要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒 七，能够对接政府，业主，设计院，特别是资料管理，能够后期对接第三方审计 八，偏向于设计院或者懂造价咨询的技术总工

1. 全面负责项目从启动策划至竣工验收的全流程管控，编制科学合理的实施计划，并监督各阶段按期推进。 2. 统筹施工现场运作，协调各类资源，及时处理施工中的技术问题与突发状况，保障工程有序开展。 3. 严格执行工程质量标准，构建完善的质量监管体系，对施工全过程实施质量检查与控制。 4. 精细管理项目成本，编制并落实成本预算，优化资源配置，有效控制和降低建造支出。 5. 对接总包、业主、设计、监理等各方单位，保持高效沟通，协调解决项目问题，维系良好协作关系。 6. 组织项目团队管理，细化岗位分工，开展培训与绩效评估，持续提升团队专业能力与执行效率。 7. 主导项目验收流程，确保工程达标合规，按时完成竣工结算相关手续办理。 8. 本科及以上学历，建筑类相关专业背景；具备15年以上市政工程项目管理经验；持项目经理资格证书者优先考虑。 9. 福利：公司为员工缴纳五险，每月享有4天休息时间。 10. 注：薪资待遇根据个人实际能力可协商调整。

负责日常设计工作的统筹管理及担任项目负责人，需具备二级注册建筑师资格或更高资质

岗位职责： 1、统筹管理装修项目的整体规划、实施与跟进，保障工程按时交付； 2、对接设计、施工及客户等多方资源，确保各环节衔接顺畅； 3、跟踪施工进度与质量控制，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹经验及团队协作能力； 2、了解装饰装修相关规范与作业流程，能有效推动项目落地； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善平衡客户与团队间的诉求； 4、工作积极主动，抗压能力强，能持续保持高效决策与执行。

岗位职责： 1.负责室内装修项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.对接客户需求，提供专业设计建议并优化空间功能与美学效果 3.现场勘查与工地巡检，跟进施工进度，协调解决现场设计相关问题 4.配合项目经理完成材料选型、预算控制及施工工艺落地 5.整理归档设计资料，确保项目全过程文档规范完整 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料及工艺做法 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应工地现场工作节奏 5. 有工地维护或施工配合经验者优先

岗位职责： 1、统筹装修项目的整体规划、实施与管控，确保工程按时保质交付； 2、整合设计、施工及客户等多方资源，推动项目各环节有序衔接； 3、跟踪施工进度与质量标准，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作组织能力； 2、了解装饰装修相关规范与操作流程，能有效把控项目节奏； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善应对客户需求与内部协作关系； 4、工作积极主动，抗压能力强，具备稳定的判断力与执行能力。

有房建项目全过程，市政管网，园林景观，大型房建，装修管理，现场施工，测量，安排，十年管理经验，有多次政府EPC工程项目验收，审计对接经验，能够协调设计院，业主，监理，现场和配套厂家的协调管理经验！有一级房建或者市政建造师的，没有的勿扰，能够吃苦耐劳，下得了工地，对接的了流程资料，有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉，可以独立完成任务 责任心强

工作职责: 1、全面主持技术部门的日常管理工作； 2、负责制定并优化加工制作的技术流程体系； 3、组织编制工程项目中加工制作相关的技术方案； 4、跟进施工详图设计及工艺计划的执行进度与落实情况； 5、组织面向内部及外部的技术交底会议； 6、牵头完成工程投标文件中技术部分的编制工作； 7、监督生产环节中各项工艺标准的实施与执行； 8、负责技术团队人员管理，开展绩效考核与能力评估； 9、针对重大技术难题或质量异常，提出解决方案与改进意见； 10、参与项目合同的技术条款评审工作； 11、识别并管控本部门涉及的重大风险源及重要环境因素； 任职资格 1、大专及以上学历，建筑工程、工民建或相近专业背景； 2、具备5年以上钢结构领域工作经验，其中至少3年在钢结构制造企业担任技术管理主管职务； 3、熟悉钢结构制作与现场安装全流程，具有丰富的实践经验； 4、能有效指导下属开展技能培训，并对复杂技术问题和质量问题提出处理建议与整改措施； 5、熟练掌握各类结构分析、设计软件及绘图工具的应用； 加分项 具备土木工程相关行业从业经历者优先

