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初中课后辅导教师
3000-5000元/月
托管老师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责初中托管班的日常教学管理,保障学生在有序、积极的学习氛围中发展; 2.对学生进行学业引导与课业辅导,协助其理解并掌握数学、物理、化学等科目核心内容; 3.结合学生个体学习进度与兴趣方向,拟定针对性的学习方案; 4.关注学生心理状态,及时识别学习障碍及情绪波动,给予适当支持; 5.定期与家长保持联系,通报学生在校期间的表现及阶段性成长情况。 任职要求: 1.具备扎实的学科功底和耐心细致的教学态度,能高效开展课堂教学; 2.富有责任感,胜任学生的课后托管与学业辅导工作; 3.拥有良好的协作意识与人际沟通能力; 4.能依据学生个性特征,策划并组织兼具趣味性与教育价值的教学活动; 5.有相关学科实际授课经验者优先考虑。
托管老师本科及以上
招聘岗位:初中晚托老师 工资待遇:3000-4000月/元 任职要求:本科学历以上,有经验的优先 工作内容:监督和辅导初中家庭作业 上班时间: 星期一至星期五晚上六点到九点,作业结束 星期六早上八点到11点 工作地址:镇江谏京口区谏壁小学对面
晚托老师
3000-6000元/月
托管老师经验不限大专及以上
·工作内容:主要负责指导学生完成家庭作业,并确保作业质量;帮助学生培养良好的学习习惯;定期与家长沟通学生的学习情况;负责学生在校期间的安全。 ·任职要求: ·要全日制专科及以上学历,年龄在21至40周岁之间;需要有足够的耐心和爱心。 ·工作认真仔细,有抗压能力 ·有教学经验者优先;强调良好的沟通能力和对教育的热情。
晚托老师
面议
托管老师经验不限大专及以上
晚上辅导1-6年级孩子的课后作业。
家教
3000-4000元/月
家教大专及以上数学英语语文
每天孩子放学,辅导孩子做作业
托管老师1年以下本科及以上
招聘:晚辅老师(3小时) 薪资:2500~3000元/月 长期晚辅导 有责任心,有耐心,服从管理,本科及以上学历 小学、初中都有
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
班主任/学习管理师/客服专员 职位描述: 1)负责学员在中心的学习全过程管理,包括学生档案维护,收集并跟进家长与学生的意见反馈,完成家长会记录表填写,分析家庭教育方式,撰写月度学员跟踪督导总结等各类管理文档; 2)为在读学员提供高品质服务,提升续费及推荐转化率,制定班主任续费执行方案,配合高级教育顾问达成团队销售目标; 3)与家长和学生保持高效、顺畅的沟通,降低投诉率,撰写学员中途退费原因分析、家长投诉处理报告,构建长期、稳定、互信的家校关系; 4)完成校区及总部安排的其他相关工作。 任职要求: 1)具备班主任或客户服务类岗位经验者优先考虑; 2)形象端正、气质良好,性格活泼、待人真诚,言行举止自然大方,富有亲和力; 3)表达能力强,语言逻辑清晰,具备优秀的沟通协调能力; 4)思维敏捷,应变迅速,抗压性好,能灵活应对突发情况; 5)积极主动,工作细致严谨,责任心强; 6)热爱教育事业,熟悉初高中及小学生的学业、生活与心理特点,善于倾听与引导; 7)具备良好的服务意识、进取精神和团队协作能力,可接受弹性工作时间(含周末); 8)熟练操作Office办公软件。 晋升通道:班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 分校区地址:云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区
托管教师
4000-8000元/月
托管老师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责学生日常看护工作,保障学生人身安全与身心健康; 2.策划并组织实施教学相关活动,助力学生综合素质提升; 3.定期与家长联系,反馈学生表现情况及需关注的改进方向; 4.营造良好的学习氛围,调动学生主动探索知识的积极性。 任职要求: 1.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能顺畅与家长及学生互动; 2.熟悉多种教学方式,可灵活应对不同学生的学习特点与需求; 3.热爱教育事业,具备高度的责任感和持久的耐心; 4.工作中保持乐观心态,能够积极面对各类突发状况与挑战。
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班线下教育一对一教学排课系统经验
【岗位职责】 1、组织教学咨询活动,举办新生交流会,主动收集新生信息,完善学生档案管理工作; 2、掌握并分析学生的学习与生活状态,关注学生思想变化,及时给予正向引导; 3、定期与家长沟通联系,召开日常家长会,反馈学生学习进展,及时了解家长及学生的实际需求; 4、统筹安排学生课程,归集教学教案等教学过程资料,确保学生档案的完整性; 5、负责学生自习室的日常管理,监督学生完成作业任务,营造安静有序的学习环境; 6、掌握学生上课进度,协调教学教师资源,协助推进家长续费相关工作; 7、与学生及家长保持良好互动关系,积极推动学生转介绍工作开展; 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动; 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业,真心关心学生成长; 2、性格积极乐观,待人亲和,责任心强,具备良好的沟通表达能力; 3、具备一定的目标意识,能够高效完成业绩导向类工作任务; 4、工作条理清晰,能有序推进各项事务性工作; 5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑; 6、全日制大专及以上学历,熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低取决于个人投入与努力程度,在这里年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及,因为我们的使命之一是:为员工的物质幸福持续奋斗! