招试块工一名，工资5200，每月按时发放，联系电话

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

1.负责江西PMS3.0基础作业与安监检修日计划、调度停电申请、输电无人机融合贯通等业务的调研、数据采集及功能验证等相关实施工作 2.承担江西已上线PMS3.0基础作业模块的应用运维，为地市用户提供使用过程中的技术支持服务 3.配合开展江西PMS3.0基础作业在变电、直流专业领域的运维、检修、监控等“零干扰”实用化评估技术支撑工作 1.具备数据库基础知识，可熟练操作Oracle、Mysql等主流数据库，具备SQL脚本编写能力；熟悉Linux系统环境下的部署与配置流程 2.熟练掌握git、svn、jenkins中至少一种工具，能独立完成相关工具的安装、配置与日常维护 3.理解产品构建与发布流程，熟悉软件构建、部署及发布在k8s环境中的应用 4.具备与研发团队协同处理缺陷问题的能力，抗压性强，能够服从项目经理统一调度，按时保质完成各项任务 5.具有良好的沟通表达能力，书面表达清晰，逻辑思维敏捷，学习适应能力强

必须具备数据中心相关工作经验，且能熟练使用英语作为工作语言。 岗位职责： 1. 全面主导数据中心建设项目全周期管理，涵盖范围、进度、成本、质量、风险、资源及甲方对接，确保项目按期、按预算、按标准交付，对项目整体执行结果负责。 2. 编制项目实施计划与关键里程碑，分解工作任务，统筹土建、机电、设备供应商及系统集成等多方资源，推动跨部门协同，组织采购、施工、调试等各环节有序开展。 3. 跟踪项目关键路径与潜在风险，提前预警并处理施工或集成过程中出现的问题（如进度滞后、费用超支、技术障碍），保障工程稳步推进。 4. 协同业务与技术团队明确建设需求，组建并管理项目执行团队，定期召开例会，牵头处理现场突发事项，对接业主单位、监理机构等相关方，保持高效沟通与协作关系； 5. 牵头完成项目终验与总结复盘，统筹变更管理与风险应对，推进验收确认、结算及回款流程。 岗位要求： 1、3～5年及以上数据中心或机电/基础设施项目现场管理经验，具有海外项目经历者优先； 2、掌握项目管理方法论，具备多专业协调能力与团队领导力； 3、了解数据中心设计规范、施工流程及验收准则； 4、具备良好的沟通协调能力、现场应变能力及成本控制意识； 5、能接受长期外派，本岗位需常驻印尼及东南亚区域。

岗位职责: 1. 负责用友系统的部署、参数设置与运行调试，保障系统稳定运行； 2. 协助客户完成软件日常操作与维护工作，及时响应并处理技术故障； 3. 参与售前技术支持与售后实施服务，涵盖需求调研、解决方案制定及用户操作指导。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅协作； 2. 具有较强的学习能力和问题分析能力，能快速掌握新工具与适应变化； 3. 财会类专业背景，具备相关软件实施或运维经验者优先考虑。

岗位要求： 1、本科及以上学历，光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学、半导体物理与器件、材料科学与工程（光电子材料方向）、应用物理学等相关专业 2、3年以上相关工作经验，熟练掌握SOLIDWORKS、中望3D、Zemax OpticStudio等设计仿真软件 3、性格沉稳，具备较强的逻辑分析能力 岗位职责： 1、主导光器件（TO/OSA/BOX/COB光引擎类）新产品的设计开发，满足高速率、高耦合效率、低成本、小型化等技术指标 2、承担产品光学部分的设计与优化工作，涵盖光学仿真分析、光路成像设计及光学透镜结构设计 3、推进研发项目落地，依照研发流程完成首件样品制作及小批量试产，保障输出质量；参与新产品交付过程 4、开展产品失效问题分析，持续优化光学、结构及散热设计方案 5、跟进样品开发关键节点，把控整体项目进度

