我们是一家资深财税服务机构，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、温馨的工作环境、和谐的团队氛围以及完善的福利体系，期待有志之士携手共进！一家值得托付未来的公司，离不开每一位有能力的你的同行！ 【选择我们】 精准资源支持，助力高效成单：公司提供高意向客户资源，无需自行拓客，告别盲目寻找，让你专注服务与转化！ 快速晋升机制：对接优质客户群体，接触企业高管、行业精英，在实战中拓宽视野、提升专业能力，职业发展空间由你掌控！ 暖心团队氛围：95后销售冠军亲自带教，帮助新人迅速上手，缩短成长周期，让你在工作中感受进步的喜悦与成就的满足！ 【你的工作很清晰】 资源保障：承接公司分配的高质量客户线索，凭借专业知识和真诚服务达成合作，轻松实现业绩突破，收获可观收入！ 成长护航：每月定期培训+直属主管一对一指导，30%员工三年内走上管理岗位！ 岗位价值：进入高端资源圈，对接各类企业负责人与创业者，积累优质人脉，开启职业生涯新篇章！ 【我们期待这样的你】 具备销售经验者优先（金融/保险/电销背景更佳）；无经验的应届毕业生也可，只要性格开朗、积极主动。 处于职业黄金发展期（表现优异者条件可放宽）！ 具备强效签单能力，目标明确，渴望高收入，行动力十足！ 不甘平庸，愿用结果证明实力，拒绝“躺平”，追求收入跃迁的奋斗者！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪3000元-6000元/月+高额提成+绩效奖金，试用期享保底薪资，过渡无忧！ 综合收入上不封顶，能力越强，回报越高！ 新员工入职即享试用期保底保障，安心起步。 每月15日准时足额发放工资。 年薪20万至30万的员工不在少数，关键看个人实力与付出！ 【我们崇尚奋斗者文化】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利！ 团队氛围融洽，同事关系简单真诚，无层级隔阂，欢迎随时咨询了解！

任职要求： 1. 具备销售相关经验者优先录用； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届毕业生亦可应聘 薪酬福利： 1、薪资构成：最高底薪5600+16-24提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日慰问、多元化的月度、季度及年度业绩激励（涵盖科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容 4、多样化团队活动：包括节日聚餐、运动会、篮球比赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息

全屋定制工厂销售 底薪加提成

工作内容： 1. 公司提供稳定的合作渠道，销售人员主要负责将公司产品带入合作单位（公安局，街道办，派出所，检察院，学校，小区，4s店，企业等），为单位内部客户免费体验产品提供现场讲解与使用指导，推动成交转化。 2. 有机会对接各类行业负责人，提升沟通表达能力与应变能力，拓展人际资源。 3. 可系统学习中医健康相关知识，丰富个人专业储备。 4. 有机会参与团队管理实践，积累带队经验。 入职要求： 1. 品行良好，具备较强的学习能力 2. 积极进取，认同团队协作价值 3. 渴望成长，乐于接受挑战，追求高收入回报 欢迎应届毕业生投递简历，经验不限

迈瑞司诚聘销售精英 ‌核心要求‌： ‌情商在线‌：沟通如春风化雨，轻松化解客户疑虑 ‌智商担当‌：策略与应变双优，精准把握市场机会 ‌形象亲和‌：气质佳，客户信任感拉满 ‌福利亮点‌： ‌薪资弹性‌：底薪丰厚，绩效奖励上不封顶 ‌发展空间‌：灵活晋升通道，能力决定高度 ‌团队氛围‌：轻松协作，快乐工作 ‌立即联系‌： 曾女士（电话，期待您的加入）

岗位职责： 1.开发建筑行业的企业客户，了解企业需要聘用职称证书、聘请技术负责人等相关需求； 2.根据客户需求，搭配公司现有的证书资源，跟进沟通谈合作，直到签好合同； 3.维护老客户，做好日常对接，挖掘再次合作的机会，促成客户介绍新客户； 4.随时了解建筑行业资质新规、政策变动，给客户提供专业解答和建议； 5.完成个人销售任务，按时上报工作进度和市场相关情况。 任职要求： 1.年龄28-36，学历不限。 2.熟悉建造师、职称证书等相关知识者优先； 3.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速把握客户核心需求； 4.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休。 薪资详情：底薪2900（含200全勤）+提成

