岗位职责： 1.策划并执行酒店市场营销战略，依据市场环境变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.组织制定市场开拓与推广工作的具体实施计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队，持续提升成员工作效能； 5.有序组织各类公关活动，系统收集客户反馈，维护重点客户的长期合作关系； 6.编制年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核体系与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运营、市场营销及相关法规政策； 2.能够实时跟踪市场趋势，灵活制定符合酒店实际的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，拥有顽强意志和积极进取的开拓精神。

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化市场进入方案 2、负责大客户拓展与项目推进、渠道体系搭建与优化 3、客户关系管理与品牌形象维护 4、团队组建与人才培养、过程管控与绩效激励 5、跨部门协同与资源统筹整合 能力及经验要求： 1、具备宏观视角，能独立制定区域或行业销售战略规划 2、拥有深厚的信息化领域大客户资源积累 3、具备销售团队组建及人才梯队培养经验 4、出色的商务谈判技巧与良好的沟通影响力 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历，熟悉物联网智慧化应用场景，具备从零开始的市场开拓实操经验 6、本科及以上学历

建筑修缮公司，跑线下物业，五金，建材市场谈合作

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化的市场进入方案； 2、主导大客户开拓与项目推进，构建渠道合作生态； 3、维护客户关系，提升品牌影响力； 4、负责销售团队组建与人才培养，实施过程管控与绩效激励； 5、推动跨部门协同与资源高效整合。 能力及经验要求： 1、具备宏观战略思维，可独立制定区域或行业层面的销售策略； 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累； 3、具有从零搭建销售团队及人才梯队的实际经验； 4、出色的商务谈判技巧与较强的沟通感染力； 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历，熟悉物联网智慧应用场景，具备从0到1的市场拓展实战经验； 6、本科及以上学历。

一、岗位职责： 1.负责制定和执行集团的整体市场营销策略，确保完成销售目标，对团队业绩指标及各项团队 管理目标负责。 2.负责跨区域销售团队管理管理，制定销售团队考核制定并有效实施，包括但不限于招聘，培训， 留存等。 3.负责业务渠道的开拓、团队新客户的开发及存量客户的续约拉升，具有良好的客户服务意识。 4.负责团队业务各项工作的统筹协调与管理，制定人才发展计划，做好人才梯度建设。 5.维护和发展关键客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.定期向公司高层汇报销售团队的运营情况，并提出改进建议。 二、任职资格： 1.28-40岁，大专及以上学历，工商管理、营销等专业优先。 2.5-10年以上电销或电销+面销团队管理经验，TOB互联网行业经验优先，多区域管理经验优先， 熟悉政采业务，具有政采经验者优先。 3.60+人以上销售团队跨区域管理经验。 4.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门合作沟通。具备较强的责任心和抗压能力，能吃苦耐 劳，勇于挑战高薪。 5.具备良好的人际敏感度、协调能力，丰富的市场拓展能力、客户营销、项目推动能力，较强 的分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇： 1、12-20k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、人才引进奖：500-1000元/人，人才引进越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。 5、带薪学习和培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利，开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，带薪法定法休（与国家同步） 8、年度旅游、年度体检。 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励、多维度高频次评优及PK奖金。 【晋升通道】销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【上班时间】周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！

工作内容 1、配合公司高层管理团队，规划并落实营销战略； 2、负责开拓并维护合作伙伴关系，促进业务持续发展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成及品牌影响力的提升； 任职要求： 1、具备传统渠道经销商资源 2、拥有较强的领导力与团队协作管理能力； 3、在市场营销方面具有扎实的专业知识和实操经验； 4、具备良好的沟通能力，能与不同背景人员高效协作；

