任职要求： 1. 熟练操作Excel、Office、WPS等办公软件，具备较强的数据处理能力 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 能适应多任务并行处理的工作模式，情绪稳定，应变能力强 4. 学历不限，有文员、订单助理或仓储文职经验者优先 5. 具备基础文书处理能力，能独立完成日常事务性工作 岗位职责： 1. 负责每日出货、到货数据录入系统，严格执行日结日清，准确完成入库/出库单据的录入与打印 2. 接收并审核客户订单，确保信息完整无误，及时与客户沟通确认需求及变更事项 3. 协调生产部门或仓库落实订单排期与交付，保障订单准时履约 4. 整理归档订单相关文件与记录，确保资料可追溯、信息零差错 5. 参与优化订单处理流程，提出合理化建议以提升效率与客户满意度

8小时文员 男女不限 包吃住 长白班 综合工资：4000-6000/月 上班时间：8：30--17：30，中午休息1小时 主要负责发帖，约人面试，工作简单，有人带，上班环境好，独立工位

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1.负责日常单子整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成工作安排和生产 4配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员工作经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

薪资待遇：早九晚六大小休，薪资6k试用期不打折，转正后该有的都有，法定节假日正常放，有无经验均可 【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的协调与处理，保障办公室高效运转 2. 协助完成文件整理、信息录入及相关行政支持工作 3. 系统录入客户信息、客户资料，保证录入准确无误 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档与数据 3. 具备较强的责任...

【岗位职责】 1. 负责公司各类标准化文件的编制、修订与归档管理，确保文件的规范性与可追溯性。 2. 承担生产数据的日常统计与分析工作，定期输出数据报表，为生产决策提供数据支持。 3. 熟练操作ERP系统，完成物料信息录入、订单状态跟踪等基础数据维护工作。 4. 运用办公自动化工具（如Excel函数、PPT可视化）提升工作效率，辅助完成部门文档的整理与优化。 5. 协助完成公司宣传类视频的基础制作与剪辑，满足内...

招聘办公室文员8名 年龄要求20-40周岁会电脑操作 性格外向开朗，有一定的沟通能力，无需经验 上班时间早9晚5，周末单休，节假日正常放假 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖，不定期的团建活动 综合工资：4000-9000左右，缴纳五险 主要每天发布各单位招聘信息

每月工资4500元起步，综合薪资5000-7000元/月，入职即享五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责：负责机票订单处理及售后咨询服务 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作主动积极，应变能力出色 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休息8天 薪资福利： 1. 起薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入5000-8000元/月 2. 入职即办理五险一金 3. 其他福利包括：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年假等 4. 组长、质检、讲师、主管、行政、文员等职位均从内部员工择优晋升，每季度开放晋升申请通道

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

招一个小工；要求从事过彩钢瓦，会切材料，切瓦；工资260--300；年龄不超过50

找一到2个人合伙，收地坪光面，按平方算，离我这里近的，不要太远的，原将的1.5一个平，金刚沙2.2到2.5，看清楚了再联系，是找合伙的，不是找班组，其他的勿扰

招聘开关柜报价人员。薪资为7500-9000元。要求大专及以上学历，输配电、电气工程及自动化专业、机电一体化、工业电气等相关专业。需熟知国家标准及行业标准，了解开关柜产品的结构特点及相应的元器件知识。具备成套开关设备的车间工作调试或装配、二次线的一定经验。具有抗压、敬业、积极上进、有责任心及良好的团队合作意识。对于报价工作认真负责的人员，公司会作为优质培养对象，培养方向为技术设计。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

招聘兼职驾校安全员：要有驾驶证满5年，年龄50以下，工作时间每周一，周三，周五轮流，一般8:30到12:00前，工资120元。8:30到14:00前140元。工作地址：平阳水头。联系电话

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾培行业规范 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员考试通过率与安全驾驶意识 3.定期维护教学车辆，检查车况，保障教学过程安全有序 4.协助完成学员报名、约考、档案管理等全流程服务支持工作 5.积极参与驾校组织的教学培训、考核及服务质量提升活动 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新《机动车驾驶培训教学大纲》 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与责任心 4. 身体健康，能适应户外教学及弹性工作时间 5.学历不限，热爱教育事业，有驾培行业经验者优先

