岗位职责： 1、主要通过社交平台推广，拉客户（俗称拉条子) 任职要求： 1、熟悉主流网络营销工具和平台，如微信、微博、抖音等； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整营销策略； 3、创意思维活跃，能独立完成营销内容的策划与撰写；

党员优先 工作内容: 1、办公室办公不打电话不外出会简单电脑打字 2、不打电话不跑业务 3、2000无责+300全勤+包住+提成+业绩奖金 岗位要求： 1、吃苦耐劳工作态度端正男女不限学历不限工作态度积极主动性强创造性强有较强的责任感 工作环境 2、工作氛围轻松环境好互帮互助 3、新入职员工（免费带薪培训），有业绩大神一对一带企业内部培训，岗位专业技能培训，培训都是不定期不是天天培训 4、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，没有谁是空降都从基础做起.一步一个脚印 远离办公室的勾心斗角尔虞我诈做一个快乐的上班人 5、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。

岗位职责： 1、负责社群及渠道的日常运营管理 2、汇总证书相关信息，并与相关部门协同对接合作单位 3、维护客户关系，促进长期稳定合作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备社群运营或销售相关工作经验 3、具备良好的沟通能力和抗压能力 4、工作认真，有责任心 5、服从公司整体工作安排 岗位福利： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+社保 2、每周安排两次下午茶 3、享受带薪休假（含生日假、婚假、丧假、病假、铁人假） 上班时间：8:30-17:30 固定周六日单双轮休，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1、通过线上渠道推广公司产品，获取潜在客户资源，并及时进行沟通跟进； 2、负责客户后期对接与关系维护，提升客户满意度； 3、协助客户解决购物流程中的各类问题，推动成交顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能独立推进销售流程； 2、拥有较强的市场敏感度及客户开拓能力，可精准识别客户需求； 3、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标。 薪资待遇： 无责底薪：4000（提成1.0） 三个月内完成业绩目标底薪可加提成点1.5 上班时间： 上午9：00-12：00 下午：14：00-17：40单休（周六日） 不加班不加班不加班!!!

网络销售涂料

工作内容:公司引流客户，你只需要负责线上和客户沟通转化成交!网创项目类! 固定10%到20%的转化率，因为加过来的都是意向客户! 工作要求:刚毕业的优先，没有经验可以教，要有赚钱欲望和激情!不是刚毕业的要有一定的线上销转经验! 薪资待遇:无责底薪3500+提成!月均薪资6000+! 上班时间:早8点~下午6点，月休4天，节假日正常休息!

【公司背景】 江西思佰尔集团，目前在职400人，是一家专注于互联网软件开发与技术服务的企业。 【直聘岗位】网络销售（AI工具/教学课程） （食堂包吃、无需外呼、下午上班、带薪培训、上手轻松、电脑操作、收入可观） 【薪资结构】 试用期底薪4000+提成5个点 转正后底薪4500+提成5个点 另享高额奖金800元～10000元 公司70%的员工月薪在7000～12000 其他福利： 包吃（午餐晚餐）、上午自由安排、下午开工、带薪学习、精准客源、成单率高、无电话沟通要求…等 【工作内容】 一、每日由公司提供已付费试听的高质量意向学员 二、通过企业微信对接学员，解答疑问并推动正式课程成交 注：全程使用企业微信沟通，无需拨打电话 【任职要求】 1、年龄18～32岁，高中及以上学历，性别不限 2、经验不限，有销售或网销经验者优先考虑 3、具备较强抗压能力，渴望增收，工作积极认真 【工作时间】 下午13:00～晚上23:00 傍晚18:00～19:00（用餐休息） 包吃（午餐和晚餐） 每月可自行安排4天休假

1、企业简介：公司专注于互联网信息推广服务，高效整合网络媒体资源，依托海量大数据，致力于为企业客户提供全网络媒体推广、广告投放等服务。 目前企业主要面向期货投资人群推广投教课程产品。 2、招聘岗位：互联网销售（网销，销售助理）非电销 3、工作内容：非电话销售，协助主管推进客户成交流程，以线上推广为主（营销性质工作）。 4、工作地点：南昌，纯网络销售，无需外勤与电话沟通 5、工资待遇：底薪3500-4500（2300+补贴1100+全勤奖100+高额提成18%+评级工资1000），该岗位2024年个人最高全年税后收入达25万元 6、工作时间：9:00-11:30，13:30-17:30，周末双休 7、入职即缴纳五险，提供带薪培训，专业不限 8、法定节假日按国家规定执行

