
南昌南昌县:风电技术总工,薪资13K-18K,8年以上风电全周期经验,
1.3-1.8万/月
技术负责人月结
南昌:风电技术总工,薪资13K-18K,8年以上风电全周期经验,
技术员月结
招聘:工程技术薪资:7.5K-8.5K应届生-会计、马克思主义理论、法律、电气类、土木类、水利类、测绘类、矿业类、安全科学与工程类
技术员月结
招聘:技术员薪资:4.5K-5.5K艺术设计类、计算机类、旅游类、通信类、电子商务类、新闻出版类、电子信息类、建筑设计类、城乡规划与管理类、生物技术类、水土保持与水环境类、农业类、化工技术类
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘设备技术员,工作地点位于江西省上饶市弋阳县高新技术产业园区创新路。薪资为5000-7000元/月。要求熟悉化工制造业设备工艺,具备1年以上相关行业岗位工作经验。该岗位也考虑专业对口的应届毕业生,专业方向为机械或电气相关专业。年龄要求在35周岁以内。
养殖夫妻工(8000-12000)包吃住生活物资
8千-1.2万/月
养殖员包住包吃保险3-5人月结全职
江西赣州1000头左右育肥猪场
岗位职责:
1、负责畜禽饲养和健康管理;
2、操作养殖设备并完成生产记录;
3、协助完成养殖场环境清洁与维护。
任职要求:
1、有养殖相关经验;
2、具备基本操作能力,能适应户外工作;
养殖员1-2人月结
招聘:饲养员薪资:5000-6500职位详情:工作时间:上午:08:00-12:00、下午:14:00-18:00吃苦耐劳,夫妻工优先!长期工优先!
养殖员月结
江西丰城,南昌安义1,育肥饲养员单工5500元/月。2,限位栏饲养员一对10000元。3,产房饲养员一对12000元4,肥猪饲养员一对10000元联系电话:,谈好能立即上岗。电话未接
工程技术员/技术负责人
5-6千/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
汉中市城固县招,工装技术员,精通CAD图纸,善于沟通,擅长带班组及对工人合理安排管理。
工程技术员/技术负责人
7-8千/月
技术负责人技术员长期1-2人周结桥梁,梁场,路基
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员1-2人
六枝特区建设矿井招防突技术员两名,工资税前1.4,要求能独立完成防突资料。工资已发8月,按时发放!电话:谢()
建筑工程技术主管
8千-1万/月
技术经理5-10年本科房地产/建筑
岗位职责:
全面负责公司质量、安全与技术工作的指导、监督及管理工作,保障工程项目高效、高质量推进。紧密围绕公司战略目标,推动技术创新,优化管理机制,提升工程技术水平,确保项目在质量、安全和技术方面符合国家规范及企业标准,同时强化跨部门协作,助力项目顺利实施。
具体要求:
主要职责
1、制度建设:建立公司质量管理相关制度、质量控制流程、质量责任体系及考核机制。
2、标准执行:依据《建筑工程施工质量验收统一标准》《建设工程质量管理条例》等法规,明确施工工艺、材料和工序的质量要求,编制质量标准化操作手册。
3、质量目标与创优推进:设定项目质量目标,组织优质工程申报工作,以高品质工程增强企业市场影响力和行业声誉。
4、质量宣导:定期开展质量标准培训,增强全员质量意识,制定常见质量问题的预防与整改方案。
5、核心目标:“零缺陷交付”,确保实体工程质量满足设计功能与使用安全需求,提高客户满意度,降低质量投诉率,树立企业良好形象。
6、成本管控:通过前置管理减少返工与维修支出。
7、安全管理体系建设:完善公司安全生产管理体系,制定安全管理规章制度,包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等文件,确保各项生产活动符合《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范。
8、技术体系构建:健全技术管理制度,完善技术管理流程,推动技术标准化落地,确保项目在设计、施工、验收各阶段均符合国家及行业标准;组织技术交底与专项培训,确保技术人员掌握关键技术要点;参与并主导设计图纸会审,审查设计合理性与合规性,提出优化建议并跟进落实。
9、现场技术支持:深入施工现场,检查技术落实情况,指导技术人员规范作业,保障施工质量;监督技术资料的收集、整理与归档,确保资料真实、完整、有效;审核施工技术文档及档案材料;建立图纸资料管理制度,保障图纸的完整性、安全性与可追溯性,推进图纸电子化存档与便捷调阅;负责竣工图编制的监督与指导,确保其真实反映工程实际,满足行业规定及建设单位要求。
10、定期开展在建项目的巡查工作。
任职要求:
1、具备5年以上钢结构工程方向技术管理经验,有大型工程项目管理背景者优先。
2、本科及以上学历,土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业优先。
加分项
具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程·土木工程