一、岗位职责： 1.交付实施与故障处理 1.1负责工业AI项目现场交付全流程管理（从设备安装到系统调试至验收完成），确保项目严格按照技术规范落地执行； 1.2独立诊断并解决机械（如工业相机、光源）、电气（如传感器、工控机）、软件（如AI算法部署）相关问题，联动技术团队或供应商高效应对现场复杂技术难题； 1.3编制项目交付文档（包括签收单、阶段进展报告、验收材料），保障交付流程符合标准要求。 2.进度控制与资源协同 2.1制定项目交付计划，跟踪关键里程碑（如设备进场、算法调优、客户验收），识别潜在延误风险并推动解决方案； 2.2协同甲方技术人员、内部算法/机械工程师及设备供应商，合理调配资源（如紧急调拨备件、优化施工节奏）。 3.客户沟通与服务保障 3.1定期向甲方技术负责人汇报项目进展，及时响应需求调整（如新增检测点、修改算法配置）； 3.2快速处置现场突发状况（如因设备异常导致产线停机），提供有效应对措施，维护客户满意度。 二、任职要求： 基础条件 1.统招本科及以上学历，计算机、机械、电气、自动化等相关专业优先； （具备5年以上项目交付经验者，学历可放宽至大专） 2.具备3年以上一线项目交付经历，其中至少1年聚焦于工业AI类项目（如工业自动化、机器视觉、智能装备等）； 3.可接受长期出差（工作地为南昌/佛山及周边省份），每月驻场时间可达20-25天。 核心能力 1.机电实操能力：能识读机械图纸，熟练调试工业相机、光源、传感器等硬件设备（如设置曝光参数、调节光源强度）； 2.系统操作能力：熟悉Windows服务器/工控机操作，掌握基础网络配置（如IP分配、端口映射）； 3.软件部署能力：可独立完成工业AI系统环境搭建（无需开发编码，具备Python/Shell脚本经验者优先）； 4.问题闭环能力：目标导向，能够统筹解决“设备异常-需求变更-进度滞后”等现场综合问题。 软性素质（加分项） 1.表达清晰：能面向甲方技术团队说明“为何出现误检”“设备如何校准”，降低沟通成本； 2.抗压性强：面对“客户临时增需”“供货延期”等情况，能沉着应对、主动协调，不推卸责任； 3.学习积极：持续关注工业AI新技术发展（如缺陷识别算法、多设备协同控制），适应企业快速发展节奏。 优先考虑 1.拥有制造业（汽车、电子、钢铁等行业）项目交付背景； 2.参与过集成度高、系统复杂的项目（如多系统对接、跨设备联动）。 加分方向 具备以下领域经验者优先：人工智能·自动化设备·通用设备

岗位职责: 1、承担新能源与传统动力总成的总体设计与开发任务，组织并推进公司产品开发流程及法规要求下的动力总成整体设计、总布置方案制定，推动各系统平台化、模块化与通用化建设，规划轻量化技术路径并落实项目重量控制目标； 2、统筹各项目组在动力总成总体设计方面的节点交付物输出与工程签发工作，并持续支持量产后的布置优化与重量状态提升； 3、参与项目前期技术策划，开展新技术探索及新材料应用研究； 4、负责动力总成相关产品信息管理，包括知识库建设以及IT软硬件需求梳理与应用实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，汽车、机械或电子电器类相关专业；具备2年以上工作经验，掌握整车开发流程与结构原理，有动力总成布置或电动车项目经验者优先； 2、熟练使用CATIA、CAD等制图工具及相关系统计算软件； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4、通过大学英语四级或以上，具备较好的英语口语交流能力。

南昌市红谷滩区招工地小工/杂工

南昌市西湖区招腻子打磨师傅 大约80平方左右 墙面带25米窗帘盒 后天打

有没有人做点工的。

南昌连锁夜宵餐饮诚聘烧烤师傅：7500—8500上炉子3年以上包食宿月休2天，各种奖金福利，详细咨询先：程先生（添面试）

瑶湖连锁餐饮土菜馆诚聘厨师长一名10000-12000必须要有土菜经验，3年以上厨师长经验，在连锁体系呆过的优先，企业氛围好，欢迎加入电话

招聘工程师。薪资为5000元以上每月。

现在就来山东省济宁市建设南路招工长期厨师，合适你也可以长期工作，不合适你给他干一上午，不让你白干，给你工资一上午100元，合适的话，你也可以长期工作，联系电话，老板江湖畅快工资在8000左右

