岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品数据，开展深度分析，制定客户与渠道拓展方案； 2、客户开发：精准把握客户需求，发掘潜在合作机会，调动资源提供高效产品与服务，实现客户价值，推动项目落地； 3、客户管理：持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立长期稳定的合作生态； 4、销售管理：联动生产与运营团队，执行日常价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进，协同客户挖掘增量空间，扩大市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、素质能力：具备强烈责任心与目标意识，热衷销售工作，拥有优秀的分析判断与问题处理能力； 3、实践经历：具有学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，有意愿在本领域持续深耕发展。 您可以成长为： 1、销售精英：深耕客户网络，探索创新模式，变革传统猪肉交易方式； 2、产品顾问：精通品类知识，成为客户信赖的专业解决方案提供者； 3、运营管理者：掌握行情动态与运营机制，胜任复杂业务场景的统筹工作。 与你共享： 1、万亿级产业规模，业务覆盖150+城市，全国布局，发展空间广阔； 2、丰厚激励回报，开放200+管理岗位，助力职业跃迁，携手成就事业； 3、引入头部外部智库支持，配备系统化培养机制，资深销售导师全程指导，加速个人成长； 4、致力于让高品质猪肉惠及大众，推动中国家庭餐桌升级，实现社会价值与个人发展的双重丰盈！

招聘：推广员（提成+上不封顶） 薪资：3600~20000元/月 负责与射阳区域内的商家沟通并邀请免费办理入驻

【岗位职责】 1. 开展市场调研，收集并分析教育行业相关市场信息。 2. 策划并执行市场推广活动，提升品牌在目标群体中的认知度。 3. 拓展合作渠道，维护与学校、机构及社区等相关方的关系。 4. 协助完成招生支持工作，推动业务目标的实现。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的执行力和抗压能力，能适应一定强度的外出推广。 3. 对教育行业有热情，愿意长期在教育领域发展。 4. 能够独...

岗位职责： 1.负责网约车平台新司机的线下推广与注册引导，高效完成区域获客目标 2. 在商圈、社区、交通枢纽等高频场景开展地推活动，精准发放宣传物料并专业解答司机咨询 3.一对一指导司机完成APP下载、实名认证、资料提交及线上审核全流程，提升转化率 4. 主动收集一线推广反馈，及时上报执行难点及优化建议，助力策略迭代 5.维护重点点位合作关系，确保地推活动合规、有序、可持续开展 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 吃苦耐劳，适应户外作业、灵活排班及阶段性高强度工作节奏 3.熟练操作智能手机及常用APP，能独立完成线上流程指引 4.有市场推广、地推或网约车/出行行业经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神

盐城开发区招聘施工辅助工，负责材料搬运及场地整理工作。日薪220-320元，接受替班人员。

招聘挖机司机，待遇优厚。

招聘履带挖机操作手，工作地点在盐城南岸片区，负责夜间土方抢工。月薪9200元，计件工资，接受倒班。

招聘履带挖机操作手，工作地点位于盐城南郊作业区，负责沥青路面摊铺作业。薪资为15200-16400元/月，工期稳定，接受替班。

️南昌大型口腔机构招聘️ 1、工作内容：在社区或商场摆展类型，负责口腔健康宣教，信息采集等； 2、有无销售经验均可，录用后带薪培训，有销售经验优先！ 招聘职位：外场口腔咨询师 工资待遇：4500-20000元 年龄要求：35~55岁 经验不限，学历不限，有地推销售工作经验，培训期间带薪培训。 1、摆展类型，负责口腔健康宣教，信息采集，邀约客户等； 2、有亲和力，有责任心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与用户转化率 5.维护重点社区、商圈、校园等合作资源，建立长期地推落地网络 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推类工作经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，有创业心态与团队协作精神

岗位职责： 1.负责驾校在地铁站、大学等目标区域的地推宣传与招生转化工作。 2. 现场解答学员咨询，介绍课程体系、及学车流程，提升报名意向 3.收集潜在学员信息，定期回访跟进，推动签约与成单 4.就近安排 4. 及时反馈市场动态与竞品信息，协助优化推广策略 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2.有市场推广、地推或教育培训行业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业，能承受一定业绩压力 4. 学历不限

