工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检和故障排除； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 任职要求 1.具备一定的风电运维工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质和耐力； 3.具备细致认真的工作态度； 4.具备低压电工证，登高作业证，高压电工证。

招聘信息 盐城永辰新能源技术有限公司 陆上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 海上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 工作性质：全国各地出差（可接受小白，可接受外委人员） 薪酬体系：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋出差补助，按照个人能力薪资待遇7000-15000元； 试用期3个月，入职即上意外险，，每月25号发工资。（可接受试用期的再来咨询，感谢理解！！！） 要求： 陆上业务：登高证、低压电工证， 海上业务：登高证、低压电工证、海交证，具备相关风力发电机组叶片技改、叶片检修经验者优先。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、电气、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高证、安全员C证者优先 2.具备风电运维或电力系统相关工作经验者优先，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者更佳 3.能适应长期驻场、轮班制及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 4. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料 5. 接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道

更换扇叶螺母

需求出海证、低压证、高空证

风电叶子维修人员30～50人

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

盐城市射阳中车招内腔维修 岗位职责： 1.负责风电设备叶片的内腔 挡板以及外壳体维修 2.严格执行风电施工方案及安全技术交底，确保作业合规可控 3.参与安装过程质量检查与问题反馈，配合完成阶段性验收资料整理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备内腔相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.有相关经验者优先 3. 身体健康，能适应工作安排 4:工资不低于1万2，

1.负责苏州全区域充电桩的日常巡检、故障诊断与现场维修，保障设备稳定运行 2. 执行售后服务响应，及时处理用户报修及技术咨询，提升客户满意度 3.记录并反馈设备运行数据与常见问题，协助优化运维策略与产品改进 4.配合完成设备安装调试、升级维护及应急抢修任务 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1.学历不限，具备电气、自动化、机电等相关专业背景者优先 2. 有新能源充电设施、电力设备或智能硬件运维经验者优先 3. 能适应流动性工作，具备较强责任心、服务意识和沟通能力 4.熟悉基本办公软件，能独立完成工单填报与运维报告编写

日结，，做一整天都产生工资

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

江苏盐城招Q1指挥/司索工老乡6500

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干过定检熟手3-5人，双证齐全，月薪9000-10000，包吃住路费

招聘，从事“风电叶片”维护工作，要求：1，男女年龄在20至50岁，身体健康，无高血压，心脏病等不适应高危作业疾病.2.免费培训（有安全c证，电工证优先）3，工资，试用期两个月，月工资（正常工作2）保底12000元。联系电话吴经理非诚勿扰

1. 持证上岗：持有有效高空作业证书； 2. 健康材料：可提供近半年内正规职业健康体检报告； 3.年龄条件：45周岁及以下，身体素质良好，能适应高空户外作业、新疆当地气候； 4.服从班组管理，有风电运维、高空施工相关经验者优先录用。 【薪酬待遇】 ，完成一组风机作业薪资30000元；食宿、工期细则、补贴等其余事项面议。 【联系方式】 联系人：李先生（）

岗位职责： 1.负责风电设备（塔筒、机舱、叶片等）的维护保养2:持有登高跟高压电工证 缺一不可

招聘风电运维值班长一名，要求有三证（高空作业、低压电工、高压电工证），熟悉风电运维工作内容，有风电运维值班管理、调度工作经验，项目地点在延安，近期可到岗。

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1、负责CCS组件的FPC/PCB线路全流程开发，涵盖需求解析、原理图设计、阻抗管理及拼板优化，确保方案满足IPC-2223、IPC-2221等规范要求，同时符合产品在电气性能与结构强度方面的标准； 2、承担CCS组件配套线束的设计任务，包括线束走向布局、连接器选型、导线截面匹配、载流能力核算、电压降评估及防护结构设计，综合考虑制造可行性、装配便捷性与使用可靠性，预防生产与应用环节中的潜在失效风险； 3、结合电池模组/PACK本体结构，统筹FPC/PCB/线束与铝巴、吸塑件等零部件的空间配合关系，具备良好的三维空间构型能力，保障整体集成方案的协调性与合理性； 4、主导FPC/PCB/线束相关材料的选型工作，深入掌握PI基材、铜箔、接插件等核心物料的技术特性，能够有效应对FPC在弯折、耐压、发热等工况下的可靠性挑战，实现性能与成本的最优匹配； 5、编制完整的技术交付文件，如Gerber资料、电路原理图、BOM表、DFMEA报告等，牵头或参与研发阶段的DV/PV测试验证流程，确保设计方案具备量产可行性； 二、任职要求 1、具备扎实的电子电路理论基础、信号传输知识及线束设计能力，了解CCS组件运行机制及电池模组/PACK相关技术内容； 2、具有3年以上从事CCS组件FPC线路与线束设计双重实战经验，有动力电池或储能系统领域成功量产项目经历者优先，熟悉SMT工艺对FPC设计约束者更佳； 3、精通Altium Designer、PADS、Cadence中至少一种FPC/PCB设计工具，可独立完成多层FPC布局布线、阻抗仿真分析及拼版优化，掌握FPC叠层配置、过孔形式、焊盘设计等行业规范；

1、负责车间生产运行期间设备运转及各项工艺参数的监控与调节； 2、定期向上级值长汇报当班期间的生产进展与产品质量状况； 3、记录并提供粘胶生产各工序所需的运行数据与工艺信息； 4、配合其他生产车间完成日常生产任务与协同作业； 5、完成上级主管安排的其他相关工作事项。

日结工白班160/天；夜班170/天年龄55以内

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此岗盐城、合肥、郑州在招，有长期出差需求 岗位要求 1、负责事业部设备稳定性指标的提升与管控，赴各生产基地开展现场工作，与工程师保持日常沟通，识别运行异常点并开展根因分析与改进，协助工厂处理设备复杂技术问题； 2、主导或配合实施技术改造项目的方案规划、设计开发与测试验证，结合设备机械及电气原理进行可行性评估与优化分析，推动改善措施落地执行与闭环管理，完成重点案例的机理研究及报告编制，并在各工厂间推广复用； 3、编制项目进展报告、结项汇报材料，汇总工厂技改实践成果并推动横向应用； 4、牵头组织跨部门技术评审与交流会议； 5、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、2年以上锂电设备领域工作经验，熟悉制片、叠片、装配、检测、pack等工序设备，具备1年以上非标自动化产线运维管理经历，参与或对接过电池设备供应商的设计与调试项目； 3、掌握机械设计基本原理，了解气动、液压传动技术，熟练使用二维及三维制图软件； 4、具备较强的学习钻研能力，思维清晰，沟通顺畅； 5、拥有出色的逻辑分析能力、良好的协调沟通技巧及团队协作意识，能适应频繁出差。