你是否因照顾孩子而难以找到理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，轻松实现家庭与事业的平衡！ 【公司福利】 享受超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训；月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资增长。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径： 客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与人沟通，能快速建立人际关系； 4. 具备清晰的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 有同行业工作经验者优先，可申请远程居家办公。 【工作内容】 1. 背景，纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆刚需，车主需按年续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容简洁高效，办公环境优良； 3. 入职配备系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪 + 提成 + 职位补贴 + 各项奖金 + 季度奖励 + 年终奖励；综合收入5000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业 、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼

岗位要求： 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄范围22周岁至35周岁； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑思维清晰，善于归纳总结； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，且有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗健康相关从业经历者优先考虑。

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岗位职责: 1、提升客户服务质量，保障客户满意； 2、达成公司制定的各类KPI考核目标； 3、遵守并配合公司各项绩效评估管理规定。 任职要求: 4、具备2年以上豪华品牌从业经历，拥有相关资源者优先考虑，保底薪资5-6K。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1. 主要工作内容为通过电话与客户沟通，提供线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制 2. 自主维护与客户的长期稳定合作关系，提升年度业务收入的持续性与稳定性 3. 年龄要求20-40岁，语言表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力 工作时间： 1. 日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30 2. 每月休息五天，首周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日享受带薪休假，入职即享带薪年假 生活待遇： 1. 薪酬结构：2700-7900底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入6-15k，薪资按月准时发放，绝不拖欠 2. 享有社保五险、公积金、大病医疗保险，以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 发展空间： 1. 销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2. 管理发展路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理 3. 运营管理路径：熟悉主营业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 你可能担心：未接触过该行业，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验，公司配备专业培训体系，充分支持新人成长 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保

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上班时间8点半至下午4点半，无责任底薪3千，上不封顶，免费旅游，，25至50岁。可以打电话邓

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建、节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部进修及拓展训练，配备完善的培训体系与丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

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中国人民财产保险股份有限公司招聘信息 招聘：续保专员 18 - 45周岁，中专/高中及以上学历；普通话流利，沟通表达清晰；有责任心，渴望通过努力获得更高收入；会基本电脑操作。应届生/宝妈/有保险销售类经验者优先。接听系统转接的精准客户电话；讲解产品优势及服务等等；引导客户办理保险。工作时间为标准办公班：8:30—12:00，15:00—18:00（午休3小时），周六、周日双休+法定节假日。 薪资福利:无责底薪2500元+提成，提成奖金叠加，综合月薪3000到10000（业绩突出者上不封顶），可交五险。岗位核心优势：公司提供客户，无需盲目拨号，系统自动锁定意向客户，接通即精准客户；带薪专业培训，产品知识+销售技巧+系统操作，零经验也能快速上手。专属福利：透明晋升通道：坐席 - 组长 - 团队经理，舒适办公环境。 招工人数:10人 工作地址:建设路东加油站南面中国人民保险

我们不是在招传统的保险代理人，而是在招募‘家庭健康养老规划师’。我们依托平安集团‘保险+健康’、‘保险+养老’的强大生态，为客户提供一站式的解决方案，而您就是这个方案的提供者。” · 特点： 背靠平安集团“金融+医疗+养老”综合生态。 “您知道吗？平安早已不是一家单纯的保险公司。我们旗下有平安好医生（线上医疗）、平安智慧医疗（服务医院），还有高端养老品牌‘臻颐年’，正在全国布局‘颐年城’社区。我们康养顾问的特点就是能整合这些资源。” 1： 优势： 提供差异化、有竞争力的解决方案。 · 这带来的优势是，当别的销售还在比产品条款和价格时，您已经可以为客户提供“保险保障 + 就医绿通 + 高端养老社区入住权”的一揽子方案了。您卖的不是一张保单，而是一个确定的、有尊严的晚年生活。” 2： 对顾问本人的直接好处。 这对您意味着什么？第一，收入更高：高净值客户为此付费的意愿极强，客单价和收入天花板远超传统业务。第二，身份更受尊重：您是从业者，更是健康养老领域的专家顾问。第三，职业发展更稳：您积累的客户和专业知识，是您未来职业最宽的护城河。” 3.“加入我们，您将经历：系统培训（保险+医疗+养老知识）→ 实战辅导（如何与客户谈养老规划）→ 资源对接（获得集团医养资源使用权）→ 成为区域明星顾问/团队长。我们为优秀顾问设计了清晰的晋升通道。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，车险意外险及财产险等产品 2. 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

