
工程高级经理/总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
一. 团队建设
1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构,明确各职能岗位的工作目标与职责分工
2. 评估主管层级岗位胜任能力,建立绩效考核机制并推动执行落地
3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案,按季度策划团队建设活动,提升团队协作氛围
二. NPI 管理
1. 组织报价评审,开展成本与净利测算,设定项目盈利目标,所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进,并同步掌握市场竞争情报
2. 编制项目启动会材料,召开启动会议,确保团队全面理解项目需求与交付标准
3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作
4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息,确保准确传达与落实
5. 审查各项目支出预算,保障项目具备实施可行性并处于可控状态
6. 汇总跨职能环节异常问题,主导分析根因并推动闭环改善措施
7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析,定期复盘成本结构与报价策略,优化量产准备方案并灵活调整执行路径
1. 本科及以上学历,具备使用英语作为工作沟通语言的能力
2. 电子行业工作经验超过10年,其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位
3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景,精通所负责项目的各项核心工艺流程
4. 认同企业价值观,具备强执行力与结果导向意识
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务
研发总监(洗衣机方向)
3-4万元/月
技术总监10年以上本科家用电器
岗位职责:
1. 负责洗衣机类产品的研发主导工作,保障研发流程的高效运行与成果质量。
2. 带领团队实施技术革新与产品改进,提升产品性能及市场竞争力。
3. 跟踪项目执行进度,确保研发任务按计划推进并符合预定目标要求。
任职要求:
1. 具备高度的创新意识,能推动团队实现关键技术突破。
2. 具有出色的团队管理与沟通协调能力,能够高效统筹研发队伍。
3. 熟悉洗衣机行业技术发展,能结合市场需求开展产品开发工作。
变压器国际技术总监
2.5-4万元/月
总监理工程师3-5年大专
一、海外客户需求对接与分析
1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求,涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求;
2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准(如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件),识别技术重点与合规要求,整理形成标准化需求文件,明确设计约束与客户核心关注点;
3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流,回应客户技术咨询,提供可行性建议,促进技术条款达成一致。
二、变压器产品方案设计与优化
1. 根据客户要求及海外市场标准,独立开展变压器技术方案设计工作,内容包括电气配置、结构规划等关键环节;
2. 对初始方案实施技术改进,在符合客户诉求和标准规范基础上,优化原材料选用与结构安排,提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性,满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求;
3. 编制完整的技术交付资料,包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸(原理图、结构图)、性能参数清单等,确保文件内容准确清晰,契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。
研发总监(产品线)
3.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1、核心技术掌握:
具备运动学与动力学建模、控制算法(PID/MPC/强化学习)、机械结构CAE仿真分析能力。
熟练掌握机器人操作系统(如ROS)及相关开发框架(TensorFlow/PyTorch)。
2、产品全周期能力:
主导产品从规划、研发、试制到量产的完整流程,擅长需求挖掘、技术路径设计及成本管控。
熟悉行业相关标准(涵盖设计、制造、检测环节)以及安全性认证规范。
3、管理与领导能力:
统筹跨部门协作(市场、生产、销售),推动研发进展与企业战略目标保持一致。
任职要求:
8年以上机器人或高端装备领域研发经验,具备从0到1成功主导产品落地的实际项目经历,曾带领5-20人以上研发团队。
AI算力企业技术负责人
8-8.5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
核心职责:
技术战略协同:深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略,确保技术路径与业务发展方向高度契合。
核心技术攻坚:主导大规模AI模型(训练/推理优化)、高性能AI算力平台架构设计及核心算法(机器学习/深度学习/优化算法)的研发与实际落地。
