提供免费住宿，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，园区有食堂。 薪资待遇5k-7k 工作时间：8：00-21：00/11：00-24：00 中午和晚上各休息一个小时，月休四天 无夜班 1.理货岗：通过对在库商品的整理、盘点等作业，提高 商品周转，保证商品在库安全 2.收货岗：指仓库收货人员进行的卸货监督、验收、加 工、入库完成等一系列的工作 3.上架岗：指由仓储上架人员进行的包括入库商品，内部配货商品、退库返大库商品等一系列上架（按照商品属性，选择合适的储位进行存放）工作的集合 4.打包：做好打包前期准备工作，耗材准备，登录系统；领取复核打包任务；扫描商品完成订单商品复核，包装出库 5.拣货岗：根据储位商品摆放规则有序拣选商品，轻拿轻放：负责核对商品型号、规格、颜色、数量是否与RE枪预拣商品相符；所拣商品破损、库位无货时，在RF枪商点击F8拣货异常处理，并在任务单上做好标记；RF枪拣货完成一个波次的拣货任务后再重新索取新任务；拣货过程中发现所拣货商品错误，放回原位或制定位置 京东亚洲一号南昌向塘物流园-1号门

夜班10点半到早上6点半左右、需吃苦耐劳、有经验优先、男女不限

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招聘岗位：极兔分拣员扫描员 岗位职责：负责场地里流水线货物分拣、扫描码放、自动化供件、集包、等，具体岗位由现场安排 工资待遇：5000～7500多劳多得！底薪+计件提成 第一个月试用期保底4300第二个月保底4700计件多劳多得，综合工资5000—7800 食宿情况:包工作餐，免费住宿（4～6人/间） 要求：男女不限，男18～53周岁，女18-49岁

"分拣：试用期底薪3600-4500，岗位不同底薪不同；转正后底薪+计件提成，综合薪资7000-9000/月 其他福利：包住、有食堂，月休4天，半个月倒班一次 备注：全部岗位都有全勤200，岗位都有白班和夜班 夜班岗位都有夜班补贴500+餐补260 计件提成的计算方式

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急招仓库打包员，具体如下： 1.要求：男女不限，20-45岁，身体健康，做事细心 2. 工作时间： 早8:30-12:00 午14:00-18:00 晚19:00-22:30 3.薪资：按班结算，薪资面议 4.联系电话：

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向塘顺丰速运正式工招聘 岗位： 分拣员：综合工资6000-9000（以晚班为主） 叉车司机（坐叉）：综合工资5500-7000（以晚班为主而且需要叉车证）（23-40岁） 码货员：综合工资7000-12000（以晚班为主而且要有经验） 卸车工：综合工资7000-10000（以晚班为主而且要有经验） 上班时间：白班9:00-20:00晚班20：00-7：00（主要需要晚班人员） 岗位要求：22-50，初中以上学历，吃苦耐劳，有压力想赚钱，接触过做过物流最好。 薪资待遇：小组计提货量，多劳多得。 提供住宿，不包吃有餐补，转正后交五，带薪假期，三节福利，工龄奖年终奖等； 入职一个月可。 面试时间：星期一到星期五上午9：00-11：30下午14:00-16:30需要试岗一天（试岗无工 #提示带身份证原件！征信有问题的，有犯罪记录的都不行。而且面试的时候不要穿拖鞋，凉鞋。 提前报备姓名+电话+身份证号

现场调度，人员对接货量分配，执行6S标准管理。车辆线路规划 原标题：《物流操作主管》

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工作内容：在仓库里卸车，有伸缩机辅助，无大货重货 工作时间：晚班，月休，，2天 工资发薪：15号发上月工资，6500-7500 吃住情况：包住，公司出420/月的饭卡 人员要求：招长期工，身体健康，无不良记录

岗位职责：南昌站点负责人 任职要求：具备独立核算及站点运营管理能力 岗位福利：享受分红及股权激励

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

调度工作内容：（排线、司机管理、车辆管理、车辆用品管理） 1、负责公司冷链运输车辆的线路规划与调度，科学安排出车任务，及时下达排线指令并注明注意事项，全程跟踪配送进度，快速响应并处理各类异常情况，对车辆运营效率及关键指标负责。 2、执行车辆维修与保养的登记工作，包含维保前后照片留存、维修单据拍照上传至维修沟通群组。 3、办理车辆年检、过户、上牌等相关手续，确保车辆合规运行。 4、定期核查车辆水箱、轮胎、机油状况及清洁情况，确认各项维护达标。 5、组织车辆操作培训，落实新入职司机送货前的岗位培训工作。 6、按月开展运输部门安全驾驶培训，并做好文字记录与影像存档；每月例会同步完成会议纪要及现场拍照留存。 7、每月查询车辆违章记录及事故信息，建立台账。 8、每月跟进司机个人违章与事故情况，开展谈话教育并留存记录与影像资料。 9、管理油卡使用，负责温控设备的配置及运行数据的监控与归档。 10、协助解决司机在配送过程中遇到的实际问题，提供及时有效的支持与答复。 岗位要求 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑； 2、具备冷链运输或物流企业仓储操作经验者优先； 3、熟悉车辆日常管理流程，善于与现场人员沟通协调，责任心强，具备良好的团队协作精神，品行端正、诚实守信，能适应高强度工作； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 薪资福利：4000-7000元/月；

岗位职责：把已装满快递的环保袋封好包，贴上标签，扫码即可。工作简单，易上手，新手也可以做。 任职要求：年龄男性18-50岁，女性18-45岁，初中文化即可，身体健康，脚踏实地，能适应晚班。 岗位福利：工资5200-6200，包吃（6菜1汤，自选）包住（3人/间），工作时间19:30-06:00，夜宵45分钟，10个小时，带薪年假、工龄奖、三节福利。

岗位职责： 1.货量管理：制定网点货量目标，实施过程监控并推动达成； 2.网络拓展：规划网点布局，推进网络建设落地及结构优化； 3.末端运营： ①提升乡镇末端覆盖范围，对标行业提升覆盖能力； ②推动末端成本优化，提升服务效益； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作办公软件； 3、3年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效应对和处理突发异常，提升网点服务体验； 5、落实公司各项政策、标准与要求，并组织实施宣导与培训。