岗位职责： 1、严格执行国家法律法规、行业规范及公司管理制度，确保公司合法权益得到有效维护； 2、作为公司代表推进项目履约，全面负责工程的质量控制、成本管理、安全生产、环境保护及文明施工，确保各项管理目标达成； 3、落实公司管理体系要求，保障本项目在质量、环境与职业健康安全方面的体系有效实施； 4、牵头组建项目管理团队，建立健全项目规章制度，明确各岗位人员的权责分工； 5、主导编制工程施工组织设计，审定其中的技术方案、组织架构、进度计划、质量保障措施、安全防护策略、人力资源配置及设备调度等内容； 6、参与关键技术复核以及分部、分项工程的质量检查与验收工作； 7、建立项目成本核算机制，强化预算与成本管控，开展成本分析，定期组织召开经济、安全、进度、质量等专题会议，保障项目高效有序运行； 8、加强技术资料归档管理，督促完成各类签证手续，主动对接建设单位及相关方办理费用索赔，积极参与合同外价款调整及商务谈判； 9、组织对施工过程中出现的不合格项进行识别与处理； 10、协调项目内外部各方关系，包括与设计单位的技术对接及与甲方在施工过程中的协作配合。 任职资格: 大专及以上学历，具备独立承担或管理过千万元以上装饰工程项目的经验，能独立操盘中大型装饰工程，具备良好的沟通协调与团队管理能力，诚实守信，持有相关执业资格证书者优先。

需要二级建造师，兼施工员

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的业务难点，系统梳理设备管理环节的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护方案、备件管理机制、设备运行状态监测、故障诊断流程等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的信息化解决方案 3、供应商评估与选型：组织行业供应商提出契合企业实际业务场景的项目方案，并主导方案比选与决策过程 4、项目实施管控：作为项目经理全面推动项目落地执行，确保各阶段工作有序推进，直至系统成功上线运行 5、系统运维支持：负责系统日常运维事务及配置调整等工作，编制标准化操作手册和运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关行业软件产品 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国产EAM/CMMS系统）在需求分析、系统实施或运维支持方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，具备从业务角度理解技术方案的能力 4、有参与TPM推进、设备效率优化或智能制造项目者优先，对项目交付流程具备清晰认知和管理意识 5、具备一定文档撰写能力，良好的组织协调与沟通协作能力

南昌市红谷滩区招空调安装、管道/通风保温制安项目经理。有丰富的实操经验和专业技能。主要工作：对安全、质量、进度、成本负责；建立与参建各位保持积极主动的沟通机制；精通CAD及办公软件；5～10年工作经验者优先；有机电安装建造师优先。

一、岗位设立目的 该岗位致力于构建以项目全生命周期管控与客户价值实现为基础的高效协作机制，作为设计项目的“第一责任人”，全面主导项目在质量、进度、成本及客户满意度方面的综合管理，推动设计方案从创意构思到落地实施的完整闭环，确保公司商业成果与品牌形象的有效达成。 二、岗位核心职责 1. 项目全流程统筹与管理 全面负责项目从启动、设计、施工图深化至后期服务各阶段的规划、组织与执行推进。 编制项目实施计划，识别关键路径与潜在风险，保障项目按期高质量交付。 牵头建筑、结构、设备、景观、室内等多专业协同作业，促进技术方案的整体优化与集成整合。 2. 技术质量与成本控制 对项目整体技术路线与施工图成果质量负直接责任，确保设计合规且具备强可实施性。 主持技术评审与关键决策，统筹兼顾设计创新、技术可行性与经济合理性。 具备成本管控思维，通过精细化设计手段提升项目性价比与市场竞争优势。 3. 客户关系与价值经营 作为项目对外沟通的统一接口，深度挖掘客户需求，建立稳定互信的合作关系。 独立或牵头完成方案汇报，准确传递设计理念与价值点，引导客户达成共识，提供延伸服务支持。 及时响应客户反馈与突发问题，有效应对投诉与项目异常，增强客户满意度与复购意愿。 4. 团队建设与内外部协同 负责项目团队的搭建、任务分配与资源调度，营造积极进取的团队文化。 指导团队成员成长，推动专业技术能力持续提升。 高效联动公司内部各专业条线、职能模块及外部协作单位，确保信息同步与协作顺畅。 三、任职资格与能力要求 （一）基本条件 本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景。 8-10年甲级建筑设计院或知名房地产企业设计管理从业经历。 曾作为专业负责人或项目负责人独立承担2个以上大型项目（如20万㎡以上住宅）并实现优质交付。 熟悉全国前50强房企项目标准与服务体系者优先考虑。 （二）核心能力素质 客户导向：善于建立长期客户信任，敏锐预判需求变化，助力客户目标达成。 团队协作：具备跨部门资源整合能力与复杂矛盾协调解决能力。 追求卓越：对项目品质有高度责任感，勇于在关键节点坚持高标准决策。 诚信担当：在复杂环境下坚守职业准则，具备系统学习与自我迭代意识。 （三）专业与管理能力 拥有优秀的多专业协调与设计整合能力，能系统化推进方案优化。 熟练掌握项目计划、进度、质量、成本与风险管控方法，可建立高效运作流程。 具备良好的逻辑表达、汇报展示及基础商务沟通能力。 （四）潜力特质（优先考虑） 学习能力强，善于跨领域吸收新知并应用于项目实践。 具备领导潜质，能够凝聚团队、合理配置资源、驱动目标落地。 深刻理解项目背后的商业逻辑，可参与制定支撑客户成功的策略方案。 具有变革意识，主动发起流程改进与管理升级举措。 薪酬范围：15-20K/月