沈阳市铁西区招工长/工程师

1、注册安全工程师（安全部） - 招聘人数：5人 - 任职条件：40岁以下，持注册安全工程师证 - 工作内容： 1、负责现场区域安全监督 2、土建预算主管（商务部） - 招聘人数：1人 - 任职条件：1.干过核电项目的优先 2.有一级造价证书优先 3.一定要会使用广联达建模、计价软件 - 工作内容 （1）负责管辖厂房的土建工程的投标与费用分析工作，负责管辖的厂房的土建工程分包招标文件和分包合同的起草工作，参与分包招标和分包合同谈判； （2）负责管辖的厂房的工程量及费用组成分析工作，为承包工程施工做准备； （3）负责土建预算员计算工程量的初审工作； （4）负责管辖厂房的的委托、签证、索赔费用的编制并建立台帐及费用跟踪单； （5）负责分管工号的工程预结算、分包结算并核对相关费用； （6）负责分管工号的合同的签订与管理工作； （7）负责主合同土建计算书及工作令资料的收集工作； （8）完成上级领导布置的其他工作。 3、钢筋工长（土建施工分部） - 招聘人数：4人 - 任职条件：三年以上工作经验 - 工作内容 1、2号核岛回填混凝土施工 4、土建工长（土建施工分部） - 招聘人数：4人 - 任职条件：三年以上工作经验 - 工作内容 1、2号核岛回填混凝土施工 5、土建技术员（土建施工分部） - 招聘人数：6人 - 任职条件：三年以上工作经验 - 工作内容 1、2号核岛回填混凝土施工 1.土建工长10名 年龄40以下，负责本辖区的施工生产管理; 要求现场施工管理至少2年经验 2.钢筋工长10名 年龄40以下，负责本辖区的施工生产管理; 要求现场施工管理至少2年经验 3. 计量管理人员 1名 要求有注册计量证书的，过来定岗基本是初级 4. 土建质检员 10名 要求学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要中核集团系统干过的。 5. 土建技术员 10名 要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 6..钢筋技术员 8名 要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。

湖北潜江招木工工长，懂图纸，会管理，沟通力强，执行力强，有较强的抗压能力，需做过木工班组带班。

工作内容及岗位职责： 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划，依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准；严格把控产品质量，保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少资源消耗，杜绝浪费；具备服装行业管理经验者优先，熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成： 底薪+职务津贴+绩效 公司福利： 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会

职责： 1. 负责SAP与财务共享项目的整体规划与执行管理 2. 负责SAP与财务共享团队的组织协调与日常运作 3. 负责SAP FICO模块及财务共享系统解决方案设计与用户服务保障 4. 负责SAP FICO模块在集团内部的推广实施与落地支持 要求： 1. 具备5个以上SAP项目经历，其中至少2次担任项目经理角色，有大型企业甲方实施背景者优先 2. 精通SAP-FICO模块，了解PP、MM、SD等相关模块的业务集成方案 3. 有银企直联、金控系统、财务共享平台对接实施经验者优先考虑 4. 具备MES、APS、TMS等供应链系统集成项目实施经验者更佳

一、岗位职责： 1、配合车间主管开展车间管理工作，涵盖交付进度、品质控制、成本管控及现场6S管理等方面 2、协同车间主管进行人员配置管理，包括岗位设定与人员定编，并持续推进团队能力提升与结构优化 3、协助主管落实员工培训计划，强化一线作业人员的操作技能与综合素质 4、协助主管处理生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行，提升生产效率并确保产品品质达标 二、任职条件： 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力，且必须具有储液器领域相关从业经历 2、熟悉制造车间运作流程，能够熟练操作现代化生产设备 3、拥有扎实的现场管理基础和实际生产经验，能胜任快节奏、高负荷的工作环境 三、指定应聘条件： 美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等从事空调压缩机行业整机或结构件零部件生产的制造企业

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划制定，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，编制请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作协同。

动动手，动动脚，动动脑筋拿高薪~~~~来聊聊吧~~~ 你来或不来，我们的待遇就在这里；你要或不要，高薪机会就在眼前！！ 实习期间可提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง 公司专注于互联网移动通信5G、自媒体运营推广领域，项目易上手，操作简单。 团队特色： 1、团队氛围年轻有活力 2、成长路径清晰，晋升机会多 岗位要求： 1. 年龄16-30岁，学历不限 2. 不限经验，入职后由主管带教 3. 性格外向，积极主动 薪酬结构： 底薪5000元+高额提成+免费技能培训+优秀员工奖金，综合月薪普遍8000元以上 我们的亮点： 1、工作内容轻松，时间安排灵活 2、提供舒适住宿（四室两厅配置，含洗衣机、冰箱、空调等） 3、新员工享带薪培训，配备老员工一对一指导 4、表现突出者可获月度/季度/年度奖励，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等 5、定期组织员工旅游、家属同行、聚餐、生日会、年会等丰富团建活动，打造温暖大家庭 6、办公环境轻松活跃，充满正能量 7、法定节假日正常休息，并发放节日礼品