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日皆有礼遇,每月都有惊喜。 年度福利:贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先安排出境)、团队短途出游、每年4月户外春游,管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,充分赋予员工成就感与荣誉感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目部,员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级! 常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样自在生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、每周复盘总结会、阶段性新人成长训练、精英提升培训、储备管理干部系列课程、读书分享活动,各级管理者亲自策划每场培训与会议,助力你持续积累经验与技能,全程护航职业成长。 外部培训:公司与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君学、世华教育,每年至少组织一次线下全员集中学习,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专项课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们的使命之一是:为员工身心两方面的幸福不懈努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径:专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会,每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,许多人从毕业起便加入团队。不少员工初入职时经验有限,但在完善的人才培养体系支持下,半年左右成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年前后晋升为储备校长,此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在这里必将实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是:为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层的核心使命。
江苏镇江有家饭店招炉子一名,7500-8000月休四天,有绩效奖加班费高温补贴,电话赵
炉台
有家饭店招炉子一名,7500-8000月休四天 ,有绩效奖加班费高温补贴,电话赵
镇江
1月7日 19:51拨打电话
品检工包吃月结
高薪长白班.会有加班,做到,人走帐清 检验,包装岗位:男女不限,检验员21元/时(合计252元/天),包装20元/时(合计240元/天),综合工资240一294元/天,可申请加班,7000-10000元/月, 要求:年龄16一45岁。 时间:7:00-19:00(按12小时计薪),可申请加班,提供工作餐,住宿费自理,工作轻松简单。。
镇江
1月7日 19:47拨打电话
保洁开荒保洁1-2人
招聘保洁两名,地点博联农商城内,时间7:30-8:30,15元/小时 工作内容:刷洗托盘与不锈钢锅 详情联系: 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号:人力
镇江 扬中市
1月7日 19:47拨打电话
镇江扬中市!推荐一名冷菜1.2万/月,烧腊1名1.2万/月。联系人沈总:。地点
冷菜
!推荐一名冷菜1.2万/月,烧腊1名1.2万/月。联系人沈总:。地点扬中
镇江 扬中市
1月7日 19:41拨打电话
钢结构铆工焊工打磨长期
招聘钢结构长期人员。专业铆工5人,焊工4人,二把刀4人,打磨工2人,辅助工,吃苦耐劳电话。没做过钢结构勿扰谢谢
镇江 丹徒区
1月7日 19:40拨打电话
托管老师
3000-10000元/月
托管老师本科及以上
一、日常看护与接送:负责按时接送学生至托管班,保障学生往返途中的安全;在托管时段内维持班级秩序,看护学生的日常活动。 二、课业辅导:指导学生独立完成学校布置的各科作业,针对学生的薄弱知识点进行答疑和基础讲解,帮助养成良好的作业习惯。 三、习惯培养与行为引导:纠正学生不良的学习和生活习惯,引导学生遵守托管班规章制度,培养学生的自律性、专注力和团队协作意识。 四、家校沟通:定期向家长反馈学生在托管班的学习情况、作业完成质量和行为表现,及时处理家长的疑问和诉求,建立良好的家校合作关系。 五、安全与卫生管理:负责托管班教室的日常卫生清洁与物品整理,排查安全隐患;关注学生的身体健康状况,遇突发情况及时处理并通知家长。 托管老师任职要求 学历与专业:大专及以上学历,教育学、汉语言文学、数学等相关专业优先;有教师资格证或托管教学经验者优先考虑。 能力要求:熟悉中小学各学科知识体系,具备基础的课业辅导能力;有良好的沟通表达能力和耐心,能与不同年龄段的学生有效互动。 素质要求:热爱教育事业,富有责任心和亲和力,关注学生的成长与发展;具备较强的应急处理能力,能妥善应对托管过程中的各类突发状况。 其他要求:身体健康,无不良嗜好;遵守托管机构的各项规章制度,能够接受托管班的工作时间。