高提成+奖金+补贴（公司设有自营食堂，提供午餐和晚餐）每周可灵活安排一天休息 成长加速通道，半年内具备晋升机会，发展空间广阔。浮动薪资无上限，有志向就来挑战。薪酬：底薪6000元+提成，需具备房产领域网销经验 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验。 2、品行端正，遵守职业操守，行为规范良好。 3、高度认同销售岗位价值，具备明确的职业发展目标与进取心。 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入并坚持到底。 5、性格积极，勤奋踏实，抗压能力强，情绪稳定，乐于与人互动沟通。 6、执行力强，善于学习，具备良好的自我调节与情绪管理能力。 公司提供： 1、公司配备精准客户资源，确保对接客户均为高意向购房人群。 2、提供优质的办公环境、团队氛围与发展平台：弹性调休机制、人性化作息安排、付出即有回报、晋升即有通道、收入有保障、培训体系完善、团队氛围温暖、荣誉即时表彰、成长对标榜样。 3、提供行业具竞争力的薪酬待遇与员工福利：节日礼遇、月度团建活动、定期专业培训、周度激励（个人及团队奖励）、版本激励、二次分配奖金、幸运转盘奖励。

不打电话！包吃！ 薪资范围： 5000---15000元/月 职位底薪：3300元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：全勤奖 试用薪资：3300元/月 工作职责: 1、公司提供已筛选的客户资源，通过线上方式回复客户咨询，依据客户资质推荐合适平台，指导操作流程，并持续跟进促成成交 2、负责企业微信朋友圈的内容维护与日常运营 3、及时进行客户线上回访，保持良好互动与服务衔接 4、全程线上接待，无需电话沟通，无需自主开发客户 5、需具备基本电脑打字能力，沟通表达顺畅，理解能力强 零经验亦可入职（欢迎新手），安排资深员工一对一带教，提供带薪岗前培训 6、办公地点临近公交站、地铁口，出行便捷，办公环境舒适，室内恒温调节，设施齐全，配备冰箱、微波炉、饮水机，生活便利 招聘要求: 1、年龄20-30岁，有电销或网销从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识 3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神，能较快融入工作节奏 周末休息

高压电工1名

南昌市青山湖区招卫生间隔断安装工 1.年龄要求45岁以下 2、有2-3年相关经验！ 3.会开4.2米小型货车！

详细要求： 【车裁师傅 】 1名 暮其家具 查看电话：

南昌南昌县招水电，泥瓦工，开槽/切割，油漆工

10年老店南昌永康盲人推拿招聘技师。干净讲卫生有较好的沟通能力。视力有无均可。本店客源稳定收入每月可达3500-7000以上（工龄奖、满半年50、满一年100）空调热水器微波炉设备全，包食宿，提成33至66。联系人万先生非诚勿扰。复，。

1.负责公司产品销售（自媒体销售），对线上潜在客户，B2B平台，小视频的方式，导流线下，通过微信，再做二次转化，沉淀客户。 2.完成公司下达的任务与指标，为自己，为公司，产生利润。 任职要求】 1、目标感强，责任感强，有较强的个人销售能力; 2、思维敏捷、善与人沟通，具有亲和力; 3、重视团队合作，有工作热情，并能不断自我激励; 4【工作时间】 9:00-12:00 13:00-17:30， 我们这里没有勾心斗角和尔虞我诈只有吃不完的零食和听不完的音乐轻松的工作环境，优越销售团队期待你的加入!、具有互联网线上营销或微营销工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求分析、方案推荐、报价沟通、合同签订及售后协调 3. 定期整理客户信息与销售数据，完成日报、周报及业绩目标分析，持续优化转化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群营销等新型销售形式 5. 及时响应客户咨询与反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或电商运营等相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交/销售工具（如企微、CRM系统） 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

负责：法拍房咨询、尽调、竞拍协助、资产处置全流程 要求：沟通能力强，有销售/房产/金融经验优先 待遇：高额提成+培训+晋升 团队成熟，业务稳定，急缺人手，速联

负责公司业务匹配的短信软件自动发送信息，注意观看信息，及时回复客户，通过短信和客户沟通业务，了解客户需求 2.引导客户，培养客户，促成订单，完成部门下达的销售任务，坚决执行部门经理下达的各项指标； 3.充分学习和熟悉短信业务知识，充分掌握产品基础知识和应用价值，并形成一定的销售思路和销售技巧。 待遇： 基本工资＋绩效+提成（基本工资7000-80000）根据业绩不同而调整，一月调整一次。） 4.年龄20-35 1. 缴纳五险