岗位职责： 1、仪表选型、现场指导安装调试； 2、参与技术投标文件编辑、项目方案编辑，图纸设计及技术支持工作，提供元器件采购清单； 3.能独立牵头自动化项目（从前期方案对接、施工布线统筹，到调试落地、验收交付），精准把控进度节点、质量标准，避免返工或延期。 4.团队管理与沟通能力：能协调施工员、调试员、工艺员等多岗位，既懂“规则”（守住安全、质量底线），也会“带团队”（平衡人情与效率），解决现场人员协作矛盾；同时能对接甲方、设计方，清晰同步项目进度、应对需求变更。 5.问题解决与应急能力：面对现场突发问题（如调试无信号、布线规格不符、甲方临时改参数），能快速定位原因，协调资源解决，不耽误项目推进；具备风险预判意识（如提前排查材料缺货、施工安全隐患）。 6.积极进取，能够随时出差； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、测控仪器与技术、电气工程及其自动化、仪表、自控及相关专业毕业； 2、熟悉仪表专业相关规范和设计流程，能看懂仪表自控专业施工图、PID图； 3、有丰富的现场自动化编程、安装、调试经验，具有现场协调能力和表述能力； 4、熟练使用西门子系列PLC和组态软件系统等程序设计和应用；

9号从江西抚州发往河北东光，运输3类桶装货物，约20吨，需双驾驶员。8号从东营河口装货发往上海东鹿吉路，运输9类吨桶，共32吨整车。另有从湖北荆门发往山东烟台福山区的货物，33吨，5类吨包。还有从湖北荆门发往保定及天津两处卸货的货物，32吨桶装，属于3类、6类、8类危险品。

抚州市临川区招一个上水泥沙的人240一天

招聘家家乐因业务需要，目前招聘：1、猪肉分割师40-55岁，薪资4000-5000元2、蔬菜课储干25-40岁3500-4000元。3、肉品/水产储干25-40岁，薪资4000元4、水产/冻品理货员2名，薪资2300元5、速冻食品导购1名，薪资2500+提成底薪+岗位补贴+三节福利+技能培训+工龄奖联系电话：季（）地址：福洲城家家乐（维也纳酒店旁边）

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房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

岗位职责： 1.负责林芝地区工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件，并监督落实 3.协调参建各方关系，处理现场技术问题与施工变更事宜 4. 组织分部分项工程验收，配合竣工资料整理与归档 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，确保项目合规交付 任职要求： 1. 持有四川省住建厅核发的二级建造师注册证书（建筑工程/市政公用工程专业优先） 2.具备全职到岗条件，能长期驻守林芝工作 3. 熟悉西藏地区施工环境及政策要求，有高原项目经验者优先 4.无在建项目挂靠，社保由用人单位统一缴纳 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

要求：工程装饰现场管理经验丰富，有能力负责全面工作，有酒店装饰施工管理经验

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

道路园林绿化养护项目负责人(带班)，负责武汉光谷片区道路园林养护、绿化修剪工作。要求必须有三年以上园林绿化纯养护项目工作负责人相关经验，有道路绿化养护经验以及工人资源优先。

要求有ERP，MES开发或项目经理工作经验，能根据企业情况情况制订信息化方案。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保合规及时 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备快速打字能力。 2－性格开朗，具备良好沟通能力，服务意识强。 3－责任心强，学习能力突出，对数据有敏锐度。 4－服从工作安排，具备职业操守和忠诚品质。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理、汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真查看岗位要求，心浮气躁，眼高手低者谢绝联系。 接受优秀应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 注：工作地点位于江西抚州南城河东工业园区西三路

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. 熟悉招聘各环节流程，全面负责公司总部岗位的全流程招聘工作； 2. 按日高效完成简历筛选任务，通过电话初试精准识别匹配人选； 3. 配合推进候选人录用相关事宜，确保招聘流程顺畅高效执行。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

1、本地招募生物有机肥项目合作人 2、担任区域合作负责人，统筹管理辖区整体运营工作

【岗位要求】 1. 机械自动化或相关工科专业，大专以上学历； 2. 从事机械自动化设备相关工作5年以上，具备3年以上项目管理工作经验； 3. 熟悉机械自动化行业相关产品的工艺流程； 4. 精通非标自动化设备的设计原理，对传动、步进电机控制、PLC等有一定了解； 5. 有物流输送系统、非标专机及各种柔性输送线等设备设计经验。 【岗位职责】 1. 负责整个项目方案制定、投标、项目设计研发、生产制造、安装调试运行的全过程管理； 2. 负责和客户进行进度、质量以及其他商务方面的沟通，高效解决项目中出现的问题； 3. 组建项目团队，制定项目进度计划，确定工作范围，跟踪监控项目执行状态，并实时更新； 4. 根据项目需求及预算，对项目成本进行控制，保证在预算范围内完成项目； 5. 进行项目资料归档，对项目进行总结； 6. 负责项目范围内的对外、对内汇报工作； 7. 了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率和销售额不断增长的目标。