该岗位以招聘为核心，需具备一年以上招聘相关经验，有客服、销售类岗位招聘背景者优先，不符合条件者请勿投递简历。 1、负责公司人员的招聘及面试组织工作； 2、管理员工考勤，维护人事档案，办理员工招聘、入职、离职等相关手续，协助构建员工关系并参与组织员工活动； 3、落实人力资源各模块事务的操作流程与规章制度执行，并协同其他部门完成相关协作任务； 4、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1. 熟悉招聘模块，具有一年以上人力资源岗位工作经验； 2. 熟练操作办公软件及线上招聘平台，了解劳动法律法规及人力资源各环节操作流程； 3. 具备良好的职业操守，工作细致认真，拥有较强的沟通与协调能力； 团队氛围和谐，欢迎优秀人才加入！有意者可直接发送简历！ 工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险

1.招聘需求对接：与业务部门沟通，明确招聘需求（职位、人数、要求等）。 2.发布职位：在各种招聘渠道（如招聘网站、内部推荐、校园招聘等）发布职位信息。 3.筛选简历：初步筛选简历，挑选出符合要求的候选人。 4.安排面试：电话邀约候选人，协调面试官时间，安排笔试、面试流程。 5.面试参与：可能负责初试（如基础素质面试），或协助业务部门进行面试接待和协调。 6.背景调查：对拟录用的候选人进行入职前的背景调查。 7.发放Offer：向通过审核的候选人发放录用通知书，并沟通入职事宜。 8.入职办理：办理新员工的入职手续，包括合同签订、档案收集等。

1、负责人员招聘工作，包括候选人邀约、线下面试组织、培训安排及入职手续办理。 2、有相关工作经验者优先考虑！要求仪容整洁，形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，富有责任心与职业精神。 3、办公地点固定在公司内，全程使用手机或电脑处理工作，无需外勤。 4、表现优异者可获得双向发展机会，拥有明确的晋升通道。 5、工作时间：日班 10:00-19:00，含1.5小时休息时间，每月4天调休，享受法定节假日。 6、薪酬结构：底薪+绩效提成 诚邀年轻伙伴加入！团队以00后为主，充满活力，颜值出众，工作环境轻松愉快！ 有经验者薪资待遇可面议

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南昌丁公路附近急招电工若干名。 晚班时间为19点到7点，薪资2600元/月。工作轻松，可以睡觉，月休4天。 任职要求：需持有高压电工证，年龄18-58岁，身高165cm以上，无犯罪记录，责任心强。

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百味烧烤招聘兼职工，下班就结账，下午4:00到凌晨3:00，有要来上班的可以联系我哈

兼职11个小时150日结八一广场附近餐饮店

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心和团队协作精神

招聘专员，主要负责招聘

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

招聘专员/招聘专家 （一）岗位职责 1.负责人事招聘，邀约求职者到公司面试（只负责邀约，不用自己面试） 2.完成领导交办的其他事情 （二）任职要求 1. 要求：中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2. 工作时间：8小时 包中晚餐； 3. 高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。 4. 优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1. 不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2. 享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会。 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

1、人事管理：协助跟进普工招聘，管理人事档案，负责员工入职、离职流程； 2、考勤管理：人员考勤管理与每月工时核算； 3、物品采买：办公用品与劳保用品采购； 4、其他事项：整理报销单据、跟进员工就餐费用核算、协助公司培训管理等。 如有工作经验，待遇面议。

我司主营业务为法律咨询服务。 岗位职责： 1.通过微信或其他线上渠道，为公司客户解答相关咨询问题，行政岗坐班制。 2.负责跟进并维护有意向的客户资源，无专业要求，零基础可胜任。 薪资待遇： 1.底薪4000元+高额提成＋每日开单现金奖励+月度及季度奖金等多重激励。 2.试用期享受全额底薪，提成按正常比例发放。 3.享有法定节假日及带薪年休假。 上班时间： 9:30-12:30　14:00-18:30，无需加班。

保底2千外加提成一个月下来有5到6千 有耐心，普通话标准，不限学历。

BC店业务员

慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象： [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件：1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结，当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围，内置空调 WIFI工作轻松，有专人教学，无任何销售性质。 工作时间：8.40-16.40全职/兼职

工作职责 1. 配合完成招聘方案的规划与实施，执行全流程招聘操作（包括简历初筛、面试安排、流程协调跟进）。 2. 持续运营并开拓线上线下的招聘资源，提升招聘信息在目标人群中的覆盖精准度。 3. 参与招聘数据整理与分析，输出渠道效能、到岗时长等关键指标报告，为招聘策略调整提供依据。 4. 负责人才信息档案的动态更新与管理，推动人才储备体系的建设与优化。 5. 协同开展新员工入职手续处理及试用期管理，确保招聘工作形成完整闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁。 2. 具备1年以上招聘相关工作经验，有保险行业人才市场了解者优先考虑。 3. 熟悉简历甄别方法，能够高效判断候选人与岗位需求的核心匹配点。 4. 具备较强的沟通表达能力和服务意识，可顺畅对接用人部门与候选人需求。 5. 熟练操作常用招聘工具及Excel等办公软件。

