招聘条件:18-45岁男女皆可，经验不限学历不限招聘岗位:租赁岗位、二手岗位、新房岗位作息时间:朝九晚五，双休。薪资:弹性非常大，提成行业内最高，新员工也可享受50%-60%

岗位职责（专人带教，全程辅助开单）1、负责公司房源开发与积累，与业主建立长期友好的业务协作关系;2、负责线上线下的房产信息维护，完成新老客户的业务拓展;3、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交;4、促成买卖双方交易达成，参与商务谈判，客户后期维护等交易流程。房产经纪行业从业时间越长，经验越丰富，人脉资源也越多，最关键的是回报越大!薪酬福利1.6000底薪+绩效奖金+提成(8000-20000元)，包吃住，弹性上班，就近安排上班,朝九晚六，中午休息1.5个小时。公司会定期组织国内外旅游，让你轻松工作，快乐生活一年一度探亲经费等福利

房产经纪人房屋租赁房屋买卖日常看房带客

具有上进心，有赚钱欲望！有良好的市场分析能力和销售技巧。-，-熟悉房产市场，了解房地产，-具备较强的沟通能力和服务意识，善于倾听客户需求，给予个性化的服务。-具备团队合作精神，能够有效地与团队协作，完成工作目标。

中环地产招聘销售；我们这里新资待遇有好几种，新人2500保底，提成百分之35，做满3个月提成百分之50，每周固定周一休息一天，中午提供工作餐，店在红角洲，详情电话联系

招资产管家若干资产管家岗位职责：1.为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值；2.维护有资产管理需求的业主，不断跟进、确认业主核心需求，推荐客户，进行带看、斡旋、协调，最终促成成交3.了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准，协助管家为业主提供相关生活服务支持；岗位要求：学历：高中及以上年龄：20-35工作年限：一年以上同行业工作经验其他：1.有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；2.思维敏捷，反应迅速，具有较强亲和力和沟通能力；3.自信、勤奋、乐观，高度的工作热情，有敬业精神；4.有销售经验和服务经验优先丰富的收入组成：薪资构成：基本工资+量化津贴+星级津贴+高额提成综合收入：6000-15000工作时间：（朝九晚六）丰厚的保障福利：五险带薪年假补充医疗保险定期体检员工旅游高温补贴节日福利定期团建晋升发展通道及培训体系透明的晋升发展通道：外企晋升发展机制，不看重资质与人脉关系，只看晋升指标完成率成熟的晋升培训体系：注重员工的培养，公司配有专业的讲师，为全员提供专业系统化的带薪培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会

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招聘房产经纪人十名+电话销售十名，要求做事工作认真负责，积极上进，早9：00-晚6：00，每周休息一天，工作灵活，勤快的宝妈也可以！上班地点：4号线中堡站地铁口中环地产

小蓝装挂车20米的，8点半到做完为止，19元一个小时，做过装卸的优先安排，，吃饭不扣工时，要3一4个工人，年龄25一55岁职系我

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明天要个长臂挖机司机顶班

另上海路海鲜大排档招炒锅一名。工资7000-8000

明天滁槎找个60挖机司机

辽宁沈阳招聘房产经纪人兼职，每周工作三天，累计3个小时就可以，工资800-5000，有无经验均可男女不限年龄20-45

给客户推荐合理房源，带客户看房，签合同！

二手房，新房销售均可工作。无需经验要求，提成%60-%75。

学历不限，有销售经验优先房地产销售丰厚的薪资待遇，高提成老人一对一带教

招聘房产销售，置业顾问，每天工作包括跑盘，转小区了解周边配套，维护自己的房源以及日常和房主的沟通，与同事合作，带顾客看房并成交，底薪2000，30%~50提成，月休四天，每天八小时，早上8:30到下午6点，中午12点~1:30午休一个半小时，全勤奖200，综合月薪7000+

