南昌市南昌县招工长/工程师

南昌市新建区招工长/工程师

职责描述： 1、承担公司蒸汽发生器产品系统的安装、维修及日常维护等现场服务工作； 2、为公司产品在售后服务过程中提供技术支撑，配合相关部门完成技术支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、机械、电气等相关工科专业优先； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能类设备行业从业经验者优先； 3、具备识图能力，熟悉系统图纸，实践操作能力突出； 4、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，抗压性好，适应现场工作环境。

负责派出的单子到指定地点进行维修维护 不包吃住

会空压机保养，更换三滤一油，会故障维修，董空压机管道安装，会维修大型冷水机，空调

1.年龄不超过45岁 2.具备高中及以上学历 3.热爱机械行业，可适应出差 4.月薪范围4500-7000元 5.拥有装配类相关工作经历

工作内容： 1.负责公司自动化设备的安装、调试、验收及后续售后服务工作 2.解答客户现场提出的问题，并及时处理故障维修事宜 3.对客户进行操作培训，提供实地技术支持与操作指导 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、电子、计算机软件类相关专业优先 2.动手实践能力突出，具备良好的沟通技巧、服务意识及团队协作精神 3.熟悉基本网络原理和数据库知识者优先考虑

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和环境适应能力； 3.能够接受短期且频繁的出差安排； 岗位职责： 1.为华中地区包括吉安、梅州、信丰（赣州）、萍乡、遂川（万安）及桂林区域的客户提供技术支撑与售后支持，并完成相关工作记录与报告填写； 2.负责公司设备配套机械配件的销售工作； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并及时处理，同时向内部相关部门传递反馈信息； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

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本公司需要一个土方车队，有兴趣的联系我：

接送工作人员业务洽谈，每月工作15一17天左右，工作期间负责吃住 原标题：《小车司机》

招平车开侧袋2人，电话

招聘：货车司机（南昌）联系人： 薪资：7000元以上/月 南昌货车司机（南昌）联系人：

江西南昌招配菜师傅2名，，过年放假。电话

招聘：助理工程师 薪资：5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师

招聘：工程师 薪资：5000元以上/月 宜昌工程师

招聘：洪水影响评价工程师 薪资：15000元以上/月 十堰洪水影响评价工程师

招聘：维修技术工程师 薪资：6000元以上/月 襄阳维修技术工程师

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作与人员排班，保障生产流程有序高效推进。 2.跟踪并管控生产各环节成本，涵盖人工及运营支出，助力提升工厂整体效益。 3.策划并落实员工技能培训计划，增强团队专业能力与作业效率。 4.严格执行安全生产规范，监督现场操作合规，确保作业安全可控。 5.推进生产管理标准化建设，持续改进工艺流程与作业方式。 工作地点：总部南昌，江西地区均有布局，可调配 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2.熟悉生产运作模式与成本管理，能够针对性提出优化方案。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于激励团队达成工作目标。 4.工作细致严谨，能及时应对和处理生产中的各类突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题解决能力。

任职要求：具备2年以上场长工作经历，且有1年以上楼房猪场管理背景 学历要求：大专或以上 年龄要求：38周岁以内 对标企业：牧原、扬翔、京基智农 工作职责： 1、全面负责猪场的生产运营，组织制定并落实生产计划； 2、统筹猪场生物安全体系的建设与执行； 3、组织开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养；

岗位职责： 1、负责基础维保类服务产品的空间规划、商机梳理及市场推广，支撑各销售团队开展项目空间拓展、项目运作及服务技术方案输出 2、对基础服务产品的营收指标、盈利水平、市场份额及品牌影响力等目标的实现承担相应责任 3、实时监控维保业务覆盖范围的变化与重点项目推进节奏，制定匹配的运营策略与业务应对方案 4、基于产品定位与市场战略，提供服务产品执行指导和业务赋能，组织市场推广活动，提升代表处作战能力 5、参与重大项目的全流程运作，提供服务产品组合优化建议，并输出配套的投标策略与方案支持 任职资格： 1、具备两年以上市场营销、销售或服务业务相关工作经验，或有服务产品管理、产品运营管理背景 2、了解ICT服务领域，能够独立推动维保服务项目的落地实施 3、熟悉公司内部或行业主流ICT设备与解决方案 4、具备优秀的沟通协作能力，能主导并推动跨团队复杂业务问题的解决 5、具有基本的业务洞察力和数据处理分析能力 6、学习能力强，能快速适应高强度工作环境