要求从事装修装饰5年以前经历

公司专注于互联网5G通讯项目，现与中国广电、中国联通保持长期合作关系。 岗位职责： 协同团队开展移动通信5G套餐及宽带融媒体类产品的运营与推广工作，负责公司现有资源的维护与有效转化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效推进并完成工作任务 2. 积极参与团队协作，助力项目顺利推进 3. 拥有较强的学习意识，持续提升个人与团队整体表现 4. 工作经验：具备1-2年相关业务经历，其中包含不少于3个月的团队管理实践 5. 年龄范围为24-30岁（如条件优异者可适当放宽） 薪资福利： 1. 试用期底薪8000元，由基本工资5K+岗位补贴3K+提成奖金构成，综合收入普遍在1W-1.5W之间 2. 工作内容清晰，实行八小时工作制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休4天，享2周带薪年假 3. 提供舒适住宿条件（三室两厅配置，含洗衣机、冰箱、空调），水电费用全免

1、熟悉施工图纸，组织工程图纸会审，编制施工组织设计及安全技术方案。 2、制定总体控制措施，主持项目施工组织计划、质量计划及材料需求计划的编制工作。 3、对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置与动态管理。 4、建立成本控制体系，强化成本管控。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历。 2. 电气、土建等相关专业。 3. 5年以上火电项目履约经验，至少担任过2个火电项目项目经理或副经理。 4. 持有一级建造师证书（建筑或机电专业）。

1、依据管理规范及项目特性、规模，合理设置项目部组织架构与岗位配置； 2、施工前牵头开展对项目区域地形、地貌、地质条件、气候环境、水文状况、交通情况、水电接入、地材资源、物资供应、机械设备及劳务资源的实地调研，并整理形成施工调查报告； 3、对接相关主管机构（如安监、质监、市政、街道、派出所、环保、消防等），掌握其管理规定与要求； 4、主持项目管理策划编制会议，明确编制标准与分工安排； 5、组织项目团队对项目管理策划文件进行内部评审，并向项目管理人员及作业人员完成交底工作，留存交底记录； 6、对施工现场生产情况进行监督，发现进度偏差时，及时协调并采取有效措施推动纠偏； 7、负责配合各级政府主管部门（县、区、市、省、部级）、业主、监理单位及公司本部的各项检查，针对不符合项督促落实整改； 8、审核施工组织设计总体方案、各类专项施工方案、一般施工方案及测量方案； 9、组织实施项目实施过程中的成本核算与分析工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业； 2、掌握工程管理与施工管理基础知识及相关法律法规，熟悉招投标流程、合同管理内容；了解国家质量认证体系、行业质量管理体系，精通安全与文明施工管理要求，熟练掌握工程管理全流程； 3、具备5年以上同岗位工作经历，累计5年以上管理工作经验； 4、有直营项目经历、大型项目管理经验者，持一级注册建造师资格证书或高级职称者优先考虑。

