【岗位职责：】 1、承担校区日常教学课程的组织实施工作； 2、关注并记录学员心理状态与智力发展情况； 3、结合学员个体差异，实施个性化教学，促进能力提升； 4、精心准备教案，充实教学内容，策划适宜的教学活动； 5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学能力； 6、保持与学员家长的及时、有效沟通； 7、负责教室教具的整理与维护，确保课堂教学安全； 8、遵守管理要求，听从工作安排，高效完成各项任务。 【任职资格：】 1、年龄22至32岁，具备专科及以上学历，有1年以上儿童教育相关工作经验； 2、普通话规范，性格亲和，具备良好的沟通能力，富有爱心与耐心； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应压力，责任心强。 【福利待遇：】 五险一金节日礼品生日祝贺

1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，不断提升教学能力与教研水平。

接学生，改作业讲作业等 晚上五点开始九点结束

潜能开发后的基础上陪练、

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正，气质良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好师德，熟悉中小学各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与公开讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作积极主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具有一定活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、全面掌握所带学生情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比及教研活动，分享优秀教学实践成果； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，责任感强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-04 诚聘热爱教育事业、表达清晰的人员 要求发音标准，无方言口音 希望寻找长期稳定、责任心强的求职者，特别适合在校大学生 时薪约25元

【岗位职责】 1、负责学生日常管理与维护，达成部门设定的月度及年度各项业绩目标； 2、推进转介绍、续费、课时消耗等核心项目，落实个人学习计划与团队培训安排，实施过程监督与检查，在实践中锻炼和提升管理思维能力； 3、协助关注新员工成长，配合主管完成新人带教、学习任务跟进与考核工作； 4、积极参与校区、区域及集团组织的各级会议，系统学习管理知识与实战经验； 5、在部门管理中发挥辅助与补位作用，主动参与校区及区域运营事务，持续积累管理实践经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备一定教育领域工作经验，了解教务运作流程，拥有丰富的学生服务经验，业务能力强，服务意识突出（条件特别优秀者可适当放宽行业经验要求）； 2、性格积极乐观，目标明确，富有亲和力与责任感，具备良好的沟通技巧和人际协调能力； 3、具备管理潜力，有志于向管理方向长期发展； 4、具备优良的职业操守、敬业态度和团队协作精神，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+多项提成/奖金+管理补贴+全勤奖励+餐费补助+话费补贴+各类评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共襄盛举，增强员工荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：定期开展月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，实现自我超越。 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织至少一次千人规模线下学习大会，配套不定期线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与专业业务骨干； 【职业发展】 储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

薪酬福利： 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年组织2次及以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速，晋升空间广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习进展，及时与家长进行电话或面谈形式的沟通回访 任职要求： 1-年龄****** 2-学历不限，专业不限 3-性格积极开朗，热情主动，具备较强责任心与亲和力，善于沟通表达 4-能熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-企业规模大，行业口碑良好，成长路径清晰 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-01-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

我们是新能源叶片厂生产发电叶片，名额有限，赶快联系我报名吧！ 招聘岗位：普工、安全员、质检员、仓管、机修工、叉车工等 任职要求：20-45周岁，身体健康！ 核心福利：管吃住；综合薪资8000-12000左右。【每周可预支1000元】

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我们是新能源叶片厂生产发电叶片，名额有限，赶快联系我报名吧！！ 招聘岗位：普工、熟练工、辅助工、安全员、质检员、仓管、机修工、叉车工等 任职要求：20-52周岁，两班倒，身体健康！ 核心福利：包吃包住；熟练工按熟练工工资，其他刚来保底7000元薪资，熟练稳定后再涨工资！ 【每周可以预支1000元】

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有工作经验者优先

有教学经验者优先

协助公司做培训

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

1.具备较强的责任心，热爱教育行业，能适应一定强度的工作节奏。 2.工作职责：主要承担中学生个性化一对一授课任务，同时参与学科组日常教学研讨活动。 3.授课范围涵盖初中英语、高中英语课程内容。 4.要求具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证书者优先录用。 5.提供多元晋升通道，团队协作氛围融洽。 6.专业能力达标可享双休，按规定缴纳五险一金，享受旅游福利。

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，熟悉小学至高中数理化课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习习惯与心理特征，能够探索并实施适配的教学方法，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景或持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及其特色优势； 2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通； 3、负责所管理班级课程及一对一学员的跟进工作，提供切实可行的教学优化建议； 4、做好在读学员的维护管理，落实进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进； 5、参与教务团队建设，推动人才选拔与培养机制落地； 6、统筹教务日常事务的规划执行，并实施监督与反馈机制

备课，授课，有教资者优先。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1.负责课程的整体设计与进度安排，保障教学流程有序开展 2.跟踪教学实施过程，确保学生学习效果达成预期目标 3.统筹调配教学所需资源，提升教学运行效率与实施质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能在团队中承担引领角色，带动成员共同完成工作任务 3.热爱教育领域，具备较强适应力，能持续改进工作方式以应对变化

1.及时分解总校下达的业绩任务，统筹制定各项阶段性工作计划，带领团队达成既定销售目标； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.准确进行市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学调配各项任务安排； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售体系，打造专业化销售队伍，确保销售指标顺利达成； 6.编制并申报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7.培养骨干管理人员，构建高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序开展工作，及时协调解决工作中遇到的问题； 8.优化绩效考核机制，激发员工工作积极性； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理工作，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2.本科及以上学历，教育类、营销类相关专业优先考虑； 3.熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导领域； 4.熟练使用各类办公软件，具有实际管理经验，能独立组织实施各类培训项目； 5.具备全局观，拥有较强的组织管理、团队协作、执行落实、人际沟通与协调能力； 6.责任心强，富有使命感，能够适应高强度工作压力； 7.具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力； 8.热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识与实践能力。 福利待遇： 1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及定期岗位技能培训； 3.职业通道：提供完善的晋升发展机制和岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优高酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及教学优势； 2、定期进入班级听课，了解教师授课特点，掌握学生学习情况，保持与家长的良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，并提供有效的优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。 要求 热爱教育行业，性格开朗，具备相关工作经验

1、负责教务日常事务的处理：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测试及分析报告、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）； 2、统筹学校的课程安排，落实排课、调课、加课、停课等相关工作，并及时发布通知； 3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并协助解决问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认同； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩跟踪反馈表以及阶段性学习总结等各类表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，不断优化教学支持服务； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提升整体满意度； 9、积极推动续费、转介绍、班型调整、扩科等工作，确保达成既定业绩指标； 10、加强对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划授课、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为； 11、定期组织学生及家长参与学校组织的各类活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行与跟进； 12、保障学校课时消耗的平稳运行，并推动持续增长； 13、记录授课教师的课消情况，协助完成课消提成的核算工作； 14、积极配合教学部门及其他职能部门，确保各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。