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【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、年龄、工作年限 - 不穿防尘服，不看显微镜，恒温车间作业 阜宁协鑫光伏厂 日结230-240元/天含餐补 日结230-240/天含餐补 20-45 周岁，20-40 周岁，能接受两班倒，安排住宿，组件车间，不过安检，不穿无尘服 日结工：点对点230-240/天（含餐补）

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与倒班安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 最低学历不限，能识字、会简单计算

张家港塘市汽车配件厂，世界500强企业火热开招 工资:小时工，25/H 优势：世界500强企业，管理人性化，福利待遇好，不过安检，上班可以带手机，临时身份证，纹身烟疤不查！ ，年龄18～40周岁，主要做汽车零部件：安全气囊，气囊缝纫，安全带，质检，助力器，机加，转向，底盘车间，减震器，必须要会26个英文字母， 上班时间： 8点—20点，12小时两班倒 福利：免费工作餐，20元标准餐，两大荤 一小荤 两素菜 牛奶水果， 不穿无尘衣，普通工衣，两班倒 注:

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1、细纱挡车工 ，20人，12小时两班倒，顶岗后6000-9000 2、粗纱挡车工 ，10人，12小时两班倒，顶岗后6000-8000 3、前纺挡车工，10人，12小时两班倒，顶岗后6000-8000 4、细沙换纱工，5人，12小时两班倒，顶岗后6000-8000 5、络筒挡车工，10人，12小时两班倒，顶岗后6000-8000 6、细纱清洁和擦车组长白班，15人，顶岗后工资5000-6000 工作时间：早上七点到晚上六点， 以上岗位18-45周岁（身体健康）适岗安排，先到先得。熟练工优先、可带薪培训！ 包吃包住，可申请夫妻间，工资按月发，夏令用品费+高温费+中秋奖+冬令费+年终奖

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

新搬过来的厂，所以需要招人。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求 年龄25至40周岁，学历不限（更注重实际能力），统招本科及以上学历优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推拜访或餐饮行业经验者优先；学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则； 期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，该岗位无法满足此类需求； 薪资待遇 底薪3500-6500元，根据能力分级定薪； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核标准动态调整； 本岗位平均月薪8000-15000元，能力突出者可超15000元； 目前一线销售团队中，15%人员月收入达20000元以上，20%人员月收入在15000-20000元区间，45%人员月收入约10000元，20%人员将面临岗位淘汰； 晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者可实现加薪、晋升管理岗及带队机会； 入职事项 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险； 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的出勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00； 享受国家法定节假日休假权益，每周日固定休息

本厂包吃包住，吃饭住宿条件非常好！ 三餐全包，周日休息食堂也有餐 入职条件： 1、年龄要求18-40岁以内 2、厂区面试，需要会26个英文字母 员工待遇： 1、佳宿：4-6人一间，厂内宿舍配有空调、独立卫生问、洗衣机、WiFi，有夫妻房 2、吃饭：包三餐，包括周日

年龄16到50周岁，包吃包住，日结工针对不同人群价格不一样，有想做日结的可以联系

招聘普工 工作轻松，面试通过率高 200一天，月入6000+，有月休 包吃住 可适当预支工资

【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

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