托管老师
3000-6000元/月
托管老师经验不限本科及以上小学教育线下授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)全职数学英语
岗位职责: 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查,确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态,及时沟通引导,培养良好的自律与社交能力 3.组织安排课余活动,促进学生德智体美劳全面发展 4.保持与家长的定期沟通,反馈学生表现,建立家校共育良好机制 5.维护托管环境的安全与卫生,确保学生在健康、有序的环境中成长 任职要求: 1.学历不限,有教育相关背景或教师资格证者优先考虑 2.经验不限,有中小学辅导或托管工作经验者优先 3.热爱教育事业,具备责任心、耐心和良好的沟通能力 4.具备一定的学科辅导能力,能胜任小学至初中阶段作业指导 5.遵守职业规范,无不良记录,身心健康,适合从事青少年教育工作
托管老师
3000-7000元/月
托管老师经验不限本科及以上学前教育小学教育初中教育高中教育线下授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)教师资格证(高中)全职
岗位职责: 1.周二至周五晚辅 2.周末上课:组织并实施语文、数学和英语的教学计划 3.监测学生的学习进度,提供个性化的指导和反馈 4.及时与家长沟通学生学习情况,做好课后服务工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心 2.能够与学生建立积极的互动关系,激发学生的学习兴趣 3.具有团队合作精神,能够与同事共同提升教学质量 4.本科及以上学历,有经验者优先,有教师资格证者优先
寒假托管兼职
1000-2000元/月
托管老师
要求:英语好 工作时间:8:30-11:3014:00-16:30
托管老师经验不限大专及以上小学教育初中教育高中教育线下授课集体授课一对一授课全职写作文科奥数数学英语语文
岗位职责: 1.您需负责学生的日常托管工作,包括作业辅导、学习监督及课后答疑,确保学生在安全有序的环境中完成学习任务 2.您需要关注学生的行为习惯和心理状态,及时与家长沟通反馈,建立良好的家校互动关系 3.您将协助组织课后活动,促进学生综合素质发展,提升托管服务质量与满意度 4.您要遵守机构规章制度,做好学生考勤、安全管理及突发情况应急处理 任职要求: 1.您须具有大专及以上学历,教育类或相关专业优先考虑 2.您需具备良好的沟通能力和责任心,热爱教育事业,有耐心和亲和力 3.有教学或托管相关经验者优先,应届毕业生亦可申请,公司将提供专业培训 4.您需持有健康证明,无不良记录,能够胜任学生照护工作
教务管理1年以下中专及以上班主任熟练使用办公软件教育工作经验销售专员培训机构线下教育课程顾问招生顾问
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 岗位职责: 客户服务 1-负责校区来访接待,接待家长与学员,完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案,跟踪并记录学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,整理汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理,以及采购、出入库和库存管理工作 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构相关工作经验,具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽,无复杂人际,诚邀优秀的您加入!
语文教师
8000-11000元/月
语文教师1-3年本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师三级教师一级乙等正高级教师教师资格证高级教师二级教师坐班初中一对一教学
岗位职责: 1.面向中小学生开展高水平的语文科目授课工作; 2.结合学生个体差异与实际需求,制定并执行个性化教学方案; 3.定期开展测验与学业评估,监控学习成效并及时提供指导反馈; 4.调动学生学习积极性,助力语文综合能力的持续提升。 任职要求: 1.热心投身教育行业,具备强烈的责任意识与良好的沟通亲和力; 2.普通话规范,表达流畅,具备扎实的语文专业知识与文学积累; 3.拥有出色的课堂组织能力及教学方法创新意识; 4.有教学实践经验者优先考虑,能熟练操作多媒体教学设备。
英语教师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【关于您的工作内容】 1、高质量授课:负责毕业班班课(10人以内)及一对一个性化教学; 2、陪读服务:检查所带学生日常作业,解答学生作业疑问,收集并整理错题情况; 3、日常反馈:每周汇总学生学习情况与典型错题,定期与家长沟通交流一次; 4、积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 任职要求: 1、掌握学科应试教学方法,能针对小初阶段学生开展有效教学; 2、具备良好沟通能力,善于激发学生学习积极性; 3、具有团队协作意识,愿意与同事共同促进教学水平提升; 4、本科及以上学历,有2年及以上初三毕业班教学经验,学科基础扎实,具备优秀的解题能力与清晰的解题思路; 诚心寻求合作伙伴!期待您的加入!
