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英语教师
150-200元/天
英语教师经验不限本科教师学前教育小学教育线下授课
你好!我们正在招聘一位热情洋溢、富有创造力的英语教师,期待与你一同开启英语教学的精彩旅程! 你将负责策划并执行生动有趣的英语课程,帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。 同时,参与组织多样化的英语实践活动,让学生在真实语境中体验英语的乐趣。 我们也将与家长保持良好沟通,携手促进学生的进步与成长。 如果你具备以下条件: 1. 热爱英语教育工作; 2. 英语或相关专业本科及以上学历; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5. 擅长为学生打造新颖、有趣的学习课堂。 那就快来加入我们吧!期待与你同行!
英语教师1-3年本科英语口语亲子绘本英文绘本美术绘本
我们正在招聘一位专业的英文绘本教师,致力于激发儿童的阅读兴趣,帮助他们建立良好的阅读习惯。 工作内容: 1. 通过生动讲述绘本故事,引导孩子理解情节发展与人物特点; 2. 策划并开展与绘本主题相关的延伸活动,如绘画创作、手工制作等; 3. 根据儿童年龄特点,挑选适宜的英文绘本进行推荐; 4. 定期与家长交流孩子阅读情况,给予专业的阅读指导建议。 岗位要求: 1. 热爱少儿教育,具备教育学或英语相关专业学习背景; 2. 有绘本教学或儿童阅读领域实践经验者优先考虑; 3. 具备良好的表达能力,善于与孩子互动,调动其参与积极性; 4. 了解儿童心理成长规律,能针对不同年龄段设计适龄教学方案; 5. 工作认真负责,具有协作意识,能够融入团队共同开展教学工作。
英语教师本科
1、“成年人” 2、全职,愿意同我们一起生长,对自己职业发展有想法; 3、品行端正,工作严谨,有爱心,耐心,责任心; 4、喜爱、擅于与孩子、家长进行交流,愿意帮助孩子全面成长; 5、统招本科以上,字正腔圆(发音标准); 6、师范相关专业毕业,有初中阶段相关大科教学经验优先; 7、年龄35周岁以下、有教资。 注:周一全天和周二上午休息(周休1.5天),非晚辅。
英语教师1-3年本科国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
一、岗位职责: 1、依据整体运营目标,管理教师团队,负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课; 2、负责管理校区老师,把控教学质量,以及做好学员家长的沟通工作; 3、管理和负责任课老师的在职培训,培养学术人员梯队; 4、检查教学情况及学员课程学习状况; 5、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 6、负责对教师团队的监督和考核评价体系及执行,负责教学督导的工作,定期开展考核工作; 7、协助校长及各部门负责人确保教学工作正常运行。 二、任职资格: 1、有2年以上英语一线授课经验、至少1年以上教学管理工作。 2、熟悉或了解青少儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作优先。 3、本科以上学历,小学教育、英语专业优先。 4、能适应周末上班,周初休息 三、公司介绍: 尖子邦学习力训练中心,专注于为8-13岁的孩子提供学习能力培训,通过自主与联合研发的课程产品,针对专注力、记忆力、思维力、阅读力等,将各课程分为4个级别,以及打造了丰富的短期课程。小班教授,浸入式学习环境,翻转式课堂学习模式,培养具有创造力和创新精神的21世纪人才! 四、团队介绍:领导nice,缴纳社保,带薪年假,公司氛围好!
