岗位职责： 1、配合企业推进海外市场战略布局与经营计划，掌握行业动态，规划并优化公司销售网络及渠道分布，推动市场开发与业务延伸； 2、主导海外市场拓展工作，挖掘潜在客户与市场机会，达成公司下达的销售指标；开展海外市场的调研与分析，持续完善销售策略； 3、负责海外客户资源的开发与关系维护，推进商务合同及服务协议的签署，跟进回款、出口报关等相关事务的协调与落实； 4、与市场、采购等职能部门保持高效协作，助力年度销售目标达成及新产品组合方案的顺利实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、工商管理、市场营销等相关专业； 2、具备扎实的英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与商务交流； 3、五年以上外贸领域从业经历，熟悉进出口业务流程，有化工、家电、电子、新能源、光伏等行业海外市场渠道开拓成功案例者优先； 4、具备出色的沟通协调与应变能力，能适应高强度工作节奏； 5、具有较强的品牌思维，有产品规划与市场推广实践经验者优先。

职位名称：冻品营销总监 岗位职责： 1. 制定并落实冻品品类的全面营销战略 2. 统筹营销团队管理，推动团队完成既定销售指标 3. 拓展及维护冻品销售渠道，增强市场占有率 4. 研判市场动态，策划并实施产品推广计划 5. 衔接供应链与销售端，保障供应与需求的有效对接 6. 规划营销费用预算，监督执行过程并复盘成效 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上快消行业营销管理经历，其中不少于3年冻品领域经验 3. 拥有扎实的渠道开拓与运营管理背景 4. 深度了解冻品市场特点及用户消费行为 5. 具备出色的团队引领力与市场洞察能力 6. 沟通协作能力强，能适应高强度工作节奏 薪资待遇：15-30万

岗位职责： 1、协助制定公司发展战略目标，推进各阶段发展计划与经营方案的落地执行，确保企业经营管理目标顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效调动内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司区域内的业务衔接、项目整体规划布局及核心客户资源协调，具备重大项目统筹能力及对接甲方高层决策者的沟通能力，推动业务成果达成； 4、负责分公司营销团队的搭建、日常运营、绩效考核及人才梯队建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队管理经历，拥有丰富行业资源（弱电智能化领域）者优先考虑； 2、具备现代管理思维，出色的战略规划与执行能力，掌握广泛的客户网络与社会关系资源； 3、具有较强的市场敏感度，优秀的项目组织推进能力与市场拓展实力； 4、具备良好的团队引领能力，重视人才培养与协作配合，拥有较强的号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备优良的职业素养与敬业态度，能适应高强度工作环境。

1、依据公司营销战略及销售定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商，形成互为供应的合作关系； 2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及技术专家，推进区域内重点客户的开发、合作洽谈与长期关系维护等市场拓展任务； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品市场占有率，推动实现客户高度满意与品牌良好口碑； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备三年以上销售团队管理经历，年龄******，具有系统集成、弱电工程、安防等行业销售管理背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队协作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取，乐于接受新知识。

岗位职责： 1.制定并执行校服、园服、制服品类的全国销售战略与年度目标，统筹管理销售团队及渠道体系 2.拓展并维护学校、教育机构、企事业单位等B端客户资源，主导重大订单谈判与合同落地 3.分析区域市场动态与竞品策略，优化产品组合、定价及促销方案，提升市场份额与品牌影响力 4.协同供应链、设计及生产部门，推动客户需求快速响应与定制化服务落地 5.建立销售数据监控体系，定期复盘业绩达成、团队效能与客户满意度，持续改进销售流程 任职要求： 1.5-10年服装行业销售管理经验，有校服、工装、团体定制类业务背景者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、大客户谈判能力及跨部门协同推动力 3. 熟悉教育系统采购流程或政府/事业单位招投标规则者加分 4.本科及以上学历，具备团队管理经验，能适应阶段性出差 5. 诚信务实，结果导向，认同教育服务行业的长期价值

