公司纳新：内部人事专员 工作地点:艾溪湖东地铁站附近 [招聘要求] 年龄：16-40岁男女均可 薪资：底薪3000+绩效+提成 工作时间：9.45-12:00/13:30-17:30 性格: 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，进取心比 较强 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期发展的有志之士 5.最低高中学历，会用电脑简单办公 工作内容 1.主要做人事招聘工作 2.坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公 3.招聘特别简单，无需经验，新手小白都可 4.一对一培训

公司从事新型行业，专注于为国企及事业单位人员提供职称晋升咨询服务，协助有职称晋升需求的学员进行材料整理与评估，工作内容清晰易懂。 【任职要求】 1、身体健康，踏实肯干，遵守管理规定，具备较强的责任意识； 2、思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、责任心强，服务意识佳，能够适应一定的工作强度； 4、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 【工作时间】 9：00——12：00 14：00——18：00 每周大小周休息，月休6天，缴纳社保，享受国家法定节假日 【薪酬待遇/福利】 【薪酬】底薪3500-8000/月+绩效奖400-2000不等，综合薪资7000-12000/月；底薪+无上限提成+绩效+目标奖+团队奖；公司提点高，新员工享有底薪+全勤+绩效奖+提成，前三个月综合收入普遍在7000元以上，上不封顶。 【福利】社保+年终奖+带薪年假+生日福利+聚餐+不定期团建+国外旅行 公司办公环境舒适，团队氛围积极向上，同事间关系和谐，互相关心，协作互助，整体工作氛围融洽且充满活力。

上班时间：早十晚七，周日单休 薪资待遇：底薪4500+提成750/人 工作内容： 协助主管完成人员调配与招聘工作，负责日常面试接待安排 任职要求： 1、形象良好，气质佳，年龄18-25岁 2、具备较强的沟通能力，有责任心，性格积极乐观，富有亲和力 3、可接受无经验者，入职后有专人带教，有相关经验者优先

氛围一流的互联网传媒企业行业领先 工作氛围轻松愉悦可自由交流欢迎带宠物上班告别内卷拥抱传媒新趋势 工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，可自主选择班次单休 岗位内容：负责人员招聘及面试沟通 任职要求：有HR相关经验者优先亦欢迎无经验但学习能力强的新人具备良好沟通表达能力思维清晰口才佳 薪资福利：底薪4000元+高额提成 缴纳五险 节日礼品生日庆祝团建活动下午茶等齐全办公场地为高档写字楼整层环境舒适

工作内容： 1、主要通过多种渠道开展招聘工作 2、负责主播及其他岗位人员的面试邀约、入职离职手续办理等全流程事务 3、每人独立工位，办公环境整洁舒适 4、每日工作八小时，工作时段为下午1点至晚上9点，准时下班，月休四天，支持调休 薪资福利： 1、底薪3000-4000元，另享提成。综合收入无上限，多劳多得 2、定期组织培训，提升专业技能与职业素养 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、掌握基础电脑操作，接受零经验入职，公司提供系统化培训

工作内容: 1.负责人员招聘及面试接待相关工作 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归档管理 3.高效完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄17-24岁 2.性格开朗爱笑，普通话标准，亲和力强易沟通 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 人事前台→人事主管→人事经理→人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500元，招聘达成享提成奖励 2.公司常设下午茶，工作氛围轻松融洽 3.定期组织聚餐、团建、年会等丰富文娱活动

岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、了解人力资源各核心模块的基础理论与实践应用； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力

【岗位职责】 ·负责前台接待及客户引导 ·协助收银及日常事务处理 ·完成基础人力相关工作 【职位要求】 ·普通话标准，沟通能力好 ·有接待或外联经验优先 ·不限学历及工作经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资2500-5000元/月

薪资福利超给力 -模式一：无责底薪4000元，再加提成（200-500元/单）+奖金+话补+津贴，月收入稳稳5000-8000元~ -模式二：按单结算，每单1500元，做得多赚得多，月入5000-10000元不封顶！ -工作时间：早9:00-晚6:00，准时上下班不加班~ 工作超轻松！简单易上手 日常只用手机沟通就行：公司会提供求职者资源，你负责对接从招聘平台来的简历/微信，通过微信和求职者聊天、登记信息，不用自己找资源，上手超简单！ 基本要求 年龄17-30周岁，想找轻松稳定工作的快来~

