础知识者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 工作时间： 早九晚五点半 单休 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 5. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待相关事务。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧； 3、工作认真，责任心强

有点会计经验优先，有小车驾照

3500+300全勤 试用期三个月3200+300全勤 试岗期3天带薪70元/天 单休 工作内容: 1.通过线上多种渠道开展人员招聘工作 2.负责资料整理、薪资统计及员工入职离职相关事务处理 3.承担打印文件、采购办公用品等行政支持类协作任务 4.协助处理信息回复、合同签订、发票开具、材料寄送等日常事务 5.定期检查员工消息响应情况，并负责卫生安排、订餐协调等工作 6.记录公司重要事件时间节点，进行拍照录像，参与活动主持与策划执行

大专及以上学历，年龄28至40岁，具备至少5年工厂人事、考勤、薪酬及社保或行政相关工作经验，执行力强，能胜任高强度、细致繁杂的工作任务，可接受晚间加班安排。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、负责日常行政接待及与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，党员身份者优先考虑；

熟手木桶饭炒菜师傅，，十多年工作经验，只做一炒一配店，工资市场价就好，本人好相处，好说话，诚心招师傅的，请联系，，

现在附近3小时100块简单保洁，电话

乐安谁微挖有空有好久，加我V。

诚聘A2驾驶员多名，要求吃苦耐劳，有责任心。（有独立驾驶能力，能开会倒，会导航，懂地图，会各种运输平台软件，）服从管理安排。含A2驾驶证、从业资格证,必须证件齐全。驾车车型(13.75大板)双驾，非诚勿扰!工资面议~~联系电话：付生

【 江 西 猪 场 招 聘 】 江西抚州绿缘集团现急需招聘以下岗位，期待您的加入！ 【保育或配怀饲养员】 工资：5000元/月 【保育技术员】 工资：6000-7000元/月 【配怀技术员】 工资：6000-7000元/月 【外围煮饭工】 工资：面议 ●以上岗位包吃包住，双人间，水电不扣，节日福利。 要求：身体健康，有相关经验者优先，热爱养殖行业，责任心强，团队合作意识佳； 电话：（，请直接） 工作地址：江西省抚州市东乡区 期待您的加入，共创美好未来！

5.12(周二) 沙坪坝~五云佳苑 招聘岗位： 1、形象保安 岗位要求： ⚫年龄20-30岁，，净身高175+以上(会量，体重150斤以下，五官端正，形象气质佳。 ⚫ 退役军人 (必须是退役军人) ⚫ 无犯罪记录，合格后需打印 ⚫ 高中学历以上 ⚫ 上班两班倒 另外要求打算长期干，如果只想干1.2个月就不用来了，因为有，前期不用交服装费，但是。 薪资待遇：试用期4500-6000元，考核期3个月通过后5000-6500元。2、行政专员(先传简历给驻厂通过后再来面试) 岗位要求:，年龄25-35岁，学历统招大专以上，有行政专员经验3年以上。文笔好，擅长写报告，请示，总结等文案 工作内容:做一些数据登记统计，走内部申请流程，活动安排，工作请示总结等。行政专员前期需要做1-3个月的中控员(看监控)熟悉工作环境,后期调岗成行政专员。接受才来面试 工资待遇:5000-6000元保安和行政专员都要求长期干的，只做几个月的不来。 工作地点:赛力斯五云湖总部办公大楼 每月15号发工资上月工资 福利待遇：包吃住，有工作餐，宿舍4-6人间⏱⏱集合时间：13点30分 集合地点：五云佳苑公交车站 面试联系人：欧老师 有可见纹身的不行，面试不要穿短裤拖鞋，背心和破洞裤子。保安上班不能戴框架眼镜，隐形眼镜可以。

岗位职责 1. 负责公司日常文件起草、打印、复印、归档管理，做好档案整理与借阅登记； 2. 负责来访接待、电话转接、快递收发、会务筹备等基础行政事务； 3. 负责办公用品采购、发放、盘点，维护办公环境及办公设备； 4. 协助完成员工考勤统计、行政费用报销等辅助工作； 5. 配合部门完成跨部门行政协调，完成上级交办的其他行政工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力； 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 做事踏实稳重，执行力强，能高效完成日常事务性工作； 5. 具备良好的团队协作精神，能适应常规行政工作节奏； 6.年龄25岁及以上，形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境。 薪资福利： 1.薪资范围：无责底薪(6000)+绩效（2000）+ 年终奖，综合月薪6-8K； 2.基础保障：五险一金、朝九晚六双休、法定节假日、带薪年假，试用期免费提供员工宿舍； 3.额外福利：节日福利、定期下午茶、团建活动、年度体检、员工培训。

