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保险理赔
工作内容: 维护老客户,负责为公司的会员客户提供业务咨询,投诉受理,福利回馈,保单整理,理赔办理以及资料变更。 职位要求: 1、具有工作责任感和客户服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,每天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受公司完备的保险保障
保险专员
4000-7000元/月
保险理赔学历不限
1,主要负责公司老客户保单维护;提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2,工作时间早8;30-11;30;下午2;00-5;30;双休‘节假日正常休息(适合宝妈,下午时间可调节) 3;年纪需要23周岁以上
双休-不加班理赔员-有人带接受小白
保险理赔
办理各类保全和理赔业务
朝九晚五双休售后理赔员接受小白,法定同休
3000-6000元/月
保险理赔
协助经理处理各类理赔事项
中国人寿售后服务部(24-55周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历要求)
100-600元/天
保险销售3-5人经验不限大专及以上本科及以上电话销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
售后服务部,主要负责客户的权益活动通知,缴费提醒,节日礼发放等
保险理赔大专及以上
1、完善会员客户资料,管理会员客户档案合同; 2、会员客户理赔资料核实; 3、会员客户资料信息变更入档,如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知,缴费提醒,节日礼发 5、服务维护会员客户,二次开发,领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁,大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间:8:30-16:00双休(周六周日) 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时
保险顾问1-3年中专及以上续保销售车险产品网络销售
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险服务优势,协助客户完成投保流程,成功引导购买即可获得提成(纯办公室办公,无需外出拓展客户,无轮班安排) 二、任职资格: 1、年龄20至40岁之间(优秀者可适当放宽),工作态度积极,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力; 4、熟练掌握电脑基础操作,打字速度不低于每分钟20字; 5、有追求高收入的目标意识,具备团队协作精神,服从工作安排 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,另享5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),薪资上不封顶,收入与业绩挂钩,平均月薪超8000元,其中38%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同,并按规定缴纳五项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案,涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面成长 6. 返乡任职政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
带薪培训: 完成期间所有培训及相关标准,可获5000元津贴。 满足培训及出席要求,指标完成达标相关业绩要求,收入不低于50000元; 岗位职责: 1、做好销售工作,c端客户; 2、有销售经验者优先; 3、工作积极,积极向上的氛围,打造高效的销售队伍; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有艰苦奋斗精神,执行力强; 3、有良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 4、具有较强的抗压能力; 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力; 6、具有强烈的事业心、精力充沛,乐观自信。 福利待遇: 1.弹性考勤,周末节假日休息。 2.每单都有提成;享受团队绩效奖金; 3.系统且完善的晋升机制; 4.收入上不封顶,勤奋多劳多得。
康养顾问
1-1.5万元/月
保险销售1-2人1-3年大专及以上网络销售区域销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划销售工作经验
工作内容: - 分析客户家庭财务状况,定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动,拓展个人业务 岗位优势: 无学历刻板要求,肯学就能干 新人系统化培训,全程有人带 多渠道客户资源,起步更轻松 晋升不靠关系,能力决定高度 时间弹性安排,可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你: - 积极主动,愿意付出 - 善于沟通,有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标,我们给你平台、给你方法、给你机会! 薪酬福利: - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系:岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线:业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰
扬州广陵区招水电、空调安装/维修,全职,全职,全职,不要兼职,谢谢
水电工空调安装
扬州市广陵区招水电、空调安装/维修,全职,全职,全职,不要兼职,谢谢
扬州 广陵区
3月13日 09:44拨打电话
江苏扬州需要小挖机一台联系
挖机司机
需要小挖机一台联系
扬州
3月13日 09:42拨打电话
管道安装钳工管道焊工
扬州连云港瀚岳通建设工程有限公司招船舶管道工、船舶管道焊工、船舶钳工,薪资面议;船舶管道工400~500元/天,船舶管道焊工400~450元/天,船舶钳工350~600元/天 工作地址:扬州
扬州
3月13日 09:39拨打电话
电焊日结焊工证
杭州市金华区招电焊焊止水钢板日工350九个小时,也可点包,不专业勿扰,每月扫脸打卡,必须要有建筑焊工证
扬州 邗江区
3月13日 09:39拨打电话
保洁开荒保洁长期20人以上月结全职免费培训 接受新人 福利超好
做高端小区保洁师 保洁员比进厂 比保姆自由 不交培训费 就近分配 室内卫生! 免费培训 不用到公司打卡上班 接受无经验!!! 1:工作内容:家庭日常保洁,上门打扫卫生,(基本的拖地 擦桌子 表面的清洁工作),不做饭,不带孩子。做保洁员比保姆更自由 2:工资待遇:8000 ~13000,优秀者更高 不设上限 3、工作时间:每天6点下班 4、工作地址:就近分配,有师傅带你上岗 5:20-48岁,简单认识字,会使用智能手机;
扬州 广陵区
3月13日 09:38拨打电话
售后理赔经理
3000-8000元/月
保险理赔3-5年大专及以上
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁! 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 工作时间: 早上8:30,时间自由 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训;
