岗位内容及方向： 管理培训生是为公司培养储备管理人才， 1、管培生前期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人实际表现与发展方向确定最终岗位，从基层成长，向管理岗位进阶； 2、培训形式包括新员工考核与带教、资深管理者指导等多维度展开； 3、各阶段工作内容灵活调整，根据个人能力动态安排； 4、每个阶段均设有综合评估机制，通过考核后可进入下一阶段发展； 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前集训、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年享有2-4次公费国内外旅游机会。 3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，安排免费住宿。 5、法定节假日照常休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖励及项目分红） 试用期综合收入6000-8000，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司建立公开、公平、公正的晋升机制，以结果为导向，能者居上，庸者让位。 晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。 期待积极进取、有目标、有潜力的你加入我们

主要销售小猿学练机，有相关经验的，或者从事过电子产品类销售，教培机构！

就近分配，面试当天安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱，全程无线网络覆盖） 不限专业与经验，接受实习生，可签三方协议，支持盖章并出具实习证明，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄在19至28周岁之间 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、线上邀约客户前往线下门店 3、协助带看服务，完成签约流程并获取相应提成 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费培训，并配备业务导师一对一指导 晋升通道：每季度开放晋升机会，表现突出者最快3个月可晋升管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅行及1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园游玩、迪士尼畅玩、户外烧烤、篮球竞赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

岗位职责： 1.负责直播社群的日常运营与维护 2.欢迎客户咨询，提供专业且贴心的服务支持 3.协助客户推进并完成签约流程，入职前3个月配备专人指导带教 4.承担售后支持工作，及时处理客户在使用产品或服务中遇到的各类问题 工作时间： 9:00-17:00，周末双休，法定节假日全部休息 不加班、不加班、无需电话沟通、无出差安排 任职要求： 1.大专及以上学历，经验不限 2.具备优秀的沟通能力与高度的服务意识 3.年龄23至45周岁，有责任感且积极进取

扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的我们也同样欢迎！ 团队氛围融洽，同事亲切好相处 新人入职当月开单率正常情况下可达100%！！ 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K） 2、享受带薪节假日、带薪年假及各类带薪假期（婚假、丧假、产假、陪产假等），重要节日均有福利发放； 3、节日礼品关怀、每月组织团建聚餐、周年庆专属礼物； 4、培训支持：提供系统化新人成长扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，并设有组内专项培训、优秀员工进阶管理课程； 5、工作时间：上午9:00—下午18:30 【职位描述】 1.负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的业务开拓与合作落地（工作地点按居住地就近分配） 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展指标 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升产品覆盖范围与使用率 4.完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1.大专及以上学历，性格积极向上，做事认真负责，对未来职业发展有清晰方向，具备进取心和拼搏精神 2.有无人零售相关经验者优先！有美团、饿了么、口碑等地推或市场销售经验者优先！具备地推、市场拓展或销售背景者优先考虑，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察和挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入评估范围）

职位描述： 1.准确把握市场趋势与行业最新动态； 2.设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 4.深入了解公司产品的功能特性及核心竞争优势； 5.全程推进销售流程，包括报价、商务洽谈、合同签订、促成交易及回款跟进等环节。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备冲击高收入的进取心； 2.擅长开拓新客户群体，并能持续维系良好的客户互动； 3.熟知PCB行业基本情况，具备3年以上PCB相关设备销售从业经历； 4.具备与客户高层沟通协调能力者优先考虑。 职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节假日发放礼品，不定期组织团队建设活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房源奖励+调价激励+跨区作业奖励+高价房额外奖+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司分配的平台账号发布房源信息，及时回应客户咨询 2、带租客实地看房，由公司统一派发客户资源 3、协助租客完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司提供平台端口及客户派单支持 2、精准客户需求对接 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 5、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 6、马群街33号禾素时代22栋 7、南京市鼓楼区鲁迅园小区

