职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

管理档案，草拟合同，办理人员准入，管理库房等

薪资待遇：4k-8k，中午十二点到晚上九点不加班岗位职责： 1。负责公司前台接待工作，为来访客人提供优质的接待服务；2。负责公司工作人员的考勤； 3。负责公司需求用品的一个采购；任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识 2。有责任心，能够独立完成分配的任务； 3。良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4。接受小白 公司氛围超好，不定时的下午茶，节假日福利年龄17-30周岁，性格活泼开朗外向工作时间：12-21点17-18点休息时间 福利待遇：奶茶零食下午茶!定期公司团建!生日福利! 准点下班!薪资待遇：4k-7k，中午十二点到晚上九点不加班

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，推进招聘流程，办理员工入职、离职手续及劳动合同签署； 2、统计员工考勤数据，确保信息无误，并按时完成相关资料提交； 3、办理社保缴纳及相关异动处理，确保操作合规及时； 4、统筹办公物资的管理与采购，包括办公用品、设备及日常耗材； 5、组织日常会议与团队活动，做好文件归档与资料保管工作； 6、维护员工行为规范执行情况，促进良好工作环境建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年行政人事岗位经验，熟悉招聘流程、行政事务及社保操作者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，富有责任感； 4、熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责：（可接受零基础新人，提供免费带薪岗前培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、录入与更新公司房源信息，及时传达公司相关政策。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源信息系统，进行录入、修改与下架操作，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上9:00-中午12:00，下午14:00-18:30

3500+300全勤 试用期三个月3200+300全勤 试岗期3天带薪70元/天 单休 工作内容: 1.通过线上多种渠道开展人员招聘工作 2.负责资料整理、薪资统计及员工入职离职相关事务处理 3.承担打印文件、采购办公用品等行政支持类协作任务 4.协助处理信息回复、合同签订、发票开具、材料寄送等日常事务 5.定期检查员工消息响应情况，并负责卫生安排、订餐协调等工作 6.记录公司重要事件时间节点，进行拍照录像，参与活动主持与策划执行

岗位职责：（可接受新人小白，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及相关政策传达。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募优秀人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源系统信息，及时进行录入与调整，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上8:30-中午12:00，下午14:00-18:00

秘书加提成底薪6000可销售

一、年龄要求：25-35 二、学历要求：大专及以上学历 三、专业要求：相关专业优先 四、经验要求：具备人事行政相关工作经验 五、其他要求： 1、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 2、熟练使用文字处理、排版及各类办公软件； 3、工作态度严谨，思维敏捷，仪表端正； 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与处理； 5、依据公司人事及行政管理规定，办理其他相关工作

1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业； 2、大专及以上学历，熟练掌握Office、CAD等常用办公软件操作； 3、专业能力：具备排污许可证执行报告编制、排污许可证变更办理、环保数据统计与整理上报经验； 4、工作经验：有环保检测、环境影响评价或环保咨询相关工作经历者优先； 其他：年龄要求27周岁以上

本组长年文化衫，招搭肩一名，电话

大圆机厂搬运工2名，要求30-55岁，工资5500起， 晚班搬运工，要求65岁以内，不需要识字，月休2天，吃苦耐劳身体结实。 具体情况面议，非诚勿扰！ 郭： 地址：南昌市高新南大道2666号博涵创意园3号楼

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

月收入6000-7000 不穿无尘服坐班 单招暑假工优先 轻松上手接收小白

明天下午万象城玩具店要1 上班时间：14-18点 工作内容：理货补货搬货 工资：60不包饭 要做事靠谱的 认真负责的。

负责公司行政方面的工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

内勤行政（表格整理/数据录入）招聘 现招聘内勤行政专员主要负责： 1. 各类表格制作、整理、录入与核对 2. 文档归档、数据统计、信息对接 3. 日常行政辅助工作 任职要求 - 熟练使用 Excel、Word 等办公软件 - 细心、耐心、责任心强，做事有条理 - 有内勤、行政、文员相关工作经验优先 工作内容 - 收件表格制作 - 数据录入、整理、核对 - 协助完成日常内勤行政事务 待遇 3000-4500 - 工作稳定，环境轻松 - 薪资面议，待遇从优 - 上班时间规律，无过度加班 有意者请直接私信联系，发送简历或简单自我介绍。

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 月休8-9天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

职位描述： 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，享受节日福利，提供住宿安排； 3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

岗位职责： 1. 统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2. 策划并执行企业内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3. 为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4. 协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5. 按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与高效沟通能力； 2. 能够迅速组织并协调企业内部各项活动； 3. 拥有较强的文书撰写及PPT制作技能； 4. 熟练使用常用办公软件及自动化办公设备。

文员，招租广房，包吃住，每周休息一天

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

工作简单，轻松，无压力。形象不错，有无经验均可。

工作内容： 1、负责公司人员的调配安排，办理入职手续，开展招聘相关工作。 2、管理员工档案资料，完成劳动合同的整理与归档。 工作要求： 1、做事细致认真，具备较强的责任意识。 2、熟练操作常用办公软件。 朝九晚六 工作环境轻松融洽 无加班情况 团队成员均为00后 期待同样充满热情的你加入 一起成长发光 前台岗位不提供食宿 长期招聘 其他职位可安排住宿

一、数据统计与表格汇总： 1.负责采集并归集公司内部各项基础数据，包括考勤信息、业务进展等，并完成初步的数据分析工作。 2.熟练操作Excel等办公工具，擅长制作数据表格及处理信息，频繁使用VLOOKUP等查找函数，提升数据运算与分析效率。 3.定期整合各类数据表格，编制数据报告，确保内容精准、格式规范，便于理解，为管理决策提供可靠的数据依据。 4.承担部门间工作信息的传递与协调任务，保障指令传达及时准确，推动各部门间的顺畅沟通与协作。 上班时间：9点到5点半，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

薪酬： 无责底薪3000元+提成+全勤奖150元 综合收入6000-8000元（真实可期），入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会；

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤体系、招聘机制及执行流程； 2、分析公司人力资源配置需求，参与拟定并落实招聘方案； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购工作； 4、健全和完善公司组织架构体系； 5、搭建人才梯队建设方案，建立人才储备体系。 6、完成行政管理相关的其他事务 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理工作经历，具备相关领域经验者优先； 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与渠道； 掌握国家劳动法律法规相关政策； 具备良好的职业素养、团队协作精神，优秀的沟通表达能力、协调能力和亲和力。 上班时间：早上8点半至下午五点，单休