英语教师1-3年本科早教启蒙
招聘英语学管师,工作地点在盐城阜宁。要求英语相关专业大学本科学历,认真负责、执行力强。薪资范围为5000~10000元/月,享有双休和五险。
英语教师
5-8千/月
英语教师经验不限本科教师资格证培训机构学科应试(小初高)CET-6新概念英语英语线下授课全职
一、特别说明: 1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员,敬请理解! 2. 上岗前将安排系统化专业培训,需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后,您所教授的内容为科学高效的学习方法,包括单词词组记忆技巧、课文背诵策略、语法应用记忆法及英语发音规律等。 4. 尖子邦是由一群怀揣梦想、富有爱心的伙伴组成,我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入,也希望您能快速适应并成为其中一员。 二、任职要求: (一)基本要求: 1. 本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,普通话标准,熟练操作常用办公软件; 2. 热爱教育事业,熟悉各年级课程体系与教材特点,具备良好的语言表达与书面沟通能力,亲和力佳,条理清晰,善于沟通与灵活应对各类情况; 3. 性格开朗,乐于微笑,为人踏实认真,责任心强,具备良好协作意识,能适应周末工作安排,抗压能力良好。 (二)态度要求: 1. 积极进取,勤于总结优秀教学经验与方法,具备较强的知识传递与公开讲解能力; 2. 观察敏锐,能够把握学生心理状态与学习特性,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具有创新思维与实践能力; 3. 对待学生耐心细致,富有责任感,工作积极主动,注重在实际工作中积累个人影响力,并具备一定的活动组织能力。 三、工作职责: 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度; 2. 掌握所带学生基本情况,提前准备教学课件、教案及相关课堂内外练习资料; 3. 维持课堂教学秩序,根据学生特点进行针对性知识讲授; 4. 落实课后练习检查与反馈,关注学生成长细节,及时与家长及班主任沟通学生课堂表现; 5. 加强与学生的互动交流,开展学业与心理辅导,留意其动态变化,探索高效教学模式; 6. 组织阶段性测评,评估教学成效并针对性辅导,帮助学生查漏补缺; 7. 筹备家长会,做好学生续费、扩科及转介绍相关准备工作,定期沟通反馈,完成部门下达的目标任务; 8. 参与每周教学评比与教研活动,分享并吸收有效的教学实践经验; 9. 遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作事项。
小语种教师
3-6千/月
英语教师3-5年本科雅思考研英语成人教育双语教师线下授课CET-4兼职教育平台工作经验
职位描述: 1、负责英语、韩语、日语、德语等小语种课程的授课工作; 2、精通近年考试大纲、题型设置及历年真题,具备3年以上相关教学经验者优先考虑; 3、具备直播或录播课程授课经历,拥有系统化教学框架和课程设计能力; 4、专业基础扎实,积极参与公司及总部安排的各项培训活动; 5、承担课后辅导任务(包括线下答疑、在线平台及学习群组互动); 6、主动与学员交流,持续跟进学习进展并提供有效反馈; 岗位要求 1、热爱教育事业,本科及以上学历,具有3年以上教学实践经验; 2、具备优秀的中文表达能力,普通话标准,语言清晰流畅; 3、性格积极向上,富有感染力,具备良好幽默感,课堂氛围轻松活跃; 4、专业水平突出,英语需达到专八水平,日语需通过N1,韩语需达到T6等级。 能力优异者薪资待遇可协商。
英语教师经验不限本科早教启蒙
岗位职责: 1.负责英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈,及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发,提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准,具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3.普通话流利,持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与课堂组织能力,能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
英语教师
5-8千/月
英语教师1-3年本科英语教师资格证授课老师线下授课小班授课英语
任职要求(基本能力): 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件; 2、具备良好师德,熟悉各年级课程体系及教材特点,具有较强的书面与口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调与应变能力突出; 3、踏实肯干,责任心强,具备良好的团队协作意识,能接受周末出勤,抗压能力较强。