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小语种教师
3000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上雅思考研英语成人教育双语教师线下授课CET-4兼职教育平台工作经验
职位描述: 1、负责英语、韩语、日语、德语等小语种课程的授课工作; 2、精通近年考试大纲、题型设置及历年真题,具备3年以上相关教学经验者优先考虑; 3、具备直播或录播课程授课经历,拥有系统化教学框架和课程设计能力; 4、专业基础扎实,积极参与公司及总部安排的各项培训活动; 5、承担课后辅导任务(包括线下答疑、在线平台及学习群组互动); 6、主动与学员交流,持续跟进学习进展并提供有效反馈; 岗位要求 1、热爱教育事业,本科及以上学历,具有3年以上教学实践经验; 2、具备优秀的中文表达能力,普通话标准,语言清晰流畅; 3、性格积极向上,富有感染力,具备良好幽默感,课堂氛围轻松活跃; 4、专业水平突出,英语需达到专八水平,日语需通过N1,韩语需达到T6等级。 能力优异者薪资待遇可协商。
英语教师1-3年本科及以上国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
一、岗位职责: 1、依据整体运营目标,管理教师团队,负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课; 2、负责管理校区老师,把控教学质量,以及做好学员家长的沟通工作; 3、管理和负责任课老师的在职培训,培养学术人员梯队; 4、检查教学情况及学员课程学习状况; 5、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 6、负责对教师团队的监督和考核评价体系及执行,负责教学督导的工作,定期开展考核工作; 7、协助校长及各部门负责人确保教学工作正常运行。 二、任职资格: 1、有2年以上英语一线授课经验、至少1年以上教学管理工作。 2、熟悉或了解青少儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作优先。 3、本科以上学历,小学教育、英语专业优先。 4、能适应周末上班,周初休息 三、公司介绍: 尖子邦学习力训练中心,专注于为8-13岁的孩子提供学习能力培训,通过自主与联合研发的课程产品,针对专注力、记忆力、思维力、阅读力等,将各课程分为4个级别,以及打造了丰富的短期课程。小班教授,浸入式学习环境,翻转式课堂学习模式,培养具有创造力和创新精神的21世纪人才! 四、团队介绍:领导nice,缴纳社保,带薪年假,公司氛围好!
英语教师
5000-8000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)
任职要求(基本能力): 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件; 2、具备良好师德,熟悉各年级课程体系与教材特点,具有较强的书面及口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调与应变能力突出; 3、性格踏实稳重,责任心强,具备良好的团队协作意识,能接受周末出勤,抗压能力佳。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取,善于归纳总结有效的教学经验与方法,具备优秀的知识传递与讲授能力; 2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习特征,实施个性化教学,灵活调整授课方式,思维创新,可探索多元教学模式; 3、工作主动自觉,注重在实际工作中积累个人影响力并提升团队引领能力,具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度; 2、掌握所授学生基本情况,制定教学计划并完成课前备课; 3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授; 4、关注学生成长过程,及时与相关人员反馈学生课堂表现; 5、加强与学生互动交流,留意其动态变化,探索高效教学路径; 6、组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺; 7、配合家长会筹备工作,协助完成学生续费相关准备; 8、参与教学评比与教研活动,分享优秀教学实践成果; 9、遵守公司及分校各项管理制度,落实上级交办的其他工作任务。
英语教师
3000-7000元/月
英语教师经验不限本科及以上教研高中教育初中教育
岗位职责: 1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导; 2、激发学生学习兴趣,引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学员快速提升学业成绩; 4、积极参与学科教研交流,持续提升教学能力和教研质量。
英语教师本科及以上
1、“成年人” 2、全职,愿意同我们一起生长,对自己职业发展有想法; 3、品行端正,工作严谨,有爱心,耐心,责任心; 4、喜爱、擅于与孩子、家长进行交流,愿意帮助孩子全面成长; 5、统招本科以上,字正腔圆(发音标准); 6、师范相关专业毕业,有初中阶段相关大科教学经验优先; 7、年龄35周岁以下、有教资。 注:周一全天和周二上午休息(周休1.5天),非晚辅。
英语教师1-3年大专及以上国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.教授英语课程,确保学生能够学习和掌握英语语言; 2.根据学生的英语水平和学习需求,设计和调整教学方法和内容; 3.对学生进行个性化指导,帮助他们提高学习效率;
英语教学主管
6000-10000元/月
英语教师1-3年大专及以上能力提升(剑桥/新概念等)