算力平台持续精进:负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。
顶尖团队引领:组建并带领高水平AI研发队伍,营造追求技术卓越的团队文化,系统化培养关键技术人才。
前沿技术洞察:紧跟全球AI技术发展动态(如大模型、AIGC、分布式训练),推动内部技术革新与突破性进展。
跨部门协作:高效联动产品、工程与业务团队,加速技术成果向产品应用与商业价值转化。
技术生态拓展:代表企业参与行业技术交流活动,建立与高校、科研机构的技术合作网络。
硬性要求:
顶尖教育背景:毕业于国内外一流高校(如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学,或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等),计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。
辉煌职业履历:
核心领域经验:具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。
顶尖平台背书:曾在国内外头部科技企业或AI领先公司(如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等)核心团队担任关键技术岗位。
重大项目实绩:深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目,并在其中承担核心技术职责,成果可验证可追溯。
深厚技术功底:精通PyTorch/TensorFlow等主流框架,掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算(HPC)及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。
卓越领导力与协作力:拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力,能够高效推进复杂技术项目的实施。
关键要求:
具备良好的协同意识,能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。
国际化沟通能力:英语口语流利,可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。
我们提供:
极具竞争力的薪酬:行业领先的薪资待遇+重要股权激励,共享公司长期成长红利。
核心决策地位:作为技术高层管理者,深度参与公司战略制定与技术路线决策,发挥关键影响力。
前沿技术舞台:聚焦AI算力核心赛道,攻克世界级技术挑战,打造引领行业的创新产品。
顶尖人才共事:与高素质技术团队及富有远见的管理层(含CTO)共同奋斗。
高速成长空间:伴随企业快速发展,获得前所未有的职业跃迁机会。
全面福利保障:高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。
加入我们,驱动AI算力未来!
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信息技术主管
2-3万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、业务流程优化。深入分析公司现行的业务运作模式,识别瓶颈与低效节点。重构并优化关键流程,提升整体运营效能及跨部门协作水平。推进流程标准化建设,保障流程在不同场景下的可复用与持续扩展。
2、流程管理系统建设。搭建并维护流程管理平台(如BPM系统),实现流程全生命周期的数字化管控。推动流程自动化落地,减少人工操作环节,降低执行成本。跟踪流程运行状态,及时定位异常并实施改进措施。
3、IT战略规划。制定企业中长期信息化发展战略,确保技术投入与业务发展方向高度协同。主导数字化转型工作,支撑业务创新与规模扩张。关注行业前沿技术动态,引入先进解决方案以增强企业技术优势。
4、信息系统建设与管理。统筹公司核心信息系统的规划、部署与运维工作(如ERP、CRM、OA等)。保障系统运行稳定、安全可靠,并具备良好的扩展能力。结合实际业务需求,组织系统功能定制开发或现有模块优化升级。
5、IT基础设施管理。负责公司IT基础架构(包括服务器、网络环境、硬件终端等)的整体规划与日常运维。确保基础设施的高可用性与安全性。积极推广云计算、大数据等新兴技术应用,提高资源利用效率。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机科学、信息管理及相关专业背景。
2、具备智能装备领域企业信息化项目落地与管理经验,熟悉流程优化方法论并有成功实践案例,拥有流程变革及信息化团队管理经历。
3、掌握ERP、MES、OA、PLM等系统的架构原理,具备相关系统实施或集成项目经验。
4、具备系统化思考能力,逻辑清晰,书面表达准确规范。
5、心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏和高强度工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化设备·通用设备
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科机械设计图纸审核技术管理成本核算项目管理
岗位职责:
1、全面负责公司技术战略的制定与执行,确保技术体系有效支撑业务发展;
2、主导技术发展方向的研判与路径规划,明确产品技术架构的设计与优化;
3、统筹技术团队的人才梯队建设与日常管理,涵盖人才培养、绩效考核与激励机制;
4、带领技术团队落实年度工作计划,确保各项目标任务如期达成;
5、统筹协调项目开发或实施全过程,把控关键节点与整体推进节奏;
6、推动各项目、部门及专业技术领域间的协同合作,提升整体运作效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计或机电一体化相关专业;
