
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常文职事务,包含信息的采集与汇总;
2.落实文件归档管理,保障文档系统的有序整理与日常维护;
3.协助开展会议相关工作,如会前材料准备及会后内容传达支持。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力与条理性,能与团队成员高效配合;
2.熟悉常用办公软件操作,如Excel、Word、PPT等工具应用;
3.工作认真细致,具备多任务处理能力。
行政文员/助理
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上长期稳定
岗位职责:
1、负责日常行政工作的执行(包括文件管理、资料整理及归档等)
4、协调各部门间的沟通协作,提升整体办公效率
5、按时完成上级安排的其他行政相关工作
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力
2、熟练操作Office办公软件,具备扎实的数据处理技能
3、工作细致认真,责任心强,确保任务高质量完成
5、需具备全日制本科学历
工作地址:盐城市阜宁县益林镇
工作时间:7:30-11:30;1:30-6:00
上六休一(周日休息)
实习期薪资:3500元
转正后薪资:4000元,根据个人经验与能力逐年调整
猪场称重记录员
5000-6000元/月
文员经验不限本科及以上猪场过磅统计员数据卖猪养殖场
1、负责猪只称重作业:
严格按照称重操作规范,准确完成销售出栏、转群、引种等各类猪只的过磅工作。
2、负责信息登记与复核:
完整记录毛重、皮重、净重等相关数据,并与销售单、转群单等原始单据逐一比对,确保数据真实一致。
3、负责数据汇总与上报:
按日/周/月周期整理过磅记录,编制标准化统计报表,并按时提交至生产及财务相关部门。
文员服务员开荒保洁保洁面点
招聘
大灶厨师2名工资7500-8000
切配两名4500-5000
文员一名5000-5500
面点主管一名8000
服务员两名5000
洗消两名4000-4200
保洁1名4000
项目地址
北京顺义天竺保税区
联系人丁传锋!
文员面点
北京内部餐饮公司团餐项目招聘如下:
面点主管1名;8500(懂管理)
面点中工1名:6500~7000
小吃风味(铁板)1名:7000~7500
文员1名:(18~35岁)5000~5500,必须熟练电脑
联系人如下:
刘厨()电话打不通
温馨提示:以上人员,管吃管住,一个月休息4天,节假日放假,住宿条件优越,能洗澡,有洗衣机,
工作地点:北京市朝阳区环贸中心A座
文员配菜面点打荷洗碗工
武汉泰康养老院招聘:
大锅菜师傅2名:上班时间9.00~19.00中间休息一个小时,包三餐,工资6000加,具体的要面试试菜定工资。
洗碗工3名:综合工资3400~3800上班,时间一样,每天9小时,年龄在60岁以内。
招面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时,薪资待遇3300~3600
打荷2名,洗菜切菜2名,蒸饭一名,员工餐厅打餐一名:上班时间9.00~19.00包餐提供住宿综合工资3200~3400
光谷大道金融港食堂招聘:
文员一名:上班时间7.00~17.00中间有休息,主要工作是协助经理负责整理报表,负责日常文职工作,需要收银,周末双休,法家都休息,工资面谈。
有需要的联系我
宝龙附近朝九晚五前台急聘!单休500
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限有空调五险一金全勤奖19点前下班周末单休公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
1.前台接待,工作内容轻松简单
2.团队成员多为00后,相处愉快氛围好
3.五官端正、形象良好者优先考虑
4.每周单休,节假日按规定正常休假
水处理助理工程师
7000-8000元/月
化工工程师3-5年大专及以上包住 餐补
1.具备1年以上纯水或重金属废水系统运行经验(环境工程、给排水、化学等相关专业应届本科毕业生亦可考虑)
2.负责设备的日常维护、周期性检修及耗材更换工作(如保安过滤器滤芯滤袋更换、RO膜化学清洗等)
3.按时记录系统运行数据,编制日报与周报,协助整理技术文档、设备台账,确保档案资料完整准确
4.监控系统各工艺环节关键指标,具备及时识别并处理常见异常情况的能力
5.有班组管理经历,具备良好的组织协调能力,能够以身作则带领团队完成任务
6.严格执行安全操作规范,参与现场安全巡查,预防各类安全事故的发生
7.配合完成上级交办的其他与纯水/重金属废水系统相关的临时工作任务
备注:实行两班倒制度,工作强度较高
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
后勤专员
3000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责物资的验收入库、存放管理及日常维护,保障物品完好无损。
2.执行库存管理工作,包含定期盘点与货品归类整理。
3.核对并归档仓储相关单据,确保信息记录真实准确。
4.配合团队完成货物进出库的协调与操作执行。
5.保持库区卫生与秩序,营造安全有序的作业环境。
任职要求:
1.具备较强的条理性和细致的工作态度。
2.可独立开展仓储日常事务处理。
3.具有协作意识,能与同事良好配合沟通。
