需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

主要从事房地产评估报告撰写工作。需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论。

【岗位职责】 -负责二手房买卖、房屋租赁业务 -接听客户来电，提供房产咨询服务 -安排客户实地看房，协助办理交易手续 -维护房产信息，开展地推或案场销售工作 【职位要求】 -有销售经验者优先（不限学历、不限经验） -熟悉电话销售、房屋买卖流程更佳 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-15000元 -提供五险一金

岗位职责: 1.负责地产项目相关的中介服务工作，涵盖房源推荐、客户答疑及交易流程推动 2.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度 3.研判市场行情，为客户提供建设性的房地产投资策略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户及团队内部协作 2.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力 3.工作积极主动，有责任感，能在高强度竞争环境下稳定高效完成任务

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每月可完成3-5单，经验丰富的员工人均单量在5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.提供较长的带薪年假，日常节假日正常休息，方便员工出行及陪伴家人。 8.每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

拒绝加班内卷，无需坐班，摆脱长时间束缚在办公室 无地推！无电销！不强制西装！穿着整洁大方即可！ 【福利待遇】 每月团队、门店定期组织旅游与团建活动，内部开展各类大小友谊赛事。 娱乐项目包括：王者荣耀、英雄联盟、CF、篮球赛、桌球赛等…… 团建形式丰富：本地团建、跨省出行，多样化打卡游玩，团队凝聚力强。 【入职后你需完成】 1、新人到店快速掌握商圈情况与房产基础知识——由导师一对一指导，全程带教。 2、公司提供房源与客户资源！你只需负责带看与促成成交！ 3、依据客户需求意向，带领客户实地看房——熟悉产品及周边配套信息。 4、完成房屋租赁经纪业务成交——锻炼商务沟通与实战谈判能力。 5、为客户提供高品质服务体验——建立信任关系，实现客户持续转介绍。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力突出，具备协作意识，对房产租赁有兴趣，未来有志于向管理方向发展； 3、沟通表达良好，积极进取，能承受压力，适应挑战； 4、欢迎优秀应届生投递加入。 【工作时间】 时间灵活，每日上午十点至晚上六点半打卡即可，无需强制坐班，自由度高，收入见效快。 每月享有五天休息，可自由调休，不限请假次数，病假、婚假均按社会标准执行。 【公司氛围】 员工以年轻人为主，平均年龄二十多岁，办公环境轻松活跃。 【为何选择我们】 只做租赁不做买卖，工作内容清晰简单！ 专注开单赚钱！ 无电话销售！无需驻店！ 无着装要求！日常服饰即可上岗！ 诚邀优秀的你携手同行！！！！

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75%; 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄不限，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！ 我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！ 我们能给你的，远超预期： -高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。 -资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，新人也能快速开单。 -成长体系：入职即享“师徒一对一带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。 -弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。 -额外激励：月度销冠奖励（+旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。 我们希望你： 1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。 2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。 3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。 4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。 加入我们，你将收获： 3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！ 报名通道： -电话：（曾经理） -微信：添加同上手机号，备注“应聘销售” -地址：南京市江宁区双龙大道1008号（可直接到店面试） 别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

岗位职责: 1.提供专业的房产中介服务，保障客户在交易及租赁环节中的合法权益。 2.负责房源的甄选与价值评估，提升服务品质与效率。 3.协助客户完成购房各阶段手续，确保流程高效有序推进。 4.持续维护客户关系，及时回应并解决客户的疑问与需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力。 3.对房地产行业充满热情，乐于接受工作挑战。 4.拥有团队协作精神，积极配合团队实现销售业绩目标。

电焊工点工包工都可以焊一个门头

扬州市江都区招电焊

省扬州市扬州大街附近开发区招聘小工，求职者请联系刘经理。

扬州机械厂招聘二保焊工，年龄50岁以下，需持证并具备多层多道焊接技能，工作包含夜班和厚板焊接，采用计时工资制，月薪达1.1万，欢迎求职者通过直接联系或点击添加应聘（地点为省扬州市）。

扬州急聘优秀的二保焊工，面向岁以下的年轻焊工开放，需求量大招满即止。工作涉及长白班长期活，要求持有相关证书，掌握平焊和立焊技术。提供免费工作餐和住宿，月薪待遇可观。诚邀推荐人才。

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

1.负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2.陪同客户实地看房，协助促成新房、二手房的买卖或租赁交易。 3.开展房源开拓与积累工作，与业主维护良好的合作关系。接受委托发布房产信息，安排现场勘查。

岗位职责 联系银行信用卡逾期客户，普及相关法律政策并提醒信用风险影响 （入职前将提供专业知识与沟通话术培训） 要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下 2、普通话流利，具备良好沟通能力，能适应一定工作压力 3、品行端正，遵守法律法规及职业操守，服从银行相关管理规定 4、熟悉基本法律常识，具备同行业电话沟通经验者优先考虑