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取,乐于学习,善于归纳总结高效的教学经验与方法,具备优秀的知识传递与讲授能力; 2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习特征,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新思维与实践能力; 3、工作主动,注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力,具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度; 2、掌握所带学生基本情况,制定教学计划并完成课前备课; 3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性教学; 4、关注学生成长过程,及时与相关人员反馈学生课堂表现; 5、加强与学生互动交流,持续观察其变化,探索高效教学模式; 6、组织阶段性测评,评估教学效果并进行查漏补缺; 7、配合家长会筹备及学生续费相关准备工作; 8、参与教学评比与教研活动,分享优秀教学实践成果; 9、遵守公司及校区各项规章制度,完成上级交办的其他工作任务。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班
普工/操作工
240-250元/天
操作工普工包吃20人以上日结
日结不体检包吃,面试百分之99通过率,250-250/天
理货员
招聘:理货员(小时工)薪资:50元/天(月结)岗位职责:好想来招小时工,负责商品上架、整理货架等任职要求:工作认真细致,有零售或超市理货经验者优先薪资以小时工计算具体情况面议有两个店,步凤店和双元路朝阳华府小区店,就近安排,具体面议
盐城
10月17日 13:22拨打电话
店员月结
招聘:店员薪资:3000~4000元/月岗位职责:效期管理,补货+收银任职要求:工作责任心强,细致认真,具备良好的服务意识有两个店,步凤店和双元路朝阳华府小区店,就近安排,具体面议
盐城
10月17日 13:22拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
【急招】搬运工(15斤)货物 【薪资】保底10000一月,每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住,宿舍干净,不用体检,有夫妻房 【要求】身体健康,能吃苦就行,新手可带 【工期】长期稳定活,可干到年底,短期也可以 【福利】当天安排住宿,不用等
盐城亭湖区要仿砖真石漆漆好手
300-400元/天
真石漆
要仿砖真石漆漆好手
英语教师1-3年大专
岗位职责: 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过教学能力考核 4.普通话标准,持有教师资格证或英语相关等级证书(如TEM-8、CELTA等)者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识,适应不同年龄段教学需求
英语教师经验不限大专留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
1、CET (大学英语) 四级以上证件 2、口语发音标准 3、具备笔记本/台式电脑Windows系统、带 视频镜头、网络快速等工具 4、兼职类型 灵活兼职 每日晚6点-10点(周内)上课周末假期全天可自己灵活接单。 1次课=1小时正课+10次5-10分钟抗遗忘(抗遗忘不会连着,具体以21天抗遗忘为准) 5、自学能力强、责任心强、陪练速度快、陪练热情度高、坚持长期主义,形象好、微笑频繁、沟通灵活者优先 岗位福利 1、每月结算1次(每个月15号); 2、累计10课时可开实习证明/实践证明; 3、基础教练:每次课=40元(30元激励标准+10元绩效激励); 试课教练:累计10次正课可申请试课教练, 激励标准40-100元转化奖励;
高中英语教师
8千-1.3万/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.根据学生学情开展一对一或小班课教学,因材施教,制定个性化教学计划并高效执行 2.独立完成备课、授课、作业批改及学习效果跟踪,定期输出学生进步雷达图(含计算能力、难题突破率、步骤规范度等维度) 3. 主动参与课程配套素材开发,结合长沙高考命题趋势及本地教材特点优化教学内容 4. 协同教务开展家校沟通、续班规划及公益课支持,提升教学服务闭环质量 5.积极参与教研共建与教学复盘,持续精进教学方法与知识传授能力 任职要求: 1.本科及以上学历,持有教师资格证,师范类专业优先 2. 熟悉长沙区高中教材体系、高考命题规律 3.具备良好的学情观察能力与灵活应变能力,能精准识别学生特点并调整教学策略 4.有长沙本地一对一代课经验者优先,热爱教育事业,富有责任心与教育情怀 5.具备较强沟通表达能力、总结反思能力及团队协作意识
英语督学师
3-8千/月
英语教师
岗位职责: 1. 负责小初高英语督学工作,确保督学质量和效果; 2. 根据督学计划,准备相关资料,编写教案,实施课堂督学; 3. 参与教研活动,不断提升督学方法和技巧; 4. 关注学生个体差异,进行个性化督学,提高学生成绩; 5. 与学生、家长保持良好沟通,解答疑问,提供学习建议。
英语教师经验不限本科英语小学教育初中教育线上授课
居家/在校都可以,接受在校大学生,时间灵活,兼职不影响应届生身份。 【岗位要求】 1. 英语发音标准,普通话清晰流利,声音洪亮有感染力,亲和力强,善于互动与引导式表达 2. 本科及以上学历 3. 持有以下任一证书者优先:专四/专八、教师资格证、英语专业相关学历、雅思6.5+、托福80+ 【工作内容】 1. 课中:熟练使用高途授课系统,完成试听课、正式课及匹配抗遗忘环节的标准化教学 2. 课前与课后:按模板在学习沟通群内完成课程反馈与答疑服务 3. 配合教学部规范,遵守出勤、授课等制度 【工作时间要求】 1. 每天需有固定可排课时间段,能接受碎片化安排的抗遗忘课程节奏,并按约定完成授课 2. 课程按你提供的可排课时间进行排布,时间自由灵活,不强制排满 【薪资构成】 1. 基础薪资 = 试听课成单奖励 + 正式课课时费 + 续费激励 2. 额外激励:参与节假日主题活动并获奖,可获得额外奖励 【工作亮点】 1. 高途品牌平台授课,生源稳定,家长认可度高 2. 成单即享奖励,课时费透明,续费可叠加激励,收入结构多元 3. 优秀老师可参与节假日主题活动,赢取额外奖金或礼品 4. 时间高度灵活:根据你自己可排课的时间安排课程,不强制排课 5. 完全远程授课,无需通勤,适合兼顾学业、家庭或主业 6. 合作稳定,表现优异者可长期排课并获得更多平台曝光机会