2、具备良好的英文听说读写能力;
3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验;
4、具备扎实的技术功底,有中大型项目主导经验者优先考虑;
5、具备系统级分析与设计能力,可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文件;
6、对技术趋势具备一定洞察力,能及时跟踪市场变化,为公司技术决策提供有效建议;
7、能够适应高强度工作节奏,具备优秀的团队协作意识与管理能力,责任心强、敬业进取,富有创新开拓精神。
加分项
具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保
安全专业监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师5-10年大专
岗位要求:
具备电力工程项目电气监理相关工作经验(涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域),理工类、光伏、风电、土建等相关专业背景,持有监理工程师等执业资格证书,具有中级或以上专业技术职称,累计5年以上工程施工管理经历,具备良好的协调沟通能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体健康,无不良嗜好。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、出差费用报销、驻外津贴、免费专业培训等;
3、享有带薪探亲假,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享受绩效工资及优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑;
6、需具备大专或以上学历。
研发总监
3-6万元/月
技术总监5-10年本科金属3D打印电气机械/器材
岗位职责:
1. 制定并执行3D打印技术的研发规划,确保技术发展方向与公司战略目标保持一致。
2. 与团队成员密切配合,深入了解业务需求,为各职能部门提供适配的3D打印技术支持方案。
3. 带领研发团队,持续提升团队的技术能力与服务效能。
任职要求:
1. 熟悉3D打印核心技术,能结合公司实际需求开展技术改进与创新工作。
2. 具备高度的责任意识以及出色的团队管理能力。
3. 能够独立分析并解决各类技术难题。
4. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神,可高效协同研发人员及跨部门同事共同推进项目。
5. 对3D打印技术具有系统性的认知和实践经验
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【工作岗位】
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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心
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土木建筑工程监理工程师
1.2-1.5万元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
诚聘全职监理工程师(土木建筑工程专业和公路工程监理或水利工程施工监理),要求持证上岗,能够适应高海拔工作,熟悉监理工作程序认证负责,能完成监理内业资料。薪资一万五+社保
总监理工程师1-3年本科注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5.及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单或联系单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(土建方向)或具备监理员资格证,能配合注册变更者优先
2.熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无明确经验要求时默认接受应届生或有实习经验者,鼓励踏实肯学的新人加入
5.学历不限,土木工程、工程管理等相关专业背景更佳
赣州章贡区要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范
4000-15000元/月
总监理工程师
要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求,现场能吃苦耐劳,服从领导安排,要求从事公路桥梁工作最少6年以上(最少3~4个项目)!
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
无损检测工程师
7000-10000元/月
质检工程师3-5年大专压力容器检测压力设备检测射线检测中级无损检测人员资格证
一、任职要求
1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,机械相关专业背景;
2、具备良好的沟通能力,有质量管理相关工作经验,持有无损检测证书(RT、UT、CT、MT),熟练掌握CAD制图技能。
二、岗位职责
1、负责产品生产过程中的质量检验,并完成相应的检验记录填写;
2、对发现的质量问题进行初步分析,并跟进后续改进措施的落实;
3、负责检验工具及设备的日常使用与维护保养;
4、编制检测报告,监督并检查无损检测环节的质量控制执行情况。
电气安装安全工程师
6000-8000元/月
安全工程师5-10年大专
目前项目位于江苏建湖及新疆库尔勒,后续需接受全国各地包含偏远地区项目。
薪资范围为6k-8k/月,要求过高者请勿投递!!