岗位职责： 1、参与项目前期技术沟通与方案设计，准确把握客户需求并提供针对性的解决方案； 2、面向客户开展产品功能展示及技术指导，增强客户对产品与方案的理解与认可； 3、开展行业市场分析与竞品研究，洞察业务需求，为销售工作提供技术支持与决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，档案管理、信息技术或相近专业优先； 2、具备良好的语言表达与方案讲解能力，可独立完成技术交流与方案汇报； 3、学习能力强，善于分析和解决问题，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位内容： 1、售前支持与方案设计 -开展客户业务需求调研与分析，深入识别客户核心痛点与实际应用场景，输出个性化解决方案。 -主导技术层面的售前沟通，组织方案展示与产品讲解，以专业能力增强客户认可度与合作意愿。 2、销售协作与客户转化 -协同销售团队推进重点客户进程，参与商务洽谈并提供技术支持，助力项目顺利落地签约。 -支持销售目标达成，输出标准化的销售策略与解决方案方法论指导。 3、跨部门协同与产品优化 -对接产品与技术部门，传递一线市场反馈，促进产品功能优化与解决方案持续升级。 -配合市场团队打造行业应用案例、标杆项目故事及营销所需工具资料，提升品牌影响力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，应届及社会招聘人员均可； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与信息传递； 3、具备较强的演讲能力，富有说服力与感染力，能够独立完成演示材料制作； 4、理解能力突出，能准确把握客户需求并高质量交付工作成果； 5、有医疗领域工作经验或意向长期发展于医疗行业的优先考虑；能适应出差安排。

1、处理办公室日常行政事务，做好客户来访接待工作； 2、完成生产部门各类生产报表与单据的数据整理、统计分析及归档工作。 3、跟踪每日生产进展情况，依据生产计划表督促相关人员推进工作，及时汇报生产动态，发现生产、技术或数据异常情况须立即向上级报告。 4、负责唛头和标签的打印作业。 5、汇总生产人员考勤数据，协调与其他部门之间的文件交接及资料存档事宜。 6、管理办公用品的采购、发放与登记，以及办公室设备的日常维护与管理。

岗位职责 1、负责仓库物资的到货验收、分类归置及出库复核，确保数量精准、型号匹配，避免误收误发； 2、按周期开展库存盘点，统计物资损耗与积压状况，及时反馈库存异常，确保账目与实物一致； 3、保持仓区清洁有序，科学划分存储空间，落实防火、防盗、防潮等安全管理措施，定期排查风险隐患； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2、能熟练操作常用办公软件，掌握Excel基础函数应用； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，态度踏实可靠。 1)上班时间：上午8:00-下午17:30。 2)薪资福利：包吃包住五险，单休综合薪资3500-3800。

岗位要求： 1、大专以上学历，限30岁以内，机电、电气相关专业过相关经验者优先，学徒亦可，工作地点江西省内(除赣州市外) 2、负责设备安装、调试、培训及售后维修工作 3、有C1驾照，会开车 4、能接受省内短期出差 5、学习能力强，有责任心、有团队精神。 月综合薪资6000+，

工作职责: 1．搭建重点大客户的沟通与拜访机制，确保问题反馈的闭环管理及处理时效的有效管控； 2．收集海外客户反馈信息，推动客户满意度CSI的持续提升； 3．提供专业技术支持，协助经销商完善产品问题响应流程，并建立技术培训体系； 4．协助经销商拓展服务网络，推进服务人员能力评估与分级培训机制建设； 5．支持海外经销商构建客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，开展零件价格与工时的合理性优化； 6．协助经销商建立健全零件、库存及订单管理流程，监督并核查品牌保护政策执行及原厂配件使用情况； 7．掌握海外服务领域相关法规、竞争对手布局动态及后市场渠道变化，及时制定应对策略。 任职资格: ①本科及以上学历，根据实际专业能力可适当放宽条件； ②具备2年及以上相关岗位工作经验； ③原则上年龄不超过40岁； ④过往绩效表现良好； ⑤能够适应长期海外派驻安排； ⑥具备较强英语口语沟通能力者优先考虑。 出差地点：墨西哥 工作语言：英语 派驻周期：3~6个月

电话销售：以电销为主，网销为辅！ 职位要求： 一、初中及以上学历。 二、年龄在22至38周岁之间。 三、不限经验、不限性别、不限户籍，普通话标准流利，积极进取，勇于挑战，具备责任心与同理心。 四、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训。 工作内容： 1、使用公司提供的客户资料进行沟通对接。 2、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时（12:00-14:30），大小周休息，不安排加班。 公司福利： 1、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+奖金+补贴+节日福利+团队旅游。 2、透明清晰的薪酬结构：无责底薪+提成+开单奖励+TOP奖+季度奖金+年终奖金。 3、配备一对一专业指导培训，建立全面的考核体系。 4、销售看重实力，无论入职时间早晚，表现突出者均可获得破格晋升机会。 5、健全的晋升通道，丰富的管理实践支持，科学的职业发展规划。 6、欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈动力的伙伴直接联系咨询。