任职要求(基本能力): 1、具备大专及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件操作; 2、品行端正,具备良好师德,熟悉各年级课程体系及教材特点,具有较强的书面与口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通灵活,应变能力突出; 3、性格稳重,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的协作意识,能接受周末出勤,抗压能力佳。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取,乐于学习,善于归纳总结高效的教学经验与方法,具备较强的知识传递与讲授能力; 2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习特征,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新思维与实践能力; 3、工作主动,注重在实际教学中提升个人影响力与团队引领力,具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的时间安排,遵守坐班与授课纪律; 2、掌握所带学生的基本情况,制定教学计划并完成课前备课; 3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授; 4、关注学生成长过程,及时与相关人员反馈学生课堂表现; 5、加强与学生的互动交流,持续观察其动态变化,探索高效教学路径; 6、组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺; 7、配合家长会筹备工作,协助完成学生续费相关准备; 8、参与教学评比与教研活动,积极分享优秀教学案例与经验; 9、遵守公司及校区各项管理制度,落实上级交办的其他工作任务。
兼职英语教师
8000-12000元/月
英语教师3-5年硕士及以上大学教育教师集体授课全职兼职均可成人应试(四六级/考研)CET-4线下授课培训师教师资格证(高校)
主要承担学员大学英语四级课程的教学工作; 需具备硕士及以上学历,英语相关专业背景。可接受兼职或全职,有四级培训经历且学员通过率较高者优先!
英语教师
英语老师 要求:英语专业口语好有爱心负责3-12全英文授课 薪资8000-12000 五险一金双休寒暑假节日福利
英语教师-盐二
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1、掌握初高中英语课程内容,针对学生情况提供专业且高效的教学服务; 2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方式与良好习惯; 3、精准分析学生知识薄弱点,实施针对性辅导,助力成绩快速提升; 4、积极参与学科教研工作,持续优化教学能力与教研质量。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受一定工作压力; 3、富有亲和力,善于交流,具有较强的责任感; 4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可接受弹性工作时间安排。 福利待遇: 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区间交流活动; 2.缴纳五险一金; 3.发放年终奖金; 4.享受法定节假日及节日慰问礼品; 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金; 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训: 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培训 晋升通道: 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长
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3月20日 09:28拨打电话
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江苏盐城电工工作地址:开发区月结19/时.日结190/天18--48岁
电工
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盐城
3月20日 09:22拨打电话
中职英语老师
6000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上
岗位要求: 1.持有英语学科中职或高中教师资格证; 2.针对学生的实际情况与课程要求,制定教学辅导计划和方案; 3.能积极参加学校组织的教师培训或教研活动; 4.具有较强的沟通能力和组织能力,具有一定的经验和教学方法; 5.对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能; 福利保障: 1、上班时间:早7:50—晚17:00,周末双休; 2、学校食堂用餐,菜品丰富; 3、享受带薪寒暑假以及国家法定节假日;
英语教师
8000-16000元/月
英语教师经验不限硕士及以上线下授课集体授课大学教育专升本英语考研英语英语专业八级大学英语6级教师资格证书
一、学历要求: 优先考虑985/211院校硕士毕业生,英语专业需持有专八证书;非英语专业要求大学英语四级成绩达550分及以上,六级成绩达550分及以上,或高考英语成绩不低于120分; 具备3年及以上山东省专升本教学经验者,条件可适当放宽 二、岗位要求: 1. 气质良好,形象端正,BMI值不高于25 2. 能够适应山东省内短期出差授课(如淄博、烟台等地),交通与住宿费用按规定报销 3. 口头表达清晰流畅,具备良好的学习能力、创新意识及敬业精神 4. 热衷教育事业,工作积极主动,富有责任感与职业热情