岗位内容:
1、根据公司安排,在总监理工程师指导下,依据公司制度及相关规范,开展机械、设备安装及安全类工程的监理工作;
2、熟练掌握技术标准与设计图纸,协助总监理工程师完成本专业监理任务,并对专业内监理工作进行统筹管理;
3、结合项目实际,制定专业监理工作计划、监理实施细则、旁站方案及强制性条文检查计划,并组织实施;
4、审查施工单位提交的专业施工组织设计方案;
5、核验进场材料的质检报告与质量保证文件;
6、审核施工单位上报的施工技术措施与专项施工方案;
7、审阅材料、设备及结构相关的试验检测报告;
8、办理工程质量相关签证手续,并提交总监理工程师复核;
9、就工程款项支付提出质量检查方面的专业意见;
10、参与施工测量放线、质量等级评定和隐蔽工程验收,签署专业意见,配合开展分项、分部及单位工程验收;
11、负责工程进度控制、工程计量确认及工程款支付环节的专业意见签署,做好信息资料归档管理工作;
12、负责工程变更及现场停工等签证事项处理;
13、监督施工现场管理,核查文明施工与安全防护措施落实情况;
14、参加工程协调会议,填写监理日志,整理本专业资料并建立台账,定期向总监理工程师汇报工程进展;
15、按照专业分工,组织、指导并检查现场监理员的具体工作;
16、完成总监理工程师或项目负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 工程类专业大专及以上学历;
2. 具备5年以上监理相关专业的现场工作经验;
3. 持有中级及以上职称,具有一级注册证书或注册监理工程师、注册设备监理工程师资格者优先;
4. 责任心强,积极进取,具备独立作业能力及抗压能力,善于团队协作,能良好融入工作环境;
5. 目前项目位于江苏建湖及内蒙鄂尔多斯,后续需接受全国各地包含偏远地区项目;
6. 薪资范围为6k-8k/月,要求过高者请勿投递!!
齿轮技术经理
3-4万元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
1、主导公司齿轮类产品的研发及技术统筹工作,拟定产品研发规划与技术实施方案,确保产品品质与性能符合公司标准。
2、解决产品开发过程中的关键技术问题,组织技术难题攻关,保障研发进度与成果质量。
3、制定产品相关的技术标准与规范文件,推动技术流程的标准化建设。
4、促进公司内部各职能部门间的技术协作,确保研发过程中信息互通与技术配合高效有序。
5、开展市场前端调研与客户需求分析,为产品市场推广策略及用户体验优化提供技术支撑。
6、组织开展内部技术培训与经验分享活动,提升团队整体专业技术能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握齿轮设计原理及制造工艺,具备良好的沟通与协调能力。
2、具备三年以上团队管理背景,累计五年以上齿轮传动领域相关工作经验。
3、工作认真负责,执行力强,具有较强的担当意识。
齿轮技术经理
3-4万元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
1、主导公司齿轮类产品研发及技术管理工作,编制产品研发规划与技术实施方案,确保产品性能与质量符合企业标准。
2、解决产品开发过程中的各类技术难题,组织关键技术攻关,保障研发进度与成果质量。
3、制定产品相关技术标准与规范,推动技术文件的标准化与规范化建设。
4、统筹公司内部各职能部门间的技术协作,确保研发过程中技术对接高效、沟通顺畅。
5、开展市场调研与用户需求分析,为产品优化、市场推广及用户体验提升提供技术支撑。
6、组织开展内部技术培训与交流活动,持续提升团队整体技术能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握齿轮设计原理及制造工艺,具备良好的沟通与协调能力。
2、具备三年以上团队管理经验,累计五年以上从事齿轮传动领域相关工作经历。
3、工作认真负责,具有较强的执行力和责任意识。
技术研发主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专CAD丶BOM单
一、任职资格:
1、机电一体化、机械设计、工民建等相关专业,大专以上学历,
2、5年以上电加热、电热水器、桥架、控制柜等相关行业从业经历,熟练掌握CAD软件,具备技术研发背景者优先;
3、具备出色的沟通协调与组织管理能力,能够统筹整体工作,合理分配团队任务与资源;
4、具备战略视野及团队激励经验,执行力强,兼具商业谈判技巧、预算管控能力、领导才能和持续学习意识;
5、精通数据的采集、整理与分析,对互联网行业发展趋势及其内在逻辑有深入认知;
6、对新兴技术发展保持高度敏感,能准确捕捉技术演进方向,为公司技术路线规划提供有效建议;
