岗位职责： 1、负责精神科患者的诊疗工作，包括病情评估与诊断； 2、制定并优化个体化治疗方案，持续跟踪疗效并调整； 3、参与精神医学相关科研活动，促进临床技术提升； 4、向患者及其家属开展健康宣教与心理疏导； 5、协同多学科专业团队，保障患者获得系统性照护。 任职要求： 1、具备精神科执业医师资格证书，具有临床实践经历； 2、掌握精神类疾病诊疗规范及康复管理流程； 3、具备优良的沟通技巧与共情能力，能有效建立医患信任； 4、热爱精神卫生事业，积极跟进学科前沿动态； 5、认同团队协作模式，恪守职业操守，富有责任意识。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

1、负责药品经营许可证申证及质量管理工作； 2、医疗器械经营备案证申证及医疗器械合规工作； 3、部分药品采购和询价验收入库； 4、配合药监局检查； 5、领导安排的其他工作 6、必须有执业药师证

工作内容： 1、运用中西医结合的理论与技术，为患者提供科学、专业的诊疗服务； 2、严格遵循医疗规范开展诊疗活动，保障服务质量，提高患者就医体验。 任职资格： 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，熟悉新兴科技应用，能胜任高效、紧凑的工作节奏。

维护现场器械，工作简单。

学历与专业要求：大专以上学历，药学、中药学、药物分析、生物工程等相关专业 操作技能：能使用紫外分光光度计、高效液相色谱仪等设备，掌握理化实验和微生物检测方法，有内审员资格证。 工作经验：接受应届毕业生。

岗位职责: 1.结合患者具体病情制定中西医协同诊疗方案； 2.规范实施针灸、拔罐、推拿等中医理疗操作； 3.运用现代医疗技术与药物开展辅助性治疗； 4.按时参加专业培训，持续提升中西医结合诊疗水平。 任职要求： 1.具备优良的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够独立分析并妥善处理临床问题； 3.富有团队协作精神，善于与同事高效配合； 4.具备较强的学习能力与专业技术钻研能力。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

工作内容： 1、综合运用中医与西医理论，为患者提供科学、专业的诊疗服务； 2、严格遵循医疗规范开展诊疗活动，保障服务质量，提高患者就医体验。 任职资格： 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，熟悉现代医疗技术发展，能胜任高效、有序的工作节奏。

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岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

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盐城招聘打杂工，待遇为月薪3000~4000元且提供包餐。要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强、工作认真细致，并具备良好沟通能力，服从工作安排。

岗位名称：今麦郎管培生； 岗位要求：1. 三年内应往届大专及本科以上毕业生；有驾照能独立开车；2. 具备良好的沟通技巧及客户沟通能力；3. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，具有良好的职业操守； 薪资待遇：实习期薪资5500~6000元/月，表现优异可直接晋升业务主管，本科及以上学历有更高保底工资和额外提成。