负责东乡光伏业务开发沟通能力强有向进心。

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招聘：业务经理 薪资：3000元以上/月 高薪招聘业务精英：要求：1、认可，热爱光伏事业。2、具有较强学习和沟通能力。3、有一定的销售经验，有工厂企业资源的优先。薪资待遇：底薪加提成，综合薪资10000+，上不封顶，试用期3个月，联系电话：（孔）抚州比高新能源发展有限公司

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一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户了解平台功能，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选符合需求的水果品类并完成下单操作 3.跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈 二、任职要求： 1.具备地推经验或从事过水果生鲜、快速消费品行业者优先考虑 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用 公司福利 1.缴纳五险 2.每月休息四天 3.提供具有竞争力的提成奖励 4.发展通道畅通，晋升机会多

其他地方坐冷板凳的打白板的 赶紧看过来了 要过年了不要耽误时间了 22.30全场上完90+ 长期招聘 包吃住 任务吃水果唱歌酒随意喝 坐标：江西.抚州 一个月

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抚州搅拌站需铲车司机一名。 活，简单轻松，不一定需要老师傅。 工资，6500一7000元，可。 需要出示，犯罪记录和近年出入境证明。 电话黄

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【招寒假工】抚州高新区电子厂前段机器切割工2-5人，15元每小时，长白班，包吃包住，恒温车间，需穿无尘服 联系人：邹女士

金溪工业园区招聘 叉车工 要求：男性，50岁以内，吃苦耐劳，服从企业安排，要有叉车证，一年以上叉车岗位工作经验，也会开铲车 薪资：5600+500叉车证补贴，包吃，缴纳社保 上班时间：12小时两班倒，无休 意者请私聊报名企业603。

招聘：折弯师傅 薪资：5000元以上/月 1.会操作数控折弯机2年以上\\;.能看懂图纸，会调参数，懂模具更换，会独立完成折弯。23.服从安排，适应加班。4.负责设备保养。薪酬福利:月综合工资5K-10K(底薪+全勤+绩效+加班费+提供宿舍)

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

岗位职责： 1.根据政策趋势、需求变化、客户反馈等，精准策划及更新合作方案； 2.积极开拓场优质地资源，寻找符合建设充电桩标准的场地并进行商务谈判； 3.有政企合作对接经验，能深入挖掘政企资源关系并进行关系维护、促成合作； 4.全面掌握市场变化和竟对情况，了解客源市场布局及结构变化； 公司及行业优势： 1.公司资源、政策完全放开，给予合伙人全力支撑； 2.国企授权经营，安全有保障：所涉及产品的硬件及软件均为一个品牌； 3.零成本、长远收益、运营无忧； 4.市场潜力巨大：随着电动汽车市场的快速发展和普及，充电需求日益增长，为充电桩行业带来巨大潜力； 5.政策支持：各地政府为鼓励和加速充电设备建设，目前政策宽松、补贴多；

1.会开车。2.沟通能力及理解能力强。3.会使用电脑办公，4.年龄40岁以下男女不限。 （二）职责范围： 1.制作电力锁容和并网资料2.并网流程发起和资料上机3.台区容量查询4.施工前现勘5.并网挂表跟进6.备案提交 （三）薪资待遇 试用期3000，转正后4000

高薪诚聘光伏发电优秀业务员、业务团队； 2.在各乡镇农村推广光伏屋顶发电业务； 3.抚州市各县本地人，自己有交通工具，自由时间安排； 4．提成制结算，户用制批量结算工资； 5．公司晋升空间大气氛活跃； 6．多劳多得，时间自由； 7．男女不限，年龄18岁至60岁； 8.每单提成千元起，月收入过万轻轻松松； 9.欢迎各位有志向人士精英共发同展； 有政府资源、乡村资源、有乡村振兴业务经验、有新能源光伏业务开发经者验优先！

岗位职责： 1、参与生产线的日常运行，协助达成生产目标，保障产品品质与作业效率； 2、学习并熟悉生产工艺流程、技术规范及设备操作方法，为后续向生产管理方向发展积累经验； 3、参与生产相关数据的整理与分析，为流程优化提供有效依据； 4、协助开展生产现场的各项管理工作，涵盖人员协调、物料管控、设备保养等内容； 5、协同团队推进新项目落地及制程工艺的持续改善。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 2、对半导体产业有较强兴趣，有意愿在生产管理方向长期深耕； 3、具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务； 4、具备基本电子或半导体基础知识者优先录用； 5、能接受轮班安排，适应制造车间的工作模式。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，扩大公司在健康管理领域的市场份额； 2、领导销售团队，设定销售目标，监控销售进程，确保业绩达成； 3、维护并深化与重要客户的关系，开拓新市场和新客户； 4、分析市场趋势，竞争对手动态，为产品定位和销售策略提供建议； 5、协调内部资源，支持销售团队解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2、拥有良好的客户关系管理和市场开拓能力； 3、熟悉健康管理和相关行业知识，有相关行业销售背景优先； 4、具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略； 5、能够承受工作压力，具有高度的责任感和职业道德。

数控车床、加工中心全面控制、协调车间的人员管理及各项工作

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销售VP 岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1.法催解除一站式解债综合服务：包括担保剥离、撤诉处理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益申诉等 2.企业级综合服务：不良信用记录修复、担保关系解除 3.银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4.互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免过高利息，调整超出法律保护范围的费用 公司扶持体系 1.多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2.专属一对一辅导：定制化成长路径，助力从零基础到专业精英； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与拓展。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

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