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熟练运用办公软件，一定要全职，在家办工，有自己的电脑，年龄23-30，一周工作五天，8小时工作制，不加班，大专毕业

上班时间10:00-20:00包吃月休两天月薪4500

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企业文化建设当老师负责带兼职做单，双休，入职购买五险一金，要求有效配合公司整体业务运作需求，需要脑子灵活

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]地点：南大二附院红角洲院区岗位：文员薪资：3500-4000工作时间：08:00-12:00；13:00-17:30休息：月休4天要求：熟悉精通各项办公软件，形象气质佳，有良好的沟通协调能力；

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办公文员能力强对接客户单据欠单

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南昌市东湖区招强电

南昌市南昌县招开槽/切割

招聘启事本公司现招聘仓管及测量助理一名。岗位职责：1、负责仓库货物的出入库登记与盘点，保证账物相符；2、合理安排货物存储位置，确保仓库整洁有序；3、定期检查货物状态，做好防潮、防火等安全工作；4、根据公司安排，完成相关地板、木门等测量工作；5、根据需要，制定安装计划，确保安装工作顺利完成；任职要求：1、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件；2、工作认真、细心，责任心强；能吃苦耐劳，服从工作安排。有意者请联系[黄]，联系电话[]，期待您的加入。

招两名地坪刮尺师傅350/天九个小时，半桶水和混日子的勿扰，工期二个月

南昌市新建区招玻璃安装

招聘：前台文员薪资：4000元以上/月无联系人：李老师

岗位职责：1.负责服务区的日常行政事务处理，包括但不限于文件整理、归档、信息传递等；2.协助上级制定并执行物业管理计划，确保服务区各项物业工作有序进行；3.兼任财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制、财务分析等；4.监督物业费用的收缴情况，确保财务记录的准确性和完整性；5.管理与服务区相关的财务凭证、单据及合同文件，确保其合规性；6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、行政管理或相关专业背景；2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用，具备基本的财务知识和技能；3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与服务区内各部门有效配合；4.工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业操守和团队合作精神；5.有物业管理或财务工作经验者优先，能适应服务区工作环境。

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办公室接单员

招聘：行政办事员薪资：4500元以上/月前台文员联系人：李老师

本店面为线上平台专营，公司运营中心会从平台获取线上订单，无需负责销售收银，日常工作主要是拣货打包，工作内容简单每天上班十小时，月休四天，8～1810～2012～2215～122～8工资3800+500房补

【丰树顺丰】卸货☞日结兼职，月结长期工要人11月2号明天中班，还要10，做过的熟手优先日结17元一个小时，月结18元一个小时，时间：13:00～2:00，日结221元16:30～4:30，日结204元工作内容：卸货注：提前30分钟到厂里，不能私自下班，一定要服从现场安排，提前上下班工资递增递减； 能做短期工20天以上，优先安排，可以提供住宿-----------------------------无征信犯罪记录，能报名打卡上下班；年龄：18-55周岁能过来的速度联系我地址：顺丰丰树物流园

招聘：后勤领班薪资：2200-2800元/月负责小区内公共区域楼栋清洁类工作分配及打扫

2800底薪200全勤。提成1、按店内月度售卖数量，所有人一样。2、按抖音团购、美团团购、大众点评三个平台好评数量，一条2元（要求真实好评）3、按会员充值分四档，充500提3%充800提5%充1500提8%充2000提10%。招聘要求：口齿清晰伶俐会说话会来事、外观形象气质佳要微笑服务、有自己的一套做事流程推销手段。考核方法：把你当成客户如何让你好评如何让你充值。客人多的情况下如何面对。强调：不要来混底薪，大家的目标都是赚钱。

南昌西站沃华广场华姿新天地超市招聘冻品试吃临时促销员一名，周六周日上班，上班时间：8:30-11:30、15:00-20:00工资120一天；提成另计，工资次月结；联系电话：

小蓝现在要1名临时工，做汽车分拣零件的分拣，现场交付现在过来～17:30工资15/小时

试用期无责底薪5000元/月，试用期后正式无责底薪6000元/月。1、收银电脑打单员，2位，25-36岁，要求打字速度快50个字/分钟以上，有做五金机电打单经验，做事灵活，见事做事能吃苦耐劳。2、店员，1位，25-36岁，要有做过五金机电经验，能吃苦耐劳，不用做销售，负责配合销售经理工作，在货架拿货，整理货架，叫货车，对数，打扫卫生，倒茶水给客户，站着工作，能吃苦耐劳，要见事做事。4、抖音直播运营，新能源汽车4s店做直播运营。5、机修部修理工和学徒，会修理五金机，或者有修理经验都可以。

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懂电脑和财务内账管理

岗位职责：一、办公环境管理负责公司办公区域的日常清洁维护，确保办公场所整洁、卫生，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。监督办公区域的环境卫生情况，及时发现并处理卫生问题，为员工提供舒适的工作环境。管理办公区域的绿植，定期浇水、修剪、施肥，保持绿植的生机与美观。二、设备设施管理负责公司办公设备的日常维护和管理，包括电脑、打印机、复印机、传真机等，确保设备正常运行。定期检查办公设备的使用情况，及时进行维修或更换，保证设备的可用性。管理公司的办公设施，如桌椅、文件柜、灯具等，确保设施完好无损。负责办公区域的水电、空调等设施的维护和管理，及时处理设施故障。三、物资管理负责公司办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。建立办公用品台账，定期盘点办公用品库存，合理控制办公用品成本。管理公司的固定资产，包括登记、清查、维护和报废等工作。负责公司员工福利物资的采购和发放，提高员工的满意度。四、后勤服务支持负责公司员工的餐饮安排，确保员工的饮食需求得到满足。协助公司组织各类活动，如会议、培训、团建等，提供后勤支持服务。处理员工的日常后勤需求，如报修、借用物品等，提高员工的工作效率。五、其他工作完成领导交办的其他后勤管理工作任务。积极配合公司其他部门的工作，提供必要的后勤支持。不断改进后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率。