岗位职责 1. 人事相关工作 - 负责员工招聘全流程辅助：简历筛选、面试邀约、面试安排、入职手续办理、员工档案建立与管理； - 协助完成员工考勤、打卡核对、请假统计、薪资核算基础数据整理； - 办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等手续，处理相关社保公积金咨询； - 负责员工入职培训、劳动合同签订/续签、离职面谈及离职手续办理； - 协助组织员工团建、节日福利发放、企业文化活动落地。 2. 行政相关工作 - 负责公司日常公文起草、文件打印复印、资料归档、快递收发、来访接待； - 负责办公用品采购、入库、发放、盘点，办公环境维护及办公设备日常管理； - 协助完成会议筹备、会场布置、会议纪要整理等会务工作； - 负责行政费用报销、日常行政事务处理，配合完成部门其他临时性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年行政人事相关工作经验； 2. 熟悉人事基础工作流程，了解劳动合同法、社保公积金办理相关政策； 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计、文档整理能力； 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力与执行力； 5. 积极主动、踏实稳重，有较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇 1.薪资范围：无责底薪(6000)+绩效（2000）+ 年终奖，综合月薪7-8K 2.基础保障：五险一金、朝九晚六、双休、法定节假日、带薪年假； 3.额外福利：节日福利、定期下午茶、团建活动、年度体检、员工培训。

招聘办公室接待一名，助理一名，年龄35岁以内，接待工资3000，助理4500，上班时间早8点30到四点半，每个礼拜休一天，工作地点，新汽车站附近，，

岗位职责 - 协助总经理处理日常工作事务，高效落实各项交办任务，做到事事有回应、件件有闭环； - 配合对接各类事宜，做好沟通协调、信息传递工作，保障工作顺畅推进； - 主动衔接各项工作细节，及时发现问题并灵活处置，具备独立解决常规事务的能力； - 完成领导交办的其他临时性工作，主动补位，提升工作效率。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，专业不限，有相关助理工作经验者优先； - 能力要求：具备较强的办事能力和执行力，能独立处置领导交代的各类事务，不推诿、不拖延； - 素养要求：视野开阔、有一定见识，善于观察和思考，具备良好的沟通表达能力、应变能力和责任心； - 其他要求：工作认真细致、严谨务实，具备较强的抗压能力，服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。

行政主管 岗位职责; 1. 负责公司行政体系搭建与优化，完善行政管理制度、流程及标准，确保日常运营规范高效。 2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。 3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动，负责方案、执行与复盘。 4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核，规范文件流转、档案管理。 6. 协调跨部门行政需求，处理各类突发行政事务，对接外部单位，维护公司公共关系。 7. 严控行政成本，优化采购、报销、资源配置流程，提升行政服务质量与效率。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验，熟悉企业行政全流程工作。 3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。 4. 沟通协调能力强，做事细致高效，责任心强，抗压能力与服务意识突出。 5. 熟练使用Office办公软件，具备成本意识与风险防范意识。 6. 积极主动、执行力强，有良好职业素养与团队协作精神。

负责前台接待和店内事宜，工作8小时。

负责与业务人员对接，办理供应商付款，登记采购台账及过磅记录

会开车。会简单拍视频。

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、可行性研究及方案设计工作 2.编制水利工程初步设计、施工图设计文件，并参与技术交底与现场指导 3.监督施工过程中的质量、进度与安全，协调解决工程技术问题 4. 参与水利工程验收、运行维护及防汛抗旱技术支持工作 5.配合完成水文分析、水资源论证、防洪评价等相关专项报告编制 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利行业规范、标准与政策法规 3. 具备CAD、GIS、HydroCAD等专业软件操作能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.能适应野外勘测及项目现场工作环境

工作内容：负责接待到公司的兼职人员，带领并教会兼职人员完成工作安排的工作任务 职位要求： 1、年龄18-35岁，性别不限； 2、品行端正，服从安排 工作时间：早九点-下午五点，不加班 公司福利： 1、周末双休，节假日正常放假

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

上一休一，加班另算，要懂点电脑的，。工资2100

1、独立制定并分析交易目标 2、负责现货交易的实施与日常管理 3、公司提供账户及资金用于运作 4、记录当日交易明细，反馈市场动态，提出可行性操作建议，盘后完成总结并与团队复盘交流 5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误 要求： 1、具备良好的分析判断与决策能力 2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力 3、具有较强的风险防范意识和抗压素质 4、对公司的资金安全高度负责，严格执行风控措施，准确预判市场趋势 5、实盘操作在公司进行！！！经公司考核达标后上岗

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的沟通能力和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），每周实行单双休制度，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游活动