【关于我们】 爱谱华顿创立于1996年，总部位于上海。经过多年发展，已在全国布局30多家分支机构及4大生产基地，业务覆盖智能建筑、安防监控、数据中心与智能家居等多个领域。作为国家级高新技术企业，公司设有省级技术研发中心，并荣获“中国驰名商标”称号。 一、核心业务 1、智能建筑与安防：提供六类、超六类、七类网线、光纤等综合布线产品；配套供应摄像机、硬盘录像机（NVR/DVR）、光端机等安防监控设备。 2、数据中心解决方案：研发生产数据中心机柜、PDU电源、理线器等相关产品。 3、智能家居与物联网：推出智能门锁、家庭网关、传感器等智能化家居终端。 4、智慧城市与物联网：参与城市安防、智慧社区、交通监控等项目实施。 二、技术实力 1、专利与认证：拥有100余项专利技术，通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及CE、UL等国际认证。 2、研发合作：与中科院、同济大学等科研院校建立合作关系，积极参与行业标准制定。 三、市场地位 在国内弱电行业位居前列，尤其在综合布线与安防产品领域具备较高市场份额。产品不仅覆盖全国，还远销欧洲、美洲、中东等50多个国家和地区。 四、企业荣誉 多次获评“中国安防十大品牌” “中国智能建筑行业十大品牌” “国家守合同重信用企业”等荣誉称号。 【岗位职责】 一、市场与销售管理 1、深入调研所辖大区弱电硬件产品市场，涵盖智能建筑、安防监控、通信网络等领域，掌握市场趋势、竞争格局及客户实际需求。 2、制定并落实大区销售策略与执行计划，完成公司下达的销售指标，推动综合布线、安防设备、楼宇自控系统等产品的市场销售。 二、团队建设与管理 1、负责大区销售团队的搭建、培训与激励工作，持续提升团队专业素养与业务能力。 2、指导并监督团队成员日常作业，开展绩效评估，强化团队协作与成长。 3、客户关系维护：建立并维系区域内重点客户联系，保持高频沟通，精准把握客户需求，提供定制化解决方案。 4、及时响应客户反馈与投诉，妥善处理问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 三、渠道与市场拓展 1、开拓并优化大区销售渠道，提升产品市场渗透率。 2、策划并执行区域性市场推广活动，增强品牌曝光度与产品影响力。 3、销售数据分析与策略优化：定期分析区域销售数据，为管理决策提供支持，动态调整销售方案与目标。 【任职要求】 1、教育背景：电子工程、通信工程、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备弱电硬件产品或相关领域销售经验，3年以上团队管理经历，有大区销售管理背景者优先考虑。 3、熟悉弱电类产品知识，了解智能建筑、安防监控、通信网络等行业者更佳。 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金 2、试用期薪资全额发放（根据表现，转正后有机会调薪） 3、集团化规范管理体系

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

1、开拓并维护餐饮渠道客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2、依据工作规范，拟定月度及季度销售规划； 3、研判市场动向与客户需求，制定并落实相应的销售策略； 4、搜集并更新所负责区域经销商资料（包括竞品与替代产品信息）； 5、按标准建立并持续完善目标终端的基础数据档案； 6、推进所辖区域或场所内目标终端的开发与日常管理； 7、统筹两支队伍的搭建、培训、赋能、激励考核及业务指导； 8、配合上级完成餐饮渠道市场发展蓝图及业务操作规范的制定； 9、落实公司及区域阶段性重点工作部署及相关执行要求。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备3-5年餐饮渠道销售工作经验，熟悉餐饮市场运作，了解调味品行业者优先； 3、具有较强的市场分析、谈判技巧及客户运营能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、具备优良的职业操守和保密意识，严守企业商业机密； 6、熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 7、拥有餐饮客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、清晰界定项目的市场定位、目标客群及核心优势，为销售推进提供战略方向支持； 2、制定整体销售目标与考核指标，并合理分解至各阶段及团队成员，确保任务有效落地； 3、密切关注房地产行业趋势、政策调整及竞品动态，系统收集信息并开展深度研判； 4、分析客户偏好与消费行为特征，为产品优化和营销策略迭代提供数据支撑； 5、定期输出市场分析报告，向管理层提供真实、及时的市场洞察与决策参考； 6、牵头项目整体营销策划，涵盖推广主题设定、活动规划、广告创意设计等内容； 7、统筹线上线下传播资源，精准选择媒体平台与推广手段，提升项目曝光度与品牌形象； 8、策划并执行各类营销动作，如开盘仪式、促销节点、参展活动等，增强客户吸引力； 9、负责销售团队管理，指导销售负责人拟定策略与执行计划，跟踪进度与成果达成情况； 10、组织销售培训与业务辅导，强化团队专业素养与实战技巧，提升整体作战能力； 11、搭建并优化客户管理体系，提升服务体验与客户黏性，激发老客户复购与转介意愿； 12、管控营销成本支出，定期复盘预算执行效果，保障资金使用效率与资源配置合理性； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备10年以上相关工作经验，其中5年以上营销管理岗位经历； 3、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力； 4、工作严谨踏实、责任感强，能承受高强度工作压力，行动迅速、执行高效； 5、具备全局思维与工作统筹能力，善于聚焦重点任务，分层有序推进落实； 6、心理素质良好，适应力强，能够在复杂环境与突发状况中快速应对与调整。