幼少儿英语教师
6000-11000元/月
英语教师经验不限大专及以上能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
无销售压力!保证双休,工作时间自由不坐班,团队年轻有活力! 工作内容: 1. 教授3-12岁课程,寓教于乐,全英文授课,激发孩子英语学习兴趣; 2. 定期参加教学教研培训,备课练课,完成教学目标; 3. 做好课后家校沟通服务,协助解决家长疑问,提高家长满意度; 4. 完成其他教学教研相关的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 英语专业或海外留学背景优先; 3. 热爱教育事业,喜欢孩子,有亲和力,有耐心,讲课有活力,性格开朗,沟通表达能力强; 4. 有原版教材教学经验者优先。
初高英语老师
6000-15000元/月
英语教师1年以下本科及以上教育学教培师范专业
一,岗位薪酬及福利 1,薪酬:岗位底薪在4000-6000元之间,表现优秀者月度收入在8000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会 2,福利:带薪休假,团队活动,五险,节日福利,下午茶,定期专业培训等 二,完善的培训机制 1,校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2,培训项目:入职培训,提升培训,精英培训,管理培训。 三,岗位职责: 1,负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2,认真参加公司组织的教研,月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3,配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四,任职条件: 1,本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2,相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3,具有良好的沟通能力,做事积极,抗压能力强,有责任心。4,居住在当地优先。 五,广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力禾职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师1, 管理方向: 教师科目负责人 教学主管 教务校长 分校校长--运营经理- 专业方向: 普通教师 优秀教师 金牌教师 面试地址:深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305
成都锦江区英语培训机构:招聘英语老师要求:相关专业+持相关资质+有相关工作做经验优先考虑薪
3000-9000元/月
英语教师经验不限本科及以上早教启蒙
英语培训机构:招聘英语老师 要求:相关专业+持相关资质+有相关工作做经验优先考虑 薪资3-9k
数学老师
5000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师理科老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等讲义/教纲编写能力全职学习顾问教师资格证二级乙等坐班教研初中逻辑思维小学普通话发音标准
一、特别说明: 1. 本岗位不招聘兼职或短期过渡人员,敬请谅解! 2. 上岗前将提供系统化专业培训,需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后,您将专注于培养学生的学习方法,如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养的提升。 4. 尖子邦是由一群有理想、有温度的伙伴组成,期待您也能如此。团队会全力支持您的融入,也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求: (一)基本要求 1. 本科及以上学历,条件优异者可适当放宽学历限制,师范类院校毕业优先,持有教师资格证者优先,普通话标准,熟练掌握常用办公软件; 2. 具备明确的职业发展方向,热爱教育事业,愿意长期投身于教育培训行业; 3. 性格乐观积极,富有亲和力,工作踏实认真,责任心强,具备良好的协作意识,能适应教培机构的工作时间安排。 (二)态度要求 1. 勤奋好学,善于归纳总结高效的工作方法与教学经验,具备较强的知识传递与表达能力; 2. 观察敏锐,能够准确把握学生的心理状态与学习特点,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新意识与多元教学策略的探索能力; 3. 对待学生耐心细致,富有责任感,工作积极主动,注重在实际教学中积累个人影响力,具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责: 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度; 2. 熟悉所带学生的学习情况,提前准备课程课件、教案及课前课后练习资料; 3. 维持良好的课堂秩序,根据学生特点开展针对性知识讲授; 4. 落实课后练习的检查与反馈,关注学生成长过程,及时与家长沟通学生课堂表现; 5. 主动与学生互动交流,提供学业与心理方面的引导,留意其动态变化,探索更高效的教学路径; 6. 组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺的辅导; 7. 协助筹备家长会,做好续费、扩科及转介绍相关准备工作,完成部门下达的业务目标; 8. 参与每周教学评比与教研会议,积极分享并吸收优秀的教学实践经验; 9. 遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作任务。