一、岗位职责 1）主导数据中心整体规划与技术架构设计，全面负责IDC机房从选址评估、容量规划到电力、制冷及网络系统架构的全周期布局； 2）制定机房分级规范（Tier III/IV），推进绿色节能方案（如液冷技术、余热回收）落地，优化PUE指标至行业先进水平，并融合云计算、人工智能等新兴趋势持续升级基础设施架构； 3）面向客户需求设计端到端解决方案（涵盖机柜排布、供电冗余配置、安防集成等），主导EPC工程实施，统筹协调设计、施工与监理单位，严控项目进度、质量与成本，确保按SLA标准交付； 4）构建并持续优化运维管理体系，建立机房资源监控机制（覆盖机架、电力、网络容量），完善超负荷预警与应急响应机制，实现运营智能化； 5）制定标准化运维流程与服务等级协议，牵头设备巡检、性能调优和应急演练工作，保障系统可用性达99.99%以上； 6）提供专业技术支持并参与行业协作，介入中东区域商务谈判，审核合同中的技术条款，确保符合国际规范（GB 50174、TIA-942）；推动SDN、模块化机房等新技术应用，代表企业参与国际标准研讨与合作； 7）深度洞察目标市场特征（高温沙尘气候、电力丰富但水资源短缺、政策环境与本地合作模式、重点行业需求），促进定制化方案有效落地。 二、任职要求 1）教育背景：计算机、通信、暖通、电气等相关专业本科及以上学历； 2）项目经历：具备5年以上IDC机房规划设计或建设管理经验，曾主导不少于3个单体规模20MW以上的数据中心项目； 3）技术专长：熟练掌握电力系统（UPS/柴油发电机）、制冷方式（水冷/风冷/液冷）、综合布线与安防体系；精通AutoCAD、Revit及主流运维监控工具；熟悉Tier、CQC、ITIL等认证体系，具备PUE优化、能耗分析及成本建模能力； 4）管理能力：拥有从可研阶段至竣工验收的全流程项目管理经验，主导过EPC项目招采及供应商统筹，能组织跨专业团队攻克复杂技术问题；同时具备客户对接、商务沟通与方案汇报能力； 5）跨文化认知：理解海外市场的法规环境、自然条件挑战及客户需求差异，具备良好的跨文化协作能力，保障项目顺利实施； 6）综合素质与资质：思维条理清晰，抗压性强，具有团队管理潜力；持有PMP、CDCP、CQC数据中心相关认证或注册电气工程师资格者优先。 三、加分项（附加价值） 1）有中东或其他海外市场项目经历，能快速适应跨国工作环境； 具备英语或阿拉伯语日常沟通能力； 具有计算机软件、互联网、云计算、ICT领域从业背景； 在中东地区成功落地IDC项目或拥有本地合作资源者优先。

招聘车辆驾驶员，从南昌出发前往福建，每日发车。

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明天要代班厨师一位，280元一天。电话.东湖区五纬路。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

要求五年以上施工管理经验，居住地不超过施工工地10公里，对专业厨房装修及室外混凝土马路装修有一定的经验，熟悉开平市当地装修市场，能随时找到相关施工人员，工期两个月以内！

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

找一名优秀的项目经理

此次为电厂锅炉方面的一次大修，涉及专业较多较杂，施工人员人数较多。安全员 库管 各专业队长已配备齐整，现需招聘一名有资深电厂工作的项目经理。要求责任心强 专业知识过硬，与业主沟通无障碍，薪资面议。

工作职责： 1、制定项目软件版本的规划与目标； 2、统筹调配软件开发所需资源，拆解项目软件任务； 3、把控软件版本质量，确保达成既定质量要求。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机软件、通信等相关专业 2、具备1年以上软件项目管理经验，或2年以上相关领域工作经验，或具备Android开发背景 3、掌握软件项目管理流程，能够高效编制软件实施计划 4、具有双H软件项目经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责项目在需求、设计、开发、测试各阶段的推进与跟踪，有效监控整体进度； 2、协调多方协作，促进高效沟通，推动关键决策达成并监督执行，保障项目目标如期完成； 3、识别项目潜在风险，及时跟进并处理影响进度的问题，主动推动问题闭环解决； 4、制定和完善项目管理流程规范，定期组织团队复盘，持续优化协作机制与工作效率。 应具经验： 1、具备需求调研及分析能力，可独立完成需求收集与梳理工作； 2、持有项目管理专业人士资格认证（PMP），具备敏捷教练认证（CSM）或ACP者优先考虑； 3、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具有3年以上相关工作经验； 4、至少主导过3个软件项目，其中至少2个项目作为项目经理全程带领团队成功交付； 5、有研发背景或技术实践经验者优先。

职位描述 一、职位背景 中国平安，作为国内领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，通过整合金融资源与医疗养老服务，打造“省心、省时、又省钱”的一体化解决方案。在此发展契机下，平安人寿诚邀志同道合者加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的传播者与践行者，共同推动战略落地，为客户创造更高品质的服务体验。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康及养老领域的资源优势，为客户设计个性化、专业化的服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展回访，动态掌握客户需求变化，提供长期、稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力康养业务稳步发展；主动参与各项培训，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件特别优秀者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神。 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心。 四、职位亮点 1、广阔的发展平台：公司提供清晰的职业发展路径与晋升机制。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、完善的培养体系：提供系统化的内部成长课程与外部学习机会，助力个人能力全面提升。 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、和谐共进的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人* 金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

