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1.本科及以上学历。2.三年以上的人力资源工作及管理经验。3.28-40岁。4.熟练使用Office等办公软件，具备一定的公文写作能力。5.熟悉劳动法规，了解政府部门办事流程。6.熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作。7.有较强的责任感和敬业精神，工作仔细认真，做事扎实、仔细。8.有强烈的集体认同感和团队合作精神。9.能够管理情绪，应对工作压力。10.人力资源管理相关专业优先。

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劳务派遣制工作人员详见《人力资源有限公司招聘派遣人员岗位表》（附件1）招工人数:7名报名方式：线上报名；报名时间：2025年2月28日-2025年3月7日下午5:30之前；报名邮箱：；邮件命名格式：应聘岗位+姓名

招聘：人力资源专员（五险一金）薪资：4000~6000元/月1、热爱建筑行业，责任心、领悟力和执行力强，做事积极主动，能吃苦耐劳；2、有人力资源专业知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利管理等；3、熟悉社会保险政策：包括五险一金的申报流程；熟悉办公软件：包括员工工资、考勤、数据统计分析和报表制作等；4、具备良好的人际沟通能力，组织各类企业人文建设活动等；5、负责组织制定并不断完善公司人力资源管理的方针政策和制度。

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