初创公司氛围好 老板和所有员工都是00后 不要怕尴尬都自然熟 工作时间早10晚6 中午休息一个小时 月休4天 工作内容负责招聘接待面试人员 公司提供吃哈 小白没关系 公司老手手把手教的咯

岗位职责： 1）负责HR系统日常操作：包括新员工入职基础信息录入及在职员工系统信息调整，每周定期核对并反馈系统数据准确性； 2）执行运营支持工作：管理项目人员考勤与休假流程、试用期跟进与转正手续办理、离职手续处理、劳动合同签订与归档、商业保险及社保变更操作，负责人事相关电子与纸质档案管理，组织员工敬业度调研及意见收集工作； 3）开展项目一线人员招聘工作，实施初步面试，编制并提交招聘周报与月报，完成用工备案材料的月度报送，并妥善保管招聘过程中的纸质及电子资料； 4）协助推进绩效管理制度落地，组织制度培训与考核实施，汇总月度绩效考核结果并归档纸质材料，整理一线员工每月奖惩记录，指导管理人员完成绩效系统线上操作； 5）组织开展年度培训需求调研，参与制定年度培训计划，推动项目月度培训计划落实，配合公司层面日常培训安排，定期开展人事制度与BI规范培训，按时提交培训月报并归档项目培训资料； 6）负责每月项目员工生日礼品采购，策划并举办季度员工生日会活动，及时维护微信企业号信息，协同落实公司统一组织的员工关怀活动

招聘熟食销售员 底薪4000加一个点提成，具体面议 上班时间 早上8：00-11：00 下午16.00-20:30 月休2天 地址：东湖区三经路附近

1、具备专职招聘经验，能够胜任中高层管理岗位及基层员工的招聘需求 2、负责面试邀约与候选人对接，独立完成简历筛选、面试评估及人才画像梳理工作 3、熟悉各类招聘渠道的操作，能进行招聘网站资源的合理使用及费用预算分析 4、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，适应快节奏工作环境 5、承担总部下达的招聘目标，统筹并支持分公司招聘工作的推进与落地 6、熟练运用新媒体招聘渠道，具备招聘文案撰写与内容策划能力 工作时间早九晚六、午休两个小时、双休、缴纳五险、法定节假日正常休息

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐栋走访等形式，与企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、开展新客户资源开发，并维护重点客户长期关系。 【任职要求】 1.年龄22-39岁，高中及以上学历，对个人职业发展有明确目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑； 3.拥有较强的学习能力，能够快速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：基本薪资包4400起（含绩效补贴）+提成250-700/台+老人季度奖金包最高可得3000，轻松月入6-8K，努力月入10-15K。 3.入职当月购买五险一金

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试协调安排以及入职后续跟进； 2、协助办理员工入职、离职、转正及薪资核算等人事事务，保障各项流程有序进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工关系相关事宜； 2、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 3、年龄要求30-45岁 上班时间8:00-12:00 13:30-17:30，固定周日休息，法定节假日按规定休假

人事专员职位描述 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

岗位要求 1、年龄20~27岁，形象良好，气质佳，颜值出众者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，擅长交流，具有审美意识，情商较高，理解力强，有责任心及团队协作意识 3、具备一定抗压能力，工作态度积极主动，职业素养良好，能高效完成上级安排的工作任务 岗位职责 1、利用各类平台开展岗位招聘，熟悉平台招聘操作流程，准确传达公司职位信息并组织面试邀约 2、负责行政相关工作，包括员工入职、离职手续的办理与跟进

1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

1、通过电话销售及微信等线上渠道开展客户拓展，激活短信/400电话业务的老客户复购需求，持续开发新客户资源，提升客户覆盖率，达成既定销售指标； 2、定期与合作客户保持联系，做好沟通记录与跟进工作，维护稳定持久的客户关系，推动老客户长期续费； 3、清晰理解公司下达的销售任务目标，专注投入、全力以赴，积极进取，并高效落实上级交办的各项任务安排； 4、具备团队协作意识，与同事协同配合，主动学习行业新知并探索创新方法，持续提升专业水平与综合职业能力； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备平安贷款（面向企业信贷）、教育行业（对接学校管理层的外包项目）、企业管理培训类相关从业背景者优先考虑； 3、工作主动性强，拥有良好的学习与适应能力； 4、踏实勤奋、态度积极、诚实守信、作风务实，具有较强的责任心； 5、追求成长与发展，勇于接受挑战，具备良好的团队合作精神，愿意与企业共同进步；

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

岗位职责: 1.处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2.负责日常员工招聘，保证公司人员稳定； 3.负责员工考勤管理，维护员工档案及相关人事资料； 4.支持团队日常工作，优化办公环境和流程； 5.领导安排的其他事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够高效独立工作，同时注重团队合作； 3.熟练使用办公软件及人事行政相关工具； 4.具有较强的责任心和保密意识； 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪3000+300全勤+200绩效（日常工作表现）+提成（招聘提成，一个人100元） 工作时间：大小周