寻找有空闲的200型挖机，在安义地区有工作安排。

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开关电源业务员 公司业务简介 公司主营舞台灯、洗墙灯、户外文旅亮化灯等专用开关电源，深耕电源领域多年，品质稳定、性价比优势明显；现阶段主打舞台灯电源爆款，后续逐步拓展工业电源、智能设备电源、小家电电源等品类，业务赛道稳定、可长期深耕、可稳步扩单。 岗位职责 1. 客户开发：核心负责舞台灯光厂、灯具贸易商的新客户开发，拓展线上线下渠道，挖掘精准电源采购客户，有其他领域电源客户资源经验者更佳。 2. 业务跟进：对接客户电源参数需求（电压、功率、安规、EMC、防水、适配灯具型号）、报价、寄样、试样跟进、订单洽谈、合同对接。 3. 客情维护：维护老客户、跟进复购、处理常规业务咨询、售后对接，沉淀长期稳定合作客户资源。 4. 市场反馈：收集同行价格、客户需求、新品趋势，反馈给公司，配合产品迭代与价格优化。 5. 订单全流程跟进：接单、跟单、对账、回款，保障订单顺畅交付、资金正常回笼。 6. 长期业务布局：配合公司后续其他通用电源、工业电源品类拓展，同步开发新行业客户，跟随公司同步成长。 任职要求 1. 优先有舞台灯、照明、工业开关电源、电子元器件销售经验，熟手优先，懂电源参数者优先。 2. 能看懂基本电源参数：功率、电压、电流、隔离/非隔离、安规、防水等级，愿意学习电源技术知识。 3. 沟通顺畅、情商在线，能独立谈客户、跟进试样、处理简单客诉。 4. 踏实稳定、不频繁跳槽，有长期做业务、积累客户、稳定赚提成的心态。 5. 接受新人：无经验但愿意深耕电源行业、肯学肯干、抗压稳定的应届生/转行人员也可培养。 薪资待遇：底薪 + 高额提成（详细面议） 欢迎想稳定发展、踏实做业务、愿意深耕电源行业的求职者加入，一起稳步扩单、长期共赢！

我们是北京大兴区福堂路电动车租赁门店，主营外卖骑手、同城跑腿的电动车短租/长租，车况稳定、售后完善、稳定经营。现扩大团队，诚聘业务员。 薪资待遇 包住，底薪 3500元/月加提成 提成：每台车首次出租提成30元，次月续租再提20元； 门店周边 5公里范围内有150-300个租车用户可开发，数据可到店核实； 参考：每月开发50个新客户 + 维护100个续租，提成就是3500元，加上底薪到手 7000元；做得多拿得多，上不封顶； 门店提供拓客资源信息 + 专业业务培训，不是让你从零瞎跑。 【为什么好做】 客户就在身边：目标客户就是周边5公里的外卖骑手、跑腿、配送员； 新人一对一带教，有没有经验都能上手； 不用自己垫资，门店提供宣传物料。 【你要做的是】 负责门店周边骑手客户的租车推广（地推/站点/线上），开发新客户； 接待到店客户，介绍租期、押金、维修换车退车政策，办理签约； 维护老客户续租、转介绍。 【任职要求】 学历不限，有无经验均可； 能接受外出地推，执行力强； 有外卖骑手/配送/地推经验、有骑手资源的优先（薪资可谈）。 【工作信息】 地点：北京市大兴区福堂路3号 时间：早10:00 — 晚18:00 结算：底薪月结 + 提成月结，不压不拖 晋升：业务员 组长 主管

底薪2600+高提成

主要销售，室内外装修包括基础装修，全屋定制，各种家具，五金，

岗位职责: 1、通过电话或者面访公司下发客户 准确的把握客户核心诉求，向客户推广并普及各类保险，并结合客户意向产品及服务提供合适的方案; 2、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理; 3、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务; 4、协助进行市场宣传、新品推广、产说会等相关工作的开展 5、完成每季度个人考核要求，会发额外奖金 发展空间：提供完善的内部升职机制，每季度举办内部竞聘

岗位职责： 1、负责区域内客户关系的维护与新客户开发； 2、开展客户的产品培训，落实产品规划及政策宣导； 3、跟进客户订单处理、物流安排、结算对账及回款管理等工作。

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，准确传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、为公司客户提供车辆维修、保养、保险理赔等环节的现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁以上，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（3500-4500）+阶梯提成+多项团队激励奖金，月综合收入7K-15K； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等福利； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期开展业务复训、话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看实力，有能力就有舞台 上海利真，助你成就职业梦想的平台！ 上班时间：9:00-17:30

【薪资详情】 薪资范围:15000-25000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险一金 【薪资待遇】 1.入职即享无责底薪4.5K起+提成，普通销售岗位综合收入区间为10K-25K； 2.周末双休，法定节假日正常休假，每年享有带薪年假及福利假共10天； 3.入职当月起缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设活动； 4.入职即签订正式劳动合同，工资按时发放，绝不拖欠； 5.享受婚假、产假、丧假、带薪年假及各项国家规定假期，额外提供10天带薪年假； 6.办公环境宽敞舒适，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷； 7.每月安排团队聚餐、集体生日会及多样化员工活动。 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导，开展系统化营销技能与产品知识培训； 2.成长期：每周开设营销专项课程、职业素养提升课，并提供清晰的职业发展路径。 【季度晋升机制，凭业绩晋升】 1.横向发展（业务方向）：职级提升对应底薪增长； 2.纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3.内部晋升优先：公司岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。 【岗位职责】 1.开拓本地餐饮类外卖商家市场，依据客户需求制定个性化营销策略，推动合作达成； 2.深入了解客户情况，维护长期稳定的合作关系； 3.结合线上沟通与线下拜访，准确传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标。 同时，我们期待你具备以下条件： 1.大专及以上学历，有互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.表达流畅，逻辑清晰，具备明确的目标意识； 3.具备良好亲和力与沟通能力，工作认真负责； 4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作。 【员工福利】： 节日福利 股票期权 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 五险一金 定期体检