岗位职责： 1、协助总经理拟定公司发展战略规划、经营目标及业务拓展方案； 2、负责组织收集行业政策动态、竞争企业信息、客户数据等，研判市场发展走向； 3、按时、准确向董事长提交销售进展、成本管控、营收状况等反映营销运营实况的数据报告，为高层决策提供依据支持； 4、全面负责各门店日常运营，确保经营目标达成； 5、对各门店工作承担管理责任，统筹协调内部业务运作； 6、制定并完善各门店管理制度、作业规范与流程，并监督执行情况，保障运营有序高效； 7、牵头应对突发紧急事件及重大客户投诉问题； 8、负责各部门人员绩效考核、岗位调配、培训发展规划及激励机制实施 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少5年销售总监或销售经理工作经验，精通汽车领域整体运营，拥有前瞻性的管理思维及出色的战略策划与落地能力； 3、有4S店从业背景且掌握一定客户资源和社会关系者优先考虑； 4、具备基础财务知识和人力资源管理能力，具备优秀的组织协调能力和团队统率力； 5、在团队建设方面具有卓越的领导艺术和实战经验，抗压能力突出

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

岗位职责: 1.负责南翔空压机销售团队的统筹管理与工作指导，保障销售任务顺利完成 2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化人员配置，提升团队整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的表达能力及协同合作意识 2.能够科学组织团队工作，激发成员积极性与潜能 3.拥有主动学习和持续优化的意识，以应对动态发展的市场需求

岗位职责: 1.主导南翔空压机销售团队的日常管理与工作推进，保障销售任务达成 2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续调整与完善团队配置，提升整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具备团队统筹能力，能够激发成员积极性与潜能 3.具备主动学习与优化工作的意识，适应动态市场发展需求

岗位职责： 1.根据营销总部市场战略及事业部行销规划，围绕空调产品线销售目标，制定业务发展计划与费用预算方案。 2.分解并下达销售任务、销售计划及预算指标，实施全过程跟踪与管理。 3.制定空调产品线渠道布局策略，推动渠道拓展落地，强化渠道资源维护与资产管理。 4.策划并组织实施空调产品线市场推广策略，统筹开展各类营促销活动。 5.组织开展空调产品知识培训、推广执行、导购团队管理及终端形象建设工作。 6.落实总部各项管理制度与流程要求，重点推进零售价格管控、进销存管理、合规运营及风险防范工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年管理经验，有空调行业背景者优先考虑。 2.具备清晰的目标导向与结果意识，能够敏锐洞察家电行业动态，预判未来发展趋势。 3.拥有良好的沟通协调能力与高效执行力，熟悉家电行业运作模式，对空调产品体系具有专业理解。

饼干厂招聘 年龄:18-50，男女不限 工资:6000-8000 包吃住包水电费 做开机器，倒面粉 做摆饼，贴标签，撒配料的工作 不是流水线 坐班两班倒15天倒一次 白班180，晚班200 可预支可人走账清

海立通知： 1、明天正常面试面试入职，员工工资同工同酬！（汉、回同步招聘） ️同工同酬工资:   计件工资加班费夜班补贴20餐补12岗位补贴  综合5500到7500。    1、上班7:00-19:00，中午吃饭30-45分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 2、招聘不卡重复入职次数 3、入职请上午11.30之前到（签合同，填表，分岗位分宿舍） 4、入职带好身份证原件有磁 5、招聘年龄：男18-48，女18-45 身高要求：男155、女150 6、学历要求：初中及以上（需认识26字母） 7.每天下午可以安排临时宿舍

工作内容：负责产品的焊接、组装等工作（公司产品为锅炉压力容器，管材类）； 岗位要求：年龄18－50岁以内，能吃苦耐劳，有焊工证优先，没经验的可培养。每班8小时，倒班（8点到18点，18点到4点）。 薪酬福利：提供住宿、工作午餐、缴纳社保、各类福利、年薪8万以上。 可直接投递简历或电话沟通，面试到访。

红谷滩口腔医院招晚班消控员一名，须有中级消控证 年龄45岁以下。工资5500，三节福利。购买意外险，有保安证优先，不包吃住。身高168。服从分配听从指挥，12小时晚班19点到7点，月休4天，兼职免打扰。联糸电话