不需要自己找客户资源，公司会有广告投放，直接提供精准意向客户资源 工作内容： 直接加客户微信，讲解我们拍摄的婚纱照风格和套餐，促成线上成交； 20-30岁，有无销售经验均可，沟通能力强，公司有人带，上手快

公司介绍 公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分支机构，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营管理5000间公寓房源。具备成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业。 入职初期实行老带新机制，（无需经验）工作内容清晰易上手。 常规工作状态下，公司员工平均月收入1w~2w 1. 全力投入者，公司业绩前三名月收入可达10w+，只要你踏实肯干，收入完全有保障。 2. 晋升通道健全，无论你是职场新人还是资深从业者，均可享受系统化带薪培训与一对一导师辅导，最快三个月晋升为经理，独立带领团队。 岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的租房解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促进成交； 4、客户主动联系沟通，无需陌生拜访或电话盲打； 5、注重服务质量，与租客建立长期友好关系：（以服务为核心，带来持续转介绍，订单不断） 任职资格： 1、年龄20—30周岁，不限学历要求； 2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3、态度积极，愿意拼搏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽，工作环境轻松 5、公司在新建、西湖、青山湖设有三家门店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金 + 收入无上限 每成交一单实收1000-3000元，奖励多样，月薪过万时额外奖励可达3000元 薪资详情 薪资范围 6000-11000元/月 提成方式：按销售额比例提成； 单笔成交业绩1000-3000元，前两个月提成100%，之后提成50% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司各类激励丰富，含排名奖、开单奖、管理奖、团队旅游奖、年终奖等，成交一单提成普遍超千元

直销 [大量招人]日赚300-500，不坐班! 时间自由：不打卡，不坐班，完全由你掌控。操作简单：小白也能做，无限人群，上手快。宝妈首选：利用碎片时间，完全不耽误接送孩 子。 想增加收入的，直接私聊我!

岗位职责： 1、开展无人机及配套软件产品的市场推广与销售，承接无人机巡检服务及飞行培训相关业务； 2、重点面向国家电网及其下属单位、发电集团、新能源企业等客户群体； 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，推进重点项目落地，参与商务洽谈并签订合同，确保回款完成； 4、指导、统筹并审核与业务相关的各项事务，保障流程合规高效； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极进取，认同企业文化，对销售工作有热情；年龄不超过38岁 2、具备政府或大客户开发经验，有能源、电力、石油等行业销售背景者优先考虑 3、责任心强，工作踏实认真，执行力高，能够适应频繁出差。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、出差补助、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、股票期权、绩效奖金、年终分红等

职位详情： 挑战年薪百万就做贷款顾问 仅江西分公司已诞生多个月薪突破 20万的基层顾问 其中大多数为入职不久的新人 最长时间加入公司者不足一年 目前仅开放5个岗位空缺 好工作的内容和特点： 我们的产品是“资金” 我们协助客户成功获得贷款 助力企业实现融资目标 还有什么比资金更具价值的产品？ 如果你想加入一支高效进取的团队 如果你极度渴望实现收入突破 如果你愿意为改变现状全力以赴 那么你正是我们寻找的人选 我们的销售岗位具备以下优势： 一、客户均为真实需求群体，资源精准，无需进行陌生电话推销 二、团队协助评估与分析客户资质，制定融资方案，无须具备深厚专业基础 三、负责客户邀约、沟通及签约流程，后续手续由同事与业务组协同完成，无需独自应对复杂环节 四、提供全流程服务支持，涵盖贷前、贷中与贷后阶段，提升复购率，避免盲目开发 与此同时： 我们希望您具备以下条件： 一、大专及以上学历 （综合能力优秀者可适当放宽要求） 二、善于交流，具备出色的表达与倾听能力 三、务实肯干，为目标愿意投入持续行动 四、具备良好的职业素养，我们将提供具有竞争力的薪酬与福利体系！ 第一：顾问薪资 底薪标准如下 重点本科6000元，普通本科5000元，大专4000元 高中及以下3000元 另享提成+年终奖金+季度奖励 当前人均月收入超2万元，包含新进员工 排名前二十者月均收入达2万元以上 前十名月均收入突破3万元 前三名月均收入可达15万元以上 第二：团队主管 将脱离传统员工薪资结构 通过平台实现轻创业模式 以合伙机制获取收益 平均月收入约8万元 第三：区长岗位 彻底摆脱雇员收入模式 依托平台开展区域运营 以合伙人身份享有城市分成 月均收入区间为10万至30万元 现有最高年薪已突破百万元 第四：工作时间安排为 上午9:00至下午18:00 每周双休 享受国家法定节假日及带薪年休假 第五：新员工享有系统化入职培训 涵盖营销技巧与业务知识 持续提升实战能力 第六：公司设有专业商学院，支持员工长期发展，晋升通道完善，可从基层岗位逐步成长为公司合伙人 如当前忙碌，可添加微信预约统一面试时间！