南昌市招东北。烤肉师傅，成手，工资9000，上班10小时。电话。

南昌红谷滩招钢结构安装/打板，其他钢结构人员

明天要一个砌砖批墙师傅御元阳光城，现结

南昌市安义县招腻子/大白/墙漆

招聘：爆破技术员 薪资：7000元以上/月 1、编制爆破作业的爆破说明书；2、监督爆破作业人员按照爆破作业设计施工方案作业;3、组织处理盲炮或其他安全隐患;4、负责爆破作业项目的每次小结及竣工总结工作。5、对所管理区域的爆破施工负全面技术责任。6、负责爆破工程施工图绘制及相关文件编制，指导施工，检查质量。7、制定爆破安全技术措施，检查实施情况。8、负责制定盲炮处理的技术措施经批准后，并指导实施。9、参加爆破事故的调查和处理。

1.招聘与人员配置： •结合企业人力规划，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘过程高效、公平。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训安排等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并落实员工培训方案，助力提升岗位技能与职业素养。 •跟进培训实施进度，评估培训成果，并提出优化建议。 •绩效管理支持： •协助建立绩效考核机制与执行流程，汇总和分析绩效相关数据。 •提供绩效反馈支持，参与绩效评审会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬与福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放及个税申报等相关工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源各项制度和操作符合国家及地方劳动法律法规。 •持续维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和安全性。 •数据统计与报告编制： •收集整理人力资源关键指标数据，如招聘转化率、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源分析报告，定期向管理层汇报人力现状及改进方向。 综上所述，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支撑人才发展战略落地，助力组织目标实现。

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

因公司业务拓展先急招网招专员5名/市场调单2名，上班时间8点半-5点半，单双休，国家法定节假日正常休息 工资面议。

招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄17-25周岁 公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 招聘文员，运营，助理 公司面积3000平！现有员工 500人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

公司深耕传媒短剧行业，处于行业头部地位，初期以小说业务为核心，2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并行，均为公司核心业务板块。团队规模超500人，稳居长沙短剧行业TOP10，拥有完整的产业生态链，所有业务自主运营，无需外包支持。 5A级办公环境，团队年轻化，98、00后占比高，协作氛围积极向上，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金、参与小说与短剧头部平台项目机会，以及清晰的晋升调薪机制。只要你热爱短剧行业，欢迎投递加入！ 工作内容： 1.负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成面试邀约、候选人筛选、录用跟进等全流程工作 2.有机会接触并学习其他业务模块，初期以招聘工作为主 工作要求： 1.具备互联网或销售类企业人事招聘经验者优先考虑 2.要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20大小周休息，依法享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合薪资5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展公司活动及集体旅游，如羽毛球运动、团建出行等 7、健全的调薪机制与员工培训体系 PS：若你符合我们的人才标准，在薪酬范围内可灵活定薪，甚至可突破发布范围。 同时，这是一块重点发展的业务板块，公司将全力支持，为你提供充分施展能力的舞台。欢迎随时沟通了解~

1.学历：本科及以上，通信、计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备客户销售经验或电信行业背景者优先。 3.技能：熟悉客户开发流程，具有商务谈判及客户关系维护能力，熟练操作常用办公软件。 4.素质：表达清晰，沟通能力强，具备良好的服务意识、团队合作精神及抗压能力，能够适应高频次的客户走访。 岗位职责描述： 1.负责辖区内客户关系的维护，拓展新增业务，稳定存量业务，及时捕捉并跟进商机，统筹项目全流程执行与过程管控。 2.开展公司产品的市场推广与销售工作，积极落实并达成各阶段下达的销售目标。 3.推动行业定制化产品在责任客户中的营销落地，负责全省垂直领域的推广、运营及协调组织工作。 4.承担客户基础服务支持：深化客户关系，提升满意度，动态收集客户信息、竞争动向及产品反馈，持续完善客户档案。 5.负责客户侧业务延伸工作：组织实施销售行动，落实任务分派、需求预判与商机挖掘，促进业务持续增长。 6.推进所辖客户DICT业务发展：聚焦重点客户的DICT项目拓展，确保完成相关业务指标。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进流程，保障招聘工作高效推进。

