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薪资待遇：底薪5000（无责任底薪4000+1000补贴）+奖金+绩效+免费提供住宿（水电全免） 上班时间：每日八小时工作制，早八晚六，午休两小时，法定节假日正常休息 晋升机制透明公正，所有管理层均从内部培养，不设空降岗位！！！ 职业发展路径：实习生--主管--经理--总监--副总经理--总经理 岗位职责： 1.不限经验，欢迎应届生及零基础人员加入 2.具备良好的适应能力与学习能力 3.有团队协作精神，态度积极进取 4.年龄要求18-25周岁以内 福利待遇： 1.提供住宿！！！水电网费全免！配备齐全家电（含冰箱、空调、洗衣机） 2.丰富团建活动+多样下午茶+生日关怀+超长带薪年假 3.缴纳五险+每年三至四次公司组织的带薪旅游（可携带父母） 4.可开具实习证明

公司总部位于广州，现招聘华中区域销售工程师，支持居家办公，前期需到广州参加1-2个月的培训。 工作职责： 1、开展公司速冻设备（高价值产品）的销售工作； 2、负责客户开拓、商务洽谈、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成； 3、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、制冷工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备大型机械设备类销售经验者优先，有制冷或速冻设备销售背景更优； 3、具备良好的抗压能力、情绪调控能力及强烈的自我驱动力。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、试用期为3个月，提供住宿，全员缴纳五险一金； 3、薪酬结构：底薪+销售提成+激励奖金，业务员首年收入25-25万，第二年25-35万，上不封顶！ 4、晋升路径： ①业务方向：业务员→高级业务员→精英业务员→金牌业务员→王牌业务员； ②管理方向：业务员→业务主管→区域业务经理→区域业务总监→总监。

岗位职责： 1、制定公司门店业务发展策略与规划，承接并执行总部下达的各项政策、流程及项目，确保门店年度经营目标顺利实现； 2、结合区域市场特点，优化并推进适用于不同门店类型的运营模式与业务流程，助力门店业绩持续增长； 3、监控办事处下属门店的运营表现，动态分析业务数据，提出并实施有效的门店提升方案，推动单店产出稳步上升； 4、组织开展门店人员的培训赋能工作，提升销售转化率与客单价水平； 5、挖掘区域内门店优秀实践经验，推动经验复制与标杆建设，完善复盘机制与内部推广体系，促进整体业务进步； 6、负责门店相关信息化系统在办事处的落地应用与规范管理，提取业务数据用于分析与总结，支持业务执行与人才培育。 任职要求： 1、具备2年以上门店运营管理相关工作经验，有家电/家具/建材/橱柜行业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，执行力突出。 晋升通道：办事处主管/经理—大区销售主管/经理—总部销售主管/经理，并有机会参与一级储备人才（分总）竞聘 薪酬福利：五险一金、季度奖、年终奖、身股分红、免费体检、高温补贴、节假日福利 工作地点：南昌市西湖区九洲天虹写字楼22层

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岗位名称：晚班中控员；物业管理安全员（南昌绿地悦公馆） 岗位要求：1.持中级消防证；2.身体健康，无重大疾病或传染性疾病；3.无犯罪记录及良好品行表现。 薪资待遇：月薪为人民币4500元；工作时间为每天八小时制，早八晚八；月休四天，享有传统节日福利。

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