1、服务：负责为客人问好、指引2、卫生：负责岗位的卫生清洁3、物品摆放：负责岗位的物品摆放岗位要求：18周岁-30岁形象：五官精致、形象好，气质佳，无明显纹身高中及中专以上学历性格开朗、活泼、善于沟通，具有良好的沟通能力我们的优势：舒适的公寓式食宿环境：拎包入住（WiFi、床上用品、空调），电费补贴，包吃四餐；完善的薪酬福利待遇：月休天（节假日补休、婚假、年假），节日生日礼品，特殊岗位津贴，满一年享有带薪年假5天，工龄奖100元，400元封顶；完善的训练体系：专业导师带薪培训，制定职业规划，成熟的员工晋升路线。职位要求：三班倒：早班8:00-18:00中班16:00-02:00晚班22:00-08:00三班半个月一倒

南昌红谷滩店面经理会管理，有3年以上管理酒馆经验薪资福利:面谈招工人数:1人，底薪加分红，吧台服务员形象好薪资福利:3500底薪加提成，招工人数:3人.

负责酒店房间的卫生，要有1-2年的工作经验，待遇优厚，底薪加提成。

【工作内容】1、负责住宅地下停车位的销售，销售形式为电销+面销，公司提供客户；2、跟踪及维护意向客户，完成车位的成交和签约工作；3、领导交代的其他事项。【任职要求】1、学历不限；2、服务意识强，有亲和力；3、较强的学习能力、沟通协调和人际交往的能力，能够维护好与客户之间的关系；4、抗压能力强，工作热情，为人正直，有团队精神。没有房地产经验没有关系，但必须有较好的学习能力，公司提供培训。【工作时间】上午9:30-12:00；下午2:30-7:00，月休四天（自主调休）。

招聘：客房小管家薪资：3500元以上/月·有效的处理应急事件·利用表格、程序及/或技术，准确报告库存、完成的任务及公共区与客房的状况·及时补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中相关用品·在任务单上记录所有维修部完成的修理。如果维修工作致使无法出租客房，则应立即通知团队领导。（例如，座椅损坏，抽水马桶无法冲洗）·熟知并掌握化学清洁用品的正确使用·将客房或公共区的物品损坏或丢失情况即可报告团队领导，并做好相关记录。联系人：江老师

‌客房管理‌：全面负责客房部的管理事务性工作，执行客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程。‌成本控制‌：严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。‌质量管理‌：负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。‌设施设备管理‌：制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划，确保设施设备的良好状态。‌员工管理‌：对员工进行培训、考核、奖惩、选拔和培养，调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成。‌客户服务和投诉处理‌：及时处理和反馈客户投诉，确保维护客户满意度。‌安全管理‌：监督检查客房部的安全和环保工作，消除各类隐患。‌其他任务‌：完成上级领导交办的其他任务。‌酒店客房经理需要具备的技能和素质包括‌：‌组织和管理能力‌：能够有效地组织和管理客房部的各项工作。‌成本控制能力‌：具备严格控制成本和降低消耗的能力。‌质量管理能力‌：能够确保客房部的日常质量管理达到工作规范和质量要求。‌设施设备管理能力‌：能够制定并执行设施设备的保养和清洁计划。‌员工管理能力‌：能够培训、考核、奖惩员工，调动员工工作积极性。‌客户服务意识‌：具备良好的客户服务意识，及时处理客户投诉，确保客户满意度。‌安全管理能力‌：能够监督检查客房部的安全和环保工作。

1、提供客人叫醒、问询服务；行李寄存2、负责电话接听，晚上对客服务3、负责前台区域的环境维护，管理停车场秩序4、OTA网络邀请好评5000，包工作餐包住宿/节日福利/年假/月休4天5、上班时间19:30～7:306、，有较强的服务意识，有酒店经验优先考虑

负责前台接待，入住办理

招聘：前台接待薪资：2500元以上/月岗位职责1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。联系人：景老师

招聘宾馆前台，有无经验均可，不会可教，但一定要能干长期的，不要干几个月就不干了的，工资3500+好评提成，月休2天，固定白班，早8.30-晚8.00