【工作地点】 贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1400家门店，可就近安排工作 有经验者可面谈定级 【薪资待遇】 1、高底薪+高提成：实习期底薪6000元+高提成（15%-75%），员工平均薪资在8000以上 2、缴纳社保五险一金 3、享受内部员工租房、购房优惠 4、公开透明的晋升机制（A置业顾问-M店经理-S综合商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定节假日+国内外游+人民大会堂饭局等多项激励和回报 【岗位职责】 1、全面熟悉所负责区域的楼盘信息 2、利用线上平台、电话等渠道开发潜在客户资源 3、为客户提供专业、贴心的看房服务，匹配合适的租赁及买卖房源 4、积极拓展并维护公司房源，与业主建立长期稳定的合作关系 5、推动交易顺利完成，协助双方办理合同签署、产权过户等相关手续 【岗位要求】 1、年龄不限，专科及以上学历 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强 3、有韧性，善于表达与沟通 4、富有责任心和服务意识，执行力佳，具备团队协作精神 【培养机制】 1、实行一对一导师带教模式 2、配备多媒体教学系统，由资深讲师授课，支持在线随时学习 3、提供系统化营销课程培训，定期组织区域经验分享沙龙 【晋升机制】 1、横向发展（业务方向）：职级提升同步带来提成比例增长 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—运营总经理 在南京这座宜拼宜居的城市，贝壳愿为每一位心怀梦想的年轻人提供安身立命的舞台，不负韶华，为一盏因你而亮的灯，愿你在链家路途悠长，皆是故事与成长！ 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、全勤奖、大牛带队 职位亮点：提供住宿、就近安排、五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-26 岗位职责： 1、开拓各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2、落实所辖区域工商业电力客户的开发任务，提升销售过程中的技术支持能力； 3、推广公司电力生态链相关服务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证及碳资产管理等业务内容； 4、定期走访并维护区域内客户关系，保障对本地市场的持续跟进与支持，构建稳固的客户网络； 5、积极配合公司管理安排，达成各项下达的工作目标与考核指标。 任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽；渴望获得较高收入； 2、熟悉所在地区工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电行业具备探索热情，有电力行业从业背景或销售工作经验者优先考虑； 4、以合作共建的心态参与项目运营，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入； 三、工作地点：江苏省内所有区域。 四、薪资：面议

负责老客户的业务维护后勤工作

【丹阳新桥汽车车灯】 空调车间，主要生产汽车车灯厂 工作内容：SMT，装配打螺丝，看机器，涂装等 招聘要求： 18-50岁，男女不限，身体健康，初中学历 工作时间：7:50-7.50。白班记时11小时，夜班计时11.5小时，压铸车间加白班计时11.5小时，夜班计时12小时 工资待遇：工人每小时19元+1元每小时绩效考核，夜班补贴 18/晚。 食宿环境：包吃住（工作餐2餐，夜班一餐）水电平摊！749078529电话

招聘家政阿姨，65岁以下，身体健康，主要负责家里煮饭（晚饭，煮饭可口）及卫生打扫。上班时间下午两点半到七点。 薪资面谈，有意者请携身份证件面试，每月四天公休。 联系人: 陈女士 地点：新坝镇新政东路红联社区正对面。 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

下午1点京桥花园3小时到手120元，有人打电话

1：钻石名苑五小时随时深度保洁200十五字好评＋5 2：旭辉东壹区下午一点三小时擦玻璃120十五字好评＋5。

招成品检验员顶班二名做半个月，。地址，大泊社区。联系方式，

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

岗位职责: 1.负责医疗耗材产品的市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源并维护现有客户关系 3.参与制定销售策略并完成销售目标 4.协调相关部门推进项目落地与实施 任职要求： 1.具备较强的市场分析和业务拓展能力； 2.能适应出差，具备一定的抗压能力； 3.具有良好的沟通协调能力和服务意识； 4.工作积极主动，有责任心，能独立开展工作。 负责产品： 神经外科-硬脑膜封合胶， 心胸外科-血管封合胶， 外科-止血材料， 外科，骨科，妇产-防粘连材料， 等离子电刀， 微球栓塞剂 等等近20款产品

岗位：公立市场销售经理1名（可晋升合伙人，享有业绩分红及股权激励） 工作地点：武汉及湖北地州市场 1、年龄*****，专科及以上学历。具备公立医院整形美容科、皮肤科相关耗材或设备销售经验者优先，综合能力优秀者可适当放宽条件。 2、性格积极向上，踏实肯干，责任心强，具备良好的职业素养与沟通协调能力。 公司提供具有竞争力的薪酬体系，发展空间广阔，团队氛围和谐，诚邀自荐或推荐优秀人才。 待遇：底薪+高额销售提成（5-10%），上不封顶，双休制，晋升通道清晰透明。

销售工程师岗位要求： 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院学校渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、根据公司提供的资源，有计划地对老客户进行二次销售； 5、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药、生物技术、药学等营销类相关专业； 2、1年以上销售工作经验，有医疗器材.耗材.药品销售经验者优先； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售服务工作者优先； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力.协调能力和团队合作能力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供导师带入行培训。 特别说明： 1、公司有终端客户存量资源，可以分配给入职时资源短缺者进行跟进； 2、公司有多名行业资深业务人士，帮助新人快速成长； 3、此工作地点要求工作区域为广州或深圳。 岗位待遇： 1、项目提成、生日福利、节日福利、交通补贴、话费补贴、高温补贴、年终奖等齐全； 2、入职即缴五险一金； 3、工作时间：9：00-17：30，中午两小时休息，周末双休、法定节假日全休、法定年假； 4、入职满一年享5天带薪年假； 5、前辈带教，系统岗位培训，助力员工快速适应工作，提升个人价值。