英语教师
5-8千/月
英语教师经验不限本科教师资格证培训机构学科应试(小初高)CET-6新概念英语英语线下授课全职
一、特别说明: 1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员,敬请谅解! 2. 上岗前将安排系统化专业培训,需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后,您所教授的内容为学生学习方法指导,包括单词词组记忆技巧、课文背诵方法、语法应用记忆策略及英语发音规律掌握等。 4. 尖子邦是由一群有理想、有热情的年轻人组成,我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入,也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求: (一)基本要求: 1. 本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,普通话标准,熟练操作常用办公软件; 2. 热爱教育事业,熟悉各年级课程体系与教材特点;具备良好的语言表达与文字组织能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调及应变能力强; 3. 性格乐观,乐于微笑,为人踏实认真,责任心强,具备良好团队协作意识,能适应周末出勤,抗压能力佳。 (二)态度要求: 1. 积极进取,善于归纳总结高效的工作经验与教学方法,具备较强的知识传递与公开讲授能力; 2. 观察敏锐,能够把握学生的心理状态与学习特征,做到因材施教,灵活调整授课方式,具有创新思维,能探索个性化教学模式; 3. 对待学生耐心细致,富有责任感,工作积极主动,注重在实际工作中积累个人影响力,并具备一定的活动策划与组织能力。 三、工作职责: 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度; 2. 掌握所带学生的学习情况,提前准备课件、教案以及课堂内外练习资料; 3. 维持课堂教学秩序,结合学生特点实施针对性教学; 4. 落实课后训练的检查与反馈,关注学生成长过程,及时与家长及班主任沟通学生课堂表现; 5. 加强与学生的互动交流,开展学习与心理辅导,留意其动态变化,探索高效教学路径; 6. 组织阶段性测评,评估教学成效,及时帮助学生查漏补缺; 7. 筹备家长会及相关续费工作,定期向家长汇报学生进展,推动续报、扩科及转介绍,达成部门下达的任务目标; 8. 参与每周教学评比与教研活动,分享并学习优秀教学实践经验; 9. 遵守公司及校区各项管理制度,完成上级交办的其他工作任务。
英语讲师
100-120元/时
英语教师1-3年本科教研TEM-8雅思托福培训师
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-03-28 【岗位职责】 1. 担任英语四六级、雅思、托福、考研等教学工作; 2. 业务精湛,熟悉近几年大纲、题型和历年考题,有3年以上专业授课经验者优先; 3. 有直播或录播课上课经验,有完整的授课体系; 4. 专业能力过硬,参与公司及总部组织的各种培训; 5. 完成课后服务工作(面授答疑、在线平台和群答疑); 6. 与学员积极保持沟通,跟进学习效果进行跟踪。 【岗位要求】 1. 热爱教师行业,本科及以上学历,有3年以上授课经验; 2. 中文表达能力很强,普通话标准,口齿伶俐; 3. 富有朝气和活力,具有较强的幽默感,上课生动活泼; 4. 业务精湛,英语最好专八,雅思6.5等。 能力强者待遇可面谈。
小学教师
2-7千/月
小学教师1-3年本科
任职要求: 1、长期兼职,不需要短期兼职,合适的话,也可以转全职,全职缴纳五险。 2、有一定的教培相关的工作经验 3、有教师资格证 4、适合考编、考公的老师们 5、有教学经验的老师或师范生优先 岗位职责: 1、督促并指导学生完成家庭作业 2、根据孩子的情况适当进行课外补充 岗位福利: 1、不压工资,月底发当月工资 2、纯做口碑,无任何续班压力,工作氛围好 3、没有任何套路,坚信真诚才是必杀技
盐城建湖县招三名大专以上理科毕业人员具体薪资电话详聊
8-9千/月
理科教师经验不限大专不坐班
招三名大专以上理科毕业人员具体薪资电话详聊
英语教师1-3年本科
1. 全面负责本学科教学,不断改进教学方法,努力提高学习中心教学水平和质量; 2. 有计划地组织本学科的教研活动,学习教育教学理论,钻研教学业务,推广教学经验; 3. 指导本学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养; 4. 健全学科试题资料库,进行教学质量的反馈与分析,做好教学调控; 5. 检查本学科教师的教学质量并进行指导。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历...
兼职英语教师
8千-1.2万/月
英语教师3-5年硕士大学教育教师集体授课全职兼职均可成人应试(四六级/考研)CET-4线下授课培训师教师资格证(高校)
主要承担学员大学英语四级课程的教学工作; 需具备硕士及以上学历,英语相关专业背景。可接受兼职或全职,有四级培训经历且学员通过率较高者优先!