1、[岗位介绍]发传单、地推大量要，点位可挑2、[岗位要求]认真负责、性格开朗不内向 3、[工作福利]工作轻松中间有吃饭休息时间 4、[薪资待遇]工资120-150/天，大部分周末人多时候发，简单轻松自由

根据公司要求，张贴广告，接受派遣，偶尔需要湖南周边地级市出差。日赚200-600元，来赚钱欲望强的兄弟， 工作简单，容易上手，能稳定最好，常年有活干，能吃苦耐劳。 自备电动车，能够接受出差 看清楚再联系，不要浪费大家的时间，我们是做上门按摩平台的

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。 3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

一、职位详情： 1.采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2.业务覆盖盐城市全域。 3.主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3-50万，提供免费上门服务，全程无附加费用。 4.新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后上门办理业务。入职前提供免费系统培训，资深员工与团队主管全程指导带教。 二、岗位要求： 1.具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2.年龄22-40岁，需提供无犯罪记录证明，入职不查个人征信。 3.具有2年以上销售工作经验，有商户地推、陌生拜访、食品快消、电销分期、催收或房地产等行业面销电销经验者优先考虑。 4.为人正直，积极主动，无不良习惯。 三、薪资待遇： 1.无责任底薪2200-5200元 2.提成由两部分构成：首贷放款提成1.5% + 贷款余额提成万分之五至万分之十四 3.月度激励奖金优厚 4.入职即办理五险一金 四、晋升空间： 客户经理～团队经理～城市经理，成长路径清晰，发展空间广阔！享受贷款余额提成机制，诚邀加入！ 五、员工福利： 节日礼品、团队聚餐、带薪年休假、业绩优异者享国内外旅游奖励等。

1、主要负责团购商家的上线运营，市场开发与维护，完成商家拜访及物料的覆盖； 2、定期协助上级进⾏业务复盘，维护商家客勤加开发新的商家； 3、具有良好的沟通及交际技巧，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，达成销售目标 2. 主动跟进项目进展，协调内外部资源推动签约与回款 3. 定期拜访重点客户，收集市场反馈并提供定制化解决方案 4.整理客户档案及沟通记录，确保信息准确、更新及时 5.参与行业交流活动，提升公司品牌在客户侧的认知度与信任感 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报材料制作 4.具备同行业客户管理或销售经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

通过电销或其他方式寻找目标企业，协助企业申报各项荣誉资质、知识产权、政府奖励资金

长春路崔湾菜场门口海鲜店招聘：一名打杂阿姨，30-55岁，会认识秤。7：00—11：20，下午3点—7：10，烧一顿三个人的饭，全勤3000/月。联系电话：

阿里巴巴电话销售专员｜背靠大厂平台，高薪稳定、晋升透明！ 岗位简介 加入阿里生态核心销售团队，专注阿里1688、诚信通、企业电商服务招商推广，室内坐班电销、无催收！依托阿里官方精准客户资源，对接中小微企业客户，助力传统企业线上数字化转型，靠谱大厂赛道，收入上限高、成长速度快！ 岗位职责 1. 客户开发对接：依托公司提供的精准企业客户资源，通过电话沟通对接商户，讲解阿里巴巴电商平台、诚信通、企业入驻等相关服务及权益，挖掘客户合作需求。 2. 需求跟进成交：精准判断客户经营痛点，为客户提供适配的电商入驻、线上运营解决方案，完成客户邀约、洽谈、签约全流程，达成个人及团队销售业绩目标。 3. 客户维护深耕：维护存量合作客户，定期回访跟进，挖掘客户二次合作、升级服务等潜在需求，提升客户复购率与合作粘性。 4. 数据复盘总结：做好客户沟通、跟进记录，同步销售数据，配合团队完成复盘工作，优化销售话术与跟进技巧。 任职要求 1. 年龄学历：有无经验均可，接受应届生、转行小白，团队一对一培训 2. 能力要求：普通话标准，口齿清晰，具备基础沟通表达、逻辑思维能力，敢于沟通、积极主动，抗压能力强。 3. 优先条件：有电话销售、企业招商、电商、客服、ToB销售经验者优先，有阿里、互联网行业从业经验优先。 4. 综合素质：目标感强，愿意踏实挣钱、追求高薪，服从团队管理，有良好的团队协作意识。 薪资福利 高薪薪资：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+月度/季度销冠奖+年终奖金，综合月薪8000-15000+，多劳多得，上不封顶！ 完善保障：缴纳社保，正规劳动合同、法定节假日正常休假，福利齐全 轻松氛围 室内办公，无催收，年轻化团队，氛围轻松无内卷，同事和睦、领导耐心带教。 成长晋升：完善的新人培训体系，零基础手把手教学；透明晋升通道（销售→组长→主管→经理），内部优先提拔，不靠资历靠能力。 额外福利：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、月度团建，长期稳定发展。 工作时间 上班时间 8:30-18:00，午休11:50-14:00，大小周模式，法定节假日正常休息，平衡工作与生活！