岗位职责: 1.负责美菱空调业务的全面运营及战略制定 2.负责市场拓展与产品宣传推广工作 3.负责空调产品相关政策的拟定与落地实施 任职要求： 1、具备3年以上空调行业主流品牌一线市场工作经验，拥有一线品牌背景者优先； 2、年龄不超过40岁，本科及以上学历 3、掌握系统的空调产品专业知识，了解家用空调市场发展现状，可独立组织产品培训 4、具备优秀的产品组合运作能力，能制定契合品牌定位与市场需求的产品方案 5、具备良好的团队合作意识和目标导向，富有创业激情，能够带领团队实现空调业务规模快速增长 岗位福利: 1.五险一金，提供车贴、房贴、话费补贴 2.设立季度奖金、年度奖金

1、负责分解团队业绩目标，完成公司下达业绩目标。 2、负责代领团队开发新客户、维护老客户 3、负责新员工的培训 4、销售经验丰富

我们是一家快速成长的物流集团公司， 业务覆盖云山快仓、云山货运、云山纸业三大板块，专注于为电商行业提供集仓储管理、快递物流、纸品供应于一体的仓配一体化供应链解决方案。 2024年是公司实现跨越式发展的关键之年， 现诚邀踏实肯干、积极进取、渴望挑战高收入并突破自我的你加入我们的团队！ 销售总监岗位职责： 1、目标达成：依据公司年度规划制定可行策略，推动销售业绩提升，确保市场份额稳步扩张。 2、团队建设：主导B2B销售团队的搭建与管理，涵盖人员配置、绩效考核、能力培养及业务支持等环节。 3、客户运营：带领团队持续开拓客户资源，深入挖掘客户需求，动态优化销售方案，争取更多合作机会，提供专业高效的供应链服务。 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有带领团队成功完成销售指标的实际案例。 2、不限专业背景与行业经历，需拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户、合作伙伴及内部成员顺畅协作。 3、自我驱动力强，性格主动开放，乐于分享经验，快速融入团队协作氛围！

岗位职责： 1、协助制定销售战略，落实具体销售方案并开展销售预判工作； 2、依据公司经营目标，制定大区年度及月度工作规划，并推进计划实施、过程管控、信息反馈及复盘优化； 3、组织开展所辖区域市场调研，实时收集市场动态，分析并预判行业发展趋势； 4、主导大区重点市场的开拓工作，跟进客户开发进度并维护客户关系； 5、统筹管理大区整体销售业绩，实施日常进展追踪与成效评估； 6、负责大区日常货款与物料的跟进及对账管理工作。 任职要求： 1、具备5年以上业务拓展经验，其中3年以上团队管理经历； 2、熟悉某一省份市场环境，拥有稳定渠道和客户资源者优先考虑； 3、具有较强的市场开拓能力，掌握珠宝行业相关专业知识及市场运作模式； 4、熟知业务运营流程及团队管理机制，具备良好的业务统筹与团队领导能力； 5、能适应中长期出差安排，持有驾照且具备实际驾驶经验者优先。

岗位职责： 1、业务开展：承担团队销售目标与业绩责任，具备明确的销售策略与规划能力，能提炼产品合作模式并构建实用销售工具，高效推进市场覆盖，参与商务洽谈及合同签署，确保业务落地执行；负责飞书及其应用产品的销售工作，深度拓展目标市场，熟练掌握产品逻辑，独立推动业务全流程运作； 2、客户管理：乐于投身一线销售实践，主动挖掘并锁定核心客户，统筹终端客户的营销策划与销售流程管理，可独立完成客户推介，涵盖产品功能演示、方案PPT制作、投标支持、定制化解决方案输出及商务推进等关键环节，并结合区域市场特点定期开展客户维系活动，持续优化客户体验与满意度； 3、团队管理：建立并维护战略合作伙伴关系，整合渠道资源，构建行业生态联动机制，强化协同合作；有效调动内外部资源，组建并发展销售队伍，系统化开展人才识别、引进、培养与晋升工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，85后优先，具有一线销售经历及团队扩张管理经验者优先考虑； 2、具备3-8年SAAS类管理软件（如OA/ERP/CRM/e-HR等）销售背景，了解企业管理软件领域；熟悉制造业、电商、新零售等行业客户群体，愿意从事基础客户开发，并长期深耕特定行业或区域的人脉资源网络； 3、富有销售热情，对业务理解深刻，具备敏锐的市场洞察力及扎实的业务开拓实操经验； 4、拥有出色的沟通表达与商务谈判技能；具备PPT制作、解决方案撰写、DEMO搭建等销售工具应用能力者优先； 5、自我驱动力强，工作态度积极，目标导向明确，执行力突出且具备良好的情境感知能力；