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-30 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务; 2.批阅学生作业,跟进学习进度并及时给予反馈; 3.积极参与教学研讨活动,不断提升专业教学水平; 4.岗位专注于教学执行,不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一,普通话达到二级甲等及以上水平; 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历,有少儿或青少年中文教学经验者优先考虑; 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利且持有相应语言能力证明); 4.授课风格生动活泼,擅长师生互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力; 5.形象良好,热爱教育行业,拥有优秀的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间; 2.单次排课时长至少连续2小时起; 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对稳定; 4.工作形式为线上远程办公,属于长期兼职性质。
私影助教
1.2-1.8万元/月
助教学历不限不坐班坐班
工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作,确保参与者体验 2.参与桌游私影果冻的组织和执行,提升玩家体验 3.与玩家互动,解答关于桌游的疑问,促进玩家参与度与配合度 任职要求 1.18--28周岁,颜值气质佳,会化妆,有衣品,有自己的风格 2.具有良好的沟通能力和团队精神,有服务意识,情商在线,擅长沟通 3.能够与客户建立良好互动 福利待遇 可提供宿舍房补薪资可日结
教务管理1年以下学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学管师排课系统经验教育学相关专业成人/通用班主任大型教育机构经验销售专员学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设,每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料,持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达与沟通技巧 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大,机构信誉好,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
其他外语教师经验不限大专及以上兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-04 时间:周一至周五下午4点左右,可自行选择其中任意一天 地址:依据居住地就近安排授课,进入学校上课 科目类:语文(口才训练、绘本阅读)数学(思维拓展、图形认知)科学(物理化学趣味课堂)英语(自然拼读、绘本教学) 美术类:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类:书法、国画等传统文化课程 体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类:STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类游戏、魔方教学等 未列出的项目也可联系咨询 年级:主要面向小学生(基础知识点讲授) 要求: 1、须为大三及以上在读学生 2、具备半年以上教学经历,持有教师资格证者可放宽至三个月 3、需持有教师资格证或相关专业资质证书,家教经历亦可视为参考;英语四六级、普通话等级证书、毕业证书等均属认可范围 课酬:每45分钟100元
高中英语任课老师
8000-12000元/月
高中教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
1、承担学员日常授课任务,依据学生实际学情,开展个性化或大班形式的教学活动; 2、制定学员专属教学规划与提升策略,指导学生掌握科学有效的学习方式; 3、开展本学科领域的教学研究工作,参与教研会议、集体备课等校内教研交流活动; 4、依照机构既定教学体系与规范要求,落实各项教学支持与服务工作。
教师经验不限大专及以上
base:江苏镇江丹阳学校授课 授课方向:少儿编程相关课程 接受应届生,应届生需为教育类或计算机相关专业 非应届生需具备小学、初中或高中教学经验 进入学校授课(不涉及招生、销售及收费工作) 工作时间:朝九晚五,享受寒暑假
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生线
【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展,提供高质量服务,及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案; 2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的良好关系,确保服务质量,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程,保障教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的相关活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间,具备本科及以上学历; 2、普通话标准,性格亲和,具备出色的沟通表达能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识; 4、具有团队协作精神和职业敬业度,执行力强,责任心强,能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖金,月均收入8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训); 3.广阔晋升通道(每年4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动; 6.享受法定年假及额外福利年假。
语文教师1年以下本科及以上课程销售高中语文坐班培训机构线下教育一对一教学学习顾问
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升授课水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及日常关系维护; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育机构工作经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习和生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折–8.5折优惠,校长及以上高管享受更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,助力打造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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