1. 负责江苏省各地区车用尿素溶液市场的拓展与维护，开发新客户，维护老客户。 2. 了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促进产品销售。 3. 收集市场信息，分析市场动态，为公司的市场策略提供建议。 4. 完成公司制定的销售目标和任务。

岗位职责： 1、提供在线客户支持，解答客户咨询 2、维护客户关系，确保服务质量 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪5000元+提成+奖励，最高提成40%，奖金3000-30000，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限! 2、弹性上班时间，节假日正常体息： 3、缴纳本地社保+公积金，享受年休假2周： 4、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择专业晋升渠道发展； 5、带薪培训两周，-对一师徒带教，系统的专业培训。助力新人成长； 6、氛围轻松活跃，没有勾心斗角，每个月都有团建，不定期下午茶投喂，快乐工作快乐赚钱!

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下商户合作洽谈、社区驻点推广及目标人群精准引流，提升品牌曝光与转化率 3. 实时记录并反馈地推过程中的市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 4.配合线上渠道开展联动营销，完成拉新、促活、留存等阶段性运营目标 5. 按要求提交日/周工作报表，确保推广动作可追踪、效果可评估 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有地推、快消、O2O等行业经验者优先 2.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，能独立完成片区推广任务 3. 具备基础的数据记录与整理能力，熟练使用智能手机及办公APPn4.无不良信用记录，遵纪守法，具备较强责任心与团队协作精神 5.持有健康证或能及时办理者优先

一、职位描述： 1、负责拓展公司新用户资源，并协助客户完成授信及交易流程。 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、有信用卡、互联网金融产品推广或线下渠道拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职后统一缴纳社保和公积金 2、最高底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效提成+月度余额佣金，综合月收入1.5万+ 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期晋升调薪机会与丰厚年终奖金 5：各类红包奖励持续不断

岗位职责： 1. 负责品牌推广、宣传策划、客户引流及活动落地执行 2. 在商超、社区等驻点开展现场咨询与服务工作 3. 维护客户关系，提供专业化的口腔健康咨询服务 4. 可接受无经验者，提供系统培训，有口腔行业经验者优先，服从上级安排 工作任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动交流 2. 具备团队协作意识，积极配合团队成员完成各项工作任务 3. 具备较强的学习能力，能快速适应市场变化，持续优化推广方式 4. 工作经历不限，有销售类经验者优先（如超市促销、地推、导购等）

职位名称：市场开发专员/经理 区域：江苏省内 岗位职责 1.掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局。 2.开拓客户资源，提升公司产品与服务的市场覆盖率。 3.负责客户对接与协作，维护长期稳定的客户关系，及时收集并传递客户反馈，提供专业高效的解决方案。 4.协助开展产品推广与品牌宣传活动。 5.达成既定销售任务，促进业务持续增长。 任职要求 1.具备大客户市场开拓经验者优先考虑。 2.具有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 3.熟练掌握商务谈判技巧，具备独立开发客户及推进项目合作的能力。 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应出差安排。 提供广阔的职业发展平台和晋升通道，公司重视人才培养与个人成长。

1.盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或当地设点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管全程带教，提供系统化培训与学习支持。 3.负责市场资源的搜集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4.年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售相关经验者优先录用。 6.行动迅速，不拖延，能承受工作压力，具备较强的抗压能力和沟通韧性。 7.团队氛围融洽，新老员工互帮互助，注重沟通协作，积极进取，富有责任心，目标一致。 福利待遇： 8.薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包食，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠。 9.工作时间上午9:00至下午6:00。 10.提供大型发展平台，晋升空间广阔。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。