岗位职责： 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照营运门店标准收银、外场技能执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、外场、收银，不断提高专业技能 5、了解当下热门的手游及端游游戏，能读懂基础的游戏语言，热爱电竞行业任职条件 6、年满18周岁，高中及以上学历； 7、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 8、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 9、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 薪资和相关福利： 10、薪资福利：时薪制，14元/小时，每天8-12小时，月工资随职位及工作时长可达8k元以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+上网补助＋饮品补助＋各类有趣员工活动等等）。 11、晋升发展：（7个月到1年内成为店长） 【营运管理通道】：服务员--训练员--见习值班--值班经理--店长--区域经理—-城市负责人--大区负责人--营运总监

【薪资待遇】 首月保底4000（底薪3480+提成），上线后综合收入4.5K-7K，有经验者可达7-8k，转正后稳定在8k-10k+，表现优异者可实现10-30k，收入上不封顶 【作息时间】 9:00-18:00，午间休息1小时，标准8小时工作制，排班轮休结合法定节假日，每月安排休假6-8天 【工作内容】： 负责银行系统后台客服运营，通过电话温馨提醒客户按时处理账单，协助客户维护个人征信记录。 公司提供精准客户资源，全程无需外出，固定办公室内完成工作任务 【福利待遇】： 1.按规定缴纳五险一金； 2.接受无经验人员，入职即享带薪岗前培训； 3.提供具有市场竞争力的薪酬体系，倡导积极向上的企业文化与融洽协作的团队环境； 4.配备现代化白领办公条件：设有员工休闲区、茶水间、食堂及休息区域，办公环境科学人性化，配备高性能电脑、专用话机等设备，全面实行无纸化作业； 5.定期举办生日会，提供不定期下午茶，享有节日礼品、各类津贴补助，整体工作氛围轻松愉快 【岗位需求】： 年龄满20周岁，具备大专或以上学历（含应届毕业生），语言表达清晰，沟通能力良好 【个人发展】： 纵向晋升路径：基层岗位→组长→项目主管→项目经理→运营经理/总监 横向发展通道：基层岗位→带教老师→质检/培训师 管理类职位优先内部竞聘，支持边工作边成长，实现高效晋升目标，每季度组织晋升评估考核

1、不是销售岗位无业绩压力 2、承诺的工资属实 3、单休，法定假日正常放 4、早8.40-18.20，中午休息90分钟。 5、有反催工作经验的优先 6、有催收经验的优先 7、交通卡部催收的优先

有两个单子，谁有空吗联系我，。

公司直招/非中介4000+浮动绩效奖金+补贴+提成包工作餐！综合收入7500以上； 工作内容简单负责提醒客户按时还款； 上班时间9:00-18:00每月6-8天休息大小周轮休法定节假日正常休息！ 浮动绩效平均可达7000以上；另享不定级津贴（0-4000）； 银行合作办公环境、提供下午茶、年度健康体检，享受带薪年假、带薪产假，具备良好晋升通道。

京华城波司登全天班200一天，出勤11小时 小时工15一小时，周末不低于10小时，非周末不低于7小时，元旦3天全天 上班至。每天都要来 工作内容：跑仓库拿货，熨烫衣服，协助看货，打包 仓库在商场二楼，店铺在商场1楼和3楼。联系方式

【工作时间】8:45-11:45，13:30-18:00，午休1.45小时，周末双休，法定节假日正常休息！ 【岗位职责】 只需愿意拨打电话，公司提供高质量客户资源，通过电话联系意向客户并邀约上门。 （仅负责邀约，无需谈单，资源精准，无加班要求）后续由专业客户经理完成签约及放款流程。 公司主营：银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关金融服务。 【岗位优势】 1．客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2．提成比例高，最高可达50%。 3．配备系统化培训机制，团队专业性强，工作效率高。 4．团队氛围融洽，对新人友好支持，工作不带回家，环境轻松活泼，办公区域整洁明亮。 【任职要求】 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，态度积极，责任心强。 【福利待遇】 月薪1-2万，绩效奖金优厚；缴纳五险一金，享受周末双休； 提供完善的岗前及在职培训体系，表现优异者享有晋升机会！ 节日福利齐全（端午、中秋、春节均发放不少于4样的节日礼盒） 不定期组织下午茶（含奶茶、咖啡、水果、甜品、披萨、肯德基、麦当劳等） 每月开展团建活动（涵盖日料、火锅、烧烤、露营、电竞娱乐、茶话会等形式） 欢迎宝妈群体咨询应聘，接受零经验人员！入职即享岗前培训！

岗位职责：负责跟进客户还款进度，做好银行贷款风险管控，协助完成不良资产的回收工作 工作时间：朝九晚六，月休6-8天 薪资待遇：综合5000-7000 福利待遇：缴纳五险一金