接受小白！！ 双休 朝九晚五 工作轻松 收入无上限 主要工作：服务客户，客户续约管理，客户信息变更，客户理赔管理等 【我们提供这样的舞台】 时间自主，生活由你掌控 1. 双休保障，节假日同步，真正实现工作与生活的平衡。 2. 工作日朝九晚五，无需固定坐班！可灵活安排线上或线下服务时段。 收入无上限，付出即回报 1. 高额提成机制 2. 收益良性增长，“服务越久，收入越稳” 成长路径明确，助力长期发展 透明晋升通道，依托长期客户服务积累的续期佣金与转介绍资源，推动收入持续提升。 全方位支持，起步顺利，成长提速 1. 客户资源扶持：公司提供优质存量客户池，无需从零拓客，专注通过专业服务建立持久信任关系。 2. 系统化培训体系：涵盖保险知识、服务流程、沟通技巧、资产规划基础等内容，提供岗前及在岗全程培训，快速提升专业能力。 3. 一对一导师指导：配备经验丰富的导师“传帮带”，实战中指导各类客户服务场景，助你平稳过渡适应期，加速成长。 薪资构成：保障性收入高额绩效提成＝综合10000 上不封顶！！！ 你将获得： √ 优质人脉圈 √ 高薪回报 √ 工作与生活平衡 √ 晋升空间 √ 补充保险 √ 自我提升 √ ……

【南昌易美光电大量招聘】大量缺口、面试不严 男女不限，年龄16-38周岁 模组操作员50人 器件操作员50人 模组品质1人 器件品质5人 仓管7人 【食宿情况】包工作餐包住，拎包入住，配空调，独立阳台，热水器，洗衣机。 【薪资待遇】正式工同工同酬，月薪6500～7000元 【福利待遇】一年三节发放礼物，每月员工生日发礼物，享有带薪婚假、产假、丧假、年休假等

做六休一 月休4天 纯工价22/时 包吃住 不穿无尘服 坐班

不穿无尘服 职位详情 岗位职责：工作认真仔细服从管理 任职要求：对工作有责任心，能够认真完成工作 岗位福利：月综合工资7000-8000元，包吃住尘服，包吃包住

零件组装、操作机台、贴标签 质检、塞橡胶套等岗位 计件月综合薪资7000~10000 工作会有师傅带

✰小蓝普工晚班238一天，白班207一天包吃包住✰ 面试要求能倒班，进厂上过晚班，年龄45岁以下 【工作内容】:生产汽车塑料配件，修边、剪料头、安装小配件、包装等手工类工作，简单易上手

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历本科，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备1-3年及以上银行、证券、保险或财富管理行业从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5.诚信合规，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录

职位信息 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。 一、公司介绍 泰康保险集团是世界500强企业，涉及保险、医养、资管三大板块内容，为客户提供资金管理，养老，健康等服务，致力于打造大健康生命周期的全系列服务 二、职位介绍 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，国家认证。依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案! 2、岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源。 三、岗位工作内容 1、全面对接集团所有业务及增值服务：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，意向客户的跟进与开发。 3、公司每周会组织各类型活动，例如手工类活动、泰康拜博口腔医院活、泰康养老社区参观活动等多种体验式营销活动，邀约客户参加活动见面，做好客户服务与维系等 四、任职要求 1、年龄:25-45周岁，学历:大专及以上学历（学信网可查） 2、自主学习力强，责任心强、有团队合作精神 3、有金融、医疗、养老以及销售行业经验者，优先考虑 4、提供上一年度收入证明 五、薪资待遇 1、3000-9000+训练津贴3000+提成20%+个人销售奖金8%-28%+辅导津贴+业务方案奖金+季度奖金+年终奖等，综合薪资1.2万/月以上，上不封顶。 2、早9：00～18：00（弹性时间，不用强制坐班），双休，法定节假日休 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、医疗保险、疾病保险、寿险等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等 六、【培训与晋升】： （1）提供系统化的培训支持，助力新员工快速融入团队，提升专业技能 （2）鼓励员工晋升管理层，享受专属的管理津贴，开启职业生涯新篇章 （3）公开公平透明，专属基本法保障 （4）健康财富规划师-合伙人-企业家晋升路线 （5）健康财富销售主管-销售总监晋升路线 【公司地址】：南昌市红谷滩博能金融中心

招聘岗位 1. 质检员：主要从事产品的检验工作； 2. 作业员：主要从事产品组装、机台设备操作等。 薪资待遇 ● 基本工资：2240元/月 ● 绩效工资：300元/月 ● 服务津贴：0-300元/月（入职满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年200元/月，满2年300元/月） ● 岗位津贴：0-1110元/月 ● 夜班津贴：15元/晚 ● 特殊岗位津贴：0-1400元/月 ● 加班工资：平时19.31元/小时，周末25.75元/小时，法定节假日38.62元/小时 ● 月综合工资：5000-7000元/月 岗位福利 ● 年度评优：评选为年度优秀员工，奖励可达1000元—3000元 ● 节日与生日礼品：端午、中秋、春节、生日均发放精美礼品 ● 结婚/生育礼金：200元 ● 有薪假日：年假、婚假、育儿假、陪产假、病假、丧假、工伤假、产检假、产假、哺乳假等 ● ● 其他：包住餐补另有390元/月

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招聘多名司机，南昌至上饶来回货。工资8000至15000，要求三年以上驾驶半挂车经验，倒车技术过硬，服从调度员安排工作、联系人