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

任职要求：具备2年以上场长工作经历，且有1年以上在楼房猪场的管理背景 学历要求：大专或以上 年龄要求：38周岁以内 目标企业：牧原、扬翔、京基智农 工作职责： 1、主导猪场生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全体系的建设与执行； 3、组织员工培训，推动团队能力成长与绩效提升；

一、岗位职责： 1. 交付实施与故障处理 1.1 主导工业AI项目现场交付全过程（从设备安装到系统调试直至验收），确保项目严格按照技术规范落地执行； 1.2 独立诊断并解决机械（如工业相机、光源）、电气（如传感器、工控机）、软件（如AI算法部署）相关问题，联动技术团队或供应商高效攻克现场复杂技术难题； 1.3 编制项目交付文档（包括签收单、阶段进展报告、验收文件），保障流程完整合规。 2. 进度管理与资源协同 2.1 制定项目交付计划，跟踪关键里程碑（如设备进场、算法调优、客户终验），识别潜在延误风险并推动闭环解决； 2.2 对接客户技术方、内部研发团队及外部设备供应商，灵活调配资源（如紧急调拨备件、优化施工时序）。 3. 客户沟通与服务保障 3.1 定期向客户技术负责人汇报项目进展，及时响应需求调整（如新增检测工位、优化算法逻辑）； 3.2 应对现场突发状况（如设备异常导致产线停工），迅速制定应对方案，保障客户体验与满意度。 二、任职要求： 基础要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机、机械、电气、自动化等相关专业优先； （具备丰富工作经验者（如5年以上交付经历），学历可放宽至大专） 2. 3年以上现场项目交付经验，其中至少1年从事工业AI类项目（如工业自动化、机器视觉、智能装备等）； 3. 能接受长期出差（覆盖南昌/佛山及周边区域），每月可驻场20-25天。 核心能力 1. 机电实操能力：能识读机械图纸，熟练调试工业相机、光源、传感器等硬件（如设置相机曝光、调节光源强度）； 2. 系统操作能力：熟悉Windows服务器/工控机操作，掌握基础网络配置（如IP分配、端口映射）； 3. 软件部署能力：可独立完成工业AI系统的环境搭建与部署（无需开发，具备Python/Shell脚本经验者优先）； 4. 问题闭环能力：目标明确，能统筹推进“设备异常-需求变更-进度滞后”等问题的解决。 软性特质（加分项） 1. 表达清晰：能向客户技术人员说明“为何算法误判”“如何优化设备参数”，降低沟通成本； 2. 抗压能力强：在“客户临时增需”“设备延迟到货”等压力场景下，仍能有序协调各方资源，主动担当； 3. 学习主动性：持续关注工业AI新技术发展（如缺陷识别算法、多设备协同控制），匹配公司业务快速拓展节奏。 优先项（有相关经验者优先） 1. 具备制造业（汽车、电子、钢铁等行业）项目交付背景； 2. 参与过集成度高、协同复杂的项目（如多系统对接、跨设备联动类工程）。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·自动化设备·通用设备

1、负责食品标签的方案制定、核对与整理工作，确保配料表、营养成分表等内容准确规范； 2、根据食品安全法、食品标识监督管理办法等相关法规，开展标签合规性审查； 3、协同设计、生产、品控等部门，推进标签打样、版本更新及印刷前最终确认，防范合规隐患； 4、建立并维护标签管理台账，归集保存标签相关文档，持续关注食品标签法规动态，适时优化标签标准。 大专及以上学历，食品类相关专业，熟悉食品标签相关法律法规，具备独立审核与纠错能力。

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

岗位职责: 1. 全面负责服装车间日常生产运营，科学安排人力与设备配置，保障生产流程顺畅推进。 2. 按照既定生产计划落实各环节作业，监督工艺规范落实情况，确保产品品质达标。 3. 实时监控生产进度，快速响应并处理生产中出现的各类异常，保证订单按时交付。 4. 统筹车间各工序间的协作配合，规范生产数据记录及台账信息管理。 5. 落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 2. 工作态度端正，责任心强，具备较强的质量观念和团队协作精神； 3. 能够适应生产车间工作环境，具备一定承压能力； 4. 沟通表达顺畅，能有效激励团队成员提升工作效率； 5. 执行力突出，恪守职业道德。

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。