岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，办理各类POS机及相关支付业务 2.利用多种销售渠道完成既定业绩指标 3.为客户提供专业化的信用卡咨询与配套服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识

岗位要求： 1. 不限学历，年龄18-45岁 2. 具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3. 目标明确，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇： 1、薪酬上不封顶：基础提成+高额绩效奖金 2、月均收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： • 1、完善的产品支持与共享客户资源池 • 2、灵活的晋升机制及定期专业技能培训 • 3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，办理各类POS机及相关支付业务 2.利用多种渠道开展业务，完成既定业绩指标 3.为客户提供专业、高效的信用卡咨询服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识

岗位要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3.目标明确，热爱销售事业，具备较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、无上限薪酬机制：基础提成+高额度绩效奖励 2、平均月收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： •1、完善的产品支持与共享客户资源池 •2、灵活的晋升机制及定期专业技能提升培训 •3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

岗位职责: 1. 负责平安银行信用卡中心日常事务的处理与跟进 2. 主动与客户沟通，及时回应并解决客户提出的问题 3. 保障各项业务流程有序、高效地推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 熟悉信用卡业务操作系统，能熟练完成系统内各项操作 3. 拥有团队协作精神，能够积极配合团队成员达成工作目标

全职兼职均可，经验不限 岗位职责： 1. 开展信用卡销售工作，达成既定销售目标； 2. 维持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度； 3. 推广信用卡相关产品，扩大市场覆盖范围； 4. 搜集行业动态与客户需求，协助优化销售方案； 5. 公司提供系统化培训与全程指导 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售意识； 2. 了解基础金融常识及信用卡业务知识； 3. 具备一定的市场研判能力与开拓精神； 4. 有良好的团队协作态度和任务落实能力

1. 具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑； 2. 热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的长期发展潜力； 3. 性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，积极主动，具备良好的服务意识； 4. 具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，亲和力强，具备团队协作精神； 5. 年龄*******，能力优异且经验丰富的可放宽至40周岁 薪资福利： 1. 浮动底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享有保底薪资，初期专注学习、适应与积累，无业绩压力，助力平稳成长，实现长远发展 2. 公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3. 建立健全激励机制，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4. 享受五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等多项员工福利 上班时间：8:30-11:45 / 13:30-17:30，单休，休息日可自行灵活安排

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，零基础可培训上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等。

岗位工作职责: ① 负责苏州区域内市场服务销售机会的开发与延伸，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ② 通过实地拜访、电话、线上沟通等方式与客户保持高效互动，深入挖掘客户实际需求，制定针对性销售策略，推广新华三服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③ 主导销售项目的推进，整合内部外部资源，与区域代表处紧密协作，维系现有客户关系，聚焦MA新签业务，落实项目续签及新客户开拓，确保销售指标完成； ④ 持续优化所辖区域服务销售渠道网络，推动本地渠道合作深度与运营效率，助力服务产品有效落地，实现渠道销售目标； 能力资格要求: ① 具备2年及以上面向ICT领域中小型客户的销售或电话销售工作经验； ② 拥有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售方法论和项目运作流程，具备持续服务客户的意识； ③ 具备较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉自律，思维清晰，主动进取，心态积极，结果导向强； ④ 大专或以上学历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-16 【核心优势】 1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高、持续消费能力强； 2、零成本起步：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：每单收益分配50%-70%（具体面议），月入可达5万以上； 4、模式自由：时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班） 【您需负责】 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过人脉网络、社群或行业圈子精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续由专业团队执行落地。 【我们希望您具备】 在当地拥有中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展，拒绝短期套利行为。 【收益说明】 ·按每笔订单获取分润，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐合作人额外奖励（非层级结构，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队收益分红。 合规声明 项目规则提示： 1. 本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2. 不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润； 3. 所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

具体详情可以直接电话联系 船厂直招分段，需求以下工种： 1:装配工（铆工），210-410元/天（8500~13000）每月 2.焊工，200-410元/天（看技术定工资）（8500~13000）每月 福利待遇 包住有餐补，4个月高温补助，有技能补助，交保险，准时发放 工作地址：扬州市江都区G345与中船大道1号交叉口南50米（中船澄西）

具体详情可以直接电话联系 船厂直招分段，需求以下工种： 1:焊工，200-410元/天（看技术定工资）（8500~13000）每月 2.装配工（铆工），210-410元/天（8500~13000）每月 福利待遇 包住有餐补，4个月高温补助，有技能补助，交保险，准时发放 工作地址：扬州市江都区G345与中船大道1号交叉口南50米（中船澄西）