有光伏经验的优先 在当地开展业务 一户收入4000-6000

招聘专监理工程师，薪资范围2.5K3K，岗位职责包括项目部监理资料管理和公章管理。工作地点在江西南昌，不包吃住，上班时间自由并有空闲时间可上半天班。

支付宝最强岗位来袭，为商家免费铺设支付宝碰一碰全新科技产品，工作简单易上手，日入500-1000元，月入轻松过万，上不封顶想赚钱的快快来！！！ 任职要求： 1.工作时间9:30-17:30午休两小时，周日休息，兼职全职皆可 2.年龄18-55岁，学历不限，男女不限，有上进心 3.有责底薪5000+提成，综合薪资10000以上！！！多劳多得，上不封顶 4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 岗位职责： 1.负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一碰”设备免费推广及覆盖 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在客户

2)年龄:1988年以后出生； 3)学历:本科以上学历，全日制本科以上学历优先考虑； 4)工作经历及要求:有汽车行业主机厂或汽车经销商集团销售或商务相关经验(新能源品牌优先考虑)，熟悉汽车精品附件加装产品； 5)工作地点:公司地点南昌，需要全国出差； 6)工作内容：负责对接全国汽车主机厂或经销商集团进行汽车精品销售商务洽谈及团队管理； 7)薪资待遇:底薪+业务提成，6000元~30000元，视个人情况及业绩而定。 8)工作时间:单休(上六休一)，8:30-17:30，出差弹性工作时间； 9)公司福利:五险、一年三节福利、生日福利。

岗位职责: 1.负责艺术品征集工作; 2.代表公司和收藏爱好者洽谈业务合作，能够自主对接，完成公司分配的目标，提高客户满意度; 3.做好客户关系维护和管理工作，与客户建立长久客户关系; 任职要求: 1.接受小白，年纪要求18-40; 2.底薪4000+提成8%-20%+现金奖+业绩奖+下午茶; 3.上班时间:9:30-12:0014:00-18:30，上六一

工作内容KTV开拓客户客户安排客户后期维护有一定沟通能力和服务意识

1、组建团队，负责招聘、面试与人员筛选，管理不少于十人的销售队伍； 2、监督并指导团队成员完成日常开发任务，确保工作高效推进； 3、帮助团队成员快速提升专业能力，强化销售技巧，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景者优先。 3、至少3年销售工作经验，其中一年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与实操方法者更优。 4、有互联网企业从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25万元 2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时段：8:50—18:00，周末双休，国家法定节假日按国家标准执行； 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪学习与系统培训机会； 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享专属荣誉及激励； 10、多维度、高频次评优机制及PK奖金制度； 【晋升通道】 1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！

广东伟业牌板材南昌运营中心 现诚招南昌区域市场拓展经理 此岗位需长期驻外并频繁出差 要求候选人自带车辆 有意者请联系：周***********

8000-12000元/月 职位描述 岗位职责： 1.策划并执行酒店营销战略，依据市场变化及时调整策略，确保实现收益目标与利润最大化； 2.编制市场拓展与推广工作的具体行动计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作紧密、高效运作的销售团队，持续提升成员工作绩效； 5.有序组织各类公关活动，积极收集客户反馈，维护与重点客户的长期稳定合作关系； 6.制定年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核办法与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌推广、市场营销及相关法律法规； 2.实时把握市场趋势，能够结合实际情况为酒店制定有效的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，意志坚定，富有开拓进取精神。

公司为一家专注家具板材研发、生产与销售的企业， 销售经理主要承担公司产品在指定区域的市场拓展任务， 工作内容涵盖新客户开发及维护公司现有客户资源等， 需具备出差条件并能适应外出工作安排。 工作地址：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号（江西江汇新材料有限公司）