4.工作踏实负责,能应对仓库各项日常工作需求。
5.熟悉基础电脑操作,可完成数据录入与库存登记。
6.能适应临时性加班安排
盐城阜宁县御境沐浴招聘:一名前台要求:长相端正,微笑待人,勤劳干净年龄:25——40岁工作
3000-5000元/月
前台经验不限中专及以上
御境沐浴
招聘:一名前台
要求:长相端正,微笑待人,勤劳干净
年龄:25——40岁
工作时间:上一天,休一天,12点到夜里3点
有需要上班的与我联系:
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织互联网行政经验
岗位职责:
1.行政管理统筹
-完善公司行政管理体系与运作流程,保障日常运营的规范有序与高效执行。
-负责公司各类文书的撰写、审校、发布及归档工作,确保文件内容准确、传递及时。
-统筹办公用品、设备设施的采买、调配与维护管理,科学控制行政支出。
2.团队管理与协调
-带领办公室团队开展工作,合理划分职责,激发成员积极性与工作潜能。
-协调各部门之间的协作关系,推动信息互通与业务协同,妥善处理跨部门问题。
3.会议及活动管理
-组织实施公司各类会议,涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节,保障会议高效运行与决议落地。
-主导公司重大活动的筹备与执行,如年度大会、员工团建、客户拜访等,增强企业向心力与对外影响力。
4.对外联络与关系维护
-代表公司对接政府单位、合作方及行业组织,保持顺畅沟通与长期合作关系。
-承担公司对外接待任务,展现良好的企业风貌与专业水准。
5.其他工作
-落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司战略推进与业务发展需求。
岗位要求:
1.教育背景
-本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-拥有[X]年以上办公室管理岗位经验,具备中大型企业从业经历者优先。
3.专业技能
-具备扎实的文字表达能力与公文写作功底,可独立完成各类材料撰写。
-熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
-具备较强的组织协调、沟通应变能力,能高效应对多线程复杂事务。
4.素质要求
-责任心强,态度严谨,工作踏实细致,具备高度的职业投入感。
-具备良好的团队协作精神与服务意识,主动为各部门提供有力支持。
-保密意识强,恪守职业道德,严格遵守公司各项管理制度。
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
阳极氧化工艺工程师
1-1.3万元/月
化工工程师10年以上中专及以上阳极氧化
工作职责1.负责阳极氧化异常参数调整,外观良率改善,制程优化。2.针对量产机种能够独立完成当班产能及老板交待的各项任务3.有责任心,良好的人际协调沟通能力1.从事阳极5-10年以上工作经验2.对阳极外观件表面处理有一定的经验任职资格|3.根据生产异常状况,独立完成DOE验证4.接受及主动配合上级的工作安排5.熟悉掌握办公软件的使用技能
研发工程师
1.5-2.5万元/月
化工工程师5-10年本科及以上
任职资格:
1.本科及以上学历,化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业
2.硕士或博士优先,尤其欢迎具备相关行业背景的博士人才
经验要求
1.研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历,本科生则需拥有5年以上相关工作经验
2.熟悉铝合金表面处理技术,有不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者优先考虑
3.拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际经验者更具优势
知识要求
1.掌握有机化学、分析化学等基础理论,具备文献检索与综合分析能力
2.熟练掌握各类化学实验操作流程,具备新化学品开发与优化能力
3.了解产品配方设计与工艺技术,对品质管控有一定认知
技能要求
1.具备较强的产品信息分析能力与技术创新意识
2.可独立查阅英文文献,并基于研究成果撰写综述类论文
3.能熟练操作实验室仪器设备,并完成日常维护工作
4.具备阳极氧化线现场操作经验,问题诊断与解决能力为加分项
语言要求
1.英语读写能力良好,能独立理解外文资料并进行交流,通过CET-6者优先
其他要求
1.具备良好的沟通协调能力与执行推动力
2.拥有出色的团队协作、判断分析及问题应对能力
3.可接受短期出差安排
4.责任心强,富有进取心和实干精神
工作内容描述:
职责一:
1.负责新项目整体规划及资源统筹配置方案的制定,主导项目SOP的建立与审核
2.组织开发阶段问题识别,推动客户新技术评审流程落地,建立项目经验总结机制
职责二:
1.主导项目各阶段异常评估,完成FACA分析并闭环处理
2.针对出货需求在Ramp阶段的问题进行评估、分析与持续改善
职责三:
1.组织工程师技术培训与岗位发展规划,助力打造高效专业团队
2.把控生产新系统开发过程中的风险点,推进系统优化升级
职责四:
1.参与员工绩效考核体系评估,关注员工心理状态并适时引导调整
2.协同公司组织各项活动,提升员工满意度,增强对企业未来发展的认同感
栏目概述
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