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1、专科及以上学历，专业不限；2、1-2年TOB销售经验，接受过系统销售体系培训者优择；3、乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；勇于挑战高薪；4、普通话标准，表达逻辑强；较好的倾听能力，皮实，不玻璃心；5、用过钉钉、熟悉钉钉管理、软件行业销售经验优择。

年龄28-45，大专(含)以上学历，能力突出可以放宽，有销售管理经验有挑战高xin的欲望，学习和执行力强。

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18---50周岁，男女不限，高中以上学历，有业务销售经验优先，敢于同陌生电话或微信沟通客户，有美业项目招商经验优先。

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加装电梯行业属于蓝海行业，政府部门协助推广。一，工作内容1、负责推广加装电梯概念入社区，汇集市场需求信息，跟踪项目进度； 2、负责合同谈判、应收款催收等；4、与客户关系的协调，维护好客户的关系；5、主要针对老小区加装电梯业务的开展；二，任职要求1、大专及以上学历，男女不限，28-40岁，机电或营销管理类相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有电梯销售管理工作经验者优先考虑；3、优秀的语言表达能力和沟通能力，办公软件熟练；4、较强的应变能力，能够协调各部门的工作，工作认真负责，积极主动；5、拥有良好的服务意识、耐心和责任心。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4900元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；销售提成:10000-15000元奖金补贴：餐补试用薪资：4000元/月

【岗位职责】1.负责酒水项目，品牌推广，了解市场动态，并制定可执行的市场开发策略。2.管理开发好自己的客户，维护好老客户3.管理好自己的团队，能有效带动团队的业绩发展。【企业情况】1.公司有完备的发展机制，助力个人职业发展，可晋升为团队经理，总监，加入公司创委2.公司旗下的“九道酒”微信商城平台，打破传统卖酒模式，创新营销策略，用互联网+新零售的方式带动线下酒水品牌的推广与销售3.公司目前在做河南市场，目前线下店的开设只涉及了郑州，许昌，驻马店，南阳等地，市场开发潜力巨大。4.公司倡导“学有所用，心有所依”，目标远大宏伟，希望更多有志之士前来加入。5.团队氛围好，老板nice，九道酒大平台，有梦我们一起来【岗位要求】1.沟通能力强，学习能力强，执行能力强2.有组建和管理团队的能力3.有一年销售经验者优先4.人品好，以德为先，思维灵活，不死板，能接受新事物【待遇】底薪+提成+奖金+团队提点+团建奖励+旅游奖励工作轻松自由，不限制

职责：1.按大区下达的年度计划，分月分区分产品分解，确保果酒年度销售任务的达成;2.根据事业部的年度营销规划制定区域市场的年度营销计划;对接总部销售政策的传达、执行、落地、跟踪;制定区域内个性化的销售政策;负责区域市场客户相关指标的执行落地;3.负责所辖区域种子平台合伙人、种子合伙人的招商布局工作;4.负责所辖客户果酒产品动销，适时掌握客户的产品库存，确保市场的良性发展;5.负责客户的价格体系管理和货物流向管理，规范客户间的相互竞争，对区域内市场秩序承担主要责任;6.负责区域市场组织的建设，负责人才选拔、培养及考核、销售团队的日常管理;7.负责区域市场的费用审核与把关，指导区域市场按公司费用体系运作市场;8.定期收集汇总下级上报的竞品信息，并向上级做书面汇报。要求：性别不限，本科及以上学历，5年销售经验（3年酒类行销），熟悉快消品行业，有较强区域市场开拓与团队管理能力。

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职位描述：1.引荐高端人才，特别培养计划在不同成长阶段赋能不同的专业知识和技能，打造满足客户全生命周期各阶段现实需求的规划能力。2.零成本轻创业模式两年内按照满足培训、出席要求，且达标相关行为指标和业绩指标要求，最高可获得1000000元津贴支持。3.事业提升打破瓶颈公司为您提供公平透明的晋升路径，职级越高，收入越高。招募条件：面试前三年其中一年的税前收入≥20万元，年龄:30-55岁福利待遇:1.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈。

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佛山市八度家具有限公司招聘：大专或以上学历，35岁以下，开朗乐观，素养高，有驾照；2.能够适应部分出差和加班情况；最好对床垫或家具市场和产品知识有一定的了解；3.良好的沟通能力和表达能力，能够与客户建立良好的关系；具备一定的销售技巧和谈判能力，能够完成销售目标。薪资详情，有意者电话联系：