招聘叉车培训教练，工作地址在鸿翔驾校。薪资面议。

招聘教练员若干名。要求高中以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录及不良驾驶行为，有经验者优先。年龄50周岁以下。善于沟通，责任心强，注重教学安全，有良好的服务意识。薪资待遇面议。

1、负责保洁、机师团队的标签认证、调度和作业管理工作 2、负责每日班前班后的设备工具点检工作 3、负责设备异常问题的及时、全量报修 4、负责设备的一级维养工作 1、年龄：45岁以内，专业不限，身体健康、胜任体力劳动 2、学历：高中及以上学历 3、专业：机电一体化，汽车维修或新能源汽车等相关专业优先 4、知识与技能： ①熟练使用智能手机和数字化办公；②能够熟练保养设备及简单设备维修；③会开电动车，能够熟练使用电脑和智能手机，懂强弱电和电焊优先。 5、资格证书：具有C类及以上驾驶证 6、工作经验： ①应届毕业生须大专学历、机电一体化，汽车或新能源汽车维修等相关经验 ②社会应聘者须有一年及以上设备维修或汽车维修等相关工作经验，学历可放宽至中专及以上 7、能力：执行能力、团队管理能力、解决问题能力、严谨细致的工作作风、强烈责任心 自有合同 8、工作班次：月休4天，随机师岗员工班次一致、城市统一

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1。协助主教练进行台球技术指导和训练； 2。参与组织台球活动和比赛： 3。为客户提供专业的台球咨询和服务。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2。对台球有浓厚兴趣，愿意全身心投入到台球教学中；3。有责任心，能够在压力下保持积极态度。

杨中市.招机修师傅，机修中工，

大小轮胎都可以做，要有C1驾照，不怕吃苦，

汽车维修技师有3年及以上私家汽车保养维修工作经验薪资福利:6000-8000元/月，交五险，餐补招工人数:3人工作时间：根据岗位分配工作地址:就近安排①省镇江市句容市碧桂园凤凰城云玺苑门面房②省镇江市句容市华阳街道镇句路和高骊山路交叉口(华阳街道杨家巷村村民委员会旁)省镇江市句容市华阳镇河滨南路水岸名居衫林园01幢111-114室

岗位职责： 1.制定并实施科学、系统的足球训练计划，提升学员技战术水平与体能素质 2. 负责青少年或成人足球队的日常训练、比赛指导及临场指挥 3. 开展球员评估与个性化培养，关注学员心理发展与团队协作能力 4.组织参与校际、区域及市级足球赛事，做好赛前准备与赛后复盘 5. 配合机构开展家长沟通、课程推广及安全管理工作 任职要求： 1. 热爱足球教育事业，具备良好的职业操守与责任心 2.持有教练员证优先 3. 具备足球教学或带队参赛经验，熟悉青训体系者优先 4.具备基础运动损伤预防与应急处理能力 5. 普通话流利，沟通表达清晰，富有亲和力与感染力

1 建筑类相关专业背景，熟练掌握常用办公软件操作。 2 工作职责包括项目资料的整理与统计，对接项目部相关事务，以及完成公司安排的其他工作任务。 3 能够适应长期出差及野外作业环境，持有C类驾驶证。 4 试用期为三个月，表现优异者可提前转正。 5 试用期月薪资3000-4000元，转正后月薪5000元并缴纳社保，年终享有绩效奖金。 要求工作态度积极、细致灵活，具备责任心和吃苦耐劳精神。具体细节可面议。

【岗位职责】 1. 负责外贸业务相关工作。 2. 协助完成出口订单的跟进与执行。 3. 开发和维护客户服务，整理进出口文件档案。 4. 配合业务团队完成报关、物流等环节的协调工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

急招汽车修理工｜包吃住 待遇优厚 诚聘熟练汽车修理师傅/学徒工 主要负责：车辆维修、保养、故障排查 要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，技术扎实 薪资：工资准时发放，不拖欠 包吃包住，工作稳定 有意直接私信/电话联系非诚勿扰

1、了解人力资源各模块的基本工作内容，参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务； 2、支持部门发展需求，配合所负责部门业务规划的推进与目标实现； 3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实； 4、协助开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理（入、转、调、离）等； 5、协调部门内外沟通，处理日常人力资源相关事宜； 6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 2025届 2026届管理类相关专业