保险理赔专员
5000-7000元/月
保险理赔3-5年大专及以上雇主险人身险财产险保险经纪从业人员资格证人力资源管理师员工关系工伤劳动纠纷
岗位职责 1、受理员工保险理赔案件,收集、审核相关材料,跟进处理进度并完成结案,确保流程合规及时效性; 2、联动保险公司、员工及相关第三方,提供理赔咨询解答,协调解决理赔争议与纠纷事项; 3、归档理赔资料,准确录入系统,完成台账登记、数据统计及报表报送工作; 4、办理员工社医保及雇主责任险的申报与日常管理工作; 5、统筹集团本部及下属子公司员工工伤事故的全流程处理; 6、管理员工档案信息,配合开展员工关怀、沟通疏导及矛盾调解工作; 7、及时回应员工关于公司制度、劳动政策等方面的咨询与疑问。 岗位要求: 1、具备较强执行力,工作认真踏实,积极主动,责任心强,抗压能力佳,富有团队合作意识,能独立推进工作任务;具有良好的沟通技巧和服务意识; 2、了解保险理赔流程及相关材料规范,做事细致严谨,具备较强的协调与沟通能力; 3、有保险理赔实操经验者优先考虑,具备人事员工关系处理经验者加分; 4、大专及以上学历,人力资源、心理学、法学、保险等相关专业优先; 5、3年以上人力资源或保险理赔相关领域工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规,掌握保险理赔操作流程,具有扎实的劳动关系实务积累者优先; 6、核心能力要求 (1)掌握劳动合同解除合法性判断、赔偿金额核算、证据材料整理等技能; (2)能够妥善应对员工冲突、政府稽查等高压力工作场景; (3)熟悉理赔作业流程,具备理赔争议协调处理能力。 工作时间 单休轮休制 上午 09:00--12:00,下午 13:30--18:00 工作地点:福州台江区 红星大厦
双休办公室 7000+
7000-8000元/月
保险理赔经验不限中专及以上周末双休六小时工作制朝九晚五
中国平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求:25-45周岁,高中,中专或以上学历,接受无经验,入职有老员工一对一带。 薪资待遇:底薪5000+学历补贴+绩效收入,月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:30,售后部门不加班,周六周日双休,法定节假日正常放假。 工作职责:写字楼办公,主要负责档案资料管理,保单信息变更,协助客户提交理赔申请,积分礼品兑换等后续服务工作,工作内容稳定,流程清晰,适合无经验新人快速上手。 公司福利:公司环境氛围好,平台大,起点高,明确上升空间,带薪年假,年度旅游,年度体检,节日礼包,生日礼物,月度团建,亲情津贴,下午茶歇,入职公司全额购买医疗,养老,重疾,意外,住院险。
保险理赔经验不限大专及以上
保单年检 信息处理 客户资料管理,信息变更 理赔 客户维护等!!! 任职要求: 1.男女不限,年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好,小白也可以,都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走,周末双休,节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)
销售
5000-10000元/月
保险理赔经验不限学历不限销售互联网车险车险理赔车损/汽修常识熟悉保险政策法律
从事车损理赔,主要就是与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务,促成签单。需要打电话
汽车维修技师
5000-10000元/月
汽车维修社保3-5人月结
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件,保持工位整洁与作业安全 任职要求: 1.汽车维修相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构,有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书(初级及以上)或机动车驾驶证4.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.无不良从业记录,能适应快节奏维修工作环境
汽车维修技师
4000-8000元/月
汽车维修社保包吃1-2人月结全职
客户车辆的检查与维修,做好故障的解释,做好各自工位的维护等相关工作
汽车维修社保1-2人月结
维修工 年龄55岁以下 薪资福利:4500 - 5000元/月,缴纳五险 招工人数:1名 工作地址:仪征市汽车工业园中江路98号
扬州 仪征市
3月7日 04:37拨打电话
理财顾问经验不限大专及以上五险一金沟通能力
岗位优势: 1、提供五险一金、餐费补贴,设有员工食堂,节假日享受福利待遇,入职满一年享有带薪年休假 2、岗位为室内办公,主要负责客户回访与沟通,无需外出,无需自主开发客户 任职要求 1、年龄要求20-40岁,具备大专或以上文凭; 2、普通话表达清晰,具备较强的服务意识; 3、无犯罪记录,个人征信无逾期情况,未担任过工商注册法人; 上班时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时 薪资待遇:5000-7000 工作地址:广陵区文昌东路6号
钣金喷漆社保包住包吃月结
锐猫电动科技有限公司诚聘: 汽车喷漆工、修补工,长白班一天8小时,单休,保底工资8500-10000。国资委旗下单位,享受节假日带薪休假,带薪年假,探亲假等。免费提供食宿,按国家规定缴纳社保。公司地址:扬州高邮市经济开发区波司登大道1号,联系电话:,欢迎有意向者电询。
扬州 高邮市
3月3日 02:03拨打电话
扬州邗江区汽车钣金,喷漆
6000-9000元/月
汽车钣金工1-2人
汽车钣金,喷漆
洗车工
4000-7000元/月
洗车工3-5人月结
招聘洗车工 必须会开货车 主要负责洗货车 全职
招大中小型货车维修
7000-10000元/月
大车修理包住包吃1-2人月结兼职全职
主要负责货车维修,有专业师傅指导
江苏扬州招有驾照的补胎师傅1名,有意者电话联系
补胎1-2人
招有驾照的补胎师傅1名,有意者电话联系
扬州
3月4日 06:43拨打电话
扬州仪征市招钣金工大师,电话潘经理
汽车维修
仪征招钣金工大师,电话潘经理
扬州 仪征市
3月6日 09:28拨打电话
保险顾问1年以下高中及以上
投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 (一)离职时职级为初级客户经理3级及以上,且符合再次入司条件的人员 (二)在同业机构工作满6个月及以上的人员,须提供有效工作证明 (三)适合居家办公的群体:如需接送孩子上下学的家长等,全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围为20至40周岁,学历要求大专及以上,表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、e-home作为补充作业模式,需通过严格审批流程,相关审批表详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排: (一)通过同业引进的E-home人员,需参加为期8天的岗前培训,培训形式为就近职场集中参训,或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周,确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式 (二)离职不满1年且原级别为中级及以上的E-home坐席,可申请承接非续保类网销或专项名单,待业务稳定增长后,按规则申请分配续保资源 除上述内容外,入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行
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