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招聘：技术支持工程师 薪资：2150元以上/月 测绘项目技术咨询与问题解决

南昌市南昌县招工长/工程师

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

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1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作； 2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品生产质量达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题；

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有10万博绒裤子上机，招平开侧袋6个，双针底脚口一个，双针袖边2个，童装上衣合身上袖口下摆3个，汇锐服饰，联系电话

招开侧袋6个，明天就可以上机，义坊路广顺制衣厂3楼杨师傅

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急招 保洁1名（打扫办公楼卫生）：薪资：3500元/月， ，52岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从领导安排 工作时间：9:00-18:00 ，包吃住，每周日休息，法定假日照常休息 上班地址：江西恰味食品科技有限公司（江西省南昌市新建区经开区望城新区望北大道）。 联系电话：

招聘：高级工程师 薪资：6000元以上/月 1、对工程项目进行质量和技术监督2、计算工程项目材料，监管工程用料3、负责施工现场的勘察和各部门的协调工作4、协助上级领导进行机械维修和自动化改造5、参与工程安全技术，交底及规划，设计和验收等6、服从上级领导的其他指示和其他工作安排

有资源的大神推荐一下，安全、质检、工长、装修、景观、技术、安装等各岗位招人（大专、35以内），五险一金，员工团建，旅游，福利多得不行，工资按时按时还提前发。有想法的赶紧发简历给我，。

急招1名项目工程师（项目合同，工期1年起） 地点：杭州 硬性条件：英语口语可交流，有化工项目管理经验 另外如果有管道或仪表背景优先 ：

四川一级隧道工程师

招聘岗位： 项目工程师（脚手架） 工作地点：威海乳山/启东 职位要求： 1.有英文读写能力； 2.海工行业脚手架经验2-5年； 3.熟悉 FPSO、海洋平台的防腐建造工程。 联系方式： /电话：

南昌春勤精密技术招聘岗位: 储备班组长 1.工资待遇：入职综合底薪3500元+加班费，提供工作餐补贴，安排住宿（6人间） 2.通过3-6个月考核评估后有机会上调薪资 3.大专学历，性别不限

岗位职责： 1、全程跟进项目进度，审阅图纸、统筹主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、负责车间生产计划的制定与执行，监督制作流程及进度，编制并管控生产工艺、工序衔接、质量标准及绩效考核。 3、统筹主材分配与领用管理，合理划分车间及各班组工作任务，核算生产产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本测算、采购申请及各类项目资源的需求提报。 4、组织成品构件编号，编制发货清单并跟进执行，协调公司内部与客户间的沟通对接工作。 任职要求： 1、三年以上钢结构生产管理经验，具备中大型钢结构制造企业工作经验者优先； 2、在钢结构领域拥有广泛人脉资源，必要时可独立组织班组施工人员； 3、高中及以上学历，大专及以上学历优先考虑，年龄45岁以下者优先； 4、掌握后道工序相关流程与要求

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

工作地点：南昌市青山湖区罗家集 服装生产类型：以针织类服装为主，梭织类为辅，主营外贸出口业务 工厂规模：工贸一体化企业，员工约300人，配备七条吊挂生产线 岗位职责： 1、全面负责生产部全流程运作管理，组织并监督团队成员完成各项岗位任务； 2、牵头推进部门制度建设，制定并优化专业化、规范化、系统化的作业流程与执行标准； 3、主导订单执行管理，统筹生产计划安排与过程控制； 4、统筹服装生产业务管理及跨部门协作沟通。 岗位要求： 1、具备十年以上服装生产管理经历，高中及以上学历，有南昌本地从业经验者优先考虑； 2、拥有吊挂线管理实操经验，具有大中型服装企业工作背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、责任心强，具备良好沟通协调能力，善于分析和处理实际问题； 5、具备团队搭建经验及较强的组织管理能力。 岗位福利： 1.年终奖金 2.免费提供食宿（配置单人间，水电网齐全） 3.定期组织外出旅游团建、举办员工生日会、发放节日福利等

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1、维护生产线正常运转及应对突发异常 2、合理管控生产物料，减少浪费与损耗 3、及时处置产线不良品及停线异常情况

1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划监督本组缝制进度，及时处理生产中出现的问题，确保完成生产任务； 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线操作人员进行制作指导与技术辅导； 4、负责本组订单的物料领取、辅料申领及配发等相关工作； 5、科学安排生产流程，灵活调配操作人员，保障流水线作业平衡，有效控制生产节奏； 6、协助车间优化生产流程与工艺方法，提升生产效率；严格按制单要求执行作业，保证缝制品质； 7、负责本组员工培训、生产技术指导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等工作； 8、每日核对小组计件产量及员工工序情况，并提交至车间统计人员。

任职要求： 1、掌握制单及产前会的工艺规范，能提前统筹安排后道各环节工作（如人员配置、设备准备等）。 2、依据工艺单要求完成封样工作，向后道各岗位员工明确传达工艺要点并召开前会，严格把控质量，确保不合格产品不流入包装环节。 3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设置清晰的标准样衣，确保每位员工熟知本岗位工艺要求，监督并检查各岗位按工艺规范操作。合理掌控生产节奏，每日下达明确生产任务，跟踪执行进度，提升员工工作的积极性与目标感，并准确记录员工产量。 4、完善各项相关记录以备查验（包括收发记录、前道返工记录、验针记录等）。 5、严格按照制单或客户标准执行验货与包装，严禁不良品装箱。后道尾检作为成品出货前的最后一环，必须严守质量底线，不得放宽标准。主管须对此环节实施重点监管。 6、完成车间主管交办的其他工作任务；落实上级领导布置的其他事项。

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况

跟单文员