一、岗位职责： 1. 交付实施与故障处理 1.1 主导工业AI项目现场交付全过程（从设备安装到系统调试直至验收），确保项目严格按照技术规范落地执行； 1.2 独立诊断并解决机械（如工业相机、光源）、电气（如传感器、工控机）、软件（如AI算法部署）相关问题，联动技术团队或供应商高效攻克现场复杂技术难题； 1.3 编制项目交付文档（包括签收单、阶段进展报告、验收文件），保障流程完整合规。 2. 进度管理与资源协同 2.1 制定项目交付计划，跟踪关键里程碑（如设备进场、算法调优、客户终验），识别潜在延误风险并推动闭环解决； 2.2 对接客户技术方、内部研发团队及外部设备供应商，灵活调配资源（如紧急调拨备件、优化施工时序）。 3. 客户沟通与服务保障 3.1 定期向客户技术负责人汇报项目进展，及时响应需求调整（如新增检测工位、优化算法逻辑）； 3.2 应对现场突发状况（如设备异常导致产线停工），迅速制定应对方案，保障客户体验与满意度。 二、任职要求： 基础要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机、机械、电气、自动化等相关专业优先； （具备丰富工作经验者（如5年以上交付经历），学历可放宽至大专） 2. 3年以上现场项目交付经验，其中至少1年从事工业AI类项目（如工业自动化、机器视觉、智能装备等）； 3. 能接受长期出差（覆盖南昌/佛山及周边区域），每月可驻场20-25天。 核心能力 1. 机电实操能力：能识读机械图纸，熟练调试工业相机、光源、传感器等硬件（如设置相机曝光、调节光源强度）； 2. 系统操作能力：熟悉Windows服务器/工控机操作，掌握基础网络配置（如IP分配、端口映射）； 3. 软件部署能力：可独立完成工业AI系统的环境搭建与部署（无需开发，具备Python/Shell脚本经验者优先）； 4. 问题闭环能力：目标明确，能统筹推进“设备异常-需求变更-进度滞后”等问题的解决。 软性特质（加分项） 1. 表达清晰：能向客户技术人员说明“为何算法误判”“如何优化设备参数”，降低沟通成本； 2. 抗压能力强：在“客户临时增需”“设备延迟到货”等压力场景下，仍能有序协调各方资源，主动担当； 3. 学习主动性：持续关注工业AI新技术发展（如缺陷识别算法、多设备协同控制），匹配公司业务快速拓展节奏。 优先项（有相关经验者优先） 1. 具备制造业（汽车、电子、钢铁等行业）项目交付背景； 2. 参与过集成度高、协同复杂的项目（如多系统对接、跨设备联动类工程）。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·自动化设备·通用设备

招聘：物业管家 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： "1、对所辖业主、房屋、商铺和车库等主体进行统一管理，推动物业公司质量体系、管理目标和经济效益的落实； 2、落实公司关于小区的各项规定和决定，有计划、有步骤的完善小区房屋公共设施和综合服务体系； 3、定期收集汇总小区及公司的各项信息，定期向公司领导汇报反映，并根据公司领导的意见和要求开展下一步工作； 4、接待业主来访和接听业主来电，解答业主咨询，受理业主投诉、维修、求助、咨询与收集业主建议，并做好相应记录； 5、受理业主投诉、报修、求助后，按照物业服务中心规定，填写相关工作任务单交相关部门在规定时限内处理，并负责跟进、督促，直至完全解决，同时对业主进行电话回访； 6、负责各楼宇住宅和商铺物业管理费、水电费的统计核算工作，确保收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率； 7、负责业主档案的建立与管理，满足物业管理服务工作需要； 8、负责各楼宇物业服务质量日常检查工作，发现和消除不安全因素； 9、负责完成上级部门交办的其它工作。"

公司双休，不加班。 职位描述 项目实施与管理：参与项目前期调研，深入了解客户需求，制定切实可行的实施方案，并主导项目落地执行，确保项目按计划高质量交付。编制项目实施规划，填写相关文档，跟进项目进度并完成验收工作。 客户沟通与培训：保持与客户的高效沟通，收集并梳理客户具体需求，形成需求分析材料，及时传递至技术或产品团队用于优化支持。承担现场客户培训任务，编制培训资料，并对培训成果进行复盘总结。 技术支持与维护：负责公司软件产品的部署、调试、演示、操作指导及应用支持，保障系统稳定运行。及时响应客户使用中的各类问题，开展故障排查与处理，提升客户体验。完成系统的安装配置、版本升级、数据迁移及备份等运维工作，确保业务连续性与系统可靠性。