技术经理
1.5-2.6万/月
技术经理经验不限本科
技术部长
1.技术战略规划:根据公司业务发展需求,制定并执行技术发展战略和中长期规划,确保技术路线与业务目标的契合度。
2.技术团队管理:组建和优化技术研发团队,建立高效的研发流程和管理制度,提升团队整体技术水平和工作效率。
3.项目实施与把控:负责重大项目的全程技术指导与管控,包括需求分析、架构设计、开发实施、测试验收等环节,保证项目按时按质完成。
4.技术研发与创新:领导团队进行关键技术研究和攻关,跟踪行业前沿技术动态,推动技术创新与应用,提升公司核心竞争力。
5.技术支持与运维:协调内外部资源,为公司产品提供稳定的技术支撑与运维保障,及时解决各类技术问题。
6.风险防控与合规:对潜在的技术风险进行有效识别与预防,确保技术方案及实施过程符合相关法律法规与行业标准。
任职要求:
1.教育背景:电子、通信设计或相关专业本科及以上学历,具有军工行业经验者优先。 2. 工作经验:拥有8年以上开发或技术管理经验,具备至少3年以上技术部门负责人工作经验。
3、技术能力:精通CAD/三维制图等,有机械产品设计和开发经验。
4. 管理能力:具备出色的团队领导力和组织协调能力,能够有效激发团队潜能,推动团队达成目标。
5. 战略思维:具备良好的商业敏感性和战略思维能力,能准确把握市场和技术趋势,结合公司实际制定有效的发展策略。
6. 其他素质:具备优秀的问题解决能力,强烈的创新意识和持续学习精神,严谨的工作态度和高度的责任心。
系统架构师
2-3万/月
架构师5-10年本科
【岗位要求】
(一)核心技能
1. 架构设计能力:精通微服务、分布式、云原生架构,有从0到1搭建研发共性能力平台、设计复杂系统能力。
2. 智能研发能力:熟悉智能研发相关技术,具备氛围编程实践、规格编程标准制定与推行经验,能通过相关理念规范研发流程、提升协同效率;具备OpenCode、Claude Code等AI命令行CLI开发工具的实战经验,能熟练运用此类工具优化研发流程、提升编码效率,助力智能研发转型落地。
3. 技术储备:精通主流编程语言(如Java、javascript等),熟悉各类中间件(如Redis、Kafka、MySQL等)、云服务的应用与优化,了解前沿技术趋势并能落地应用。
4. 需求拆解与落地能力:能快速拆解业务需求与研发痛点,将共性需求转化为可落地的技术方案,具备较强的项目推动能力,确保架构规划与技术方案落地见效。
(二)综合素质
1. 具备极强的逻辑思维、问题分析与解决能力,能应对复杂技术挑战,做出合理的技术决策。
2. 具备优秀的沟通协调能力与跨团队协作能力,能有效联动各部门推进工作,具备一定的团队管理与赋能意识。
3. 对技术有强烈的热情,学习能力强,勇于创新,能主动探索智能研发、架构优化的新方法、新路径。
4. 具备良好的文档撰写能力,能清晰输出架构设计文档、技术方案、标准规范等。
【岗位职责】
1. 主导共性能力建设:深入调研各业务线研发痛点,提炼共性技术需求,设计并落地共性技术组件和工具平台,推广共建共享复用调用,减少重复开发,降低研发成本、提升研发效率与代码质量。
2. 推动智能研发转型:结合公司业务特点与行业技术趋势,引入AI、自动化等智能研发技术,规划智能研发转型路径,落地代码生成、自动化测试、智能监控、研发数据分析等场景,结合氛围编程营造高效协同的研发环境,依托规格编程保障研发成果的规范性与可复用性,实现研发全流程智能化、标准化升级。
3. 负责系统架构设计:统筹公司核心系统、研发支撑系统的架构规划,包括技术选型、架构分层、模块划分、接口设计等,确保架构的合理性、可扩展性、安全性和可维护性。
4. 负责技术决策与管控:参与关键技术方案的评审与决策,规避技术风险;制定架构规范、研发标准和技术管理制度,推动团队标准化、协同化研发,提升技术团队整体能力。
5. 跨团队协同与赋能:联动产品、研发、测试等多团队,推动架构落地与优化。
医疗软件开发主管
1.5-3万/月
技术经理3-5年本科制药/医疗
1. 具备本科及以上学历,有数据处理与分析相关经验,熟悉医院信息系统架构,如HIS、EMR、LIS、PACS、RIS、HRP等;掌握医疗编码体系者在同等条件下优先考虑。
2. 熟练掌握Oracle、MySQL、SQLServer等主流数据库,精通SQL语句编写,熟练使用函数、游标等技术,并具备SQL性能调优能力。
3. 熟悉Power BI工具套件及Python等常用数据处理技术,能够高效完成数据清洗、转换与可视化工作。
4. 了解Hadoop生态及相关组件,如HIVE、Impala;掌握Birt、帆软或其他类型报表开发工具者优先。
5. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及较强的责任心。
6. 周末双休,依法缴纳五险一金,工作日周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
7. 有丰富业务系统、数据库设计及脚本开发实践经验者优先录用!!!