7、抗压能力强,具备较强的自主推动力和团队合作精神。
二、岗位职责:
1、主导公司产品技术方向的研究与整体架构设计,牵头制定技术发展战略,并全面推动落地执行;
2、牵头制定年度研发、运维及培训计划,保障项目按时高质量交付,从技术层面优化用户体验;
3、带领技术与产品团队推进产品架构、开发与设计工作,完成BOM清单编制,主导关键模块设计开发,对产品的安全性和稳定性负责,确保研发进度按计划推进;
4、牵头开展重大技术难题的攻关工作,突破影响战略实施的技术障碍;
5、组织编制并审核各类技术方案、标准及文档资料,确保技术输出规范、可靠;
6、协调调配技术资源,支持各业务单元完成相关工作任务;
7、参与市场推广与营销策略制定,提供专业技术支持或决策参考意见。
加分项
有以下行业经验:原材料及加工/模具·机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化
蝶阀技术主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年本科制造业
职位概述:
蝶阀技术经理负责统筹蝶阀产品的设计开发、技术支持及制造工艺优化,保障产品满足市场需求与技术规范,提供专业技术指导,并协同解决生产、销售及客户应用过程中的技术难题。
主要职责:
1. 主导蝶阀产品的研发与设计工作,优化现有产品结构,并推进符合市场趋势的新产品开发。
2. 为销售、采购、生产等内部部门提供技术支撑,确保产品在制造、推广和使用环节的技术问题得到快速响应与处理。
3. 参与并监管蝶阀产品的质量管控流程,确保产品质量达到公司及行业相关标准要求。
4. 推进技术规范化建设,保证设计、工艺及产品执行统一的技术标准与操作流程。
5. 针对蝶阀生产过程中出现的技术难点提出解决方案与优化建议,持续提升制造质量与效率。
6. 负责技术项目的全过程管理,包括项目规划、进度跟踪、成本控制及资源调配。
7. 跟踪市场动态与行业前沿技术发展,参与技术调研与分析,为公司技术创新与战略决策提供支持。
8. 带领技术团队开展工作,组织实施能力提升培训与绩效考核,建设高效专业的技术队伍。
任职要求:
1. 教育背景:
机械工程、流体力学、材料工程或相近领域本科及以上学历。
2. 工作经验:
具备8年以上阀门领域从业经历,其中至少3年专注于蝶阀设计、研发或技术管理工作。
掌握蝶阀的设计原理、材料选型、生产工艺及测试方法。
3. 专业技能:
熟悉阀门行业通用标准(如ISO、API、ASME等),具有扎实的蝶阀开发与设计实践背景。
熟练操作CAD、SolidWorks、ANSYS等设计与仿真工具,具备较强的工程技术分析能力。
了解铸造、锻造、机加工、表面处理等制造工艺流程。
4. 综合能力:
具备良好的项目统筹能力,可同时管理多个项目并保障按期交付。
拥有出色的团队管理能力,能有效激励成员并推动技术创新。
沟通表达能力强,能够与生产、销售及客户多方顺畅协作。
5. 语言能力:
中文表达流畅,具备优秀的英文读写能力,可独立查阅技术资料与国际标准文件。
安全监理专监
7000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专安全专监监理工程师培训证土木建筑工程
数据中心项目,招聘安全监理(专监)若干名,熟悉现场安全管理及安全规程,有丰富的现场经验
总监理工程师
8000-16000元/月
监理工程师5-10年本科商业地产公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑注册监理工程师(土木建筑)住宅地产
岗位描述:
负责公司指定工程项目的全流程管理工作;具备独立开展现场各项任务的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上相关领域工作经验
3、持有国家注册监理工程师资格证书
4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
工程技术部负责人
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科技术研发精益生产工程设备
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展体系,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并落实目标分解与绩效评估。
4、完善工程项目安全与环保管理机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。
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