急聘：物业主管 2名 1. 大专及以上学历，40周岁以内； 2. 有国内大型物业公司工作经验者优先。 联系人：余女士 联系电话：

招做里布一名没有口代，现金结账三中菜员外

招聘：叉车勤杂工，50岁以内，。要有叉车证，会开油叉车。有意联系： 邱

江西南昌找东北菜厨师一名 要成手 手把要快 平时不忙 周六日忙点 早九点半晚十点 午休两个半小时 工资10000 没人接就多打几遍 要黑龙江厨师郭

招平车压线，做拉链袋，昌安路嘉宝丽制衣厂

1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险; 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务; 3.参加公司组织的各项业务活动: 4.市场信息、客户建议的收集、反馈: 5.客户关系维护。 二、岗位要求 1,大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先: 2.优秀的表达沟通能力及市场开拓能力，良好的团队合作精神;积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢干挑战高薪。 三、薪资待遇 1、月薪:底薪+业务提奖，岗位平均薪资高于同行业水平(极具竞争力的薪酬丰厚提成、奖励佣金) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等。 3.专业培训:完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训，专业技能培训。职业晋升培训{为你的成长把关)。 4.福利待遇:入职缴纳五险一金，综合福利保障、大病医保，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工放游活动等; 5.晋升机会:公平公正的晋升体系

岗位职责： ● 领导销售团队：带领销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员潜能，提升整体业绩水平。 ● 开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场调研、网络渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ● 销售谈判：支持团队成员开展价格磋商、合同签署等关键环节，推动合作顺利落地。 ● 客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持高效沟通，及时处理客户诉求，增强客户满意度。 ● 销售报告：定期向上级主管汇报销售进展情况，提交市场洞察与优化建议。 ● 市场信息收集：跟踪行业变化，汇总竞品动态，掌握市场趋势，为调整销售方案提供依据。 ● 合作与协调：联动内部部门（如市场营销、客户服务、产品开发等）协同推进项目，保障客户诉求有效落实。 ● 业绩监控：跟踪小组销售表现，定期开展数据复盘，识别问题并提出改进措施，确保目标如期完成。 ● 团队培训与发展：组织实施团队培训计划，持续提升成员的专业能力与销售技巧。 任职要求： ● 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ● 经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ● 沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； ● 团队协作：具有良好的协作意识，能够整合内部资源，提供高效支持服务； ● 适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极态度，具备独立作业能力，执行力强且能承受工作压力； ● 分析能力：具备较强的数据分析与问题应对能力，善于从数据中识别商机与风险。