岗位职责： 1.负责我司产品（仪器仪表）的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与方案演示 3. 开发新客户，维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进项目落地 4.收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助制定区域营销策略 5. 负责合同签订、回款跟进及售前售后协调，确保客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1. 大专学历以上，理工类专业背景优先，具备工业品销售经验、仪器仪表销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或技术型销售工作经验，熟悉B2B销售流程 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户技术交流 4. 工作地点灵活，能接受出差 5. 积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与客户服务意识

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新市场开拓，积极开发新客户，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，为其量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、收集行业动态与市场信息，拓展产品应用领域和销售机会； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售类岗位工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，反应灵敏、乐观积极，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职后带薪培训，入行有专人指导，快速适应岗位； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合素养； 5、丰富多元的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供丰富下午茶、小食、水果，打造轻松愉悦的办公环境

企业信用修复，助力企业提升信誉形象，开单轻松上手！ 非贷款业务！非催收！非反催收！ 工作内容：公司配备CRM管理系统、优质客户资源、专业外呼工具及线上学习平台，对接各类中、小、微型企业，提供已履约后不良记录的修复服务支持 职位要求：*******，热爱销售工作，有相关经验者优先，欢迎应届生加入 工作时间：大小周休息，每月6天休息，国家法定节假日照常休假 上班时间：9:00-18:00；午间休息1.5小时，日实际工作时长不足7小时 综合薪资：11000-20000元/月，包含底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励

南昌市青云谱区招贴砖

机械销售，吊篮、高空作业车租赁

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责在4S店内接待售后维修或保养客户，进行服务提示并推广车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车衍生非车险保障产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动的策划与落地执行，持续跟进店内车辆销售动态。 3、办理服务产品的合同签署流程，指导客户完成相关费用支付。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 任职资格 1、具备线下直销工作经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同行业未来发展，对销售岗位有高度热情； 4、工作踏实，有责任感 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌等丰富活动 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

岗位职责： 1、负责整理新客户信息，积极开拓新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持沟通顺畅，打造稳固的长期合作关系 任职要求： 1、年龄22-30岁，仪态大方，表达流畅，具备良好的语言组织能力和应变能力； 2、热爱销售工作，具备较强的进取心和工作激情； 3、有电话销售相关经验者优先录用 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 单休 福利待遇： 1、薪酬待遇：提成+业绩奖金（综合薪资8000-12000+） 2、享受法定节假日及节日福利礼品； 3、参与野外拓展活动、团队旅游； 4、社保：养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险； 公司福利优厚、晋升通道广阔，适合长期稳定发展！

高薪销售+不靠背景靠实力+能力决定发展空间 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定、长期的合作关系 2. 维护线上线下房产信息，推进新客户开发与老客户维护工作 3. 与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易，参与商务洽谈及后续服务等全流程环节 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，资源越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性出勤，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2. 热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4. 具备自主学习意识和成长意愿； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（在商圈内运营多家门店）

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

岗位职责： 1、通过实地走访客户，推广“众采生鲜”小程序，引导客户完成平台注册，深入了解商户经营现状与实际需求，结合公司营销方向，为商户量身定制专属服务方案。 2、落实公司销售计划，积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，全力完成既定业绩指标。 3、快速响应并妥善处理用户提出的意见、投诉及建议，提升客户使用体验与满意度。 4、定期整理目标商户的联系方式、客户分类等信息，同步做好数据记录与分析工作。 要求： 1.具备吃苦耐劳精神，乐于学习新知识。 2.有团队意识，能承受一定工作压力。 3.对生鲜行业与互联网融合模式有浓厚兴趣。 4.工作区域：根据住宿地就近安排

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一、职位描述：针对在建酒店及翻新酒店，推广智能客房产品及系统，公司有固定准确客户信息来源. 二、客户群体:在建新酒店及老酒店改造； 销售人员招聘要求： 1、男女不限，大专或以上学历，1-2年以上销售经验，有成功案例优先，优秀应届生亦可。 2、有酒店行业2年以上经验者，从事过PMS，弱电，照明，酒店材料等行业优先。 3、具有强烈的成功欲和目标感，能积极主动地开展工作。 4、具备良好的抗压能力，能够在面对困难和挑战时保持积极心态。 5、能够适应短期出差。 6、办公软件熟练操作，有项目类销售经验优先。 薪资待遇：底薪3.5k+绩效+提成，熟练销售综合薪资在1-3w左右，我们是稳定增长的行业，做的越久开单越容易，适合长期发展的求职者。