[公司简介] 少博集团成立于2015年，武汉总部现有员工约200人，旗下拥有7家子公司，整体团队规模超700人，业务涵盖法律咨询服务、资质办理服务、工商财税服务及工程招投标服务。各业务板块独立运营又资源共享，协同高效。公司以90后为主力，工作氛围轻松融洽，注重团队协作，实行老员工带新人机制，助力快速融入与成长。 [岗位优势] 公司积极响应政策，专注服务中小企业发展，行业资源丰富，具备较强的内部支持与推广能力。入职即安排专人指导培训，零基础也可快速上手，跨行转型案例众多。职业发展路径清晰，后期资源积累快，转介绍机会多且转化率高，可持续长期深耕。公司提供精准客户资源，新人最快1至3天即可成单，上手后平均每日稳定产出1至2单，无需担忧业绩问题。 ［岗位职责］ 1、通过电网协同方式与客户沟通，了解其证书情况，并推动合作达成； 2、维护已有人才客户关系，促进长期稳定合作。工作内容简单易学，应届生可胜任，有销售经验者更具优势。 ［任职要求］ 1、不限工作经验，欢迎新手加入 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动 3、会使用计算机常用办公软件 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日按国家规定执行 ［薪酬待遇］ 薪资结构：无责任底薪＋15%-26%提成＋多项开单奖励等，部门月均收入7000-20000元，平均开单周期5-7天，人均月薪达8500元以上 ［福利待遇］ 1、每日提供下午茶点； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假、生日假等假期权益； 3、团队氛围轻松，管理扁平化，配备完善的培训体系与晋升通道； 4、节日福利丰富，包含端午、六一、中秋、圣诞及年货礼包； 5、部门定期组织团建活动，享有年终奖金、带薪年假等福利； 6、缴纳五险！

薪资结构：无责底薪+绩效+提成+开单奖+周奖+月奖+团队奖（综合薪资6000-10000+） 福利：社保+生日福利+三节福利+不定期团建+聚餐+下午茶 工作时间：9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时） 每周大小休，月休六天，缴纳社保，国家法定日休 经验不限，普通话标准，流畅，有上进心，勇于挑战，有责任心有爱心 不要求有相关经验，公司有专业的培训。 能力越高，薪资待遇更高，开单奖励拿不停 工作内容：1、公司提供客户资源以及工作设备，不需要外出跑业务 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找机会促成成交 3、维护老客户业务，并拓展发展新客户 4、不定期专业知识培训、销售技巧培训，不断提升个人及团队销售技巧。

公司直招！ 不招暑假工，不招短期！！！ 工作内容：会涉及到线下辅助主管面谈客户，和人打交道的哦 我们的上班时间： 早8:00~晚6:00，一天八小时 法定节假日正常休息 1.薪资待遇： 综合5500+提成 2.免费提供住宿三室一厅，有三件套，领包入住，水电全免 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.有晋升空间发展机会（能者达先的制度） 年龄18周岁以上到24周岁以下 多多，快快加入吧

岗位要求： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与服务水平； 4. 与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄在22至35周岁之间 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清楚，擅长分析与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑。

招聘为公司扩展业务的销售专员完成公司分配的任务主要是负责娱乐接待、商务合作这一块等等

岗位职责：电话询问老客户加服务号，不带任何销售性质 任职要求：有经验者优先勤劳肯干服从安排 岗位福利：业绩奖金周榜奖金月榜奖金