重点:公司核心产品涵盖等级医院评审系统、DRG/DIP智慧医保支付解决方案、大数据驱动的专科能力建设系统。
本岗位要求候选人曾独立主导医疗类软件项目开发,深入理解医疗信息化发展逻辑,熟悉医院实际业务流程,具备管理背景并有团队带领经历。
养猪产房养殖技工
8千-1万/月
兽医养殖员餐补社保包住高温补贴3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、清洁、环境调控及健康观察
2.开展疫病预防与基础诊疗工作,配合兽医完成免疫接种和驱虫计划
3.记录养殖数据(如生长指标、用药情况、产蛋/产奶量等),定期汇总分析
4.协助开展良种繁育、饲料配比优化及养殖技术改进工作
5. 严格执行生物安全制度,做好消毒、隔离及无害化处理
任职要求:
1.热爱农业养殖事业,责任心强,能适应养殖场工作环境
2. 具备基础动物医学或畜牧养殖知识,有实操经验者优先
3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强动手能力和观察力
4. 服从管理,具备良好沟通协作意识
5.接受应届毕业生,提供系统岗前培训
电工
招聘江西南昌养育肥场员工一名,场内配备全自动料线,并有电工在岗。
岗位要求:听从安排。
薪资待遇:工资5000元,每月准时发放。
污水处理技术主管
8千-1万/月
技术经理5-10年本科能源/化工/环保环境工程污水处理技术工程师
岗位职责:
1. 负责污水处理项目的技术统筹与现场指导工作
2. 监控污水处理系统运行状态,确保排放指标符合环保规范
3. 协同处理技术难题,持续优化工艺流程与运行效率
任职要求:
1. 熟悉污水处理相关工艺及技术原理
2. 具备团队管理能力,能保障项目实施质量
3. 具备较强的沟通协调能力,能够高效配合团队推进工作
加分项
具备环保行业相关工作经验者优先
电气技术总监
1.6-2.2万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责
1。PLC控制系统开发:负责工业自动化项目中PLC控制系统的开发与设计,确保系统稳定、高效运行。
2.设计评审与元件选型:组织相关人员对PLC控制系统的电气原理图、PCB设计(如有)、测试报告进行评审;负责电气元件(如传感器、继电器、电机等)的选型、测试与评估,确保元件符合法律法规要求,并在功能和可靠性上满足项目需求。
3.文件管理与项目进度控制:负责PLC控制系统相关的BOM(物料清单)、图纸、技术文件的拟制与审核,确保BOM准确无误,图纸清晰规范,文件内容完整正确,并提交文控归档受控;同时,负责把控项目的电气开发进度,确保按时交付。
4.技术提升与行业动态关注:主动关注行业内新的自动化控制方案、电气工艺、元件应用等,不断提升自身设计能力与技术水平,为公司引入前沿技术与创新理念。
5.跨部门协作与技术支持:配合其他部门(如机械设计、工艺、生产、售后等)工作,提供PLC控制系统相关的技术支持,包括但不限于产品改进、生产指导、技术培训、生产异常处理、客户技术支持、疑难技术攻关及新技术的应用推广。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关理工类专业;
2.技术能力:熟悉电气控制系统(尤其是基于PLC的控制系统)的测试、调试流程与方法,能够熟练运用相关工具进行系统功能验证与故障排查。
3.熟悉电气系统的EMC(电磁兼容性)设计、热设计、安规设计原则,确保设计的控制系统符合相关标准与安全要求。
4.熟悉PCB布局、布线设计(针对小型PLC控制板或相关电气模块),具备较强的成本把控能力,在满足功能的前提下优化成本。
5.熟悉大功率电气设备的电气控制系统开发流程,能够有效把控项目进度,及时解决开发过程中出现的技术问题。
6.能够独立开展PLC电气控制系统研发项目,从需求分析、方案设计到系统实现、调试交付的全流程工作。
技术主管
1.6-2万/月
技术经理3-5年本科技术研发技术支持
岗位职责:
1、独立负责定制所项目的管理,配合研发总监推进定制产品的开发与实施;
2、对接销售中心提出的定制产品开发需求(涵盖各类复合调味料,如火锅底料、川式复合调味料、清汤锅底、调味粉等);
3、主导产品配方设计、工艺流程制定及产品规格书等相关技术文档的编制与更新。
任职要求:
1、具有3年以上复合调味品或火锅底料研发工作经验;
2、近三年内有独立带领3人以上研发团队的经历;
3、精通复合调味料的调配工艺与技术要点;
4、具备一定产品应用实践能力,能够高效进行跨部门业务沟通;
5、品行良好,诚实守信,执行力强,工作认真细致、有耐心;
6、本科及以上学历。
栏目概述
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