
杭州上城区招聘退休退休返聘水电工5名,年龄63岁以下,有酒店、物业、写字楼等相关经验。联系电话直接电
水电工长期3-5人月结包工
招聘退休退休返聘水电工5名,年龄63岁以下,有酒店、物业、写字楼等相关经验。联系电话直接电话。
水电工3-5人月结电工证
杭州尚品物业服务有限公司桐庐分公司招聘:
1、保安 16名
要求:
1.男女不限,68周岁以下
2.身体健康,有保安证
薪资:3000元/月(具体面谈)
2、消控员 4名
要求:
1.男女不限,年龄60岁以下
2.有监控室经验优先,需要有消控证
薪资:3500元/月(具体面谈)
3、保洁员 10名
要求:
1.男女不限,年龄68岁以下
2.身体健康,吃苦耐劳
薪资:2300元/月(具体面谈)
4、物业水电工 4名
要求:
60岁以下,需要有电工证
2.有小区管理维修经验者优先
薪资:4500元/月(具体面谈)
福利:社保+餐补+节日福利
联系电话:
杭州余杭区我园区物业直招工程的水电工,低配证工资4800元,高配证工资5500元。可交社保
4800-5500元/月
水电工月结
我园区物业直招工程的水电工,低配证工资4800元,高配证工资5500元。可交社保,地址:余杭未来科技城,伍迪中心,(余杭塘路2399号)工作时间,做六休一,8点30分到下午17点30分,有4个月高温补贴,有年终奖,外地人员可以按排单人宿舍,年龄30岁至58岁。
联系电话:陈经理。
电工1-2人
富阳项目需要招1个电工。工作地点富阳春江街道工业园区,12小时工作,月休2天。年龄55周岁以下联系电话薪酬面谈。
杭州西湖区招聘启事因公司业务需要,现急需招聘水电工一名。要求:1、年龄60岁左右,身体健康
5000-6000元/月
水电工长期1-2人月结高压电工证专业师傅二把刀勿扰
招聘启事
因公司业务需要,现急需招聘水电工一名。
要求:
1、年龄60岁左右,身体健康,有高压电工证,能吃苦耐劳;
2、能服从工作安排,责任心强,并具备良好的敬业和团队协作精神;
3、春节期间能够值班。
工作地点:天目山路377号
电话:
给排水工水电工1-4天3-5人月结点工低压电工证专业师傅
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护
2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业
3.及时排查并处理水电故障,保障设施安全稳定运行
4. 配合施工进度,与其他工种协同完成现场作业
5.做好巡检记录、维修台账及安全操作日志
任职要求:
1.具备水电相关工作经验,熟悉施工流程与验收标准
2. 熟练掌握常用工具及仪器使用,能独立完成基础施工作业
3.持有有效电工证或上岗操作证者优先
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识和团队协作能力
5. 身体健康,适应工地现场作业环境
招聘电信营业员底薪4000上不
营业员1-2人月结全职
日常的守厅,办理电信各种业务。协同装维上门营销,小区攻坚摆摊各种电信活动。如果有意向请电话联系
电商客服质量检查
8000-10000元/月
网络客服月结1-3年本科质检客服
一、岗位职责:
质检运营:构建并维护面向B端及C端的客服质检体系,制定抽样检查标准与评分机制,定期输出周度、月度质检分析报告,促进服务品质稳步优化。
培训运营:主导400+客服团队的培训体系建设,涵盖新员工带教、专业技能进阶、AI工具应用等培训内容,规划并执行培训方案,监控培训进展,保障培训覆盖率与通关率达标。
AI质培能力建设:联合技术团队推进AI智能质检与智能化培训功能落地,提升质检自动化水平与培训执行效率,减少人工质检投入。
问题闭环机制运营:结合日常非满意案例分析与典型问题复盘,深挖问题根源,推动建立问题预警机制与责任落实流程,确保质检发现项实现高效闭环管理。
核心目标:
培训效率提升:培训覆盖率≥95%,新人上岗周期缩短30%
质检闭环效率提升:质检问题闭环率≥95%,平均处理周期压缩至3天内
AI质培能力落地:AI质检覆盖率达80%以上,AI培训场景渗透至核心业务线
二、任职要求:
2年以上客服质检或培训运营相关经验,具备大规模客服团队运作背景者优先
具备数据导向意识,能借助数据分析识别问题并推动改进措施落地
有参与AI或自动化项目经验,或对此领域有较强兴趣者优先
具备良好的跨部门协作能力,能够适应高强度、快节奏的工作环境
跨境产品经理
1.5-2万元/月
产品经理3-5年大专海外产品项目管理产品规划TO C
岗位职责:
1、产品全流程管理
主导鞋类产品从需求梳理、设计协作、样品制作、模具开发到批量生产及交付的全过程,确保项目按计划高质量落地。
2、开发与供应链协同
对接生产工厂(涵盖开发、打样与量产环节),跟进各关键阶段(包括样品确认、物料准备、成型工艺、包装规范及出货安排),积极协调资源,保障生产节奏与交期稳定。
3、产品落地与问题应对
及时识别研发与制造过程中的潜在风险(如工艺难点、材料适配、结构合理性等),提前预警并制定应对措施;针对样品反馈或量产异常,迅速提出可行改进方案并推动实施。
4、成本与结构优化
分析产品成本构成(含原材料、人工、模具投入、损耗率等),持续优化产品用料、包装设计及物流运输方案,提升整体盈利空间。
5、跨部门协作联动
与运营、物流团队保持高效沟通,确保产品研发进度、库存规划、发货周期与市场销售目标相匹配。
任职要求:
1、具备3年以上鞋服行业工作经验,有工厂端开发、跟单、采购或项目管理背景,或从事过跨境电商平台鞋服类产品的项目负责人优先。
2、具备较强的节点把控能力,可同时推进多个产品项目,主动追踪进展,敢于推动执行,确保最终交付结果。
3、掌握成本分析方法,能结合订单规模、付款方式等因素争取更优价格与交付周期。
4、遇到“无法实现、进度延迟、品质异常”等情况时,能独立分析根本原因并牵头解决,而非仅做信息传递。
5、具备基本的数据分析能力,可计算毛利水平、运费占比、退货损失等关键指标,并用于指导产品策略调整。
供应链运营
1.2-1.8万元/月
供应链经理3-5年大专
岗位职责:
1、主导供应链全链路运作,涵盖供应商沟通、生产进度追踪、交付安排及库存统筹等工作
2、对外紧密联动供应商,准确传递需求信息,紧盯核心环节(如打样、量产、出货等),保障交付时效与品质稳定
3、对内协同运营、物流等相关团队,确保信息同步及时,各流程无缝衔接
4、并行管理多个项目或产品线,科学规划执行节奏,预防缺货或库存过剩情况
5、搭建并持续优化供应链管理体系,推动流程标准化与协作效率提升
6、定期总结供应链运行问题,提炼经验教训,形成可复用的改进方案或标准建议
7、积极运用AI工具或数字化手段提效(如数据处理、信息整合、预测支持等)
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上供应链领域工作经验,有跨境电商背景者优先
2、表达清晰,具备良好的内外部沟通协调能力
3、目标导向,计划性强,能有效推动关键节点落地并达成结果
4、擅长多任务并行处理,可同时支撑多个项目或产品线运作
5、思维条理分明,能快速识别重点,具备基本的问题分析与复盘解决能力
运营专员
6000-12000元/月
运营助理1-3年本科混合办公内容运营用户运营活动运营新媒体运营不接受居家办公留学生优先
1、梳理流量;
2、分发流量;
3、跟进线索转换;
杭州萧山区滨江区招小工,日常挖通信管道,布放线缆等工作,包住宿,要求吃苦耐劳,干活务实
6000-7000元/月
弱电工小工长期包住1-2人个人
杭州市滨江区招小工,日常挖通信管道,布放线缆等工作,包住宿,要求吃苦耐劳,干活务实
浙江杭州现面向社会招聘物业维修电工1名,具体要求及待遇如下:[玫瑰]1. 任职要求:年龄5
5400-5600元/月
电工低压电1-2人月结电工证
现面向社会招聘物业维修电工1名,具体要求及待遇如下:[玫瑰]1. 任职要求:年龄50周岁以下,持有低压电工证。[玫瑰]2. 工作时间:班次8:30-17:30;12:30-21:30,做六休一。[玫瑰]3. 薪资福利:月薪5400-5600元,缴纳五险[玫瑰]4. 工作地点:杭州市滨江区共联路365号海康威视四期。[玫瑰]5. 联系方式:有意者请私聊俞工,电话。
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