岗位职责： 1、跟进现有主营业务的货物供应及客户服务 2、拓展其他潜在销售机会等 岗位要求如下： 1、年龄不超过27岁（即98年后出生） 3、有驾照（有车为佳）方便接送客户，临时紧急送货 4、大专以上学历（有医药背景更好） 5、具备销售人员的基本素养如积极主动、有服务意识、基本的沟通能力等 6、薪酬待遇：

可以接收应届毕业生 总公司深圳，入职社保在深圳， 新人：底薪五千＋5％销售利润提成 新人底薪前三个月4k，后三个月6k 利润提成转正后按月发放 转正，无责底薪4k，每月业绩增长10%,1K奖励 销售业绩破50万，奖励现金一万（无上限）上六休一，早九晚十一，有点累，拿钱也是真的拿，欢迎对金钱有欲望的小伙伴，加入我们！

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，无经验者也可胜任 薪资： 1、无责任底薪4800+高提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不压工资！ 上班时间： 1、上午8:30-12:15，下午1:30-18:00，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司分配精准客户资源，无需外出陌生拜访！ 2、节假日享受带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础可入职，安排一对一指导，培训期间带薪 3、晋升机制公开透明，只要你想成为团队管理者，公司提前为你规划发展路径！

1、负责公司在指定区域内的产品信息传播与推广，策划并开展学术推广活动，提升客户及患者的满意度与服务体验； 2、依据公司客户开发管理规范，定期进行客户拜访与学术交流，推动合作客户的持续增长； 3、深入洞察市场需求动态，及时收集并上报产品相关市场信息与竞争反馈。

上班时间：早八点半晚六，到点下班，周六休息，节假日带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理相关咨询，记录客户需求，按流程及时反馈信息。提供专业建议，有效解决客户提出的问题。需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保。 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调（冬暖夏凉） 3.公司提供5A级办公场所，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色工作，专注完成自身任务即可

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 7、新人入职额外享有1200元专项奖励，入职满三个月可获3000元资深员工奖励，奖金不断，成长周期充足 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助

招聘销售5名(有一定的家装经验优先)不出差，厂里办公室坐班

岗位职责: 1.深入掌握公司电器产品的性能特点与核心优势，为顾客提供精准专业的选购指导； 2.结合市场行情变化，灵活优化销售方案，确保销售任务顺利完成； 3.积极开发潜在客户资源，同步做好老客户的长期关系维护，提升客户满意度； 4.整理并研判行业发展趋势，为产品优化及新品研发提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够高效建立客户信任关系； 2.对市场走向具备较强的洞察力和判断能力； 3.自我驱动力强，目标意识明确，能主动推进工作进展； 4.具备积极的协作态度，善于与团队成员配合完成共同任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2、年龄25-45岁，有建材、家装领域大型连锁门店从业经历者优先考虑； 3、形象亲和，服务意识佳，沟通顺畅，责任心强，富有团队精神，执行能力强。 岗位职责： 1、负责门店内销售环境布置及产品陈列的日常维护与管理； 2、承担店面客户接待任务，提供专业的产品咨询与答疑服务； 3、引导客户完成购物流程，提升成交转化率，达成既定销售目标； 4、完善客户信息档案，持续跟进新老客户，重点意向客户定期沟通回访； 5、落实店长及上级交办的其他相关工作任务。 薪资待遇： 底薪+销售提成月均收入6000-10000元

1.拜访辖区内各门店，保持良好的客户关系 2.负责门店的产品陈列及人员培训工作 3.工作态度积极，责任心强，执行力高 4.医药学类专业背景优先，具有一年以上大型药企或连锁药店工作经验者优先考虑 5.负责公司重点产品的市场开发与销量提升维护 年龄：****以下 工作地点：镇江，南京

扬子江药业集团镇江区域（扬中、丹徒、丹阳，句容，镇江）： 1、承担指定区域的产品推广任务（覆盖镇江市下辖县市（扬中、丹徒、丹阳、句容）及市区部分乡镇卫生院与社区服务中心），确保各项任务达成； 2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，精准向客户传递产品核心价值信息； 3、策划并开展学术推广活动，系统传播产品关键信息，提升专业影响力与学术认可度； 4、坚持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，及时收集产品使用反馈及意见，提供科学合理的应对方案； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与上报，持续提升客户满意度。

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，联系潜在客户群体，深入了解其需求并推荐匹配的产品或服务。 2.维护客户关系，保持顺畅沟通，快速响应客户疑问，持续提升服务体验与满意度。 3.结合市场动态及客户反馈，优化销售方案，增强销售执行效率与成果。 4.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升专业能力与协同效能。 5.根据业务需要，进行不定期出差开展客户实地拜访。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维护长期客户合作关系。 2.具备较强的市场洞察力与客户管理能力，能够精准识别并响应客户需求。 3.富有团队意识，能在集体中积极贡献，推动团队共同进步。 4.热爱销售事业，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。