数学教师经验不限本科及以上教育工作经验培训机构线下教育教学管理一级教师二级甲等三级教师讲义/教纲编写能力教师资格证正高级教师大型教育机构经验高级教师二级教师不坐班普通话水平测试等级考试普通话发音标
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-01-06 在教育的星空中,我们正在寻找那颗璀璨的数学之星,为江苏专转本的学子们照亮高等数学的求知之路。 一、学校简介 我们是一家专注于江苏专转本教育培训的专业机构,凭借优质的教学服务和良好的教学成果,在行业内赢得了广泛认可。多年来,始终致力于助力广大考生圆梦本科,为其升学之路提供有力支持。 二、招聘岗位 江苏专转本高等数学老师 三、岗位职责 承担江苏专转本高等数学课程的授课任务,依据教学大纲认真备课,确保教学内容精准、条理清晰、讲解透彻。 设计科学有效的教学方案,运用多元化的教学手段,调动学生学习积极性,提升学习效果与应试能力。 定期开展教学测评并收集反馈信息,结合学生实际掌握情况优化教学方式,持续提高授课质量。 积极参与教研活动与课程建设,探索更适合专转本学生的教学模式与创新方法。 保持与学生的良好互动,及时解答疑问,关注其学习进展与心理状态,成为学生信赖的引导者。 四、任职要求 本科及以上学历,数学相关专业背景,具备扎实的高等数学理论功底。 拥有丰富的江苏专转本高等数学授课经验,熟知考试范围及命题特点。 语言表达流畅,授课能力强,能将抽象复杂的数学概念通俗化讲解。 具有高度的责任意识与职业操守,愿意投入精力做好教学工作。 熟练操作现代教学工具及相关软件,具备基本的信息化教学应用能力。
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
岗位职责: 1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且优质的教学服务; 2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行辅导,协助查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4、积极参与学科教研工作,持续提升教学能力与教研水平。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力; 3、富有亲和力,善于沟通,责任感强; 4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
语文老师
5000-8000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师坐班教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准讲义/教纲编写能力学习顾问
一、特别说明: 1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员,敬请理解! 2. 上岗前将安排系统化培训,需具备主动学习新知识与适应新事物的意愿和能力。 3. 经统一培训后,您所教授的内容为学生学习方法指导,如语文记忆技巧、阅读策略及写作提升方法等。 4. 尖子邦是由一群富有理想与热忱的年轻人组成,我们也期待您同样怀揣热爱与信念。团队将全力支持您的融入,也希望您能快速适应集体氛围。 二、任职要求: (一)基本条件 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,普通话达标,熟练操作常用办公软件; 2、具备明确的职业发展方向,有志于长期从事教育培训行业教学工作; 3、性格阳光,善于微笑,富有亲和力,踏实肯干,责任心强,具备良好的协作意识,能适应教培机构的工作时间安排。 (二)态度要求 1、积极进取,乐于学习,善于归纳总结有效的教学经验与方法,具备较强的知识传递与表达能力; 2、对学生耐心细致,责任心强,观察敏锐,能够把握学生心理状态与学习特征,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新思维与多元教学探索能力; 3、对待学生充满耐心与责任感,工作主动,注重在实际工作中积累个人影响力,具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责: 1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度; 2、掌握所带学生的基本情况,提前准备课程课件、教案以及课后练习资料; 3、维护课堂教学秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授; 4、落实课后训练的检查与反馈,关注学生成长过程,及时与家长及班主任沟通学生课堂表现; 5、加强与学生的互动交流,提供学业与心理方面的引导,留意其动态变化,探索高效教学路径; 6、组织阶段性测评,评估教学成效并针对薄弱环节进行辅导补缺; 7、筹备家长会及相关续单工作,定期向家长反馈续费、扩科及转介绍情况,达成部门下达的目标任务; 8、参与每周教学评比与教研活动,分享并吸收优秀教学实践经验; 9、遵守公司及校区各项管理制度,完成上级交办的其他工作任务。
数学英语
面议
奥数老师
补课老师
数学教师
3000-6000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师资格证教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育