岗位职责： 1、仪表选型、现场指导安装调试； 2、参与技术投标文件编辑、项目方案编辑，图纸设计及技术支持工作，提供元器件采购清单； 3.能独立牵头自动化项目（从前期方案对接、施工布线统筹，到调试落地、验收交付），精准把控进度节点、质量标准，避免返工或延期。 4.团队管理与沟通能力：能协调施工员、调试员、工艺员等多岗位，既懂“规则”（守住安全、质量底线），也会“带团队”（平衡人情与效率），解决现场人员协作矛盾；同时能对接甲方、设计方，清晰同步项目进度、应对需求变更。 5.问题解决与应急能力：面对现场突发问题（如调试无信号、布线规格不符、甲方临时改参数），能快速定位原因，协调资源解决，不耽误项目推进；具备风险预判意识（如提前排查材料缺货、施工安全隐患）。 6.积极进取，能够随时出差； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、测控仪器与技术、电气工程及其自动化、仪表、自控及相关专业毕业； 2、熟悉仪表专业相关规范和设计流程，能看懂仪表自控专业施工图、PID图； 3、有丰富的现场自动化编程、安装、调试经验，具有现场协调能力和表述能力； 4、熟练使用西门子系列PLC和组态软件系统等程序设计和应用；

岗位职责： 1、负责与客户对接项目需求，开展调研分析、商务洽谈及项目整体规划等相关工作； 2、全面管理项目执行过程，科学调配资源，有效管控项目的成本、人员、进度、质量及风险； 3、协同产品、技术、实施与运营团队推进项目，参与需求评审、排期规划及迭代计划制定； 4、持续跟踪项目进展，输出解决方案、汇报文档及项目总结材料，推动内外部关键干系人达成共识与决策； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年左右工作经验（中级及以下），有金融、财务类软件项目经验的项目经理优先。

1.负责江西PMS3.0基础作业与安监检修日计划、调度停电申请、输电无人机融合贯通等业务的调研分析、数据采集及功能测试等相关实施工作 2.承担江西已上线PMS3.0基础作业模块的运营支持，提供地市用户日常使用过程中的技术指导与问题响应 3.配合开展江西PMS3.0基础作业在变电、直流专业领域的运维、检修、监控等场景下的“零干扰”实用化评估技术支持 1.熟悉数据库技术，能熟练操作Oracle、Mysql等主流数据库，具备SQL脚本编写能力；了解Linux系统部署与配置流程 2.掌握git、svn、jenkins中至少一种工具的使用，可独立完成相关工具的安装、配置及日常维护 3.理解产品构建与发布机制，熟悉软件构建、部署、发布在k8s环境中的实现流程 4.具备与研发团队协同处理缺陷的能力，抗压性强，能够配合项目经理完成工作任务，按时保质落实各项交付要求 5.具备良好的沟通表达能力，语言组织清晰，文字撰写规范，思维灵活，学习适应能力强

备注（出差范围可根据实际情况协商，不固定局限于某一区域~） 人员要求 一、基本要求 1.具备档案行业相关经验，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.工作踏实，能承受较强的工作强度； 3.具备一定的抗压素质； 4.年龄在20至40周岁之间，条件特别优秀者年龄可适度放宽。 二、出差要求 1.能够适应长期驻外工作安排； 2.可在浙江省内灵活调配； 3.根据项目实际需求，个别情况下需在指定区域执行项目任务（视项目及人员情况而定）。 三、项目经验 1.拥有档案数字化项目的管理经历；（曾主导完成金额达50万元以上的项目管理） 2.熟悉至少一个专业领域档案工作（如档案馆、不动产登记、城建档案、人社系统、法院、公安等）； 3.掌握档案数字化全流程操作，能清晰阐述项目执行全过程； 4.能说明原单位项目运作及团队管理相关情况。 四、沟通能力 1.初步交流中评估语言表达与理解能力（具备基础沟通素养）； 2.了解过往与客户对接的具体事项及协作经验。 五、职业发展与薪酬激励 1.公司设有清晰的职级体系和晋升路径，表现优异者可获得持续发展空间； 2.奖金机制与项目管理成效直接挂钩，具体按实际执行情况核算。