1、渠道策略制定与落地： 结合公司招聘目标与业务发展需求，规划并实施多元化招聘渠道方案，涵盖社交平台、专业招聘渠道、猎头合作、校园招聘、内部举荐等方式。 持续跟踪各渠道招聘成效，定期开展效果评估，动态调整渠道配置，提升招聘效能与投入产出比。 2、招聘需求梳理与协同： 与各业务部门保持高效联动，深入挖掘岗位用人需求，完成职位画像与任职标准的明确界定，保障招聘需求的精准性与可行性。 整合内部协作资源，推动招聘需求快速响应，确保招聘工作与业务节奏同步推进。 3、招聘流程设计与管控： 搭建科学高效的招聘流程体系，涵盖简历初筛、初试安排、复试跟进、录用沟通等环节，确保流程规范、公平、可追溯。 监控流程执行质量，及时识别并解决流程卡点，优化候选人参与体验。 4、人才资源池搭建与运营： 系统化构建企业人才库，归集优质候选人信息，形成长期人才储备机制，支撑后续岗位补给需求。 定期维护人才档案，保持有效互动，增强人才粘性，提升人才库的活跃度与调用效率。 5、招聘数据统计与复盘： 汇总招聘过程关键数据，如渠道转化率、招聘周期、人才匹配度等，进行多维度分析。 按周期输出招聘分析报告，向管理层反馈招聘成果与趋势，助力人力资源决策优化。 6、招聘合规监督与风险防范： 确保招聘全流程符合国家劳动法规及公司相关制度要求，落实公平就业、个人信息保护等合规要点。 妥善应对招聘中可能出现的合规事项，防范用工风险，保障企业合法权益。 任职要求： 1、具备区域销售类岗位招聘经验，熟悉高端人才寻访逻辑，拥有猎头式人才挖掘思维 2、出色的沟通协调能力，善于整合与调动内外部资源 3、本科及以上学历，具有5年以上同类型岗位工作经验

中艺黄金控股股份有限公司总部位于北京和南昌，注册资金1.2亿元人民币。公司专注于贵金属文化创意产品的研发设计、生产加工、营销推广与品牌运营，是国有银行（中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等）及各地方性银行贵金属产品的重要供应商（主营实体黄金白银制品，如金碗、金条、纪念币、邮票等工艺礼品，通过银行渠道销售，不涉及股票、金融、投资、期货等领域）。 一、工作内容： 1、结合产品迭代进度，面向银行理财经理开展产品知识培训，涵盖设计理念、制作工艺、收藏意义等内容； 2、在全国范围内协助银行推进销售，负责展销会、促销活动的策划、执行与宣传推广； 3、及时处理销售过程中出现的售前咨询与售后问题； 4、维护与银行客户的良好合作关系，助力银行销售渠道的持续拓展。 二、工作时间 早9:00-晚17:30，周末双休 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济、贸易等相关专业优先考虑； 2、能适应省内或跨省出差的工作安排； 3、综合素养良好，具备较强的沟通表达能力。 四、薪资待遇 3000-5000+高额提成

有销售，地推销售优先

1、协助招聘主管参加校园双选会进行校招 2、有较强的沟通能力和理解能力，会简单的办公软件 3、工作时间：在校园一上午，优秀者有额外奖励

找工作的看过来啦！工作时间自由 国庆小长假公司福利多多 我们的上班时间: 早8:00~晚6:00，一天八小时法定节假日正常休息 1.薪资待遇: 综合5500+高额提成+奖金 普普通通干:5000~6000 努力干:7000~8000 加油干:10000+ 工作内容：主要辅助主管团队做业务拓展这方面的 2.免费提供住宿三室一厅，有三件套，领包入住，水电全免 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 年龄17周岁以上到25周岁以下 多多，快快加入吧

岗位职责： 1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系；结合公司发展战略，在服务经营目标的基础上，制定年度人力资源战略规划； 2、依据公司实际运营情况，拟定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度（办法）、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则及工作流程与调薪方案，并推动落地执行； 3、开展工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，设计岗位职责方案，针对公司组织架构优化提出合理化建议； 4、构建公司内部高效沟通机制，及时掌握员工思想动态，积极收集、听取并采纳员工合理建议，妥善处理投诉事项，并向相关部门传递反馈信息； 5、建立科学的激励机制与薪酬体系，充分激发员工的工作积极性和创新潜能； 6、统筹培训计划的制定与实施，组织人员参与培训活动，并对培训成效进行评估分析； 7、牵头开展员工绩效考核工作，受理并处理员工对考核结果的异议申诉； 8、负责劳动合同全流程管理及相关法律事务的处理； 9、组织实施对人力资源工作的绩效评估，确保公司人力相关信息的准确传达与落实； 岗位要求： 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先考虑； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年从事人力资源管理工作，熟悉现代企业人力资源管理模式；具备各模块实操经验，了解国家相关劳动政策及法律法规； 3、具备良好的职业操守，拥有出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力； 4、具备领导才能和团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、具有扎实的文字表达能力和公文撰写功底；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

不招短期暑假工!!! 接受小白，有人带有人教 全南昌氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐 ~. 我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣，老板人好公司可持续发展~ 一经录用公司免费提供住宿(家电齐全) (一)任职要求: 1，学历不限，学习能力强; 2，独立能力强，具有良好的环境适应能力;3，有团队合作意识，有进取心 (二)可接受实习生，可提供实习证明，有明确晋升空间，内部晋升发展 (三)薪资详情 薪资范围:无责4500+1000+提成社保类型:五险 年龄在18～28周岁以下 有兴趣的话可以聊聊