岗位职责： 1. 在指定区域开展线下地推活动，向目标用户介绍产品或服务并引导注册/使用 2. 主动拓展合作渠道，与社区、商圈、高校等场景建立推广合作关系 3. 收集用户反馈及市场信息，及时汇总上报优化建议 4. 维护推广物料及工具，确保活动执行规范、形象统一 5. 完成每日推广数据记录与周度复盘总结 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2. 责任心强，能适应户外工作及灵活排班 3. 有地推、快消、O2O等行业经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 自备智能手机，熟练使用基础办公及社交软件

工作内容： 1. 作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在镇江的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2. 主动利用渠道开发并电话或上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元产品，为客户提供专业的阿里巴巴跨境电商解决方案（信息、金融、服务、物流、人才），帮助客户规划并落地跨境电商发展策略；

1. 积极收集目标市场信息，主动开发客户资源； 2. 进行市场调研，收集、汇总并上报同业机构营销动向信息； 3. 通过适宜的市场营销方法和技巧，积极推销公司产品，推广邦国教育品牌，将潜在客户转为公司客户； 4. 完成上级安排的其他临时性工作。

岗位职责： 1. 在指定小区开展地推活动，精准触达居民，提升品牌曝光与用户转化率 2. 主动介绍产品/服务优势，引导居民参与体验、注册或下单等关键动作 3. 规范摆放宣传物料、登记用户信息、按时上报数据并维护现场秩序 4. 收集居民反馈并及时汇总汇报，助力推广策略优化 5. 协同团队落地社区促销活动，确保阶段性目标达成 任职要求： 1. 年龄18-45岁，高中及以上学历，形象良好，具备亲和力与清晰表达能力 2. 有地推、销售或社区营销经验者优先，能适应户外工作节奏，抗压能力强 3. 执行力强、责任心强，能主动推进任务并持续跟进结果 4. 具备基础客户服务意识，善于倾听、答疑，灵活应对现场突发情况 5. 可接受灵活排班，能长期稳定驻点指定小区，服从统一管理

新东方教育培训招兼职 内容及要求： 1）根据市场老师的安排进行地推发单工作 2）具有一定的抗压能力，良好的表达能力及一定的销售能力 3）会使用智能手机 4）年龄18-55岁之间，优秀者可放宽年龄 5）弹性时间，可根据个人空余时间调整 工作地点： 周边商超，学校 电话联系朱老师：

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电工小工岗位，工作地址位于镇江中船项目现场，薪资为27元/小时。

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1.工作内容：驻地推广派发传单/名片 在指定区域范围内，向客户派发传单或名片，宣传及引导客户打电话或者下单即可。 2.职位要求：25以内专业不限，有地推经验优先 自备电动车，具备一定的沟通能力和服务意识，能适应户外快节奏的跑动工作（无经验但肯学肯干的亦可）。 3.工作时间：周一至周日 晚上时间居多，白天再另行安排。工作时长6-7小时（暂定)。 4.薪资待遇：3000-4500 底薪+提成，多劳多得！ 5.工作地点：海口市区内 看个人所在区域，就近安排。

岗位职责 1、负责本地乡镇、村庄走访，开发农村屋顶资源； 2、跟户主简单沟通：免费装光伏、屋顶租凭、年年拿钱、不影响建房居住； 3、登记符合条件屋顶、上门拍照勘测、对接签约； 4、维护本村/本镇资源，做老客户转介绍。 岗位优势（真实、适合本地人） 1、门槛极低：本地人最好，熟悉村镇人脉最好，无需学历、无需经验； 2、工作自由：不用坐班、不用打卡、时间自己安排，适合副业/全职； 3、极好成交：农户零成本、零风险、稳拿租金，家家户户愿意装； 4、收益长久：开发的客户永久绑定，后期有续单收益、团队收益； 5、全程帮扶：公司提供话术、宣传页、测算、合同、勘测全流程支持，新人包教包会。 任职要求 1、20–55岁，本地人、乡镇居住者、有村民资源优先； 2、会基本沟通、踏实肯干、能下乡走访； 3、有地推、快递、乡镇业务、村干部、各村熟人资源优先； 4、有无经验均可，零基础可快速上手。 薪资待遇（不画饼、实结） 无责底薪 + 超高签约提成（单户提成高） + 开单奖 + 月度优秀奖 • 新手：8000–15000/月 • 熟手/资源多：2万–4万+/月，上不封顶 • 签单立刻核算，工资准时不拖欠

岗位职责: 1、线上：配合发布作品、推广公司产品。 2.线上接待客户咨询，跟进客户，开发新客户资源； 3.可接受线上线下推广。 常规班次：早9:00‑18:00，中午休息2小时，法定节假日有休 薪资福利： 底薪+推广提成，多劳多得，上不封顶 不定时下午茶、公司团建，团队氛围轻松简单 任职要求 1、善于沟通，性格开朗，愿意出镜拍短视频。 2、喜欢刷抖音，表达自然大方 3、有无经验均可，公司提供带教，愿意学习即可。 4.兼职都可。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘客户，通过地推，陌拜，或自有资源等方式建立客户关系 3. 深入了解客户需求，提供给公司，促成合作与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.能力决定薪资，两种结薪方式供你自身能力觉得选择

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5. 配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。

招人，其他没什么要求，工资底薪2500满勤500，招人干满一个月提成300

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

现诚招兼职人事招聘专员，居家办公、时间自由、无需坐班，适合学生、上班族、宝妈等空余时间充足的小伙伴，有无经验均可，免费培训上岗。 主要工作内容：负责主播岗位的线上招聘、信息发布、求职者咨询答疑、简历筛选、人员沟通及面试邀约，做好新人登记跟进和基础招聘数据整理，工作简单轻松、上手快。 任职要求：年满18周岁，熟练使用手机、电脑，沟通表达自然流畅，责任心强、做事认真踏实，具备良好的服务意识和耐心，执行力强，有招聘、人事经验者优先，零基础也可手把手带教。 薪资待遇：纯提成模式，多劳多得、上不封顶，邀约、入职均有对应奖励，结算及时透明，无押金、无培训费、无套路。 岗位长期稳定，团队氛围轻松，不耽误主业，利用碎片时间即可增收。适合想稳定副业、提升沟通能力的小伙伴，欢迎积极肯干、想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉数等），优化内容策略与运营方案 4.协同设计、视频、市场等部门完成素材制作与推广落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能独立完成选题、脚本及推文创作 3.熟练使用图文编辑、基础视频剪辑及数据分析工具（如秀米、剪映、蝉妈妈、新榜等） 4.思维活跃，具备较强的数据分析意识与用户洞察力 5. 学历不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

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