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八桥招聘油漆工（刮在、打磨、喷漆各一名。电话

银行外呼团队，不是催收，不是贷款，不用外出，在银行楼上办公，对标客户为银行内部客户，提供精准业务办理！！ 【薪资福利】 1.薪资构成：底薪2200+全勤300+提成；综合薪资范围：8k-2w/月； 2.五险一金； 3.上班时间9:00-18:30；月休6天； 4.员工生日福利、过节礼品、慰问、日常下午茶、带薪年假、团建活动等； 【工作内容】 国有银行官方系统外呼持卡客户，为客户办理账单分期业务、现金分期等业务；行内客户资源，成手带教培训，工作内容简单，上手快且高薪稳定，工作氛围轻松愉快，欢迎同岗同业绩优加入！！ 【岗位发展】 畅通的晋升通道，项目目前处于发展阶段，管理岗位选拔优先采用内部晋升方式！ 【岗位要求】 1.年龄22-38岁，语言表达能力较强，普通话良好； 2.学历大专及以上（要求提供学历证明）； 3.诚实守信，无犯罪记录，征信良好（入职需提供无犯罪证明及征信报告）； 4.具备较强的学习能力，对于行业认可度高，个人发展意愿强烈，有同业岗位经验者优先！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1、地推宣传一日游，负责企业客户的开发及客户信息的收集。 2、负责配合部门经理邀请客户参加公司长短线旅游。 3、不定期组织客户参加公司的主题活动，如“端午，中秋，教师节，元宵节”等。 4、借助公司运营活动，做好客情关系的维护与发展，深度挖掘有保健意识的用户，达成交易并引导转介绍。 岗位福利： 1、试用期两个月，无责底薪4000+提成+奖金 2、入职为员工提供五险和商业意外险 3、公司免费为外地员工提供住宿，家电设施齐全，可做饭 4、公司提供透明的晋升通道，不会论资排辈 5、可以免费与客户一起旅游 伙伴们，咱们分公司享受与总部同等福利待遇和培训机制，工作氛围轻松活跃，领导也很随和，工作时间相对自由。这是一份既能增涨自己的见识，也能愉快生活的工作。期待您的加入，与您共同进步！

电动车销售

招聘岗位：销售客服 招聘人数：2 岗位要求： 1、20-39岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位福利：五险一金，双休， 法定节假日全休，免费培训 工作时间：上午8:30-12：00，下午：13:30-17:30 工资范围：4000-10000看能力具体面议 工作地点：广陵区文昌中路高新技术交易中心803中溯计量检测（扬州）有限公司

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推进户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集扬州区域内相关市场动态，进行信息整理、分析并及时反馈； 3、负责与租赁用户保持良好沟通，持续维护客户关系，提供优质的售前售后服务； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者，在录用时将优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+ 任职要求： 1、不要求具备从业经验，公司提供全程指导与培训； 2、外卖配送员、快递人员、电工、空调维修technician等拥有城镇住户或乡镇客户资源者优先录取

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 根据公司安排对客户进行回访，记录并挖掘客户需求，推进业务拓展。 承担客户与公司之间的对接工作，确保双方信息同步、沟通顺畅。 通过电话主动联系客户，预约到访时间，并完成接待及后续跟进事宜。 薪资：底薪无责4k+提成+奖金，综合收入6-10k，上不封顶 福利：提供下午茶、节日礼品、工龄奖、定期团建、带薪年假等 奖金：设有开单奖、大单奖、转正奖、晋升奖等多项激励奖励 上班时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 每月休息5天，三单休一，一次双休

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

工作内容： 纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力， 主要负责筛选有意向的客户并添加至微信即可。 薪资待遇： 保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

一、工作职责 1、开发并维护新老客户资源，促进长期合作 2、分析商户实际需求，提供定制化营销解决方案 3、落实公司制定的营销策略与政策，确保业绩指标完成 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉及建议 5、完成领导交办的其他相关任务 二、任职资格: 1、年龄20周岁以上，****以内，大专及以上学历，专业不限 2、具备零售行业或销售岗位经验者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑 三、晋升通道 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升周期：每三个月开放一次晋升评估 3、晋升方式：个人自荐结合上级推荐