任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.保底3000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K； 4.9:00-12:00上午 12:00-1:30午休 1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息 5.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 6.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

负责店内前台日常，人员招聘，文件管理打印。

招聘员工输送进盐城各大工厂，公司免费提供招聘平台，专人带 [庆祝]要求：男女不限，18-40周岁（有上进心、有生活压力、经济压力的最适合，混日子、公主病、少爷脾气的勿扰）

主要负责抖音视频的拍摄、剪辑及文案策划工作（无需出镜），并参与团队搭建与管理。

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

办公室文员，不打电话 18-30坐班长白班，主要是看微信，抖音后台回复消息，灵活自由，办公室不严肃，一边玩一边上班。 上班时间：8.30到17.30上六休一，单休 欢迎前来公司咨询～

岗位职责： 1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理； 2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘流程及员工关系维护； 3.汇总并分析行业相关信息，为团队决策提供数据支撑； 4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作； 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识

招聘人事助理，售后服务，团队管理，销售

1.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的技巧，具备良好的识人能力。 2.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够高效协调多方资源。 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有校园招聘或猎头工作经验者优先。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。

‼‼周一面试 订单稳定＋包吃住＋工期长 90%以上坐班的优质企业 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收政策同步 【东台领胜电子厂】 年龄:18-45周岁，； 员工政策2⃣0⃣元/时➕餐补300-480元/月；支付六个月； 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠ 特别备注： ①员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 ②。

盐城找临时贴皮师傅两人

招聘：体智能（运动课）老师（包吃） 薪资：3000~6000元/月 岗位职责： 1. 负责教授体智能（运动课），确保课程内容的科学性和趣味性。 2. 组织并参与课外体育活动，增强学生的团队合作能力和身体素质。 3. 与家长沟通学生的学习情况，及时反馈并调整教学方法。 任职要求： 1. 体育师范类、学前教育学、舞蹈专业或退伍军人等相关专业优先。 2. 有无经验均可，入职后会安排专业培训。 3. 有亲和力，喜爱幼儿，品行端正，责任心强。

招聘：有低压证机修岗位（包吃住） 薪资：7000~9000元/月 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 持有电工高低压证； 3. 具有机修工作经验者优先； 4. 能够适应两班制工作。 工作内容： 1、严格遵守机修工安全操作条例，保证持证上岗； 2、严格按工艺、质量管理程序施工，加强自检、互检； 3、爱护车间的一切设备并按其技术要求使用，不得超范围使用，不得超负荷使用； 4、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具； 5、认真作业，准确判断，提高维修质量。

招聘：周六福珠宝顾问/店员（五险+朝阳街店） 薪资：3000~8000元/月 珠宝顾问薪资:3-8K+社保(若干名) 岗位职责： 1. 负责珠宝首饰的销售工作，向顾客提供专业的咨询和服务。 2. 维护店铺陈列，确保商品展示美观、整洁。 3. 完成销售目标，提升个人及店铺销售业绩。 任职要求： 热爱销售行业，对珠宝感兴趣，经验不限。形象良好，具有较强沟通表达能力学习能力及执行力。 晋升空间 销售主管-值班经理-店经理一督导

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．综合8000以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

招工：中段剔骨人员数名，工资13000，修割人员数名，工资11000，后腿剔骨人员数名，工资13000，管吃管住，地址盐城，电话

岗位职责： 1. 负责日常文书处理，包括文件的撰写、修订与归档整理； 2. 管理客户档案资料，确保信息准确无误并严格保密； 3. 协助完成房产交易流程中的行政支持工作，提升整体运作效率； 4. 维持办公区域整洁有序，保障办公设备及资源的正常运转； 5. 跟踪落实各类通知与报告的传递与执行，确保信息及时传达。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户顺畅交流； 3. 工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识； 4. 能够适应一定工作压力，在多任务环境中保持高效作业； 5. 有房产领域相关工作经验者优先录用。

今晚找一名工人，晚9点到 6点。工资200元。有意者请私信联系我。电话。地点南金鹰

招聘:小时工（拆二手电脑)，、45以内，工作简单，时间自由，可错开带孩子接送时间，不影响带孩子，工资按小时计算，能长期工作的联系 联系电话:

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展应聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，健全人才储备体系。

岗位职责： 1、主导设计并落地执行具备市场竞争力的薪酬福利体系，涵盖职级体系、薪酬架构、薪资管理制度以及人才保留与激励机制等； 2、统筹公司薪酬福利政策的评估、优化与推行实施； 3、协同人力资源经理完成年度人力成本预算编制及年度绩效考核PRP工作，及时向管理层提供有效数据分析支持； 4、定期开展人工成本市场调研，包括区域行业、竞争对手、核心岗位及通胀因素下的薪酬水平变动趋势分析； 5、推动考勤管理机制与绩效管理体系的实施，并持续优化改进； 6、输出人力资源相关数据报告，向管理层提交系统性分析成果； 7、统筹薪酬福利团队日常运作，联动人力资源其他职能模块，提供专业协作与支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先 2、5年以上大中型制造企业薪酬绩效领域工作经验，了解员工关系管理实务 3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策 4、具备卓越的领导力，良好的沟通协调能力，能够把握整体局面并妥善应对突发状况

工作内容： 1、负责公司业务部门新员工的培训实施及入职后的持续跟进支持； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，组织各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新员工外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、整理业务部门会议纪要，并协助完成日常工作的复盘与总结； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先； 3、具有销售领域相关经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，能敏锐识别工作问题并及时提出反馈； 福利待遇： 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责: 1.负责利用多种途径开展人才引进相关工作。 2.汇总并上报个人每日招聘进展情况。 3.统筹跟进招聘流程中候选人的信息管理与进度追踪。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.热爱招聘岗位，具备抗压能力。 3.工作踏实负责，能自主推进招聘任务的执行。 4.有人力资源、客服、销售等相关从业背景者优先考虑。 5.具备相关经历者条件可适度放宽。 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪酬按业绩计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室

形象气质佳