(上四休三) 岗位职责: 1. 根据学生年龄特点与认知发展规律,规划并落实数学教学内容; (我们提供现成课件教材,教师可直接用于备课) 2. 运用科学合理的教学策略,提升学生对数学学科的主动参与感; 3. 定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈以支持持续进步; 4. 积极参加校内教研活动,共同推动教学水平优化与提升。 任职要求: 1. 拥有良好的职业操守,热爱教育事业并愿意长期投入; 2. 具备较强的沟通能力,能与学生及家长建立良好互动关系; 3. 富有责任感,能够切实承担起引导学生学业与成长的职责; 4. 热爱数学学科,具备激发并保持学生学习兴趣的能力。
教学助理管理
5000-8000元/月
助教1-3年学历不限
岗位职责: 1.配合主讲教师开展日常教学工作,保障教学效果; 2.参与课堂组织与管理,维护良好的教学秩序; 3.协助学生掌握知识,提供学习指导与帮助; 4.参与教学方案的规划与执行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 2.能主动服务,工作认真负责; 3.遵从安排,能按时完成各项工作任务; 4.有相关基础者优先录用,无经验者可接受培训后上岗。
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-21 线上教育机构需求(YFD,ZYB),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目,当日完成视频录制并上传即可 2.平台配备参考答案文本,教师只需将其转化为讲解类教学视频 3.因合作单位标准不同,各学科教师的准入条件、招聘范围及酬劳标准有所差异,具体如下 【招募科目】 (YFD): 小学:数学 初中:数学 (ZYB): 小学:语文,数学 初中:语文,数学,物理,化学,生物 高中:语文,数学,物理,化学,生物 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证,或具备高一级学段教资应聘低学段岗位(YFD) 应聘者须拥有语数外物化生中任一学科的中小学教师资格证书(ZYB) 【薪资待遇】 (YFD)按月结算: 小学4-6元/题 初中5-9元/题 高中9-14.5元/题 (ZYB)按月发放: 小学数学、英语:4.8元/题,语文:6元/题 初中数学、物理:7.5元/题,语文、化学、生物:6.8元/题 高中数学、物理:10元/题,语文、化学、生物:8.8元/题 以上项目收益良好,有意向者欢迎进一步了解咨询
教师经验不限本科及以上
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-09-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务; 2.完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时给予反馈; 3.积极参与教学研讨与培训活动,不断提升专业教学水平; 4.岗位专注于教学执行,不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一,普通话水平达二级甲等及以上; 2.本科及以上学历,教育学、英语、对外汉语等相关专业背景,有青少儿中文授课经验者优先考虑; 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需具备流利口语能力及相关语言证书); 4.授课风格生动活泼,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力; 5.形象良好,热爱中文教育事业,拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段; 2.单次排课时长需连续不少于2小时; 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间相对固定; 4.工作形式为线上远程办公,属于长期兼职性质。
中小学教师
5000-8000元/月
教师经验不限大专及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准
任职要求(基本能力): 1、大专及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件操作; 2、具备良好师德,熟悉各年级课程体系及教材特点,具有较强的书面与口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调与应变能力突出; 3、踏实肯干,责任心强,具备良好的团队协作意识,能接受周末出勤,抗压能力佳。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取,善于归纳总结高效的教学经验与方法,具备优秀的知识传递与演讲表达能力; 2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习特征,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新思维与实践能力; 3、工作主动,注重在实际工作中提升个人影响力及团队引领能力,具有一定活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度; 2、掌握所授学生基本情况,制定教学计划并完成课前教案准备; 3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授; 4、关注学生成长动态,及时与相关方沟通反馈学生课堂表现; 5、加强与学生互动交流,留意其行为变化,探索并应用高效教学模式; 6、组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺; 7、配合家长会筹备工作,协助完成学生续费相关准备; 8、参与教学评比及教研活动,分享有效教学实践经验; 9、遵守公司及校区各项规章制度,落实上级交办的其他工作任务。
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