补课老师
奥数老师
敬业有责任心,无不良记录。 学识有经验,工作服从管理。
数学教师1-3年本科一对一授课
1)全面承担本学科的教学工作,持续优化教学方式,致力于提升学习中心的教学效果与教学质量; 2)系统组织本学科教研活动,深入学习教育理论,精研教学业务,积极总结并推广优秀教学实践; 3)引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质; 4)完善学科题库建设,开展教学质量跟踪分析,实现教学过程的有效反馈与调控; 5)定期评估本学科教师的教学成效,并提供针对性指导。 任职要求: 1)本科及以上学历,重点师范院校毕业或硕士优先; 2)具备扎实的学科专业知识; 3)语言表达能力强,授课逻辑清晰,能因材施教,激发学生思维,善于交流互动; 4)具备较强的组织策划与培训能力,拥有良好沟通技巧和团队协作意识; 5)恪守教师职业道德,富有服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 6)具备拼搏精神,目标导向明确,执行力强,适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。 职位待遇: 1)底薪+课酬+奖金+其他福利; 2)五险一金+带薪年假; 3)享受国家规定的法定节假日; 4)提供广阔的能力成长空间与公平透明的晋升通道。 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家港就近安排
英语教师1-3年大专国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.教授英语课程,确保学生能够学习和掌握英语语言; 2.根据学生的英语水平和学习需求,设计和调整教学方法和内容; 3.对学生进行个性化指导,帮助他们提高学习效率;
数学老师
5-8千/月
数学教师经验不限本科教师理科老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等讲义/教纲编写能力全职学习顾问教师资格证二级乙等坐班教研初中逻辑思维小学普通话发音标准
一、特别说明: 1. 本岗位不招聘兼职或短期过渡人员,敬请谅解! 2. 上岗前将提供系统化专业培训,需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后,您将专注于培养学生的学习方法,如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养的提升。 4. 尖子邦是由一群有理想、有温度的伙伴组成,期待您也能如此。团队会全力支持您的融入,也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求: (一)基本要求 1. 本科及以上学历,条件优异者可适当放宽学历限制,师范类院校毕业优先,持有教师资格证者优先,普通话标准,熟练掌握常用办公软件; 2. 具备明确的职业发展方向,热爱教育事业,愿意长期投身于教育培训行业; 3. 性格乐观积极,富有亲和力,工作踏实认真,责任心强,具备良好的协作意识,能适应教培机构的工作时间安排。 (二)态度要求 1. 勤奋好学,善于归纳总结高效的工作方法与教学经验,具备较强的知识传递与表达能力; 2. 观察敏锐,能够准确把握学生的心理状态与学习特点,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新意识与多元教学策略的探索能力; 3. 对待学生耐心细致,富有责任感,工作积极主动,注重在实际教学中积累个人影响力,具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责: 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度; 2. 熟悉所带学生的学习情况,提前准备课程课件、教案及课前课后练习资料; 3. 维持良好的课堂秩序,根据学生特点开展针对性知识讲授; 4. 落实课后练习的检查与反馈,关注学生成长过程,及时与家长沟通学生课堂表现; 5. 主动与学生互动交流,提供学业与心理方面的引导,留意其动态变化,探索更高效的教学路径; 6. 组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺的辅导; 7. 协助筹备家长会,做好续费、扩科及转介绍相关准备工作,完成部门下达的业务目标; 8. 参与每周教学评比与教研会议,积极分享并吸收优秀的教学实践经验; 9. 遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作任务。
英语教师
5-8千/月
英语教师1年以下本科学科应试(小初高)
任职要求(基本能力): 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,持有教师资格证者优先,形象良好,普通话标准,熟练掌握常用办公软件; 2、具备良好师德,熟悉各年级课程体系与教材特点,具有较强的书面及口头表达能力,富有亲和力,工作条理清晰,沟通协调与应变能力突出; 3、性格踏实稳重,责任心强,具备良好的团队协作意识,能接受周末出勤,抗压能力佳。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取,善于归纳总结有效的教学经验与方法,具备优秀的知识传递与讲授能力; 2、观察敏锐,能够准确把握学生心理状态与学习特征,实施个性化教学,灵活调整授课方式,思维创新,可探索多元教学模式; 3、工作主动自觉,注重在实际工作中积累个人影响力并提升团队引领能力,具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度; 2、掌握所授学生基本情况,制定教学计划并完成课前备课; 3、维护课堂秩序,结合学生特点开展针对性知识讲授; 4、关注学生成长过程,及时与相关人员反馈学生课堂表现; 5、加强与学生互动交流,留意其动态变化,探索高效教学路径; 6、组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺; 7、配合家长会筹备工作,协助完成学生续费相关准备; 8、参与教学评比与教研活动,分享优秀教学实践成果; 9、遵守公司及分校各项管理制度,落实上级交办的其他工作任务。
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