美团官方代运营公司，致力于为餐饮商家提供专业的外卖服务。江西TOP级外卖代运营服务商，服务范围覆盖江西省及广东省深圳、福建厦门市等地。公司秉持“坚持做正确的事”为核心价值观，诚邀志同道合的伙伴加入。 1、本岗位主要承接美团外卖官方代运营项目的餐饮门店签约工作，依托官方代理资质与平台派单机制，公司将持续输送优质商机资源，签约流程高效便捷。 2、依据公司制定的销售目标，开展本地餐饮门店及餐饮品牌客户的拓展与对接。 3、负责与餐饮客户进行商务沟通，深入挖掘客户需求，输出定制化外卖运营方案，推动代运营合作落地。 4、协同运营团队推进客户上线进度，处理上线各环节问题，维护良好客户关系，及时响应客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5、每日提交工作日报，每周汇总周报内容，积极接受上级指导以提升BD专业能力，确保月度业绩目标达成。 6、定期整理市场销售数据，开展复盘分析，及时向公司汇报市场动态与优化建议。 岗位福利： 无责底薪4000+提成绩效综合收入10-12k 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，设有季度奖金与年终奖金。 岗位要求： 1、具备餐饮门店店长经历，或有美团团购、收银系统、饿了么等相关销售经验者优先录用 2、积极进取，自律性强，踏实肯干，具有明确职业目标和发展规划

管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，带领团队推进渠道建设及拓展任务； 2、负责BD团队日常运营与管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行收集、分析与整理，并按时提交反馈与汇报材料； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势 1、工作时间早九晚六，节假日按国家规定休假。 2、入职即缴纳五险一金，享受传统节日福利，定期组织团建与下午茶活动。 3、综合薪资起步1万元，提成优厚，激励多样，表现优异者月入数万有望实现。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长通道快捷，付出必有回报。 职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

工作内容 1、配合公司高层管理团队，规划并落实营销战略方案； 2、负责合作伙伴关系的开拓与维护，促进业务持续发展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成及品牌影响力的提升； 任职要求： 1、拥有传统经销商渠道资源 2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识和实战经验； 4、具备良好的沟通能力，能与不同背景人员高效协作；

岗位职责： 1.制定并执行酒店市场营销战略，依据市场环境变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.组织制定市场开发及宣传推广的具体行动方案； 3.增强市场分析能力与反应灵敏度，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队，持续提升团队整体业绩表现； 5.有步骤地组织各类公关活动，系统收集客户反馈信息，维护重点客户长期稳定合作关系； 6.编制年度营销规划及月度执行方案； 7.设计营销经理绩效评估体系及相关激励政策； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运作、市场营销及相关法规政策； 2.能够实时跟踪市场发展趋势，结合实际情况提出切实可行的运营对策； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道多元，具备与客户顺畅沟通协调的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.工作积极主动，责任心强，具备优良的职业操守，富有进取意识和开拓精神。

一、工作内容： 1、负责有机无机肥料产品在所属区域的市场拓展与销售执行； 2、开发并维护客户关系，构建长期稳定的销售网络，确保销售指标达成； 3、深入理解客户需求，提供专业化的销售服务与定制化解决方案； 4、定期汇总市场动态信息，配合优化销售策略方案； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具有三年以上农业肥料或农药行业从业经历，具备一定市场开拓与推广实操能力； 3、工作积极主动，具备团队协作意识，能独立推进并完成销售任务； 4、具备较强的沟通协调能力及客户导向服务意识。 三、福利待遇： 1、薪资：高保障底薪+绩效奖励+提成+多项补贴，综合收入5-10K，上不封顶，多劳多得，业绩优异者收入更高； 2、基础福利：依法为员工缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利等人性化关怀； 3、发展晋升：提供清晰的晋升路径，支持员工持续成长，职级晋升方向为区域经理—省区经理—销售部长。 备注：赣州、赣中、赣北地区均设有招聘岗位，具体安排可进一步沟通确认。

工作内容 1、配合公司高层管理团队，推进营销战略的规划与落地实施； 2、负责开拓并维护合作渠道关系，助力业务规模持续扩展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成，同步提升品牌影响力； 任职要求： 1、具备传统经销渠道资源 2、拥有较强的团队领导力与组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识与实操经验； 4、具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能与多方建立高效协作关系； 5、具备战略性营销视野，擅长营销活动的策划与高效执行

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

销售经理